Fórum Root.cz

Ostatní => Odkladiště => Téma založeno: hmmm 11. 08. 2013, 14:28:22

Název: Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: hmmm 11. 08. 2013, 14:28:22
Ja myslim ze to je strasny hype a je to precenovane, na co to je akoze komu dobre? To si cez to fakt niekto hlada zamestnancov? Ludia sa uz asi nacisto zblaznili :D
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: Michal Kolesa 11. 08. 2013, 15:07:14
Mám tam profil, ale pracovní smlouvu mi zatím nikdo neposlal
(ani bohužel kvůli mému zdravotnímu stavu nemůže, když jsem nezaměstnatelný i za zcela mimořádných podmínek)
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: smoofy 11. 08. 2013, 15:21:01
Ja dostavam nabidky na linkedin a nekolik mojich znamych si pres nej naslo praci. HR ve firmach vcelku bezne linkedin pouzivaj k vyhledavani potencialnich zamestnancu a pokud si clovek da se svym profilem alespon trosku prace a ma trosku co nabidnout tak to smysl ma. Pokud co nabidnout nemas, tak je ti to skutecne k nicemu. Kazdopadne ale linkedin ma smysl, mirite-li do mezinarodni firmy nebo do zahranici. O naborarich v CR si iluze nedelam.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: hmmm 11. 08. 2013, 15:32:20
Mohli by ste sa viac rozpisat o tych naboraroch v Cechach a preco si o nic nerobite iluzie?
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: Tomáš Marný 11. 08. 2013, 16:19:21
Na doporučení nezávisle několika kamarády jsem si tam vyplnil profil a během měsíce jsem měl 4 nabídky práce. Všechny teda byly zahraniční nadnárodní společnosti, u jedné z nich jsem nakonec nastoupil. A pravdou je, že mám asi tendence se spíš podceňovat a na ty nabídnuté pozice bych se býval sám nikdy nehlásil, když jsem si pak zpětně pro zajímavost vyhledával, na jakou práci mě to vlastně "oficiálně" chtějí.
Takže já si na to stěžovat nemůžu, díky linkedIn mám skoro 2x tolik peněz oproti předchozímu zaměstnání a několik kontaktů, kde "se s Vámi rádi znovu potkáme, kdybyste dospěl k závěru, že Vás to místo, kterému jste dal nakonec přednost, přeci jen nenaplňuje podle Vašich očekávání." :) A to vše za vyvinutí celkem minimálního úsilí. Ono je to jednodušší i pro ty personalisty.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: smoofy 11. 08. 2013, 18:43:14
to hmmm:
Protoze jsem si u v zivote radkou vyberovych rizeni prosel a nejake jsem mohl nezavisle pozorovat a to jak v CR tak i v zahranici a v neposledni rade znam i nekolik lidi co se ve svere head hunteru nebo HR pohybuji. Problemem je celkove nase cesko-slovenske mysleni.
V zahranici se mi nikdy nestalo, abych  nebyl informovan o prumehu prip. vysledcich vyberoveho rizeni ktereho jsem byl soucasti (nezapocitavam jen odeslani CV, ale jen ty  vyberka, kde nasledovala vzajemna komunikace) na rozdil od oblibeneho cechackovskeho evergreenu cekani mesice na odpoved, ze oni nemaji cas odpovidat vsem respondentum etc. zvlastne na pozicich, kam se nehrnou stovky respondentu a do dalsich kol se dostane max cca 10. Chapu, ze prumerneho ceskeho HR by to vycerpalo na mesic vsem odpovedet, Jedna nejmenovana spolecnost v Brne byla dokonce tak husta, ze mi po 9 mesicich napsali, ze na pozici nasli nekoho jineho  :-\. Pozde, ale prece.
Nekomu se to mozna muze zdat jako ptakovina, nicmene pristup techto firem k zadatelum dava citit, jaky je asi jejich postoj k zamestnancum a plati tady dvojnasob ono zname: "Kdyz ptacka lapaji, pekne mu zpivaji." Naprosto drtiva vetsina pohovoru v CR probihala stylem "My jsme mistri sveta a ty jenom loser kterej nic nevi a kterej nas potrebuje. Nic neumis, ale mi se nad tebou slitujeme kdyz budes delat za orisky."Parkrat jsem se pozdeji oklikou dozvedel, jak ze to s tim jejich "mistrovstvim".
Absolutni absence jakehokoliv byt zakladniho lidskeho respektu mne primo sokovala, nicmene uz jsem si zvykl. Vetsinu mojich zahranicnich pohovoru (a bohuzel asi jen dva ceske) provazelo porozumeni a oceneni me predchozi prace, zadny negativismus etc ale prijemne popovidani si sdeleni vzajemneho pohledu na vec apod.
Nemam ted na mysli agentury, ktere Vam samozrejme vlezou az do prd.., nakolik jste pro ne potencialni vydelek nicmene u nas jsou tyto predevsim zive hrou cisel spise nez jejich schopnosti nabrat ty prave zamestnance, pripadne Vam najit tu pravou praci.
Dalsi v tehle kategorii je zkouska jazykovych znalosti, ktere casto proveruji lide s naucenymi par vetami ze ZS. Dokonce se mi uz stalo, ze sem byl testovam z AJ slecnou, ktera nebyla schopna dat dohromady kloudnou vetu a ta mi oznamila, ze je moje anglictina spatna a ze mi nerozumi. Ne ze bych mel nejakou oxfordskou english, ale domluvit se mi problemy nedela a to ani v pracovnim procesu ale tahle slepice co pry byla pul roku ve svedsku, zrejme na erasmu, mne opravdu pobavila. Stovky lidi se kterymi jsem v minulosti v AJ hovoril tento problem nemelo.
V cechach je celkove zvykem vyzadovat nesmysly za almuznu. Mate temer jistotu, ze kde po Vas vyzaduji "Fluent english" si naprosto s prehledem vystacite se zaklady z "Come and play", za perfektni znalosti TCP/IP hledejte "vi co je ip adresa" zkusenosti s programovani bude "Ahoj svete" v pascalu.
Ted uz to hodne nadlehcuju a ne vsude je to stejne, ale tech spolecnosti kde tomu tak neni je po malu a pristup zahranicnich spolecnosti je ve vetsine uz v zakladu uplne jinde. Zatimco u nas se vetsinove i na kvalifikovanych pozicich s Vami pocita jako s docasnou pracovni silou, chcete-li delnikem, zahranicni firmy si umeji zamestnancu vazit a dokazi jim nabidnout profesni rust i odpovidajici platove ohodnoceni. Oni totiz nepocitaji s tim, ze za dva roky odejdete, ale ze se posunete nekam dale, kde muzete uplatnit sve do te doby nabyte zkusenosti, coz se u nas moc nenosi. Tady vam HR naslibuje jazykove kurzy, saunu, certifikace posilovnu a nejdrive vam reknou, ze nemate narok, ponevadz jste ve zkusebce a jak vam skonci, tak nebudou penize.

Znacna cast zamestnavatelu, kde jsem zadal o praci muj profil na linkedin navstivila aniz bych ho uvadel v CV a i ti HR co jsem odmitl si mne pridali do sve site a uz sem dostal nekolik nabidek i z jejich kontaktu a jak uvedl Tomas Marny, vetsina komunikace se odehrava ve vsi slusnosti a solidnosti. Nemuzu si stezovat.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: Tom Liberec 11. 08. 2013, 19:07:21
Pro Michala Kolesu. Neexistuje kategorie OZP ktera by nebyla zamestnatelna. Vámi zvýrazněne je absolutní vymysl. Ta kategorie totiž znamena to, že dotyčný OZP přišla o minimalne 70 % pracovní schopnosti. Jedine co riskujete je nove řízení posudkare o vašem zdravotnim stavu. Tedy nové posouzení Vašeho úbytku prac.schopnosti a tím nároku na invalidní důchod. Již jsem Vám psal jak máte postupovat aby jste pracovat mohl s ohledem na Vaše postižení.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: rooobertek 11. 08. 2013, 19:39:33
Mne v dvoch HR agentúrach povedali niečo v zmysle "paráda, lepšieho kandidáta sme nemohli nájsť, večer sa ozveme, budúci týždeň bude pohovor vo firme." A už sa neozvali :)
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: eswrgewrtewrtw 11. 08. 2013, 20:00:31
par headhunteru se mi ozvalo diky profilu na linkedinu a obecne nemam s tim problem.
ale radeji si sam najdu zamestnani nez abych cekal na headhuntery.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: smoofy 11. 08. 2013, 20:05:08
to eswrgewrtewrtw:
Linkedin ani neni nahradou za bezne hledani prace pokud clovek potrebuje, nicmene doba je takova, ze prace se nehleda lehko a lide si nemohou dovolit cekat na tu "pravou". Linkedin dava lidem sanci, aby o nich bylo vedet a kdyz aktualne pracuji a clovek tak muze dostat nabidku na lepsi praci, kterou by proste jinak nedostal, protoze by se o nem nedozvedeli.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: Tom Liberec 11. 08. 2013, 20:36:54
Osobně bych zkusil kromě profilu na Linkedln i inzerát,  drahý a velký v Respektu  a Ekonomu.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: Franta <xkucf03/> 11. 08. 2013, 21:54:27
Osobně bych zkusil kromě profilu na Linkedln i inzerát,  drahý a velký v Respektu  a Ekonomu.

Pokud jde o IT pozice, tak spíš na českých linuxových serverech – schopné lidi tu najde a inzercí aspoň podpoří něco smysluplného.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: omg 12. 08. 2013, 01:08:35
Osobně bych zkusil kromě profilu na Linkedln i inzerát,  drahý a velký v Respektu  a Ekonomu.
lol
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: Riff 12. 08. 2013, 05:45:49
Linkedin je fajn. Jako freelancer o nabídky zaměstnání nestojím, super je ale navazování nových kontaktů - člověk ani nemusí nikoho aktivně hledat, lidi se zájmem o spolupráci se jednoduše ozvou sami a často s opravdu zajímavými projekty.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: hawran diskuse 12. 08. 2013, 09:04:24
Pro Michala Kolesu. Neexistuje kategorie ...

To nemá smysl.
Na toto téma se s Kolesou (určitě nejen) tu debata vedla a evidentně zbytečně ...
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: Trident 12. 08. 2013, 10:49:34
Pro Michala Kolesu. Neexistuje kategorie OZP ktera by nebyla zamestnatelna. Vámi zvýrazněne je absolutní vymysl. Ta kategorie totiž znamena to, že dotyčný OZP přišla o minimalne 70 % pracovní schopnosti. Jedine co riskujete je nove řízení posudkare o vašem zdravotnim stavu. Tedy nové posouzení Vašeho úbytku prac.schopnosti a tím nároku na invalidní důchod. Již jsem Vám psal jak máte postupovat aby jste pracovat mohl s ohledem na Vaše postižení.
Pan je dobry citovac predpisu - teoretik z "prahi"  ze? Uvedom si ze v zaostalych regionech je i na kopace poradnik ( a na rozdil o rady pozic v IT je kopac smysluplna a uzitecna prace ). I osoba co nema OZP ma problem. Jakmile mate OZP byt jen minimalni jdete do kopru. Takze teoreticky ne, ale prakticky ano.
Tam se o lidi nepretahuji jako v IT.
Mam z rodiny cloveka ktereho nezamestnaji jen kvuli sluchove vade i kdyz kompenzacni pomucka toto dorovna a na telefon staci headset. Zel bohu nema o doua ani narok ani na invalidni duchod. Takze se zivi jak se da na zivnostak a tak tak staci na povinne odvody a neco sponzoruju ja. Plat ktery by realne dostaval je horsi nez castecny invalidni duchod.Ten clovek chce pracovat, chce se seberealizovat nicmene pokud uz narazi po mesicich prace na pozici tak dostane banana kvuli sluchatku v uchu. Rada vypsanych pozic je virtualnich a vypisuji se jen kvuli tomu ze se to musi. V regionu je takovy problem najit praci, ze mista se dohazuji pres zname a pres mafiany.
Paradoxne pro nej je lepsi delat uklizece nez mit vychechtanou hlavu jako ucetni nebo ekonom za podobnych platovych podminek.

Nechtejte vedet jak demotivujici to je. Rika se ze z psychickeho hlediska je polocas rozpadu pracovniho nasazeni 6 mesicu. Pak uz je to tezke. No a kdyz to trva roky...
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: belzebub 12. 08. 2013, 11:13:48
Pro Michala Kolesu. Neexistuje kategorie OZP ktera by nebyla zamestnatelna.
...
Pan je dobry citovac predpisu - teoretik z "prahi"  ze? Uvedom si ze v zaostalych regionech je i na kopace poradnik ( a na rozdil o rady pozic v IT je kopac smysluplna a uzitecna prace ). I osoba co nema OZP ma problem. Jakmile mate OZP byt jen minimalni jdete do kopru.
...

Ehm. Zaprve - kdo SKUTECNE CHCE pracovat, v CR praci najde (jako treba muj SLEPY deda - pracuje jako telefonni operator - protoze pracovat CHCE). Kdokoliv rika opak, ma na mysli neco trosku jineho, a to je hlavnim duvodem proc nenajde praci. Takovy prumerny "chudak co nemuze sehnat praci":

Citace
Chci pracovat, ano, jiste, nechci byt na podpore!
.. tedy samozrejme pokud to bude prace z oboru, ktery jsem vystudoval/vyucil se..
.. a pokud dostanu o hodne vice nez mam na podpore..
.. a pokud to bude blizko. Dojizdet 45min? Nikdy! (zde si prosim uvedomte ze prumerny "teoretik z prahi" dojizdi do prace prave 45min)
.. jo a hlavne pokud to nebude moc slozita prace..
.. a nebudu delat nic ponizujiciho.. jako treba uklizet
.. a samozrejme chci 13. plat
.. atd, atd.

Toto NENI vymyslene - setkal jsem se s clovekem, ktery je jiz 20 let nezamestnany (neni nijak postizeny, ma VS) a na podpore. Jednou za 5 roky ho jeho zena a deti presvedci at zkusi nejakou praci. Pote byla velka slava, ze ho tedy vzali.. a dokonce ve stejnem meste kde bydli (morava)!

Bohuzel vsichni byli velmi rozcarovani, kdyz se vratil po prvnim dnu a prohlasil, ze tam skoncil, protoze tam dojizdeni trva skoro 45min.



A k panu Kolesovi - to je zcela specialni pripad. On je nezamestnatelny zejmena proto, ze jeho rodina zastava nazor, ze myt se netreba, pachne na 100m a jeho hlavnim zivotnim cilem je ptat se zen a divek, zdali umi plavat. K tomu je pod diktatem autoritarske matky, takze u nej neexistuje ani stopa samostatnosti. Takze panu Kolesovi verim, ze je nezamestnatelny, a je mi ho v podstate dost lito.
(viz: http://www.exotopedia.org/wiki/Michal_Kolesa).
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: Karol 12. 08. 2013, 12:54:31
Belzebub:

typicky demagogický příspěvek. Pokud si lidé jako Belzebub neuvědomí, že existují jiná města jako Praha(potažmo Brno). Nebo lidé s jiným vzděláním jako střední škola+ a věková hranice 50+. Ale co, určitě se dozvíme jak těmto lidem pomůže LinkedIn a práce je na ulici všude...


Jinak LinkedIn je dobrá věc pokud to člověk bude brát jako službu navíc při hledání práce kde se hledí na vzdělání a specializované znalosti, tj. když i HR pracovník potřebuje něco co  je na trhu hodně omezeno. Pro průměrného programátora, nedej bože zedníka LinkedIn je stráta času, pro ně není tento server.
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: omg 13. 08. 2013, 13:06:35
Znacna cast zamestnavatelu, kde jsem zadal o praci muj profil na linkedin navstivila aniz bych ho uvadel v CV a i ti HR co jsem odmitl si mne pridali do sve site a uz sem dostal nekolik nabidek i z jejich kontaktu a jak uvedl Tomas Marny, vetsina komunikace se odehrava ve vsi slusnosti a solidnosti. Nemuzu si stezovat.

jako kazda online "sluzba" i u linkedinu plati, ze uzivatel bude drive ci pozdeji jejim otrokem. takze by me zajimalo kolik prumerny uzivatel dostane "spamu" a nabidek, ktere jsou naprosto mimo v pomeru k tem skutecne alespon castecne odpovidajicim profilu.
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: smoofy 13. 08. 2013, 13:24:56
Citace
jako kazda online "sluzba" i u linkedinu plati, ze uzivatel bude drive ci pozdeji jejim otrokem. takze by me zajimalo kolik prumerny uzivatel dostane "spamu" a nabidek, ktere jsou naprosto mimo v pomeru k tem skutecne alespon castecne odpovidajicim profilu.
Radeji se budu brodit lehce smazatelnejma nabidkama na neadekvatni pozice, nez sedet na zadku a stezovat si, jak se ostatni maji dobre a ja sam prachbidne s vedomim, ze pro to, abych mel alespon sanci na tom neco zmenit, jsem nebyl ochotnej promazat par nabidek, a navic spousta lidi ani nevi, co by vlastne presne chteli delat a kde by chteli budovat karieru, takze jim tento pristup muze vyhovavat.

Mne prijde, ze si nekteri lide mysli, ze tenhle svet je perfektniz a ze k tem, co maji dobre placenou praci, snad prihopsala sama.
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: PCnity 13. 08. 2013, 15:31:29
IMHO je LinkedIn skvely nastroj. 1) Chodia mi ponuky a aj ked aktualne zaujem nemam, aspon mam kontakt na roznych HR/HH pre pripad potreby. 2) Je skvely na udrizvanie kontaktov. 3) Ked som zmenil poziciu, velka cast mojich kontaktov sa o to zacala zaujimat v zmysle co by sme zase mohli spolu vymysliet.
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: omg 13. 08. 2013, 15:54:11
Mne prijde, ze si nekteri lide mysli, ze tenhle svet je perfektniz a ze k tem, co maji dobre placenou praci, snad prihopsala sama.
tak si dobre precti co pises o linkedinu :-D
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: tommm 13. 08. 2013, 16:04:49
LinkedIn zelozeny mam. Jednou to zde na foru nekdo pojmenoval jako "Facebook pro ajtaky" :)
Na LinkedIn me (a pochopitelne dalsich X) podle nejakych kriterii vyhledala headhunterka, poslala nabidku, telefonat s upresnenim, cv, pohovor, pohovor, pohovor a mam novou a o dost lepsi praci a to nejen ve smyslu financnim, protoze chci delat mimo jine praci o ktere si myslim, ze ma smysl a ... ale to odbocuji.

Takze LinkedIn zatim hodnotim kladne.

Jo a jinak pro zedniky to opravdu neni ... :) pro ty je AAApoptavka (mohl jsem to sem napsat ...???) a podobne poptavkove zalezitosti.
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: smoofy 13. 08. 2013, 16:41:50
Citace
tak si dobre precti co pises o linkedinu :-D
Mohl bys specifikovat na co narazis?
Název: Re:co si myslite o LinkedIn?
Přispěvatel: jehovista 13. 08. 2013, 17:01:23
jako kazda online "sluzba" i u linkedinu plati, ze uzivatel bude drive ci pozdeji jejim otrokem. takze by me zajimalo kolik prumerny uzivatel dostane "spamu" a nabidek, ktere jsou naprosto mimo v pomeru k tem skutecne alespon castecne odpovidajicim profilu.

Nabidek dostavam tak 5-15 za mesic a nepamatuju si, ze by nekdy nesedela na muj profil. Problem vidim spis v tom, ze vetsina nabidek jsou personalni agentury a ne primo firmy. To je potom tezka ztrata casu, protoze se clovek poradne dozvi o co jde az v druhem kole.
Název: Re:Co si myslíte o LinkedIn?
Přispěvatel: cechi 06. 09. 2013, 23:02:37
LinkedIn je dobrý nástroj a dá se využívat různými způsoby. I při zcela pasivním přístupu je možné, že člověk dostane nabídku.
Setkávám se ale s tím, že lidé o tom mají špatné představy, nebo nechápou, co je cílem. Já ho používám pro přehledné vedení svého profilu (offline CV sucks), kontakt s bývalými kolegy a headhuntery, občas něco zajímavého a i ta nabídka už přišla (dobře zacílená).
Pravidelně se tomu nevěnuji, protože delší působení LI není dobré.

IMHO špatné české "HR" to neumí (moc) používat, a tato "filtrace" se hodí. Potom nechodím do firem, kde se od pohovoru očekává, že jejich firmě vlezu přímo tam, vychválím ji jako lídra všehotrhu a vyjádřím touhu získat možnost tam pracovat za co možná nejnižší plat.