Citace od: F kdy 18. 08. 2015, 17:18:27
Citace od: Martin, Zeebra kdy 18. 08. 2015, 16:50:20
No já bych se nebál říct, že si můžeš sáhnout klidně na 40 000,- a s malou praxí i na víc. Neboj se toho
Nikdo soudnej absolventovi bez realne praxe 40k neda, a pokud da tak nevim jestli bych v ty firme chtel pracovat, kdyz se tam tak vyhazujou prachy.
Samozrejme pokud ukaze, ze umi, tak si to za pul roku muze vyhadat...
To je asi rozdíl mezi tím, co si lidé myslí, a tím, co dobří headhunteři vědí, že jejich klient nabízí. Ano, nedávají to každému, ano, tváří se, že je to moc peněz, ale pokud v toho člověka věří, tak mu to jsou schopni dát. A vyhazujou prachy je otázka - pokud tam ten člověk zůstane dlouho, tak se to vrátí.
Mimochodem zajímavý článek na Forbesu (
http://www.forbes.com/sites/cameronkeng/2014/06/22/employees-that-stay-in-companies-longer-than-2-years-get-paid-50-less/), že lidé, kteří jsou ve firmě déle jak 2 roky mohou dostávat o 50 % méně než jinde, jste četli?
Jinak souhlas s tím, že zkušenost ze zahraničí je k nezaplacení. Bohužel se toho všichni bojíme ještě víc než hledání práce ve vedlejším městě. Zbytečně, člověka to slušně otrká.