chyba je ze po 40 ste stale v praci. Ako programatori patrime medzi ludi ktori po 40, ak sa 20r neflakali, uz nemusia nikdy pracovat.
Ak napr. zarobite do 40 1 milion euro (25 mega), tak pri 5% uroku je to 50k euro rocne, 4k euro mesacne tj. cca 100k korun ceskych. Taky dochodok vam nikto neda.
25 mega je cca 2 mega rocne po dobu 12 rokov. Ak sa zacne medzi 20-30 tak do 40 ma clovek hotovo
chyba je ze po 40 ste stale v praci. Ako programatori patrime medzi ludi ktori po 40, ak sa 20r neflakali, uz nemusia nikdy pracovat.
Ak napr. zarobite do 40 1 milion euro (25 mega), tak pri 5% uroku je to 50k euro rocne, 4k euro mesacne tj. cca 100k korun ceskych. Taky dochodok vam nikto neda.
25 mega je cca 2 mega rocne po dobu 12 rokov. Ak sa zacne medzi 20-30 tak do 40 ma clovek hotovo
moderni technologie tj. vsude javascript me nelakaji
Javascript ti mladí ani neznají. Všechno mají skryté knihovnami a když po nich chci pár řádek v raw javascriptu místo loadovaní 5MB knihoven, tak jsou v háji
Mýma očima vidím jedinou budoucí cestu v práci na volné noze, ale nemám takové soft skills, abych si dokázal najít klientelu, kteří by mých služeb využili.Dohodni sa so zamestnavatelom a daj si zivnost popri praci. A mozes po praci robit servis u zakaznika a ziskas aj nejaku tu klientelu a aj si trocha rozsiris znalosti.
Co tak začínám s blížící se čtyřicítkou u sebe pozorovat, a bavím se i s ostatními, tak jednoduše řečeno už to není ono, alespoň ne po schopnosti vzít tři redbully a za večer něco napsat.Vzhledem k vašim výstupům zde na Root bych doporučil si doplnit kvalitní formální vysokoškolské vzdělání. Otázka je, jestli na to máte moral.
Naopak v otázce vnitrofiremní politiky jsem začal být řádově silnější, a odpadla naivita.
Uvažuji, jestli do budoucna opravdu vede jen cesta přes management?
Taky co se týká IT obecně, ČR už začíná být drahá a firmy uvažují, že se přesunou více na východ.
Mám touhu se neustále posouvat, ale mám pocit, že jako řadový technik v IT, už prostě není jak.
Vzhledem k vašim výstupům zde na Root bych doporučil si doplnit kvalitní formální vysokoškolské vzdělání. Otázka je, jestli na to máte moral.
Držím palce keď budete niekedy potrebovať lekára, povedzme chirurga, bez formálneho vzdelania. Dajte v takom prípade vedieť ako to dopadlo, ak budete nažive.Vzhledem k vašim výstupům zde na Root bych doporučil si doplnit kvalitní formální vysokoškolské vzdělání. Otázka je, jestli na to máte moral.
Dělám pro nadnárodní IT firmu, kde tak polovina lidí kolem mě, a to v vč. systémových architektů, programátorů, adminů, prostě vejšku nemá a maj se i tak nadstandardně dobře.
Ve "formálním" vzdělání jsem nikdy neviděl budoucnost ani jako puberťák, ani teď jako třicátník a už vůbec by mi to nedávalo smysl za 10 let.
Kolem sebe vidím, že formální vzdělání, zavírá dvěře leda tak v zapšklých korporacích, kde dělaj většinou totální volové, co lpěj na takových kravinách.
Když ale tuto menšinu případů, kde skutečně nikdo rozumný pracovat nechce, vynecháme, zjistíme, že formální vzdělání je zbytečnost a NIKDO normální, to po tobě prakticky nikdy nechce, když umíš to, co k výkonu práce, umět máš.
Kolem sebe vidím, že formální vzdělání, zavírá dvěře leda tak v zapšklých korporacích, kde dělaj většinou totální volové, co lpěj na takových kravinách.
Když ale tuto menšinu případů, kde skutečně nikdo rozumný pracovat nechce, vynecháme, zjistíme, že formální vzdělání je zbytečnost a NIKDO normální, to po tobě prakticky nikdy nechce, když umíš to, co k výkonu práce, umět máš.
...No vidis, a pritom ti napriklad kazdy chirurg potvrdi, ze to je mnohem vic remeslo, nez vzdelani. Podstatny je, aby mel dotycny klidne ruce a ten zbytek se nauci praxi.
Držím palce keď budete niekedy potrebovať lekára, povedzme chirurga, bez formálneho vzdelania. Dajte v takom prípade vedieť ako to dopadlo, ak budete nažive.
... formální vzdělání je zbytečnost ...
Kolem sebe vidím, že formální vzdělání, zavírá dvěře leda tak v zapšklých korporacích, kde dělaj většinou totální volové, co lpěj na takových kravinách.
Mě to taky překvapuje. Je to takový Fermiho paradox. Jako možná se tím nechtějí chlubit, logicky, aby nepřilákalo pijavice že mají takový majetek, ale stejně. V zahraničí se tomu říká FIRE (https://old.reddit.com/r/financialindependence) / early retirement (https://www.mrmoneymustache.com/).chyba je ze po 40 ste stale v praci. Ako programatori patrime medzi ludi ktori po 40, ak sa 20r neflakali, uz nemusia nikdy pracovat.
Ak napr. zarobite do 40 1 milion euro (25 mega), tak pri 5% uroku je to 50k euro rocne, 4k euro mesacne tj. cca 100k korun ceskych. Taky dochodok vam nikto neda.
25 mega je cca 2 mega rocne po dobu 12 rokov. Ak sa zacne medzi 20-30 tak do 40 ma clovek hotovo
kolik znate takovych lidi?
Mě to taky překvapuje. ...U nas to funguje trosku jinak, a takove lidi znam osobne. Nemuzes jit "do duchodu", protoze bys musel platit (minimalni) odvody, a kde na to vemes nikoho nezajima. A ono to neni uplne malo penez. Takze znam lidi, kteri pracuji treba 1-2 dny v tydnu, a typicky navic delaji neco, co je bavi.
U nas to funguje trosku jinak, a takove lidi znam osobne. Nemuzes jit "do duchodu", protoze bys musel platit (minimalni) odvody, a kde na to vemes nikoho nezajima. A ono to neni uplne malo penez.Je to 2336 měsíčně zdravotní pojištění. Co dalšího?
Uvažuji, jestli do budoucna opravdu vede jen cesta přes management?Asi ano, s pribudajucim vekom je clovek uz asi menej tolerantny a ak nechce aby ho managovali kdejaky blbci, pokusi sa chopit managerskej funkcie radsej sam (ak na to ma).
formální vzdělání je zbytečnost a NIKDO normální, to po tobě prakticky nikdy nechce, když umíš to, co k výkonu práce, umět máš.Nie je skola, ako skola. Ja tiez nemam titul, ale za tie roky (teda takmer 2 desatrocia) som zistil, ze to, co som sa ako samouk naucil za 15 rokov, to sikovny student vie z VS. a casto aj ovela viac. Najma teoriu.
chyba je ze po 40 ste stale v praci ...A co by si robil bez prace po 40?
Uvažuji, jestli do budoucna opravdu vede jen cesta přes management?Asi ano, s pribudajucim vekom je clovek uz asi menej tolerantny a ak nechce aby ho managovali kdejaky blbci, pokusi sa chopit managerskej funkcie radsej sam (ak na to ma).
A co by si robil bez prace po 40?Cestovat. Velehory po svete jsou velike.
Bez prace clovek zlenivie, spohodlnie, zdegeruje na tele a na duchu a zanikne.
Vsimni si mnohych dochodcov, akonahle pridu do dochodku zacnu sa nudit, zrat, chlastat, tlstnut a zomru. Len ti ktori si nadalej zachovaju aktivnu cinnost sa doziju vyssieho veku.
Cestovat. Velehory po svete jsou velike.Plný a jednoznačný souhlas.
3. Pokud současná práce přináši přiměřený dostatek peněz, tak se zaměřit na myšlenku, že do práce chodíme proto, abysme nechcípli hladem, a místo hledání nějakého pochybného profesního růstu se na to vykašlat (stejně moc není kam), a radši se věnovat růstu osobnímu. Začít cestovat, sportovat, kutit, bastlit, lepit modely, zahrádkařit, vařit pívo, chovat prase, učit se latinu, udělat si dálkově školu v oboru, co mě baví, ... .Cestovat. Velehory po svete jsou velike.
To vás bude bavit maximálně rok či dva a nebo budete cestovat jen pár týdnů v roce a co zbylé měsíce? Ono poznávat něco nového je fajn, pokud je to změna. Pokud je něco nového neustále, tak je to spíše únavné a stává se z toho rutina. Jako levnější a pohodlnější variantu to zkouší hodně lidí jako život v autě, kdy se nestěhujete vy, ale stěhujete sebou celý svůj "byt" a stejně toho má většina lidí po pár letech plné zuby a když má možnost, tak toho nechá. Cestovat nalehko, tj. neustále v jiném hotelu, hostelu, kempu se zají mnohem rychleji.A co by si robil bez prace po 40?Cestovat. Velehory po svete jsou velike.
Bez prace clovek zlenivie, spohodlnie, zdegeruje na tele a na duchu a zanikne.
Vsimni si mnohych dochodcov, akonahle pridu do dochodku zacnu sa nudit, zrat, chlastat, tlstnut a zomru. Len ti ktori si nadalej zachovaju aktivnu cinnost sa doziju vyssieho veku.
Kód: [Vybrat]3. Pokud současná práce přináši přiměřený dostatek peněz, tak se zaměřit na myšlenku, že do práce chodíme proto, abysme nechcípli hladem, a místo hledání nějakého pochybného profesního růstu se na to vykašlat (stejně moc není kam), a radši se věnovat růstu osobnímu. Začít cestovat, sportovat, kutit, bastlit, lepit modely, zahrádkařit, vařit pívo, chovat prase, učit se latinu, udělat si dálkově školu v oboru, co mě baví, ... .
Lepe bych to nerekl. Ja se takto zaridil. Prostredi nekolika korporatu me spis otravilo a to je mi "teprve" 34.
...Mno pokud ti nevadi, ze duchod nedostanes zadny, tak si na nej samozrejme platit nemusis. Jinak to mas dalsi +- 3k. Tedy aktualne, ono se to bude vyrazne zvedat.
Je to 2336 měsíčně zdravotní pojištění. Co dalšího?
...
...Mno pokud ti nevadi, ze duchod nedostanes zadny, tak si na nej samozrejme platit nemusis. Jinak to mas dalsi +- 3k. Tedy aktualne, ono se to bude vyrazne zvedat.
Je to 2336 měsíčně zdravotní pojištění. Co dalšího?
...
A sudruh fiala mohutne pracuje na tom, ze zadny duchod nedostanes, pokud neodpracujes 40 let, coz mimo jine znamena, ze pred 70tkou bude mit odpracovano malo kdo.
muzou nastat 4 moznosti, nejlepsi by byla tabulka.
inteligentni clovek + formalni vzdelani: zvladne vsecko
inteligentni clovek + bez vzdelani: zvladne hodne
blbec + formalni vzdelani: zvladne co ma odkoukane
blbec + bez vzdelani: zvladne vsecko, ale kolegove to radeji zahodi.
Hehe s trochou štěstí naši generaci za 30 let plně nahradí AI, a další technicky znalá generace wetware už nepřijde.
Jako velká prasárna mi přijde, že AFAIK nedostaneš vůbec žádný důchod pokud jsi neodpracoval 35 (nebo teď jsem našel (https://www.cssz.cz/starobni-duchod-podrobne) že pokud půjdeš do důchodu o 5 let později tak 20(?)) -- je úplně jedno kolik jsi třeba za 19 let práce odvedl, prostě dostaneš nula. V normálních zemích škáluje důchod s dobou a/nebo výší odvodů už od velmi nízké částky (např. Německo - Rentenpunkte). Je tedy na tobě, jestli chceš dobrovolně platit ponzijní, nebo si myslíš, že když budeš stejné peníze dávat do investic tvé volby, tak to dopadne lépe než co ti pak možná dá někdy stát.
No mě třeba štve, že mám aktuálně odpracováno 37 let a do důchodového věku mi ještě 10 zbývá ... a přesto nemůžu jít do důchodu dřív, i když mám odpracováno více než 35 let ... fakt, po vyučení jsem nastoupil do fabriky a později přešel k IT, kde pracuji doteď ... a furt platím a furt platím ... a kdo ví, co mi za těch 10 let pak dají ... jestli ještě vůbec něco zbyde. :-(
a furt platím ... a kdo ví, co mi za těch 10 let pak dají ... jestli ještě vůbec něco zbyde. :-(
No mě třeba štve, že mám aktuálně odpracováno 37 let a do důchodového věku mi ještě 10 zbývá ... a přesto nemůžu jít do důchodu dřív, i když mám odpracováno více než 35 let ... fakt, po vyučení jsem nastoupil do fabriky a později přešel k IT, kde pracuji doteď ... a furt platím a furt platím ... a kdo ví, co mi za těch 10 let pak dají ... jestli ještě vůbec něco zbyde. :-(
Je chyba čekat na důchod od státu, protože to je dávka tak maximálně na jídlo a oblečení. Pokud si za svůj život nedal dohromady peníze aspoň na nějakou nemovitost, firmu nebo co já vim třeba sbírku aut nebo si nějakým jiným způsobem neinvestoval, tak budeš stejně nahranej. Jít do důchodu bez majetku a třeba navíc s nájmem je recept na bídu a zmar.
penzijko jsem zrusil s zadnym duchodem stejne nepocitam.A co ak budes zit dlhsie? Bude z teba bezdomovec alebo budu za teba vsetko platit deti ?
u nas v rodine jsou chlapi kratkoveci, vsichni umreli do 60 let, takze budu makat az do konce.
Tak pokud plánuje rodinu, tak si myslím že děti jako ocení, pokud se jim bude moct věnovat. Zejména pokud je to třeba někdo, kdo není nadšen z kvality českého veřejného školství, a bude je i učit. A pokud si jich pořídí třeba 3-4 (ano, pokud chceme, aby populace neubývala, tak minimálně část rodin bude muset mít 3 děti, aby byl průměr 2, protože občas někdo děti mít nemůže/nebude).Cestovat. Velehory po svete jsou velike.
To nie je pre každého. Ak nehovoríme o občasných výletoch na hory, ktoré sa dajú robiť aj v zamestnaní. Možno ak niekto nemá a neplánuje rodinu, ale zas žiť ako napoly bezdomovec a túlať sa po horách človek môže aj bez toho, aby najskôr zarobil majetok :) Človek bez práce zdegeneruje.
Preco by na tom malo byt nieco zle? Pokial niekto odpracuje napr iba 10rokov, ale caka ze od dajme tomu 65tky bude dalsich dajme tomu 20 rokov dostavat peniaze od statu ktore tam ani zdaleka neodviedol, pride mi to fer ze dostane tak prt.Jenže takhle to nefunguje, jednak by mohl dostat „poměrově“ (ale on dostane 0), jednak nikdo neřeší že „tam ani zdaleka neodviedol“ -- ajťák klidně za 10 let práce odvede násobně víc než někdo s minimální mzdou odvede za 40.
penzijko jsem zrusil s zadnym duchodem stejne nepocitam.A co ak budes zit dlhsie? Bude z teba bezdomovec alebo budu za teba vsetko platit deti ?
u nas v rodine jsou chlapi kratkoveci, vsichni umreli do 60 let, takze budu makat az do konce.
Preco by na tom malo byt nieco zle? Pokial niekto odpracuje napr iba 10rokov, ale caka ze od dajme tomu 65tky bude dalsich dajme tomu 20 rokov dostavat peniaze od statu ktore tam ani zdaleka neodviedol, pride mi to fer ze dostane tak prt.Jenže takhle to nefunguje, jednak by mohl dostat „poměrově“ (ale on dostane 0), jednak nikdo neřeší že „tam ani zdaleka neodviedol“ -- ajťák klidně za 10 let práce odvede násobně víc než někdo s minimální mzdou odvede za 40.
Este dodam - rozdelil by som tvoju odpoved na dve casti, prva ked odrobis 10rokov a dostanes nulu vid moja odpoved vyssie.Preco by na tom malo byt nieco zle? Pokial niekto odpracuje napr iba 10rokov, ale caka ze od dajme tomu 65tky bude dalsich dajme tomu 20 rokov dostavat peniaze od statu ktore tam ani zdaleka neodviedol, pride mi to fer ze dostane tak prt.Jenže takhle to nefunguje, jednak by mohl dostat „poměrově“ (ale on dostane 0), jednak nikdo neřeší že „tam ani zdaleka neodviedol“ -- ajťák klidně za 10 let práce odvede násobně víc než někdo s minimální mzdou odvede za 40.
No a ještě jsem zažil lidi, kteří vydrželi ve firmě bez problémů proto, že udržovali nějaký legacy systém, který už se mladým nelíbil. To je sice fajn, ale obvykle to znamená být odejit společně s tím legacy systémem.Casto byva problem, ze by aj chceli oddist, ale prave ten system ich tam este drzi. A ano, mladi uz nechcu ani system, ktory ma napr. 5 rokov, a nie 10-15 a viac, co byva bezne vo velkych korporaciach, kde proste ten system je tak previazany, ze sa neda len tak vymenit.
Škola nemá vychovávat
Škola nemá vychovávat, má předávat vědomosti.
Tak to je jasné, a měl jsem za to že normální. Ale je smutné že dnešní mainstream to tak nevidí.
Chvíli jsem si říkal že bych si udělal minimum ( teď snad už ani není potřeba) a šel bych to zkusit. Ale když jsem se pak bavil s kamarádkami co učí, tak ani za zlatý prase. By si na mně nějakej týpek otevřel hubu, a už by letěl i s tím fakanem. A do toho ještě slavná inkluze? Díky ale ne. Všem co to dělají, klobouk dolu.
Je to práce jako každá jiná. I pokladní v Lídlu si může myslet, že plní nějaké poslání, a že bez ní by lidé umřeli hlady. Pokud to ty lidi baví, buďme rádi a važme si toho, ale i oni si musí vážit toho, že mohou dělat co je baví, i za cenu nižšího ohodnocení, stresu a podobně.
Stejně jako ve spoustě dalších oborů platí, že řada těch lidí by se jinak uživit nedokázala, a spousta z nich učit neumí a ještě mají potřebu moralizovat.
Osobně bych zrušil všemožné výchovy, pedagogové ať si jdou učit něco pořádného, nebo třeba kopat brambory. Dětem by zbylo více času na rozvíjení dovedností, které je opravdu zajímají. Jestli ten čas prosedí u televize nebo s venku cigaretou, to je věc rodičů.
ze se tu pohybuji recruiteri, to jsem vedel. ale nenapadlo mne, ze je to i na ucitele.
Tak to je jasné, a měl jsem za to že normální. Ale je smutné že dnešní mainstream to tak nevidí.Můžeš si založit soukromou školu a dobře si vybírat. A díky FIRE (o kterém byla diskuze od začátku vlákna) ani nebudeš muset vybírat příšerně drahé školné.
Chvíli jsem si říkal že bych si udělal minimum ( teď snad už ani není potřeba) a šel bych to zkusit. Ale když jsem se pak bavil s kamarádkami co učí, tak ani za zlatý prase. By si na mně nějakej týpek otevřel hubu, a už by letěl i s tím fakanem. A do toho ještě slavná inkluze? Díky ale ne. Všem co to dělají, klobouk dolu.
V politicich, rozpoctu, osnovach, posucich v Cermatu?Osnovy nemáme, máme RVP. A Cermat (jestli myslíš že se musí projít maturitou) je problém v čem? Ty jejich testy mi přišly rozumné (teda, konkrétně třeba ten z matematiky mi přišel extrémně lehký, asi tak na úrovní 9. třídy ZŠ; ostatní předměty jsem moc nezkoumal, ale před 10 lety jsem maturitu udělal a nějaké trauma jsem z toho neměl).
a ja si myslel, ze problem je spise o neco vyse?
V politicich, rozpoctu, osnovach, posucich v Cermatu?
asi to neni to tim, ze matadori nejsou obecne ochotni.
a ja si myslel, ze problem je spise o neco vyse?
V politicich, rozpoctu, osnovach, posucich v Cermatu?
asi to neni to tim, ze matadori nejsou obecne ochotni.
Jasně, problémů je dost na různých místech, ze jmenovaných především v politicích i rozpočtu, z ostatních třeba v některých postojích společnosti ke vzdělávání (ono je to dost propojené). Projevuje se to pak ale právě na tom, kdo a jak na školách učí, tam je podle mého to citlvé místo, kde se to všechno láme. Mít na ten samý předmět v těch samých organizačních a materiálních podmínkách dobrého nebo špatného učitele může být opravdu hodně velký rozdíl.
Určitě to není tím, že by matadoři nebyli obecně ochotní, jejich větší zapojení drhnoucí systém jako takový nespraví. Ale možná to může (kromě odbornosti výuky) aspoň trochu pomoct vzájemnému porozumění a to zas bude užitečné při dalších změnách v systému vzdělávání.
Těžko asi vysvětlit, pokud to člověk nezažil. Znají to třeba lidi z pomáhajících profesí. Není to o tom, že si dotyčný myslí, že plní nějaké poslání. Je to o pozitivním pocitu, který člověka sám od sebe naplňuje, když přímo vnímá dopad své činnosti na druhé.To si ale pak může třeba doktor, který jede léčit černoušky do afriky stěžovat, že není odstatečně finančně ohodnocen. Buď něco dělám pro peníze, nebo pro dobrý pocit, kdy jen málo komu se podaří najít ideální rovnováhu mezi obojím.
Těžko asi vysvětlit, pokud to člověk nezažil. Znají to třeba lidi z pomáhajících profesí. Není to o tom, že si dotyčný myslí, že plní nějaké poslání. Je to o pozitivním pocitu, který člověka sám od sebe naplňuje, když přímo vnímá dopad své činnosti na druhé.To si ale pak může třeba doktor, který jede léčit černoušky do afriky stěžovat, že není odstatečně finančně ohodnocen. Buď něco dělám pro peníze, nebo pro dobrý pocit, kdy jen málo komu se podaří najít ideální rovnováhu mezi obojím.
Lidí, kteří se minuli profesí není třeba litovat, ale motivovat ke změně.
Jestli někoho nebaví sedět 12 hodin za kasou, nebo za katedrou, může jít třeba vytírat podlahu. Lítost není na místě.
jak to mate s pocitem viny, kdyz mate opustit projekt a mate radi kolegy i sefa, kteri jsou fajn a v pohode.
jak to mate s pocitem viny, kdyz mate opustit projekt a mate radi kolegy i sefa, kteri jsou fajn a v pohode.
S pocitem viny? Proč by jej měl mít? Zaměstnanecký poměr je v první řadě jen obyčejný obchodní vztah. Pokud někdo do obchodu tahá city (a není za ně dostatečně zaplacen) tak to není správný obchodník.
jak to mate s pocitem viny, kdyz mate opustit projekt a mate radi kolegy i sefa, kteri jsou fajn a v pohode.
S pocitem viny? Proč by jej měl mít? Zaměstnanecký poměr je v první řadě jen obyčejný obchodní vztah. Pokud někdo do obchodu tahá city (a není za ně dostatečně zaplacen) tak to není správný obchodník.
Zaměstnanci nejsou obchodníci. A jak si kdo nastaví hierarchii hodnot, je přece jen na něm.
A co tedy podle vás jsou? Zaměstnavatel kupuje vaše schopnosti a znalosti, vy jako zaměstnanec/dodavatel je prodáváte.
A co tedy podle vás jsou? Zaměstnavatel kupuje vaše schopnosti a znalosti, vy jako zaměstnanec/dodavatel je prodáváte.
Přesněji - kupuje hlavně čas člověka se schopnostmi, které potřebuje. To je důležité si uvědomit protože čas nahradit ani odkoupit zpět nelze.
Pokud si budete nalhávat, že prodáváte schpnosti, které vám při prodeji neubudou, nebo se dokonce zvětší, budete špatně stanovovat cenu.
jak to mate s pocitem viny, kdyz mate opustit projekt a mate radi kolegy i sefa, kteri jsou fajn a v pohode.
S pocitem viny? Proč by jej měl mít? Zaměstnanecký poměr je v první řadě jen obyčejný obchodní vztah. Pokud někdo do obchodu tahá city (a není za ně dostatečně zaplacen) tak to není správný obchodník.
Zaměstnanci nejsou obchodníci. A jak si kdo nastaví hierarchii hodnot, je přece jen na něm.
A co tedy podle vás jsou? Zaměstnavatel kupuje vaše schopnosti a znalosti, vy jako zaměstnanec/dodavatel je prodáváte.
Já se hned na startu kariéry začal řídit tím, že pokud mě to v práci nebaví nebo nevím co bych tam dál dělal, šel jsem jinam.Ten pocit poznam :) Nastastie ja som dlhe roky pracoval vo firme, kde sef bol za takmer kazdu blbost. Takze za 10 rokov som robil hotline, skladal pocitace, programoval weby, neskor desktop apky, potom trocha hw v C, internetove radio (sw sme si robili my), casopis, kedze mal aj kapelu, tak som riesil osvetlenie cez DMX...
Tak jsem šel dělat na půl roku tesaře.
jak to mate s pocitem viny, kdyz mate opustit projekt a mate radi kolegy i sefa, kteri jsou fajn a v pohode.
Zaměstnanci nejsou obchodníci. A jak si kdo nastaví hierarchii hodnot, je přece jen na něm.Kazdy z nas je obchodnik. Obchodnik s vlastnim casem.
Jenom podotykam, ze kdyz mam 140 000, tak mohu opovrhnout nabidkou 160 000.
Pokud mam rodinu a 50 000, tak by mel byt pocit stesti meho soucasneho majitele nekde a 70 000 odmitnout proste nesmim.
p.s. jsem tuhle na novinkach ci kde cetl, jak Nemcum dochazi trpelivost s vysokymi cenami potravin atd.
no, ted jsem se vratil ze (zapadniho) Nemecka a kdykoli jsem odchazel ze supermarketu, tak jak premyslel, jeslti me neco nenamarkovali, protoze ten soucet byl tak malo.
dcera se vratila ze svedska a menu co je u nas mc donalds za 200 czk je ve svedsku za 80 czk.
dcera se vratila ze svedska a menu co je u nas mc donalds za 200 czk je ve svedsku za 80 czk.
To mohlo být spíš 80SEK: https://www.foodora.se/chain/ci1kh/mcdonalds
Vždyť ty kraviny se dají jednoduše ověřit…..
dcera se vratila ze svedska a menu co je u nas mc donalds za 200 czk je ve svedsku za 80 czk.
Firmy oceňují můj široký přehled ikdyž defacto neumím nic pořádně a snažím se profilovat vlastně až po třicítce.
Ak by som mal 50 a pracoval v banke s nejakym COBOL-om tak by som bol uplne vysmiaty. Spravil si rano kavicku (alebo cajik), obul si pekne vyhriate papucky, odklepkal co je treba a isiel domov. Totalny luxus.
Ak by som mal 50 a pracoval v banke s nejakym COBOL-om tak by som bol uplne vysmiaty. Spravil si rano kavicku (alebo cajik), obul si pekne vyhriate papucky, odklepkal co je treba a isiel domov. Totalny luxus.
no jenomze asperg a entp jako ja rad meni praci jen kvuli zabave. nerostu financne nijak extra, ale pokazde jdu do nove zabavy, i kdyby to byl treba ten cobol, no jo, ale za par let chci zase delat rust.
Ak by som mal 50 a pracoval v banke s nejakym COBOL-om tak by som bol uplne vysmiaty. Spravil si rano kavicku (alebo cajik), obul si pekne vyhriate papucky, odklepkal co je treba a isiel domov. Totalny luxus.
no jenomze asperg a entp jako ja rad meni praci jen kvuli zabave. nerostu financne nijak extra, ale pokazde jdu do nove zabavy, i kdyby to byl treba ten cobol, no jo, ale za par let chci zase delat rust.
no tak delej rust, ale preco v praci? Tak zabehni maraton alebo vylez Matterhorn :D Rast sa da na viac frontoch, nie len v praci. Ak mam v robote "klud" tak to povazujem za "vybavenu vec" a presmerujem pozornost na nieco ine.
je to zvrateny obraz kapitalistickeho systemu zapadneho typu kde sa predava nejaka predstava ze praca je cool a ma vas bavit. Ze ak po 40+ clovek prestane pracovat tak to nahana strach a obavy ze co by ten jedinec inak robil? :D
To je mindset perfektneho pracanta. Ze pracoval tak dlho, ze si ani nevie predstavit co by inak robil a tak hlada nieco co by ho bavilo aby si ospravedlnil preco stale pracuje, ved ho to bavi!!!
Moj sen je v 40 vyhodit pocitac z okna.
je to zvrateny obraz kapitalistickeho systemu zapadneho typu kde sa predava nejaka predstava ze praca je cool a ma vas bavit. Ze ak po 40+ clovek prestane pracovat tak to nahana strach a obavy ze co by ten jedinec inak robil? :D
To je mindset perfektneho pracanta. Ze pracoval tak dlho, ze si ani nevie predstavit co by inak robil a tak hlada nieco co by ho bavilo aby si ospravedlnil preco stale pracuje, ved ho to bavi!!!
Moj sen je v 40 vyhodit pocitac z okna.
najlepsie co moze byt, je praca, kde si v klude odpracujes svoje, a potom ides domov a mas cistu hlavu a mozes si uzivat cas s detmi
Pokud vás za takovou práci platí natolik, že v pohodě uživíte rodinu a ještě si ušetříte na důchod, tak je to asi značka ideál.
Pokud vás za takovou práci platí natolik, že v pohodě uživíte rodinu a ještě si ušetříte na důchod, tak je to asi značka ideál.No, nie je to nic extra, ale napisem to takto: z mojho platu viem zaplatit hypo a vsetky tie nutne vydavky + potiahnut domacnost pocas materskej. A to deti maju specialnu stravu (co ide dost do penazi). Ale na dovolenku na Bali to nie je :) proste zijem od vyplaty k vyplate, ale tak normalne. To uz je to premyslanie, ci dat prednost kariere a zarabat viac, alebo mat klud a zit tak akurat.
“Hard times create strong men. Strong men create good times. Good times create weak men. And, weak men create hard times.”
Ale ist naplno od mladi az do dochodku, to sa v IT proste neda, lebo vyhoris.To snad platí v každé profesi, ať si doktor nebo pokladní.
Ale ist naplno od mladi az do dochodku, to sa v IT proste neda, lebo vyhoris.To snad platí v každé profesi, ať si doktor nebo pokladní.
Ale ist naplno od mladi az do dochodku, to sa v IT proste neda, lebo vyhoris.To snad platí v každé profesi, ať si doktor nebo pokladní.
u gynekologa to snad neplati, toho ta prace musi furt bavit :-D :-D
Ale ist naplno od mladi az do dochodku, to sa v IT proste neda, lebo vyhoris.To snad platí v každé profesi, ať si doktor nebo pokladní.
u gynekologa to snad neplati, toho ta prace musi furt bavit :-D :-D
Ale ist naplno od mladi az do dochodku, to sa v IT proste neda, lebo vyhoris.To snad platí v každé profesi, ať si doktor nebo pokladní.
Ale ist naplno od mladi az do dochodku, to sa v IT proste neda, lebo vyhoris.To snad platí v každé profesi, ať si doktor nebo pokladní.
u gynekologa to snad neplati, toho ta prace musi furt bavit :-D :-D
Kdysi mi bratranec vyprávěl o své civilce v nemocnici na gynekologii - jako postpuberťáci jsme si to celkem idealizovali. V podstatě to s ním dopadlo tak, že dva roky nechtěl ženskou ani vidět :)
listoper: ja som tvrdo makal do 35, zaujimal sa o vsetko mozne, teraz uz len zuzitkovavam to, co som sa za tie roky naucil. Samozrejme popri tom priebezne sledujem aj novinky, aby som uplne nevypadol z diania a drzal krok. Ale ist naplno od mladi az do dochodku, to sa v IT proste neda, lebo vyhoris.
Takze sis to pekne racionalizoval a nasel sis hezkou vymluvu proc se mas pravo zaradit mezi ty slabe?
Ale kdyz mas deti tak bys mohl citit urcitou zodpovednost za to jaky svet jim zanechas ne?
Takze sis to pekne racionalizoval a nasel sis hezkou vymluvu proc se mas pravo zaradit mezi ty slabe?
Oznacit cloveka ktory neciti potrebu sa do smrti vycerpanim zucastnovat krysieho preteku za "slabeho" je dost scestne.
Naopak, je celkom racionalne tvrdit, ze su aj rozumnejsie sposoby travenia zivota.Ale kdyz mas deti tak bys mohl citit urcitou zodpovednost za to jaky svet jim zanechas ne?
Normalny IT-zamestnanec zarobi bez extra namahy dost na to, aby detom mohol dat rozumny start do zivota.
nedeveloper v Praze? nejsem si jisty
Už jsem taky po čtyřicítce a nějakých 5-8 let balancuju na hranici vyhoření. Nadělal jsem různé kotrmelce ve snaze to nějak vyřešit, ale zatím jsem řešení nenašel, jen prodloužil svou funkčnost. Teď se ještě hlásí zdravotní problémy, které mi nedovolí 8+ hodin denně sedět za počítačem, a celé je to jakási past, která mne pomalu požírá. Nějakou dobu jsem fakt uvažoval, že půjdu dělat zedníka, nejen že toho umím o dost víc než běžné zednické ucho, ale i za to docela pěkně platili, ale jak přišla současná krize, tak to šlo dost dolů. Tak si dál přešlapuju na místě a čekám, kdy přijde náraz do zdi...
Už jsem taky po čtyřicítce a nějakých 5-8 let balancuju na hranici vyhoření. Nadělal jsem různé kotrmelce ve snaze to nějak vyřešit, ale zatím jsem řešení nenašel, jen prodloužil svou funkčnost. Teď se ještě hlásí zdravotní problémy, které mi nedovolí 8+ hodin denně sedět za počítačem, a celé je to jakási past, která mne pomalu požírá. Nějakou dobu jsem fakt uvažoval, že půjdu dělat zedníka, nejen že toho umím o dost víc než běžné zednické ucho, ale i za to docela pěkně platili, ale jak přišla současná krize, tak to šlo dost dolů. Tak si dál přešlapuju na místě a čekám, kdy přijde náraz do zdi...
* ja treba lezim v luzku se zvysenym podhlavnikem a notas mam na brichu.Tak to robil aj moj byvaly kolega, ktory je uz na dochodku :)
Takze sis to pekne racionalizoval a nasel sis hezkou vymluvu proc se mas pravo zaradit mezi ty slabe?Neradim sa medzi slabych, len uz mam v zivote ine priority a svoj cas venujem aj inym veciam ako "zachrane ludstva", lebo na Slovensku je to boj s veternymi mlynmi.
Ale kdyz mas deti tak bys mohl citit urcitou zodpovednost za to jaky svet jim zanechas ne?
O moje deti sa nebojim, skor mam pocit, ked vidim co vyrasta dnes, ze budu za geniov. Zaujima ich vsetko a preto travim s nimi vela casu a vysvetlujem co ich zaujima. Aj tak viem, ze ich buducnost nebude tu, ale niekde v zahranici.Moc sa este nevytesuj, pockaj kym pridu do puberty, ci to bude aj potom takto ako pises.
po 35 si extra treba davat pozor na zdravotny stav a nepretazovat sa.Raz za tyzden 2h do wellnesu? To je teda podla mna dost malo. Ja ked som mal este len 40 rokov, trenoval som 3 - 5 krat za tyzden 1,5 h jeden trening. Teraz chodim v tyzdni zatial 2x po 1,5 h ale chcel by som 3x. Okrem toho ale chodim este vzdy cez vikendy von behavat alebo bicyklovat.
Ja chodim kazdy tyzden na 2h do wellnesu a do sauny, bicykel tiez (kupil som si stojan na bicykle na auto).
Kazdy druhy den mam napustenu vanu a tam rozne soli atd ...
Treba sa tomu cielene a vedomo venovat.
Tiez som prestal pit akykolvek alkohol.
Tiez som prestal pit akykolvek alkohol.Ja som ho rapidne zredukoval :) volakedy v pohode slivovica 52% a rano ako keby nic, alebo liter vina akurat do naladicky. A dnes akurat tak jedno pivko pred spanim a ked si niekam ideme sadnut, tak radsej na dobry hamburger a nealko pivo.
Moc sa este nevytesuj, pockaj kym pridu do puberty, ci to bude aj potom takto ako pises.Ja sa spolieham na to, ze ked si teraz s nimi vybudujem dobry vztah, tak puberta sa zvladne lahsie, lebo sa nebudu bat komunikovat.
A co sa tyka zahranicia tiez to tam nie je take ruzove ako si myslis. Jedno moje dieta tam studovalo a bol som celkom rad ked to tam ukoncilo a prislo studovat radsej sem. Za tie peniaze co som tam mesacne musel platit splacam teraz radsej hypoteku za dalsi byt co som tu kupil.
tiez nechapem tu obsesiu za zahranicim, studoval som v Dansku, pracoval v Australii a som rad ze som sa vratil. Vzdy tam bude clovek cudzincom ...Nejde o to, ze tam budes cudzincom, ale zrazu zistis, ze da sa zit aj inak, ako pocuvat ako ta vsetci chcu znicit a ovladnut a ocipovat.
Ako sa prosim ta regenerujes po piatich treningoch za sebou? To sa skorej strhas a zranis.Prave ze na fyzickom treningu sa regenerujes z dusevnej prace a stresu, na fyzicke zranenia si musis zvyknut, nejake mensie zranenie po treningu je dobra bolest, oproti tomu ak by ta bolel zlcnik z prezierania sa doma, ci nie ?
tiez nechapem tu obsesiu za zahranicim, studoval som v Dansku, pracoval v Australii a som rad ze som sa vratil. Vzdy tam bude clovek cudzincom ...Tiez som bol 4 roky v Nemecku, bolo tam dobre ale je to ako hovoris, stale si tam len ten cudzinec.
K tomu všelijakému sportování chci jen dodat, že 8+ hodin sezení u počítače nevykompenzujete strháním se v posilovně 2x týdně nebo 15 minutama na rotopedu. Musíte aktivně postihnout svalstvo přetížené i lenošící, kompenzační cvičení, fyzioterapie.
K tomu všelijakému sportování chci jen dodat, že 8+ hodin sezení u počítače nevykompenzujete strháním se v posilovně 2x týdně nebo 15 minutama na rotopedu. Musíte aktivně postihnout svalstvo přetížené i lenošící, kompenzační cvičení, fyzioterapie.
Maval som bolesti krcnej chrbtice z neustaleho sedenia za PC. Zacal som 3x tyzdenne chodit do posilnovne cca 45min, + denna chodza 4-5x dni v tyzdni cca 1hodina a vsetky problemy su prec. Clovek nie je stvoreny na sedenie, clovek je stvoreny na lovenie mamutov, behanie a kracanie. Tento nedostatok treba pri sedavom zamestnani kompenzovat ak nechcete byt invalid v 45ke. 8)
Doporučuju podobné zobecňující rady brát s rezervou a v případě vážnějších obtíží raději vyhledat odborníka na problémy spojené s vadným držením těla atd. Tím neříkám, že pohyb není důležitý, ale není pohyb jako pohyb a není tělo jako tělo.
Ano, denny pohyb po dusevnej praci, to je uplne idealne, urcite to cloveku prospieva fyzicky aj psychicky.K tomu všelijakému sportování chci jen dodat, že 8+ hodin sezení u počítače nevykompenzujete strháním se v posilovně 2x týdně nebo 15 minutama na rotopedu. Musíte aktivně postihnout svalstvo přetížené i lenošící, kompenzační cvičení, fyzioterapie.
Maval som bolesti krcnej chrbtice z neustaleho sedenia za PC. Zacal som 3x tyzdenne chodit do posilnovne cca 45min, + denna chodza 4-5x dni v tyzdni cca 1hodina a vsetky problemy su prec. Clovek nie je stvoreny na sedenie, clovek je stvoreny na lovenie mamutov, behanie a kracanie. Tento nedostatok treba pri sedavom zamestnani kompenzovat ak nechcete byt invalid v 45ke. 8)
Tiez som toho nazoru a hlavne v dnesnej dobe je medzi odbornikmi aj vela podvodnikov, ktorym ide iba o to tahat z klienta peniaze.Doporučuju podobné zobecňující rady brát s rezervou a v případě vážnějších obtíží raději vyhledat odborníka na problémy spojené s vadným držením těla atd. Tím neříkám, že pohyb není důležitý, ale není pohyb jako pohyb a není tělo jako tělo.
tak ci onak skoncite s odporucanim pohybu :)
riesit to cez specialistov je zvacsa zbytocne.
Tiez som toho nazoru a hlavne v dnesnej dobe je medzi odbornikmi aj vela podvodnikov, ktorym ide iba o to tahat z klienta peniaze.Doporučuju podobné zobecňující rady brát s rezervou a v případě vážnějších obtíží raději vyhledat odborníka na problémy spojené s vadným držením těla atd. Tím neříkám, že pohyb není důležitý, ale není pohyb jako pohyb a není tělo jako tělo.
tak ci onak skoncite s odporucanim pohybu :)
riesit to cez specialistov je zvacsa zbytocne.
Musíte chodit k dobrým odborníkům. Problémy se zády apod. se aktivním lidem rozhodně nevyhýbají.
mam 45. som ~20 rokov v IT. berem si priklad zo sefa byvaleho co zacinal s dierkovacimi stitkami a koncil v IT na dochodku.
BTW, kdo tady pocita, ze si bude uzivat duchodu?
Ten blbec, co si konzervativně spořil na důchod, jsem byl já. A teď mi úspory krvácí a Fiala mi je za levný peníze utrácí.
Ten blbec, co si konzervativně spořil na důchod, jsem byl já. A teď mi úspory krvácí a Fiala mi je za levný peníze utrácí.
Se zájmem jsem prošel všechny stránky vlákna a s dovolením bych se přidal s žádostí o rady nebo názory. 45 let, v IT zhruba 20 let, z toho cca 16 let se dvěmi přestávkami pro jeden nadnárodní kchorporát. Okolnosti (směřování portfolia produktů, nechtěný souběh projektů ze kterého se mi nedařilo vystoupit, nedobrovolné sáhibování půltuctu nepoužitelných Indů, z toho všeho jednoznačné příznaky vyhoření) mě donutily změnit působiště. Ovšem s celou řadou vedlejších efektů, místo full HO dvakrát týdně openspace, který nedávám, opět souběh několika klientů kterému jsem se bránil jako čert kříži, velký korporát ve kterém se schůzuje, sepisují elaboráty aby se pak přiohnul jeden sloupec v jednom view, styl který mi nesedí.
Nechci po půlroce házet flintu do žita, ale pořád jsem přesvědčený, že to musí jít i líp, najít něco s primárním HO a občasnou návštěvou kanclu, práce na jednom projektu pro jednoho klienta, menší tým, menší zazmrdovanost, vyvážený konzervativní i progresivní přístup (nových technologií se nebát, ale nefrčet on the edge).
Zaměřením jsem SQL a BI developer s přesahem jako občasný analytik, konzultant i architekt. Co by pro mě mohla být další cesta? Najít si jako kontraktor jednoho stálého klienta který je ok s HO? Hledat v jiných kruzích (být na straně odběratele, dělat na inhouse systémech, nenechat se mateřskou firmou prodávat na MD po všech čertech, ...)? Dát si profesní pauzu a dělat chvíli nějaké řemeslo (řekněme že v půltuctu profesí bych na tom byl líp než většina učňů pár let po učňáku)? Chocholoušek? Nebo profesní kouč?
Ten blbec, co si konzervativně spořil na důchod, jsem byl já. A teď mi úspory krvácí a Fiala mi je za levný peníze utrácí.
....Ovšem s celou řadou vedlejších efektů, místo full HO dvakrát týdně openspace, který nedávám...
Problematiku běžné inflace kolem 2% dokážeš s přijatelným rizikem eliminovat bankovními a investičními produkty, aniž by sis musel brát na půlúvazek novou práci a denně spekulovat nad tržními pohyby. Ovšem poslední dva roky máme inflaci pádivou, což novinka a produkt této vlády skutečně je, minimálně od roku 2000 (dál jsem to nehledal). A tu neeliminuješ jinak než hazardem.Ten blbec, co si konzervativně spořil na důchod, jsem byl já. A teď mi úspory krvácí a Fiala mi je za levný peníze utrácí.
Zase se netvařme, že inflace je novinka posledních dvou let. Pokud sis šetřil peníze na účtě nebo ve slamníku a teď se divíš, že z toho máš po 10 letech polovinu, tak za to fakt nemůže vláda.
....Ovšem s celou řadou vedlejších efektů, místo full HO dvakrát týdně openspace, který nedávám...
co by kopa ludi dala za tak strasny zivot :) rozmaznanost sa tomu hovori :D
v necem to mam podobne jako ty, ja zase mimo navstev psychiatra navstevuji pivnice :-)
obor nemen, leda bys mel extremne velkou motivaci.
doporucuju konicky, taky v ajti, zkus treba uplne jiny programovaci jazyk a framework :-)
to znamena trenovat stale mozek, ale na rozsahlejsim teritoriu, cteni knih, jine podobory ajti.
na prachy se vykasli, spis hledej ten home office a pohodicku na stare kolena.
...panem proti své vůli nepostradatelným a škálovat projekt bandou pologramotných Indů ve stylu "když jeden kopáč vykope metr výkopu za hodinu, za jak dlouho x kopáčů..." se ukázalo býti nesmysl který ods..al jediný zúčastněný a to jsem byl já.
a neslo by indy pouzit jako kanonenfutr pro prvosledovou podporu zakaznikovi a jednoduche tasky jako opice a ty by sis resil ty zajimave a slozite veci.Nešlo a navíc už je to přes půl roku stará záležitost, nakonec pochopili co si natáhli za vši do projektu, komplet je vykmitli a našli dva šikovný Španěly kteří na tom vyšívají dodnes. A poté co já jsem jim prošlapal cestičku úspěšně přemigrovali 4 další prostředí. Bohužel pro mě pozdě, mohl jsem tucetkrát brečet šéfovi na rameni a nedělo se nic, věci se začly dít až když byla podaná výpověď a já na lexaurinu abych se ráno vůbec dokázal nalogovat. Něco takového jsem za svou kariéru nezažil. Aby mi někdo podle vzoru nebyl schopný dodat syntakticky správný skript, který prokazatelně ani jednou neběžel (mj. nedeklarované proměnné a překlepy v keywords, asi psané v Notepadu), to už bylo na mě moc. Indický outsourcing pro mě znamenal cca 250% propáleného času oproti tomu kdybych si vše napsal sám. Bohužel to nechtěl nikdo vidět že ta bandička byla zadarmo drahá.
a neslo by indy pouzit jako kanonenfutr pro prvosledovou podporu zakaznikovi a jednoduche tasky jako opice a ty by sis resil ty zajimave a slozite veci.Nešlo a navíc už je to přes půl roku stará záležitost, nakonec pochopili co si natáhli za vši do projektu, komplet je vykmitli a našli dva šikovný Španěly kteří na tom vyšívají dodnes. A poté co já jsem jim prošlapal cestičku úspěšně přemigrovali 4 další prostředí. Bohužel pro mě pozdě, mohl jsem tucetkrát brečet šéfovi na rameni a nedělo se nic, věci se začly dít až když byla podaná výpověď a já na lexaurinu abych se ráno vůbec dokázal nalogovat. Něco takového jsem za svou kariéru nezažil. Aby mi někdo podle vzoru nebyl schopný dodat syntakticky správný skript, který prokazatelně ani jednou neběžel (mj. nedeklarované proměnné a překlepy v keywords, asi psané v Notepadu), to už bylo na mě moc. Indický outsourcing pro mě znamenal cca 250% propáleného času oproti tomu kdybych si vše napsal sám. Bohužel to nechtěl nikdo vidět že ta bandička byla zadarmo drahá.
V IT 16 let a taky jsem vyhorely a resim to chlastanim v hospode coz v dusledku situaci spis zhorsuje. Tento rok v breznu jsem se to snazil resit tak ze jsem sel chodit po horach. Sel jsem apalacskou stezku v USA. https://en.wikipedia.org/wiki/Appalachian_Trail
Trvalo mi to 3 mesice a usel jsem 2200Km. Nasel jsem tam nove kamarady a poznal novou kulturu ale moc mi to nepomohlo, po navratu se to vsechno vratilo do starych koleji. Takze jake je reseni nevim.
a neslo by indy pouzit jako kanonenfutr pro prvosledovou podporu zakaznikovi a jednoduche tasky jako opice a ty by sis resil ty zajimave a slozite veci.Nešlo a navíc už je to přes půl roku stará záležitost, nakonec pochopili co si natáhli za vši do projektu, komplet je vykmitli a našli dva šikovný Španěly kteří na tom vyšívají dodnes. A poté co já jsem jim prošlapal cestičku úspěšně přemigrovali 4 další prostředí. Bohužel pro mě pozdě, mohl jsem tucetkrát brečet šéfovi na rameni a nedělo se nic, věci se začly dít až když byla podaná výpověď a já na lexaurinu abych se ráno vůbec dokázal nalogovat. Něco takového jsem za svou kariéru nezažil. Aby mi někdo podle vzoru nebyl schopný dodat syntakticky správný skript, který prokazatelně ani jednou neběžel (mj. nedeklarované proměnné a překlepy v keywords, asi psané v Notepadu), to už bylo na mě moc. Indický outsourcing pro mě znamenal cca 250% propáleného času oproti tomu kdybych si vše napsal sám. Bohužel to nechtěl nikdo vidět že ta bandička byla zadarmo drahá.
Reagovali tak, že jsem jim to nedostatečně vysvětlil. Ale ono už to víc nešlo, naprosto primitivní flow, stačilo podle dodaného vzoru nasekat půltucet obdobných, prakticky nic k vysvětlování, já v tom skriptovacím jazyce byl jen o pár lekcí napřed a napsal jsem to z nuly na první dobrou, proč bych neměl očekávat naprosto netvůrčí kopie klidně za dvojnásobek času, ale taky na první dobrou? Kdybych si vylil srdíčko a poprosil tentokrát o někoho kompetentnějšího, světlejšího a se srozumitelnou angličtinou bez podtaktování mozku, možná jsem se ani nemusel obtěžovat s výpovědí a laděním termínu nástupu jinde, to by se za mě vyřešilo samo. :) Upřímně, z toho subkontinentu nic z čeho bych si sednul na zadek nepřijde, ti aspoň trochu schopnější už jsou dávno v Evropě a ve Státech. Ono bohatě stačí co mi občas vyplivne Facebook za videa, namátkou třeba tady výroba kytary, takovýho úsilí, času a celý úplně k ničemu, to je jejich přístup. Hele: https://www.youtube.com/watch?v=5ZcZOLCS1dI (https://www.youtube.com/watch?v=5ZcZOLCS1dI)
V IT 16 let a taky jsem vyhorely a resim to chlastanim v hospode coz v dusledku situaci spis zhorsuje. Tento rok v breznu jsem se to snazil resit tak ze jsem sel chodit po horach. Sel jsem apalacskou stezku v USA. https://en.wikipedia.org/wiki/Appalachian_Trail
Trvalo mi to 3 mesice a usel jsem 2200Km. Nasel jsem tam nove kamarady a poznal novou kulturu ale moc mi to nepomohlo, po navratu se to vsechno vratilo do starych koleji. Takze jake je reseni nevim.
Ovšem poslední dva roky máme inflaci pádivou, což novinka a produkt této vlády skutečně je, minimálně od roku 2000 (dál jsem to nehledal). A tu neeliminuješ jinak než hazardem.
Pokud to je produkt této vlády, tak by mě zajímalo, proč je na tom třetina Evropy velmi podobně jako my a takové Maďarsko, tam je pomalu lepší koupit obratem EURa nebo USD, když člověk ty peníze hned neutratí. To má ta naše vláda přesah jak sviň.Eurozóna je dlouhodobě na půlce naší inflace. Máme být to lepší z východní Evropy, ale v době inflace přes 15% jsme luxovali naprosté dno. Kdo a proč je zrovna v daný moment před náma, to je poměrně individuální záležitost. Někde za to můžou izolacionistické tendence, někde neschopnost vlád pružně reagovat na nové reálie, což je i náš případ. Nakonec to vláda s ČNB vyřešili zlevněním peněz (směšná úroková sazba), čímž ty úspory, o kterých je tu řeč, zlikvidovali. To je značně nepravicový krok...
Inflace se v ČR dala velmi úspěšně vyhladit koupí nemovitosti. Pokud chci mít rozumné prostředky na důchod, tak se bavíme minimálně o 6-12 milionech. Když tenhle balík vložím do nemovitosti, a ta nemusí být jen v ČR, tak rozhodně hodnotu neztratí.Trh s nemovitostmi vystřelil ještě před inflací, v době covidu. Teď je cena nemovitostí lehce pod maximem, ale co jsem četl, analytici se přou, jestli půjde dolů někdy, nebo nikdy. Takže úspory již byly znehodnoceny, tímhle lze jen zachraňovat, co zbylo. Dále to není něco, co je pro každého. Další nemovitost. Kdo se o to bude starat? Pronajímat nebo ne? Kdo se bude starat o nájemníky? Jak pak z nemovitosti uvolnit kapitál na ten důchod jinak, než že to celé skončí na účtu a jsme tam, kde jsme byli?
Tenhle mechanismus tu je desítky let a to že je teď silnější zas tolik neznamená.Jak jsem už psal, a nechci se opakovat, proti 2% se dá úspěšně bojovat kroky, které spíchne průměrný ajťák po večerech. Proti 15+% se dá bránit nanejvýš někde v kasínu...
Jak jsem už psal, a nechci se opakovat, proti 2% se dá úspěšně bojovat kroky, které spíchne průměrný ajťák po večerech. Proti 15+% se dá bránit nanejvýš někde v kasínu...
15+% inflacia znaci, ze si mate zobrat hypoteku.Ale na co hypo? Všechno mám, chci jen našetřit na důchod :)
Otázka je, jestli při 15% inflaci budete mít na splátky té hypotéky, protože vám všechno ostatní minimálně o těch 15% zdraží, a pravděpodobně to nebude záležitost jen jednoho roku.
Může to být spíše motivace k utracení úspor do nějakých nutných investic, než zboží zdraží a hodnota úspor klesne. Opět se to ale může vymstít v tom, že člověk nebude mít finanční rezervu (byť částečně znehodnocenou) na přežití nějakého složitějšího období.
Vysoká inflace provází nějaké složitější období a v takové situaci pravděpodobně nechcete uzavírat finanční závazky na XX let.
Otázka je, jestli při 15% inflaci budete mít na splátky té hypotéky, protože vám všechno ostatní minimálně o těch 15% zdraží, a pravděpodobně to nebude záležitost jen jednoho roku.
Ale na co hypo? Všechno mám, chci jen našetřit na důchod :)
Otázka je, jestli při 15% inflaci budete mít na splátky té hypotéky, protože vám všechno ostatní minimálně o těch 15% zdraží, a pravděpodobně to nebude záležitost jen jednoho roku.
Samozrejme su rozne moznosti, pre spravne rozhodovanie staci mat uvadzanu krystalovu gulu.
Ked vam povie, ze inflacia bude od zajtra 2%, tak samozrejme nebudete robit nic.
Ale ked vam povie, ze tych 15+% bude este nejaku dobu, tak hypoteka s fixaciou (alebo nieco ine podobne) riesi vacsinu problemov.Ale na co hypo? Všechno mám, chci jen našetřit na důchod :)
Pretoze viem, ze inflacia je trvala sucast existencie civilizacie :). Pre lepsi pocit si spomeniem na povedzme priklady zo staroveku.
A nastavim si zivot s predpokladom, ze nejaka solidnejsia inflacia na mna v priebehu pracovneho zivota vyskoci.
BTW, kdo tady pocita, ze si bude uzivat duchodu?To tu bylo vysvětlené už v "Odpověď #4" na začátku vlákna. Máme naprosto neuvěřitelné štěstí, že pracujeme v oboru, kde tohle jde. Představte si dělat za průměrnou nebo nedejbože dokonce mediánovou mzdu (a to je furt z definice „ta šťastnější polovina“ společnosti).
V kolik bude mlada generace koncit (diky hlavni ekonomicke teorii, ze vse se vyrasi posouvanim duchodu) v 70. K kdyz si fakt nedokazu predstavit, kdo koho zamestnana v 70. (jasne, fusovani do zedniciny to resi).
aniž by sis musel brát na půlúvazek novou práci a denně spekulovat nad tržními pohybyPro zajímavost, můj přístup "koupit VWCE a zapomenout na to" je která z těchto dvou možností?
Když tenhle balík vložím do nemovitosti, a ta nemusí být jen v ČR, tak rozhodně hodnotu neztratí.Až na případy kdy jo. Za 6-12M koupíš kolik nemovitostí? 1-2? Diverzifikace anyone? A za správcování (řešení nájemníků, rekonstrukcí) platíš nějaké firmě all inclusive, nebo sis z toho udělal druhé špatně placené zaměstnání? A když z těch 6-12M budu chtít půlku vybrat tak co?
15+% inflacia znaci, ze si mate zobrat hypoteku.Jako že se mám zadlužit / spekulovat na nemovitosti na margin / s pákou? ::)
15+% inflacia znaci, ze si mate zobrat hypoteku.Jako že se mám zadlužit / spekulovat na nemovitosti na margin / s pákou? ::)
Ja napr. nove auto ani nechcem, lebo zbytocne vrazim kopu penazi, drahy servis, poistky...
Ja napr. nove auto ani nechcem, lebo zbytocne vrazim kopu penazi, drahy servis, poistky...Mne sa osvedcila strategia kupit nove a vlastnit, kym sa nerozpadne :)
Najvacsi benefit je, ze nemam ziadne zazitky s AAA Auto :D
...Ovšem poslední dva roky máme inflaci pádivou, což novinka a produkt této vlády skutečně je, minimálně od roku 2000 (dál jsem to nehledal).
Rozmyslam, ze uz si asi auto nekupim, ale zoberiem si radsej operativny leasing.
ja mam znameho co ma autobazar, uz mam od nej 3 auto, dela mi servis, stk i likvidaci.Iste, pokiaľ ten známy hodlá zostať tvojim známym, tak to môže byť obojstranne výhodné aj takto. Ale ísť do bazáru len tak, to je často rizikové (ja som v bazári kúpil akurát tak Feldu za 1100 €, kde by to nebola až taká strata, aj keby to bolo treba odpísať celé. Chvalabohu, pár rokov odmakala viacmenej v pohode.).
Zároveň nelze zpochybňovat, že se málo staví, protože "vstup do odvětví" je čím dál složitější, pozemky jsou vzácný statek, úřední překážky jsou prakticky neprůstřelné a třeba kanalizace se prakticky nerozvíjí, starou infrastrukturu v našem vlastnictví nám spravují zahraniční subjekty s dlouhodobými smlouvami... Cosi jako urbanistická koncepce a promyšlená podpora dalšího rozvoje ve velkých městech prakticky nefunguje. V dnešních reáliích (slabý stát, kapitalismus, jánabráchismus) to prostě tak nejde jako v konkrétních historických epizodách, kdy se stavěla města na zelené louce a stát mohl a chtěl něco centrálně plánovat. Takže neutuchající poptávka se střetává s hrubě nedostatečnou nabídkou.
jako vzdy mi do nejmene vhodne doby padl konec fixace a jako 10 letemu overenumu zakaznikovi mi nabidli 6.2% a zapomen na vyjednavani.
nejaky poradce mi vysvetlil, jak se to ma delat a ze si mam vzit hypoteku v EUR (v kterych jsem placen) a pon ekolika pozadavcich na nesmyslne potvrzeni a obecne bordel jsem dostal 5 minut po 12 nabidku za 7.5%.
K vývoji inflace: ...Hezká analýza, klobouk dolů. Aby bylo jasno, neviním z toho jen Fialu, předchozí vlády ekonomických šílenců mají své nezpochybnitelné zásluhy, ale jestli se nepletu, tak celý ten koaliční experiment do toho vstupoval s heslem, že na vše mají připravené vysoce odborné, fundované a komplexní řešení. No a místo toho se na klíčovém postu lopotí lidi snad ještě neschopnější, než tomu bylo doposavat, řešení nemají vůbec žádné, celá ta jejich snaha je sotva kosmetická a kouká z toho jediné - nějak to uviset ty 4 roky. Vize, plán, řešení... nic. A ceny rostou, inflace roste pořád přespříliš a ještě se dotýkáme recese.
Přiznám, že už mi lezou ty nekonečné výmluvy na úředníky v Praze krkem.A kdo může za to, že se neobjeví někdo jiný, a nezačne stavět místo těch developerů, co jsou podle tebe multikartel? Mohli by to být úředníci?
V Praze se málo staví, protože to všem vyhovuje a chtějí šroubovat ceny nahoru. Kdyby developeři, kteří ovládají Prahu od 90. let, a ostatní jejich kamarádi chtěli, tak mohou problém s bydlením vyřešit.
Přiznám, že už mi lezou ty nekonečné výmluvy na úředníky v Praze krkem.A kdo může za to, že se neobjeví někdo jiný, a nezačne stavět místo těch developerů, co jsou podle tebe multikartel? Mohli by to být úředníci?
V Praze se málo staví, protože to všem vyhovuje a chtějí šroubovat ceny nahoru. Kdyby developeři, kteří ovládají Prahu od 90. let, a ostatní jejich kamarádi chtěli, tak mohou problém s bydlením vyřešit.
Ve vzduchu stavět nemůžete. Pokud mají developeři nakoupené pozemky, tak nic je nenutí, aby na nich něco postavili. Růst cen je řádově vyšší než pozemkové daně. Nic je nenutí stavět, a bez volných pozemků konkurence nehrozí.
Ve vzduchu stavět nemůžete. Pokud mají developeři nakoupené pozemky, tak nic je nenutí, aby na nich něco postavili. Růst cen je řádově vyšší než pozemkové daně. Nic je nenutí stavět, a bez volných pozemků konkurence nehrozí.
a ked zacnete zistovat, preco v pomerne velkej a malo zastavanej Prahe nie su volne pozemky, dojdete k tym uradnikom z uvodneho prispevku tohto subvlakna :)
Pronikal jste někdy na obsazený trh?Přiznám, že už mi lezou ty nekonečné výmluvy na úředníky v Praze krkem.A kdo může za to, že se neobjeví někdo jiný, a nezačne stavět místo těch developerů, co jsou podle tebe multikartel? Mohli by to být úředníci?
V Praze se málo staví, protože to všem vyhovuje a chtějí šroubovat ceny nahoru. Kdyby developeři, kteří ovládají Prahu od 90. let, a ostatní jejich kamarádi chtěli, tak mohou problém s bydlením vyřešit.
Bohužial, nie......Stačí se podívat na poslední dva propady. Okolo roku 2009 a nyní. V obou případech mohli developeři stavět, ale výstavbu seškrtali, aby neklesly ceny.Ve vzduchu stavět nemůžete. Pokud mají developeři nakoupené pozemky, tak nic je nenutí, aby na nich něco postavili. Růst cen je řádově vyšší než pozemkové daně. Nic je nenutí stavět, a bez volných pozemků konkurence nehrozí.
a ked zacnete zistovat, preco v pomerne velkej a malo zastavanej Prahe nie su volne pozemky, dojdete k tym uradnikom z uvodneho prispevku tohto subvlakna :)
A to jako „developeři“ vlastní všechny pozemky a jsou to ti „developeři“ co profitují z vysokých cen a je to obrovská konspirace a kartel, který se dokonale hlídá, takže žádný z nich nezradí a nic nepostaví?Pronikal jste někdy na obsazený trh?Přiznám, že už mi lezou ty nekonečné výmluvy na úředníky v Praze krkem.A kdo může za to, že se neobjeví někdo jiný, a nezačne stavět místo těch developerů, co jsou podle tebe multikartel? Mohli by to být úředníci?
V Praze se málo staví, protože to všem vyhovuje a chtějí šroubovat ceny nahoru. Kdyby developeři, kteří ovládají Prahu od 90. let, a ostatní jejich kamarádi chtěli, tak mohou problém s bydlením vyřešit.
zaujimave... tento rok som videl 3.9% (EUR) v SR na novej hypoteke.sak mrkni teraz napriklad
Ve vzduchu stavět nemůžete. Pokud mají developeři nakoupené pozemky, tak nic je nenutí, aby na nich něco postavili. Růst cen je řádově vyšší než pozemkové daně. Nic je nenutí stavět, a bez volných pozemků konkurence nehrozí.
a ked zacnete zistovat, preco v pomerne velkej a malo zastavanej Prahe nie su volne pozemky, dojdete k tym uradnikom z uvodneho prispevku tohto subvlakna :)
Cože? To myslíte jako vážně.
Bohužial, nie......Stačí se podívat na poslední dva propady. Okolo roku 2009 a nyní. V obou případech mohli developeři stavět, ale výstavbu seškrtali, aby neklesly ceny.
Podobně jsem viděl prodej zasíťovaných pozemků u Prahy. V balíku bylo asi 20 pozemků. Myslíte, že se to prodávalo najednou? Nikoliv, hezky po 2 nebo po 3, aby toho nebylo na trhu moc. Vše bylo zasíťované a připravené.
zaujimave... tento rok som videl 3.9% (EUR) v SR na novej hypoteke.sak mrkni teraz napriklad
sporitelna
4,49 % https://www.slsp.sk/sk/ludia/uvery/uver-na-byvanie
a v Cechach vyzera byt este drahsie
5,84 % https://www.csas.cz/cs/osobni-finance/hypoteky/hypoteka
Tak nejak 5 - 6% som mal hypoteku s rocnou fixaciou ked som kupoval byt v roku 2004, Vtedy bola este slovenska koruna, tak urokove sadzby boli vysoke. Samozrejme zatial co banka lakala novych zakaznikov na nizsie urokove sadzby, mne kazdy rok len zvysovali.
a ked zacnete zistovat, preco v pomerne velkej a malo zastavanej Prahe nie su volne pozemky, dojdete k tym uradnikom z uvodneho prispevku tohto subvlakna :)
Cože? To myslíte jako vážně.
...Praha není schopná dokončit okruh, který už je v územním plánu 50 let. ...Coz je ovsem primarne dano naprostou neschopnosti uredniku postupovat v souladu se zakony ktere si sami navrhuji. Pak to vypada tak, ze treba uprostred D1 mame benzinku (mluvim o te na 10km) nebo uprostred noveho sjezdu elektricke sloupy (D8 exit 1, kdo se kdy smal ruznym fotkam zaasfaltovanych sloupu z ciny nebo indie at tam bezi)
takhle mladej clovek tady nema co poucovat.kto tady poucuje? mam viac jak 40 tympadom to neni offtopic!mam 45. som ~20 rokov v IT. berem si priklad zo sefa byvaleho co zacinal s dierkovacimi stitkami a koncil v IT na dochodku.
jako vzdy mi do nejmene vhodne doby padl konec fixace a jako 10 letemu overenumu zakaznikovi mi nabidli 6.2% a zapomen na vyjednavani.
nejaky poradce mi vysvetlil, jak se to ma delat a ze si mam vzit hypoteku v EUR (v kterych jsem placen) a pon ekolika pozadavcich na nesmyslne potvrzeni a obecne bordel jsem dostal 5 minut po 12 nabidku za 7.5%.
zaujimave... tento rok som videl 3.9% (EUR) v SR na novej hypoteke.
Dneska už vás nikdo do sudu nezavaří a nehodí ze Žďákovského mostu, ale lze vás odradit jinými taktikami. Pak vám někdo musí být ochoten prodat pozemek. Následují razítka. Malý úředníček, má šéfa, ten má taky svého šéfa a ten už má své kamarády lobistických strukturách. Mám pokračovat dále?
A to jako „developeři“ vlastní všechny pozemky a jsou to ti „developeři“ co profitují z vysokých cen a je to obrovská konspirace a kartel, který se dokonale hlídá, takže žádný z nich nezradí a nic nepostaví?
chyba je ze po 40 ste stale v praci. Ako programatori patrime medzi ludi ktori po 40, ak sa 20r neflakali, uz nemusia nikdy pracovat.
Ak napr. zarobite do 40 1 milion euro (25 mega), tak pri 5% uroku je to 50k euro rocne, 4k euro mesacne tj. cca 100k korun ceskych. Taky dochodok vam nikto neda.
25 mega je cca 2 mega rocne po dobu 12 rokov. Ak sa zacne medzi 20-30 tak do 40 ma clovek hotovo
kolik znate takovych lidi?
Coz je ovsem primarne dano naprostou neschopnosti uredniku postupovat v souladu se zakony ktere si sami navrhuji.To už je na vaší inteligenci a zkušenostech, jestli jim to spolknete i s navijákem...
Také existuje něco jako územní plán, který úředník nezmění ani kdyby chtěl.
Také existuje něco jako územní plán, který úředník nezmění ani kdyby chtěl.
Ano, dla mojich vedomosti, toto je primarny zdroj vysokych cien nehnutelnosi v Prahe :).
Já ty důvody vidím jinde. V ČR a stejně tak i v SR nefunguje burza.Velice pěkně popsáno. Zde pouze doplním, že samozřejmě burza nefunguje optimálně, ale primárně na tento typ investic potřebujete elementární finanční gramotnost, kterou na koupi bytu nepotřebujete.
Já ty důvody vidím jinde. V ČR a stejně tak i v SR nefunguje burza.Velice pěkně popsáno. Zde pouze doplním, že samozřejmě burza nefunguje optimálně, ale primárně na tento typ investic potřebujete elementární finanční gramotnost, kterou na koupi bytu nepotřebujete.
nechapu.
jako ze jinde nejsou burzy
nebo jako ze cesky akcie nefungujou?
nechapu.
jako ze jinde nejsou burzy
nebo jako ze cesky akcie nefungujou?
Kolik máte titulů na pražské burze, jakou mají ziskovost? Porovnejte si průměrný výnos z akcií a výnos z nákupů a prodejů nemovitostí. Nějaké akcie jsem měl, ale na potvoru, ty úspěšné vždy skončily stáhnutím z burzy. Jiné burzy jsou, ale buď to bude gambling nebo už musíte mít jiný level znalostí.
Dalsia vec co tu nefunguje, je normalny najom, majitelia nehnutelnosti su strasne nenazrani. Ak sa nechces dat nenormalne okradat musis mat vlastnu nehnutelnost.Také existuje něco jako územní plán, který úředník nezmění ani kdyby chtěl.
Ano, dla mojich vedomosti, toto je primarny zdroj vysokych cien nehnutelnosi v Prahe :).
Já ty důvody vidím jinde. V ČR a stejně tak i v SR nefunguje burza. Jediné rozumné zhodnocení peněz jsou nemovitosti. Plus stavebnictví v ČR je občas zoufalost (jsem stavební inženýr), navíc se primárně stavěly kanceláře, které jsou levnější (sklo a beton) a nejsou tam limity na občanskou vybavenost. Vytvořila se bublina, a když už ta bublina existuje, tak ti, co na ní profitují, nemají důvod ji propichovat. Ať už obec, která pomalu dodává pozemky (pokud je ještě má) nebo developeři, kteří pomalu dodávají bytové celky, nebo stavební firmy, které relativně draze a pomalu staví. Nikdo z nich si nebude chtít kazit byznys. Je to prostředí, kde téměř neexistuje konkurence, případně kde jsou extrémně drahé vstupní investice. Navíc české stavebnictví je od 90 let postavené na Ukrajincích. Velká číst z nich odjela kvůli COVIDu, a teď válce s Ruskem.
jetse jednou.Čili ještě jednou.
jinde nejsou burzy? nakupuju pres FIO ale v NewYOrku a Frankfurtu.
(diskutovalo se FIO tady mnohokrat)
akcie co jsem dostal naprimo visi v USA fondu.
'
v cem je problem?
Ale vždyť o tom přece mluvím, že za to můžou úředníci! (a vláda co takovou věc dopustí/neřeší)Dneska už vás nikdo do sudu nezavaří a nehodí ze Žďákovského mostu, ale lze vás odradit jinými taktikami. Pak vám někdo musí být ochoten prodat pozemek. Následují razítka. Malý úředníček, má šéfa, ten má taky svého šéfa a ten už má své kamarády lobistických strukturách. Mám pokračovat dále?
A to jako „developeři“ vlastní všechny pozemky a jsou to ti „developeři“ co profitují z vysokých cen a je to obrovská konspirace a kartel, který se dokonale hlídá, takže žádný z nich nezradí a nic nepostaví?
Kolik máte titulů na pražské burze, jakou mají ziskovost? Porovnejte si průměrný výnos z akcií a výnos z nákupů a prodejů nemovitostí.České akcie mi přijdou přiměřené velikosti českého rybníčku. Taky je nemám (a výnos z nemovitostí mi teda přijde nic moc, pokud ho spočítáte správně -- populární je zanedbávat nákup na páku (hypotéku), riziko nájemníků co to vybydlí, plnou rekonstrukci po ~20 letech, a především čas strávený s řešením těch věcí). Naštěstí v dnešní době je triviální koupit si něco na burzách v celém světě.
Čili ještě jednou.Spíš s bytem prodělá klidně kalhoty také, akorát to není na první pohled vidět („má přece ten byt“). Osobně by mi teda přišlo koupit byt na investici a pronájem mnohem náročnější než se regnout na XTB/Degiro/Fio a koupit VWCE. Ale vlastně souhlasím s tím co píšeš v další větě:
Byt si může koupit a následně spekulovat na růst ceny kdejaký pitomec, který umí sotva sčítat.
Pokud stejný člověk půjde na finanční trh, tak prodělá kalhoty.
Navíc pro podobného pitomce je to něco mimo jeho chápání. Stejně jako investice do vzdělání nebo zdraví.
V tom je problém....
V ČR a stejně tak i v SR nefunguje burza. Jediné rozumné zhodnocení peněz jsou nemovitosti.
Je to prostředí, kde téměř neexistuje konkurence, případně kde jsou extrémně drahé vstupní investice.
Dalsia vec co tu nefunguje, je normalny najom, majitelia nehnutelnosti su strasne nenazrani. Ak sa nechces dat nenormalne okradat musis mat vlastnu nehnutelnost.
K vývoji inflace: ...Hezká analýza, klobouk dolů. Aby bylo jasno, neviním z toho jen Fialu, předchozí vlády ekonomických šílenců mají své nezpochybnitelné zásluhy, ale jestli se nepletu, tak celý ten koaliční experiment do toho vstupoval s heslem, že na vše mají připravené vysoce odborné, fundované a komplexní řešení. No a místo toho se na klíčovém postu lopotí lidi snad ještě neschopnější, než tomu bylo doposavat, řešení nemají vůbec žádné, celá ta jejich snaha je sotva kosmetická a kouká z toho jediné - nějak to uviset ty 4 roky. Vize, plán, řešení... nic. A ceny rostou, inflace roste pořád přespříliš a ještě se dotýkáme recese.
Já jsem už čtyřicátník, tak jsem zažil leccos, a popravdě jsem nic moc nečekal, říkal jsem si, že horší jak Babiš už nemůže být nikdo... ouha, může.
Království za ekonoma, který dokáže tohle dát do latě bez toho, aby odrbal ty zodpovědné, kteří nechtějí v 70 čekat s nataženou rukou "státe dej".
celá ta jejich snaha je sotva kosmetická a kouká z toho jediné - nějak to uviset ty 4 roky. Vize, plán, řešení... nic.
...Ještě tu padl nápad, že Praha je řídce zastavěná...A zbývá tam ještě pár ulic co zatím nebyly přejmenované.
nechapu.
jako ze jinde nejsou burzy
nebo jako ze cesky akcie nefungujou?
Kolik máte titulů na pražské burze, jakou mají ziskovost? Porovnejte si průměrný výnos z akcií a výnos z nákupů a prodejů nemovitostí. Nějaké akcie jsem měl, ale na potvoru, ty úspěšné vždy skončily stáhnutím z burzy. Jiné burzy jsou, ale buď to bude gambling nebo už musíte mít jiný level znalostí.
...
Dalsia vec co tu nefunguje, je normalny najom, majitelia nehnutelnosti su strasne nenazrani. Ak sa nechces dat nenormalne okradat musis mat vlastnu nehnutelnost.
Napr. v roku 2002 som, si prenajal 2i byt 50 m2 za 9000 korun mesacne, byval som tam s manzelkou a jednym dietatom asi rok. Za ten cas nas nenazrany majitel chodil stale otravovat a zvysoval nam najom postupne z 9.000 az na 12.000. Potom sme sa prestahovali radsej do ineho bytu a v roku 2004 ked sme cakali dalsie dieta sme si uz radsej kupili vlastny 4i byt na hypoteku.
Tak som dosiel k nazoru ze vlastnit nehnutelnosti je dnes nevyhnutna vec, aby ta nejaki zmrdi neokradali a preto investujem radsej konzervativne do nehnutelnosti ako do akcii alebo fondov.
...Jenze oni ve skutecnosti nikde neusetri ani korunu, je to jen papirove hybani s cisly aby to lepe vypadalo. Stejne jako letos zapocitavaji prijmy ktere nebudou, a nepocitaji vydaje, ktere budou.
Ne že bych se chtěl zrovna ODSky nějak paušálně zastávat,...
...ale problém drahých energií jako celku to prostě neřeší. A s tím souvisí i problém drahé výroby, vysokých cen, nekonkurenceschopnosti na otevřeném evropském trhu a pořád dokola. Vidím to víc z té výroby, a můžu Vás ujistit, že s koncem zastropování cen + vrácení přirážky na obnovitelné zdroje se zase bude zdražovat a pořádně. Do tohoto se prostě musí říznou mnohem víc a hlouběji, protože je to stěžejní příčina recesního vývoje ekonomiky jako celku.S tímhle souhlas. Zdá se, že se konečně začíná něco dít tím směrem, že by mohla proběhnout výstavba nějakých dalších jaderných bloků za účasti státu. Zaslechl jsem, že se mezi státem a ČEZem připravuje příslušné organizační uspořádání, bude další výběrko na dodavatele nových bloků...
Zhubnout stát také nedokážete bez rozdávání nepříjemných výpovědí. Některé kroky prostě budou tvrdé a "radikální", ale bez toho sice nejsme na řecké cestě, ale na italské docela jistě.Zhubnout stát. To se tady nepodařilo snad ještě nikomu. A s dlouhodobě rostoucí produktivitou práce v soukromém sektoru to nejspíš ve státním půjde dál s kopce, protože si na to vyděláme :-(
Ještě bych chtěl upozornit na pomalu, ale viditelně klesající kvalitu všeho, co má pod palcem stát. Tím myslím služby jako zdravotníctví apod. Zase je to záležitost, která má dlouhodobě sestupný trend, ale poslední rok je viditelný vyložený propad. Covidovou dobu jsme přežili, ale vůbec jsme se neodrazili ode dna, ale naopak nás to potápí hlouběji a hlouběji.Jo, za COVIDu při uzávěrách jsme mohli sportovat venku i doma. Od té doby mě zas o něco víc bolí záda :-)
...že by mohla proběhnout výstavba nějakých dalších jaderných bloků za účasti státu....To je samozřejmě dobře, ale je to řešení na dobu za 5+let (a to jsem hodně velký optimista, víme, jak to u nás s výstavbou čehokoli je). My to řešení potřebujeme na rok 2024.
Odbíhám od tématu, ale v Británii mají ve státním zdravotnictví dost problém - s nedostatkem personálu a s jeho platy...Ona ta situace není růžová třeba ani v Německu (zkušenosti s východním). Sice se veřejně probírá nedostatek personálu a platy, ale další obrovský kámen je efektivita a organizace práce a prostředků. Průměrný inženýr by to zoptimalizoval líp než co předváděj doktoři a lidi ve zdravotnictví. Na druhou stranu, nechci žalovat, ale jeden zdejší mladý obvoďák se zoptimalizoval tak dobře, že z toho na středisku udělal poloviční úvazek a pěkně mu to sype i tak. Bohužel onemocnět v jeho obvodu = samoléčba, protože se s ním prostě nedá "potkat".
Inflaci tady máme vysokou proto, že: 1) jsme odebírali spoustu ruského plynu, což už nechceme, 2) guvernér ČNB Michl dosazený Zemanem nezvyšoval úrokové sazby, aby se Babišovým firmám neprodražovaly úvěry, 3) za covidu vláda plošně nalila do ekonomiky hodně peněz, místo aby pomohla jen potřebným, 4) máme malou nezaměstnanost, takže zaměstnanci tlačí na zvyšování mezd.
Nemovitosti máme drahé také proto, že máme nízké daně z nemovitostí, takže se vyplatí nemovitosti kupovat jako investici (i fondům z ciziny) a nechat ty budovy prázdné.
S energiema mají problémy i sousedi na západě, přesto je nedrtí inflace, resp. si vytvořili mechanismy, jak dosáhnout toho, aby jim energie neničily průmysl.
Průměrný inženýr by to zoptimalizoval líp než co předváděj doktoři a lidi ve zdravotnictví. Na druhou stranu, nechci žalovat, ale jeden zdejší mladý obvoďák se zoptimalizoval tak dobře, že z toho na středisku udělal poloviční úvazek a pěkně mu to sype i tak. Bohužel onemocnět v jeho obvodu = samoléčba, protože se s ním prostě nedá "potkat".
Průměrný ajťák taky není co do optimalizace efektivity práce nic moc, spousta jsou to absolutní introverti, a vyvíjejí ve firmě zpravidla to co vyvinulo oddělení o 3 kanceláře vedle
Kolikrát jsem svědkem toho, kdy ajťáci místo toho aby zvedli, zavolali si, a za 5 minut to vyřešili, tak si 4 hodiny píšou do chatu a bádají.
Nepovažuji za znak efektivity to, když si lidé musejí volat k vůli věcem na 5 minut. Volání považuju za nejvíc invazivní formu komunikace, znamená to nutnost přepnutí kontextu a taky si v rychlosti nemusím vzpomenout na vše, co by daný člověk na druhé straně chtěl a měl slyšet. Takže, volání způsobí to, že kvalita předané informace není obecně nijak moc velká a taky přerušení práce toho volaného. Mnohem lepší je tyhle věci dokumentovat právě proto, aby si nikdo nemusel s nikým volat. Takže reklama na práci "my si tady všichni voláme" by na mě moc nezapůsobila.
Kolikrát jsem svědkem toho, kdy ajťáci místo toho aby zvedli, zavolali si, a za 5 minut to vyřešili, tak si 4 hodiny píšou do chatu a bádají.
Třeba k tomu mají jiný důvod.
Nepovažuji za znak efektivity to, když si lidé musejí volat k vůli věcem na 5 minut. Volání považuju za nejvíc invazivní formu komunikace, znamená to nutnost přepnutí kontextu a taky si v rychlosti nemusím vzpomenout na vše, co by daný člověk na druhé straně chtěl a měl slyšet. Takže, volání způsobí to, že kvalita předané informace není obecně nijak moc velká a taky přerušení práce toho volaného. Mnohem lepší je tyhle věci dokumentovat právě proto, aby si nikdo nemusel s nikým volat. Takže reklama na práci "my si tady všichni voláme" by na mě moc nezapůsobila.
Volání považuju za nejvíc invazivní formu komunikacekedze my mame kancelarie po celom slovensku, tak vacsina komunikacie je cez teams a chat. Jednak mas to v historii, takze si to vies vyhladat a ked uz potrebujem volat, tak napisem, co potrebujem a ked bude mat cas, tak zavola. A medzitym si mozem riesit svoje veci a kolega ma cas si to napr. najst, pripravit a rovno mi bud odpise, alebo zavola a priamo ukaze cez zdielanu obrazovku.
Kolikrát jsem svědkem toho, kdy ajťáci místo toho aby zvedli, zavolali si, a za 5 minut to vyřešili, tak si 4 hodiny píšou do chatu a bádají.
....Preto tiez radsej niekomu napisem....
@greenlinuxguru: A to ze si niekto s niekym pise 4hodiny - dost pochybujem ze spolu riesia tie 4hodiny tu istu vec... nikde nie je zarucene ze to spolu vyriesia za 5 minut.
Myslím, že to bylo vytržené z kontextu, voláním myslím Teams se sdílením obrazovky, a samozřejmě naplánované, ne že teď jsem si vzpomněl a volám, ale že pozvu pozvánku, zítra přijď na meeting, nasdílíme v 10.00 obrazovky a na problém se společně podíváme.Ak to myslis hentak, tak to je OK. Ja som myslel ze to myslis tak ako som to popisoval, hned teraz lebo inak sa prestane tocit zem :)
Samozřejmě textová komunikace, chat, tickety a vše má své opodstatnění, a výsledek je nějaká rozumná kombinace, kdy jednoduché věci řeším přes tickety a chat, na druhou stranu nervu 3 stránkové elaboráty přes emaily s tím, že každý dá Odpovědět Všem, a všichni si několik dnů dopisujeme, to je nesmyslné.
To co tu někdo zmiňoval, že si telefonuje max. 20 vteřin, to jsou přesně lidé, co v týmu prostě nechceš, ač techničtí jak techničtí, či génius, tak to končí tím, že jsou ostrůvkem co je možná kompetentní, ale koncentruje v sobě informace, o kterých nikdo jiný neví a pro firmu je utrpením, když jí takovýto člověk odejde.
Osobně pracuji v remote týmech, a ta denno denní komunikace na teamsech je nezbytná, dvojnásob tím, že se denně nevidíme. Často někdo něco objeví, pochlubí se ostatním, a ostatní jsou chytřejší a nemusí trávit znovu čas objevováním objeveného, a to se prostě přes chat takhle dělat moc nedá.Toto mame na projekte kde momentalne som vyriesene skupinovym meetingom raz za dva tyzdne - knowledge sharing. Tam sa vzdy vyberie nejaka tema na ktorej niekto pracovat v poslednom mesiaci az troch napr, a ten clovek o tom pripravy prezentaciu kde vysvetli z technickeho hladiska co robil, preco to tak robil, atd. Na pol hodiny az hodinu. Meeting je nahravany. Proste take mini-skolenie. Plus mame wikinu kde sa rozne veci tiez zapisuju, onboarding plan a na zaciatku aj zopar meetingov kde sa novy clovek raz za tyzden/dva porozprava s ludmi ktori su na projekte uz dlhsie nech mu povysvetluju toto a tamto (nejak v skratke pravdaze).
Myslím, že to bylo vytržené z kontextu, voláním myslím Teams se sdílením obrazovky, a samozřejmě naplánované, ne že teď jsem si vzpomněl a volám, ale že pozvu pozvánku, zítra přijď na meeting, nasdílíme v 10.00 obrazovky a na problém se společně podíváme.
To co tu někdo zmiňoval, že si telefonuje max. 20 vteřin, to jsou přesně lidé, co v týmu prostě nechceš, ač techničtí jak techničtí, či génius, tak to končí tím, že jsou ostrůvkem co je možná kompetentní, ale koncentruje v sobě informace, o kterých nikdo jiný neví a pro firmu je utrpením, když jí takovýto člověk odejde.
Osobně pracuji v remote týmech, a ta denno denní komunikace na teamsech je nezbytná, dvojnásob tím, že se denně nevidíme. Často někdo něco objeví, pochlubí se ostatním, a ostatní jsou chytřejší a nemusí trávit znovu čas objevováním objeveného, a to se prostě přes chat takhle dělat moc nedá.
... nebo řeší problém, na který si platí support za 100.000 Kč měsíčně, ale řeší si ho sami ...
Co keby sa firmy snazili aby im ludia neodchadzali? Z mojej skusenosti sa o cloveka firma realne zaujma dva dni pocas trvania pracovneho pomeru - pri nabore, a v den ked polozis na stol vypoved. Dovtedy to je z ich strany casto krat akurat tak vata ktora sa pekne pocuva, ale nema ziadny efekt. Najme ked po nich nieco chces, napr taka trivialna vec ako je zmena projektu, pretoze ten aktualny ta uz proste nebavi, pridat na plate, pretoze si preukazatelne "naskileny", plus si velmi podstatny pre projekt - vedia s tym pohnut az vtedy ked zastrngas klucami ze bud sa veci pohnu alebo sa pohnes ty, alebo rovno polozis na stol vypoved.
Co keby sa firmy snazili aby im ludia neodchadzali? Z mojej skusenosti sa o cloveka firma realne zaujma dva dni pocas trvania pracovneho pomeru - pri nabore, a v den ked polozis na stol vypoved. Dovtedy to je z ich strany casto krat akurat tak vata ktora sa pekne pocuva, ale nema ziadny efekt. Najme ked po nich nieco chces, napr taka trivialna vec ako je zmena projektu, pretoze ten aktualny ta uz proste nebavi, pridat na plate, pretoze si preukazatelne "naskileny", plus si velmi podstatny pre projekt - vedia s tym pohnut az vtedy ked zastrngas klucami ze bud sa veci pohnu alebo sa pohnes ty, alebo rovno polozis na stol vypoved.
skupinovym meetingom raz za dva tyzdne
Vidíš to moc technicky, pro firmu není klíčový člověk, co zná každý šroubek v serverovně, ale člověk co chodí s každým na pivo, každého zná, s každým si tyká, a tak, to je prostě fakt. Musíš mít kontakty, já tomu roky nevěřil, ale je to tak, mnohem víc ti dá mít kontakty než být einstein.
Citaceskupinovym meetingom raz za dva tyzdne
Strašně málo komunikace chlape, skupinový meeting jednou za dva týdny, kde jsi ještě vlastně pasivní posluchač.
K tomu takhle, mýval jsem to podobně, změnili mě k tomu motivační knížky, udělal jsem si větší vizi o životě, fakt větší představy, a najednou jsem fakt zjistil, že to nedokážu realizovat sám. Když si trošku nafoukneš to co chceš dokázat a ty představy zvětšíš, a zvětšíš i časový horizont, tak najednou vidíš, že to není zdaleka jen o tobě.
Myslíš si, že nějaký miliardář je sám? Nebo vem si třeba prezidenta ČR, myslíš si, že si zalévá sám trávník, mění tašky na střeše, a sám odpovídá na dopisy co mu chodí? Jakmile trošku nafoukneš svoje představy, zjistíš že sám to prostě nedáš, to pro mě bylo dost procitnutí.
A přesně takhle ve firmě myslí ti nad tebou, vyjímka je asi Elon Musk, který si myslel, že si postaví továrnu na Teslu a bude v ní sám, a roboti mu ty auta automaticky vyrobí, ale proto taky málem zkrachoval, a jak on přiznává, byl to jeho chybný odhad, a to přesně ukazuje, jak moc technik je, když takhle uvažuje.
Dneska vidím inzeráty do té samé firmy na skoro tutéž pozici a nabízejí 25tis...Zaručená mzda (https://www.euro.cz/clanky/zarucena-mzda-skupiny-praci/) v 6. skupině, kam IMHO takový člověk patří, je 26600. Celkově to zní až moc absurdně, viděl jsem různé nesmyslné nabídky, ale tohle je úplně mimo.
...Vidíš to moc technicky, pro firmu není klíčový člověk, co zná každý šroubek v serverovně, ale člověk co chodí s každým na pivo, každého zná, s každým si tyká, a tak, to je prostě fakt. Musíš mít kontakty, já tomu roky nevěřil, ale je to tak, mnohem víc ti dá mít kontakty než být einstein...Ve firmě co jsem měl to potěšení být zaměstnaný než jsem odešel do důchodu (hned jak mi nastal důchodový věk a rád) se rozpadlo oddělení vývoje. Pochopitelně, peníze přinášejí obchodníci s kontakty, zatímco vývojáři dělají Bůh ví co a ještě se jim musí vyplácet nějaké výplaty. Tak si vývojáři zjistili, že v předčasných důchodech se budou mít lépe a zahnuli kramle. A firma ušetřila na jejich platech. Ale co bude firma prodávat za takové čtyři, pět let (pokud ta firma ještě bude existovat), to teď nikoho nezajímá. Pan majitel už není nejmladší a z potomků není nikdo, kdo by firmu převzal.
Zaručená mzda (https://www.euro.cz/clanky/zarucena-mzda-skupiny-praci/) v 6. skupině, kam IMHO takový člověk patří, je 26600.
Osobně pracuji v remote týmech, a ta denno denní komunikace na teamsech je nezbytná, dvojnásob tím, že se denně nevidíme.To vazne dnes nie je standard agilny vyvoj. Kazde rano 10-15 minut stand-up, kde v skratke povieme co prave riesime, pripadne, nejake problemy na ktore sme narazili. Kazde 2 tyzdne planovanie uloh, retro - kde prezentujeme nejake zaujimave veci, ktore sme za uplynule 2 tyzdne riesili, a na zaver nejake navrhy, debaty...
Osobně pracuji v remote týmech, a ta denno denní komunikace na teamsech je nezbytná, dvojnásob tím, že se denně nevidíme.To vazne dnes nie je standard agilny vyvoj. Kazde rano 10-15 minut stand-up, kde v skratke povieme co prave riesime, pripadne, nejake problemy na ktore sme narazili. Kazde 2 tyzdne planovanie uloh, retro - kde prezentujeme nejake zaujimave veci, ktore sme za uplynule 2 tyzdne riesili, a na zaver nejake navrhy, debaty...
Na stand-up sa zvykneme rovno dohodnut, ak potrebujeme nieco riesit s konkretnym clovekom, ze kedy si mozme zavolat.
Nesnáším tyhle vynucené pravidelné standupy, neboť po určité době se začínají řešit stále větší kraviny, jen aby se něco řešilo. Ideálně v 9 ráno, kdy všichni ještě napůl spí a tak ze sebe soukají kdejaký nesmysl, jen aby to vypadalo, že makají.
Nesnáším tyhle vynucené pravidelné standupy, neboť po určité době se začínají řešit stále větší kraviny, jen aby se něco řešilo. Ideálně v 9 ráno, kdy všichni ještě napůl spí a tak ze sebe soukají kdejaký nesmysl, jen aby to vypadalo, že makají.
standup muze pomoci zjistit, ze je nekdo zaseknuty, spise bych ocekaval, ze je to vhodnejsi pro juniory.
a kdyz se ukaze, ze je nekdo zaseknuty, tak se to muze resit a necekat x dni v zaseku.
Dobrá buzerace...Pre flakacov mozno, ale co sa tyka vyvoja, tak to dost pomaha. Pracoval som v niekolkych firmach, v jednej dokonca len prechadzali na agilni vyvoj a casom sa dost zefektivnila praca.
jj to je teorie. U nas to vzdycky nakonec sklouzne do toho, ze se ostatni zpovidaji z toho, co udelali (a jen malokdo rekne, co se chysta udelat).A prave to sa musi seknut. kazdy 2-3 minuty, povie co robil, aku ulohu ide riesit dnes a koniec. Problemy a vykecavacky riesit po stand-up, koho sa to netyka sa odpoji a vybavene.
jj to je teorie. U nas to vzdycky nakonec sklouzne do toho, ze se ostatni zpovidaji z toho, co udelali (a jen malokdo rekne, co se chysta udelat).A prave to sa musi seknut. kazdy 2-3 minuty, povie co robil, aku ulohu ide riesit dnes a koniec. Problemy a vykecavacky riesit po stand-up, koho sa to netyka sa odpoji a vybavene.
Dobrá buzerace...Pre flakacov mozno, ale co sa tyka vyvoja, tak to dost pomaha. Pracoval som v niekolkych firmach, v jednej dokonca len prechadzali na agilni vyvoj a casom sa dost zefektivnila praca.
Je rozdiel vidiet v sw, ze pracuje na ulohe, ktora je dajme tomu nacenena na tyzden a po tyzdni sa dozvies, ze to nestiha lebo.. a to, ked kazdy den vies co uz je hotove a operativne vies riesit pripadne posunutie terminu.
Pripadne vies hned korigovat nejake nepresnosti v zadani, zadanie sa mohlo pochopit trocha inak, ako bolo myslene.
Kazdopadne tych par minut denne ta nezabije.
Je rozdiel vidiet v sw, ze pracuje na ulohe, ktora je dajme tomu nacenena na tyzden a po tyzdni sa dozvies, ze to nestiha lebo.. a to, ked kazdy den vies co uz je hotove a operativne vies riesit pripadne posunutie terminu.
Úkolů by mělo být tolik, kolik plyne z podstaty řešeného problému. Co není napsáno, to neexistuje, na co není úkol, to se neudělá, neověří, nezdokumentuje.
Možná došlo k nedorozumnění, ale já jsem nic nepsal proti plánování apod. Mě jen fascinuje, kolik existuje metod a kolik agentů s teplou vodou prodávají metody k řízení a ty typicky používají lidé, kteří vůbec neví, co dělají. A v těch metodách jsou věci, které se v praxi dělají už desítky let a mnohem efektivněji.
Úkolů by mělo být tolik, kolik plyne z podstaty řešeného problému. Co není napsáno, to neexistuje, na co není úkol, to se neudělá, neověří, nezdokumentuje.Tak, ale napr. ked mas zmenit nejake popisky, tak neurobis na kazdy text samostatnu ulohu, ale urobis to v ramci jednej ulohy. V popise ulohy podrobne zadanie, to povazujem za samozrejmost.
Mě jen fascinuje, kolik existuje metod a kolik agentů s teplou vodou prodávají metody k řízení
Odmietal som vsetky tieto standupy a porady, lebo tie trvali pol dna a vysledok bol, ze sa dohodneme nabuduce.No pokud neco trva pul dne tak uz to fakt neni standup :-)
Myslel som porady pol dna, standupy boli vacsinou rychle, lebo akonahle niekto odbehol od temy, tak sa to stoplo. Ale porady boli nekonecne. lebo sami zadavatelia nevedeli co vlastne chcu.Pozor, pozor. To si pleties interne timove porady ktore su sucastou agile s poradami zo zakaznikom (zadavatelom).
to jsou teda starosti (a zkusenosti). dam vam jinou perspektivu. A taky to to "agile" zrovna ve mne pracuje.Za tohle ale nemůže agile. Vlastně to s ním kromě názvu nemá vůbec nic společnýho :-) Proč vlastně furt chodíš pracovat do korporátů s full remote, který jsou prolezlý Indama, když ti tak vaděj? je tam o tolik víc peněz, aby to stálo za to, být z toho pořád takhle zpruzenej?
hele, firmy agile chteji. outsourcovat to do Indie taky chteji. My neindicti jsme tolerovani, protoze zamestnanci zakaznika obcas chteji videt bilou tvar a taky nejaky vysledek.
jsem si ted delal starosti, kdy si konecne najdu cas na HLD a cemu tak rikaji. Nikdo z Indickejch manageru nema cas, tak do projektu jsem se onboardoval sam, takze nic nevim. Indicti kolegove cekaji az se jim to rekne, nema smysl se ptat tech.
Teda je tam lepsi seniorni sorta kolegu, co se dokonce i hlasite vzepre a nekteri manageri dokonce jeci (nejcasteji na indicke zenske kolegyne).
FYI, uz jsem i slysel na schuzi o Jira jecet 2 scrum mastery, ze takhle oni pracovat nebudou a konci a proste odesli ze schuze. (to jsem teda jeste za 10 let nezazil). Ale v pohode, na dalsim standup zase byli.
OK,Ted uz vim, ze HLD nedelam. Na to bych mel mit 5 Tech leaderu. Jsem se to dozvedel tak, ze si mi techlead - Indka - stezovala, ze nestiha, ze musi delat to HLD a nevi jak
a kdyz jsem ji posilal za business analytikem pro procesy (uz jsem videl na jedne schuzi sedet i 3 vedle sebe , tak rekla, ze BA pro tuhle tehcnickou domenu je taky ona.
Pred demo jsem ji rekl, at to prednastavi, ze to muze trvat dlouho. Jeste jsem se zeptal, jestli s tim mam zkusenosti a jasne, byla na nekolika projektech.
Hmm, Nemohla to najit, kde se to zapina. (o tydne pozdeji uz si to nepamatovala). POtom nemohla najit, kam se zadavaji credentials pro integrace. A protoze je to seniornejsi sorta resource a premysli o vecech, tak se zarazila, jak to vubec muze fungovat, jak to ta integrace dokaze, kdyz se to ni to heslo nemusi davat manualne.
To HLD bych mel delat quality assurance ci co, tak jsem ji musel podsunout nejake rady a material.
Byla lehce vdecna a optimisticka, ze ji staci lehce natuknout a zbytek dodela. OK
potom rikala, ze teda ted je pretizena, protoze pracuje zdalky a soucasne ma malou dceru, manzel je furt na cestach, "nurse" ma dnes volno a "cook" uz dneska odesel.
OK. Ja uz stejne dlouho nebudu tolerovan, protoze jsem jim hodil vidle do jejich pokusu testovat alfa verzi proti produkcnim serverum zakaznika.
coze vam to vadi na agile?
Za tohle ale nemůže agile. Vlastně to s ním kromě názvu nemá vůbec nic společnýho :-) Proč vlastně furt chodíš pracovat do korporátů s full remote, který jsou prolezlý Indama, když ti tak vaděj? je tam o tolik víc peněz, aby to stálo za to, být z toho pořád takhle zpruzenej?
...na co sáhne to zvorá ;D
agile, enabler, framework, product owner, standup.... nám zobák narost.
Když se o někom řekne, že nemá Soft skills, zní to vznešeněji než kdyby se o něm řeklo, že je to lempl a na co sáhne to zvorá ;D
BTW: Jednou jsem se dočetl, že Japonci tu zavádějí (už jsem zapomněl jak tomu říkali) a že to náramně zlepší pracovní postupy. Tak jsem ten termín vyhledal a konstatoval jsem, že to tu už jednou bylo než se to zahodilo, říkalo se tomu tenkrát "zlepšovatelské hnutí" (nebo tak nějak) ;D ;D ;D
Tiez si to myslim....na co sáhne to zvorá ;Dkdyz to zvora, tak to neumi, tak to je nedostatek hard skills.
agile, enabler, framework, product owner, standup.... nám zobák narost.
Když se o někom řekne, že nemá Soft skills, zní to vznešeněji než kdyby se o něm řeklo, že je to lempl a na co sáhne to zvorá ;D
BTW: Jednou jsem se dočetl, že Japonci tu zavádějí (už jsem zapomněl jak tomu říkali) a že to náramně zlepší pracovní postupy. Tak jsem ten termín vyhledal a konstatoval jsem, že to tu už jednou bylo než se to zahodilo, říkalo se tomu tenkrát "zlepšovatelské hnutí" (nebo tak nějak) ;D ;D ;D
Jinak kultura vyjadrovani, mit pro kazde vysokofrekencni cizi slovo vyvinuty specialni vyraz jako "cistonosoplena'...
Jinak kultura vyjadrovani, mit pro kazde vysokofrekencni cizi slovo vyvinuty specialni vyraz jako "cistonosoplena'...
soft skills = schopměknosti
standup = setkastání
agilní se překládá jako mrštný
mas to obracene, to jsou hard skillsNe, to znamená že bez ohledu na technické schopnosti ho v týmu nechceš a už vůbec ho nechceš jako leada, protože má empatii dubové rakve, vyjednávací schopnosti šutru na dně moře a lidí dovede leda tak k sebevraždě. Když máš v týmu třetinu sněhových vloček, třetinu ambiciózních Elonů Musků, za nadřízeného protřelého politika, který zařízne vše stojící mezi ním a ročním bonusem, tak soft skills fakt potřebuješ a třetina tvý práce je politika a psychologie.
Chybejici soft skills je ' ze nedela co chce HR a nepouziva spravna buzzwords"
mas to obracene, to jsou hard skillsKdyž máš v týmu třetinu sněhových vloček, třetinu ambiciózních Elonů Musků, za nadřízeného protřelého politika, který zařízne vše stojící mezi ním a ročním bonusem, tak soft skills fakt potřebuješ a třetina tvý práce je politika a psychologie.
Chybejici soft skills je ' ze nedela co chce HR a nepouziva spravna buzzwords"
mas to obracene, to jsou hard skillsKdyž máš v týmu třetinu sněhových vloček, třetinu ambiciózních Elonů Musků, za nadřízeného protřelého politika, který zařízne vše stojící mezi ním a ročním bonusem, tak soft skills fakt potřebuješ a třetina tvý práce je politika a psychologie.
Chybejici soft skills je ' ze nedela co chce HR a nepouziva spravna buzzwords"
Otázkou je, proč tam v tomto uspořádání zůstávat. To přece dlouhodobě musí být na palici...
Není, to je prostě realita nižšího manažmentu. Na palici je mít doma dva puberťáky.mas to obracene, to jsou hard skillsKdyž máš v týmu třetinu sněhových vloček, třetinu ambiciózních Elonů Musků, za nadřízeného protřelého politika, který zařízne vše stojící mezi ním a ročním bonusem, tak soft skills fakt potřebuješ a třetina tvý práce je politika a psychologie.
Chybejici soft skills je ' ze nedela co chce HR a nepouziva spravna buzzwords"
Otázkou je, proč tam v tomto uspořádání zůstávat. To přece dlouhodobě musí být na palici...
agile, enabler, framework, product owner, standup.... nám zobák narost.Vies, co sa tyka IT oblasti, a vlastne techniky vseobecne, tak sa takmer vyhradne pouziva anglictina. A ked pouzivas anglicke vyrazy, tak kazdy hned vie o co ide. Aj dokumentacie su anglicky. Ked pouzijes nejaky sialeny preklad, tak stravis pol dna vysvetlovanim co to je. Preto ja mam napr. operacny system (a aj mobil) v anglictine. lebo pripadnu chybu viem hned najst na googli. Istu dobu som riesil cesky windows server a kym som rozlustil, co chcel ceskou chybovou hlaskou povedat, potom ju nejako dat do anglictiny, aby som nasiel riesenie, tak to bolo o nervy.
jdu googlit jak funguje tym aby byl podobny star trekovym tymum. i tam byly ruzne povahy a pristupy.
Jinak kultura vyjadrovani, mit pro kazde vysokofrekencni cizi slovo vyvinuty specialni vyraz jako "cistonosoplena'...
soft skills = schopměknosti
standup = setkastání
agilní se překládá jako mrštný
a wonder woman jako divoženkapull request jako žádost o potáhnutí.