Fórum Root.cz

Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Lopatak 27. 04. 2021, 14:31:07

Název: Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Lopatak 27. 04. 2021, 14:31:07
Mám dotaz na zdejší zkušenější lopaťáky. Jakou sazbu si říkáte v pražských korporátech?

Po cca 3 letech na HPP jsem přešel na IČO a moje aktuální rate v korporátu je 5000 Kč/MD. Moje programovací znalosti nejsou nijak ohromující. V Javě a Springu pošéfuju nějaké jednoduché služby typu zpracování RESTovek a k tomu napíšu základní UIčko v Reactu.

Nabídkám obsahujícím "výzvy", "komplexní vícevláknové aplikace" anebo "big data v cloudu" se vyhýbám jako čert kříži, ale přesto si říkám, jestli i to moje přehrabování exkrementů nestojí víc, když po odfiltrování "supermanů" vidím pozice s průměrnou rate 6000 Kč/MD..
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: smoofy 27. 04. 2021, 15:10:11
Realita je, ze MD rate mas takovej jakej si vyhadas. Moje zkusenost, aniz bych byl primo programator, je 6000 MD pomerne bezne a 7k jepsi nabidka. Ne ze by firmy nedaly i vic, ale to uz se bavime o specializovanejsich vecech. Lopatarna se da delat za 6k bez problemu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 27. 04. 2021, 16:26:59
V Praze si Javový "develo-vepř" přijde na 150 tisíc+.

Takže měsíčně 150 000 CZK
https://www.cooljobs.eu/cz/24458
https://www.cooljobs.eu/cz/24298
https://www.cooljobs.eu/cz/24297
https://www.cooljobs.eu/cz/24296

Totiž, jsou to "inzerované ceny", prostě za kolik "bys to chtěl koupit".
Jejich představy.
Poptávky.
Když tam přijdeš, něco umíš, HROZNĚ SE JIM LÍBÍŠ a řekneš si o 15% - 20% víc, tak tě vezmou!

Těch 150 měsíčně je za Javistu standard.

Měsíc má zhruba 160 pracovních hodin.
150 000 + 20% / 160 = 1 125 Kč na hodinu!
Den mívá 8 pracovních hodin = 8 * 1 125 Kč

No ale protože sám o sobě píšeš, že:
Moje programovací znalosti nejsou nijak ohromující.

Tak bych se držel ZÁKLADNÍ částky, tj. 150 tisíc a ponížil jí řekněme o 20% - jako slevu na "nedomrlé zboží".

(150 000 - 20%) / 160 * 8 = 6000 MD minimálně

Samozřejmě, kdybys honiprutil v PHP, měl bys MD držet pod 2000,- Kč, říct si víc je fakticky drzost.

V poslední době se objevuje hodně zajímavých projektů s cenovkou k 6000 Eur měsíčně.
https://www.cooljobs.eu/cz/24430

Za 6000 Eur měsíčně se dá už docela kvalitně žít.

Ale pěkná je i tahle Vídeň, třeba pro Brňáky:
https://www.cooljobs.eu/at/24383

8400 Eur? MLASK!

Mimochodem, přes 120 se už dostávají i pozice "administrátorské":
https://www.cooljobs.eu/cz/24392
https://www.cooljobs.eu/sk/24240

Dá se říct, že pod kilo dnes už dělají jen lenoši, co nemají na víc sílu, kvality nebo IQ.
Ale zase budu bit, že ti lidé si prostě vybrali "pomalé pracovní tempo".
Nebo že bydlí strašlivou hodinu cesty od Prahy a na ty dva dny tam nemohou jet, ani zbytek dělat HO...protože doma nemají zdarma kafe.

Je to fakt, taky bych se chtěl někdy jen tak celý den válet, pracovat dvě hoďky denně a brát za to 60-70 táců.
Ale asi by mě to nudilo.

Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Tomáš Procházka 27. 04. 2021, 19:58:43
Je to fakt, taky bych se chtěl někdy jen tak celý den válet, pracovat dvě hoďky denně a brát za to 60-70 táců.
Ale asi by mě to nudilo.

Pak je asi nejlepsi delat 2h denne pro tri firmy najednou za 180-210k
A blbci at se udrou pro jednoho zakaznika za 120
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Petrnovak30 27. 04. 2021, 20:35:42
Jak je to s MD u Golangu? Je to podobný jako u Javy?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 27. 04. 2021, 20:58:39
Pak je asi nejlepsi delat 2h denne pro tri firmy najednou za 180-210k

To by bylo ojebávání chlebodárce ne?
Pracuje se do výše svého platu! Když tě zaplatí královsky, měl bys taky makat jako ďas.
Efektivně, dobře, rychle, konzistentně.
Dělat 0 přesčasů, ale napracovat si veškerý čas, který jsi promrhal.
Přemýšlet, jak udělat věci rychle, dobře a spolehlivě.

MD u Golangu
Čistě na Golang podle mě nikoho nehledají a když, tak se jim asi moc nechce platit.

Jestli jdeš po penězích, musíš dělat to, za co jsou peníze.
Jako kdybys teď začal prodávat sáňky...skvělé, krásné, červené, bezchybné...sáňky....prodáš jich draze hodně?
Sáňky prodávej, až budou lidi shánět sáňky.
Do té doby budeš hledat někoho, kdo si je od tebe vezme a budeš rád, že ses jich zbavil.
Takže - jestli jdeš po penězích, musíš dělat to, za co jsou peníze.

Je rozdíl, jestli budeš specialista na "účetnictví Pohoda" nebo na SAP.
Pochybuji, že by nejskvělejšího specialistu Pohody platili stejně královsky, jako si zaplatí nějakého smrkáče na SAP.
Stejně tak nejlepší opravář Dáčií asi bude mít jinou hodinovku než opravář Bentley...
Tak znovu, jestli jdeš po penězích, musíš dělat to, za co se dobře platí.


Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Petrnovak30 27. 04. 2021, 21:08:49
Citace
MD u Golangu
Čistě na Golang podle mě nikoho nehledají a když, tak se jim asi moc nechce platit.

Peníze pro mě nejsou nejdůležitější. Proto jsem šel radši do Golangu a ne do Javy (abych nemusel do korporatu). Ale zajímá mě, spíš ze zvědavosti, jestli někdo má zkušenosti s Golang pozicí v Praze s cca 7000/MD?

Já mám 5500/MD a přijde mi, že pokud by člověk chtěl víc, musel by dělat třeba remote pro zahraniční firmu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 27. 04. 2021, 21:14:49
musel by dělat třeba remote pro zahraniční firmu.

No a není to spíš výhoda?
Proč do toho nejít? Zahraniční firmy nabízí často mnoho výhod.

Já u zahraničních firem narážel, že mě srovnávali s nějakým Indem Pabudou Makakulem, s titulem z Mumbai Mambu bambu bagal ugku dodafsdlu GRAND college, co bych ochoten pracovat za 60 Kč na hodinu a ještě se těšil, jak se přestěhuje do Londýna...  :(

Pak jsem na takové ty nabídky remote jobů rezignoval, protože tak levně jsem skutečně pracovat nemohl.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Petrnovak30 27. 04. 2021, 21:21:27
musel by dělat třeba remote pro zahraniční firmu.

No a není to spíš výhoda?
Proč do toho nejít? Zahraniční firmy nabízí často mnoho výhod.

Tuhle možnost si nechávám, až budu starší a nebude se mi chtít chodit do kanclu. Zatím je pro mě výhoda být v kanclu, že získám víc zkušeností od víc seniorních lidí.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 27. 04. 2021, 21:26:58
Tuhle možnost si nechávám, až budu starší a nebude se mi chtít chodit do kanclu. Zatím je pro mě výhoda být v kanclu, že získám víc zkušeností od víc seniorních lidí.

Tím spíš do toho jdi, dokud jsi mladej, nejlépe firma v Německu (Rakousku), abys tam mohl fyzicky být.
V Německu se sežene i laciný hotel, resp. ono to tak levné nebude, ale s tvým platem nebudeš spát na slámě.
Třeba do Drážďan a podobně je přímé vlakové spojení, to je taky výhoda se vychrápat ve vlaku.

Já to tu už psal a sklidil jsem za to bouři:
Cituji: "V očích Němců je improvizace v podstatě až poslední možnost, krajní řešení způsobené nepřipraveností, neodborností a špatným naplánováním. Pro Čecha je naopak improvizace profesionální kvalitou, na kterou jsme hrdí."
Prostě v Německu se to naučíš dělat "pořádně".

Další výhoda je, že pokud by ta mateřská firma chtěl expandovat do ČR, máš slušnou šanci mít tu svůj tým nebo se stát vedoucím pobočky. Za pár let tě budou brát za svého!

Nebejt starej a smradlavej kozel po čtyřicítce, tak do toho jdu!
Vlastně jsem tenkrát udělal chybu, ale těch možností tenkrát taky nebylo tolik.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Tomáš Procházka 27. 04. 2021, 21:36:21
Citace
MD u Golangu
Čistě na Golang podle mě nikoho nehledají a když, tak se jim asi moc nechce platit.

Peníze pro mě nejsou nejdůležitější. Proto jsem šel radši do Golangu a ne do Javy (abych nemusel do korporatu). Ale zajímá mě, spíš ze zvědavosti, jestli někdo má zkušenosti s Golang pozicí v Praze s cca 7000/MD?

Já mám 5500/MD a přijde mi, že pokud by člověk chtěl víc, musel by dělat třeba remote pro zahraniční firmu.

Poptavka po Go je rozhodne omezenejsi.
Dobrej pomer zabava/penize je treba v Showmaxu. ca. 5-6k/MD + hromada Linuxu a lidi, co znaji veci do hloubky. Dost ale i ocekavaji. Osobni zkusenost. Odesel jsem za kamaradem do Start-upu, jinak bych zustal :)
Pokud chces co nejvice urvat, tak treba Deutsche Boerse nabirala lidi na Go. Presun z monolitu z Javy pro urcitou cast produktu. Rozpocet se zdal dost neomezeny, tak jak se od fintechu da cekat. Ale pozadavek obcas zaletet do Frankfurtu na centralu (frekvenci uz nevim). Ale uz to je korporatek, takze Windows a Linux pres nejake vzdalene plochy nebo co ... vim jen z pohovoru.

Ale rozhodne je i dost pozic kde jsou ty platy o dost nize. Priklad VSHosting na pozici Go developera pro projekt zerops. 5k bylo moc. kolik si predstavovali nevim. HR velky spatny.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: R0OT 27. 04. 2021, 21:45:46
Existují, nebo spíše jsou standartem, pro IČAře i nějaké roční/projektové bonusy? Protože když srovnám svou HPP korporátní mzdu, přičtu roční bonus, odečtu dovolenou/sicks, tak mi to vychází +/- nastejno. Plus mám pohodičku 5-6 hodin denně a neřeším papíry, pouze techniku.

Ale pokud jsou běžné i bonusy pro IČAře, tak to je už o něčem jiném.

Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 27. 04. 2021, 22:29:02
jaky bonusy proboha?

A tohle se tady propira porad dokola. zapocitej naklady, dovolene, hledani projektu, pojisteni, vsechny ostatni faktory a porad to bude vyrazne vic u ICare. Predevsim diky ceskej danim  zamestnance (ted jsem videl vypocet, jak v Polsku to vychazi o 16% lip/pocitanou pres superhrubou).

Ale rozhodne vyrazne mensi "pohodicka". Jakmile nekdo pouzije tohle slovo, jak je jasne, ze ve skutecnosti uz by praci na ICO nerozchodil (zadna kritika, jen konstatovani).

Existují, nebo spíše jsou standartem, pro IČAře i nějaké roční/projektové bonusy? Protože když srovnám svou HPP korporátní mzdu, přičtu roční bonus, odečtu dovolenou/sicks, tak mi to vychází +/- nastejno. Plus mám pohodičku 5-6 hodin denně a neřeším papíry, pouze techniku.

Ale pokud jsou běžné i bonusy pro IČAře, tak to je už o něčem jiném.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 10:37:13
https://www.profesia.cz/prace/predvyber-cz/O4069157
Co si mam mysliet o takychto ponukach? Ako netvrdim, ze 150k sa neda, ale ja praveze vidim drvivu vacinu ponuk ktore su viac podobne tej v linku. Najcastejsie rozmedzie je 60-80k pre mediora/seniora, asi pozeram na blbe ponuky. Osobne by som v Prahe nerobil za menej nez 80k pretoze vzhladom na naklady na zivot si to neviem velmi dobre predstavit, to by muselo byt dost drsne, hlavne ak uz ma clovek rodinu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: to_je_jedno 28. 04. 2021, 11:28:26
Samozřejmě, kdybys honiprutil v PHP, měl bys MD držet pod 2000,- Kč, říct si víc je fakticky drzost.
No pokud to bude nejaky "honiprutil" a wordpress/joomla tak asi jo, ale jinak se da normalne v Symfony delat za 6tis/MD pro tuzemske firmy.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Snorax 28. 04. 2021, 12:01:52
A jak by to bylo, pokud bychom se bavili o Pythonu? Nejspíše žádný big data a spol, takže Python + třeba React (Junior/Medior)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: DeLuky 28. 04. 2021, 12:19:58
Pridavam svoji zkusenost jako Java backend dev v mezinarodnim fintech korporatu s pobockou v Praze, kde jsem zacinal v roce 2017 na MD sazbe 7k, po roce zvyseni na 8k a nyni sem jiz cca 2,5roku na sazbe 9k.

Z duvodu Covid to trosku zaclo stagnovat na druhou stranu jiz pres rok jsem na full remote takze si nestezuji

Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 12:26:32
netvrdim, ze 150k sa neda, ale ja praveze vidim drvivu vacinu ponuk ktore su viac podobne tej v linku

TO JSOU POPTÁVKY!
Já poptávám zedníky, co mi tu budou makat za 40 Kč na hodinu!
Není v tom rozdíl.

Elektrikář, který tahá v Praze dráty, si za jeden byt 3+1 řekne cca 30 tisíc bez materiálu za práci.
A to to musí mít vysekané.
Má to na 5 dní práce!
Elektrikář!!!

Nezlob se na ně, že se snaží sehnat někoho levného!
Pokud bych neuměl programovat, nebo dělal třeba v PHP a NIC NEUMĚL, tak bych po takové nabídce sáhl.
Ty žvásty z těch inzerátů, že by člověk měl umět to a to...to jsou jen žvásty!

MÁŠ SVOJÍ PROFESNÍ HODNOTU!
Když přijdeš do restaurace a řekneš "Chci řízek za 30 Kč! Měl by mít bramborovou kaši, výbornou okurčičku, krásně politý máslíčkem, navíc by měl být z kvalitního masíčka a měl by mít správnou váhu!"
Tak co? Obsluha si zaťuká na čelo, ale NIKDO TI NEMŮŽE ZAKÁZAT TO UDĚLAT.

Oni prostě obejdou hromadu hospod (čti: programátorů) a nakonec najdou nějakou dostatečně špinavou putiku, kde mu ten vrchní řekne "Řízek za třicet? Fajn!" ...půjde do kuchyně, najde nedojedený řízek, kousek odkrojí, dá tam mírně ujedenou kaši a dá mu to za 30 Kč!

Nezlob se na ně, že shánějí laciné lidi.
ALE POKUD MÁŠ SVOJÍ CENU, TAK SE NENECH OJEBÁVAT.

Špatně placené fleky nech pro ty, kteří makat nechtějí, pro naprosté začátečníky, co se to potřebují naučit, pro pány před důchodem, kteří potřebují mít kam chodit se ohřát a přinést domů nějakou práci.

Když se rozčiluješ, že tam je hodně špatných nabídek, to už se rovnou rozčiluj, že hledají skladníky za čtyřicet tisíc hrubého nebo montéry do robotárny za usmolených padesát tisíc. To jsou prostě fleky, které nejsou pro tebe.




Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 12:33:11
A jak by to bylo, pokud bychom se bavili o Pythonu? Nejspíše žádný big data a spol, takže Python + třeba React (Junior/Medior)

Tak se podívej na ty CoolJobs.
Python není špatný, ale Java je Java.
Lepší nastoupit jako Junior Java než senior programátor v Bash, Powershellu, Basicu nebo Pythonu.
(Čest výjimkám!)

Prodávej to, po čem je poptávka!
Chápeš?
Podívej se, za co se nejvíc platí a jdi to dělat - pokud jdeš po penězích.
Teď nemá smysl prodávat skipasy!
Ač se budeš snažit sebevíc, skipasy se budou dost blbě prodávat.
Možná nějaké prodáš, ale budeš rád za každý prodaný kousek.
Proč?
No protože po tom není poptávka.
Podívej se, za co se nejvíc platí a jdi to dělat - pokud jdeš po penězích.


No pokud to bude nejaky "honiprutil" a wordpress/joomla tak asi jo, ale jinak se da normalne v Symfony delat za 6tis/MD pro tuzemske firmy.
To se nepřu, ale to není takový ten klasický PHPkář že?
Spíš bych řekl, že to bude ta výjimka potvrzující pravidlo.
Sehnat takový kšeft budeš mít asi dost honičku.
Naopak, kdybys dělal Javu, teď vidím 10 nabídek za 150 + tisíc.
Jinými slovy, budeš v úplně jiné situaci - ty si vybíráš z deseti nabídek.
Nehoníš jednu firmu, která je právě ochotná někoho s PHP dobře zaplatit.

Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 14:06:41
netvrdim, ze 150k sa neda, ale ja praveze vidim drvivu vacinu ponuk ktore su viac podobne tej v linku

TO JSOU POPTÁVKY!
Já poptávám zedníky, co mi tu budou makat za 40 Kč na hodinu!
Není v tom rozdíl.
...
Ano, myslim, ze mate pravdu. Problem je v mojom mindsete, ze stale mam este zafixovanu tu socansku mentalitu, ze o mzde sa nevyjednava lebo zamestnavatel je ten co urcuje pravidla teda aj peniaze a ja som ten ktory ponizene hlada o pracu. Sameho ma prekvapuje ake tazke to je pre mna s tym nieco robit. Vas mindset mi ale pride korektny, pretoze ono to tak fakt je.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 14:32:31

Já to píšu schválně provokativně, agresivně a tak, aby to lidi naštvalo.

Dokud se budeme hrbit, pracovat za almužnu a žrát párky plněné kravskými vemeny, částmi vnitřností, odpadním masem  - NIKDY NEMŮŽEME BÝT SVOBODNÍ!

Musíme se přizpůsobit trhu, tj. nabídnout to, co lidé chtějí koupit a dobře zaplatit. (V tomhle případě je hlad po Javistech.) A pracovat za co nejvíc peněz - ale pracovat dobře! Neflákat se, proflákaný čas si nadělat, nedělat přesčasy (člověk se vyčerpá!!!), pracovat dobře, efektivně a tak, aby naše práce měla co nejvyšší hodnotu.

Starý způsob:
Ochcat to, dělat co nejmíň, se všemi vyjebat, spokojit se s málem, protože všechny stejně ojebávám bokem, snažit se to ošulit. TO DĚLÁ ČÁST NAŠICH POLITIKŮ! Náš národ / naše národy jsou tím nakažené! Musíme se toho zbavit!
Díky tomu tu je všude ten marast. Naprostá většina našich politiků je odrazem naší společnosti - a není to pěkný pohled. Jsou jedni z nás. Prostě jsme nasákli takovou "divnou" pachutí.

NENE!
Zbavit se špíny.
Přijít do práce, dát si kafe, při pití kafe si promyslet, co udělám a jak to udělám.
Usmívat se a poctivě pracovat, dělat maximálně 6-7 hodin (ne víc!!!) a pak si po sobě práci prohlédnout.
Najít si čas se zlepšovat, poučit se ze svých chyb, nebát se chyby dělat, ale umět se s nimi vypořádat a poučit se, aby je jeden už nedělal. Dělat dobře a taky za to dostat POŘÁDNĚ zaplaceno.
Za kilo pade se dá dneska slušně žít!
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 28. 04. 2021, 18:50:52
Neda mi to a podotknu, tech 10 inzeratu. to je i Bratislava, Viden, takze v podstate stredni Evropa. Je to jeste porad "hodne" inzeratu?

Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 19:55:19

Ale taky není jen CoolPeople....
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Pixe 28. 04. 2021, 19:58:38
Taky mi to nedá a podotknu, že kolega už tu asi týden plácá páté přes deváté, resp. míchá mezi sebou kontraktory a HPP. (ale aspoň se to nebojí přiznat, že "to jsou poptávky")

Ty ceny na cooljobs jsou za kontrakty, nabídka kterou posíláš ty je na HPP. Jako zaměstnanec při třeba 90k měsíčně stojíš zaměstnavatele +-1,5M ročně. Tj. kdybys šel na kontrakt a fakturoval si to, tak 1,5M/12 = 125k. Vtip je pak v tom, že tenhle přepočet je brutálně nejednoznačný a nepřesný - je potřeba si do toho promítnout věci, které jsou dané zákoníkem práce a dobrovolně se o ně připravuješ (placená dovolená,...) + daně, soc. a zdravotní, případně pojistky,... - a o to si pak navýšíš MD rate, který si za svoji práci řekneš, takže pak dojdeš k těm 150k. Reálně když přijdeš na pohovor na inzerát, kde ti někdo nabízí zmíněných 60-80k, a řekneš si, že budeš dělat na IČO za tolik (120-150k), aby zaměstnavatel nepocítil rozdíl, tak dostaneš.

https://www.profesia.cz/prace/predvyber-cz/O4069157
Co si mam mysliet o takychto ponukach? Ako netvrdim, ze 150k sa neda, ale ja praveze vidim drvivu vacinu ponuk ktore su viac podobne tej v linku. Najcastejsie rozmedzie je 60-80k pre mediora/seniora, asi pozeram na blbe ponuky. Osobne by som v Prahe nerobil za menej nez 80k pretoze vzhladom na naklady na zivot si to neviem velmi dobre predstavit, to by muselo byt dost drsne, hlavne ak uz ma clovek rodinu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 20:32:14
Ináč zdá sa to len mne (proste kognitívny bias) alebo aj niekomu z vás sa už oficiálne čísla reportovanej inflácie zdajú ako čistý bullshit? Pozerám na ceny potravín, ceny bývanie, elektriny, benzín-nafta po prepade už zas idú hore, no ale tie potraviny to je niečo šialené, to je psycho, ale znova, neviem či len nie som ja na to precitlivený. Čo oblečenie? Elektronika? Viď nedostatok čipov a teda predražovanie, autá atď. ako je možné, že oficiálne je inflácia niekde medzi 2-3%? Ako to vlastne počítajú? Nechcem šíriť konšpirácie, ale už by som skoro povedal, že tie čísla su proste lož a keby ukázali reálnu infláciu tak sa sýstém zosype. A poďme sa v tomto kontexte pobaviť, či niekto kto investoval toľko času do vzdelania a zbierania skillov by mal brať povedzme 50-60k na HPP v hrubom čo nie je ani 3 násobok mzdy predavačky, a je to iba o ničeo viac ako má robotnik v Škodovke, príde vám to fér? Podľa mňa tých 150k je jakž-takž adekvátných, reálne by podľa mňa bolo fér, elite dať 300k, nástup tak 70-80k a bežná lopata tých 150-200k. Zdá sa vám, že to sú šialené čísla? A v kontexte toho, že ľudia čo majú VŠ, je po nich údajne obrovský hlad a chýbajú desaťtisíce ľudí v obore a dom v slušnej lokalite stoji 7-12 miliónov, stále sú to nenormálne čiastky? Myslite si o mne čo chcete, ale ja mám silný dojem, že tu niečo nehraje, niečo je veľmi, veľmi zlé.

Ak v Prahe dajú nástup povedzme 30k v hrubom, borec čo má 23-24 rokov po škole, tak rodinu si môže založiť kedy? Potom sa nečudujem, že sa rodí málo detí a detí sa rodia choré a slabé, keď je to x-krát vedecky dokázané, že prvorodičky pod 30. roku života majú rádovo vyššie riziko, že sa im narodí choré či postihnuté dieťa. A z tých 30k si zaplatí aspoň garzónku? Alebo musí žiť ponižujúco s cudzími ľuďmi? Nie, toto nie je normálne. Ako si môže bežný človek, čo nemá za zadkom rodičov, strýčko, tety nasporiť čo i len ZÁKLAD! tej hypoteký na ten dom za 8-10 mega, čo, keď si pozriete na webe, tak to nie sú nejaké luxusné vily ale posrané bungalovy a taký ten úplny základ v rádovej zástavbe, žiadny luxus. To by mňa fakt zaujímalo, kto to vlastne kupuje? Kto tam žije? To toľko ľudí má prachy od rodičov, alebo existuje nejaká paralelná ekonomika, kde sa za bežnú prácu da mesačne zarobiť povedzme 200 litrov v čistom?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Pixe 28. 04. 2021, 20:50:14
Je to hodně velká glosa, ale prostě spočítat inflaci vůbec není prča -  https://www.abclinuxu.cz/blog/urandom/2015/3/nase-mena-je-pevna

A pak je tu ještě to kouzlo, že dokud tu hypotéku/nemovitost nemáš, tak je růst cen nemovitostí proti tobě, a jakmile ji máš, tak ti hraje do karet :D V ČR máme třeba velký podíl vlastnického bydlení, takže růst cen dopadá především na lidi právě mezi 25-35... A jedno z největších kouzel IT je, že se dá dělat prakticky odkudkoliv - malá vesnice, 5 minut autem na železniční koridor, 40 minut Praha-Libeň a za cenu pražského 2kk máš luxusní sídlo (když se nebojíš přiložit ruku k dílu)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 21:07:02
A jedno z největších kouzel IT je, že se dá dělat prakticky odkudkoliv...
Toto sa spomína veľmi často, od vypuknutia COVID-19 ešte viac, no ja úplne nie som presvedčený o pravdivosti toho tvrdenia. Nežijem síce v Prahe (Brno), ale osobne som príšiel o možnosť práce vo firme Regiojet len preto, že som chcel aspoň jeden deň pracovať na HO a to bola práve druhá vlna v plnom prúde, ale HO jednoducho nie. Chcelo by to skutočný prieskum, ale nie iba HR propagandu a vábidla na uchádzačov, ale reálne čísla koľko firiem v IT umožní aspoň 2 dni v týždni pravidelne prácu z domu. Ideál sú 3 dni, tie 2 sa dá dochádzať aj z väčšej vzdialenosti. Aj moje ďalšie skúsenosti pri hľadaní práce sú také, že dosť neradi to manažéri počujú a to som si hľadal prácu už po COVID-19 a napriek tomu, sa mi 3x dostalo odpovede, že HO po COVIDE obmedzia a bude návrat do kanclov. Je však možné, že tak ako vo všetkom aj v tomto je Praha naozaj dosť popredu.

Mimochodom, chodia tu borci čo pracujú v Bratislave, ak to niekto číta skutočne by ma zaujímalo ako je to tam s HO? Počuli už slovenskí bachari pardón manažéri o existencii tejto formy spolupráce? Čo mzdy? Nie, že by som sa chcel vrátiť, ale z nostalgie by ma zaujímalo či ešte stále je moja bývala vlasť mentalitou na úrovni Ukrajiny a Moldávska.  ;D
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 21:08:42
Do inflace se snad započítávají i lokomotivy...
Průser je TZN kumulativní inflace plus růst cen.

Dneska barák v Praze stojí 15plus mega!
Víte, jaká to je měsíčně raketa???

Jak chcete platit hypošku 6mio na obyčejnou STAROU 3 plus 1?
Za hypotéku dáte 28 000 - pokud máte našetřený mega svého, což jako není moc.
(Jenže pro kluka po škole to může být problém.)
Ale pořád to je 28 000 a ještě nemáte zaplacené energie, fond oprav.
Nemáte koupené jídlo, nemáte auto a hlavně byste si měli šetřit třeba 5-10 tisíc měsíčně, kdyby přišly nějaké kotrmelce.
Co třeba děti?

Z malé výplaty se nedá žít - JEN ŽIVOŘIT.
120 až 150k (v hrubém!!!) je za kvalifikovanou intelektuální práci odpovídajících.
Dá se z toho žít!
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 28. 04. 2021, 21:12:23
neustale treba byt nenazrany, ja to beriem tak ze idem cisto len po prachoch :D tych 8 hodin tam ten clovek aj tak stravi za PC tak proste je mi to jedno co robim, hlavne nech to sype, ten cas prejde tak ci tak

ked si prejdem mojou celou karierou tak som mal asi taketo platy (prepocet na ceske koruny a za cely mesiac)

1. 18k polovicny uvazok v nejakej ceskej firme
2. 35k
4. 45k
5. 114k (na ico, korporat)
6. 156k (na ico, rovnaka pozicia len mi pridali, korporat)
7. 185k (na ico, cisto remote pre zamorsku firmu)
8. 220k (na ico, momentalne ma idu z tejto poslednej firmy povysit a vychadza mi to tak)

Ja som nikdy neisiel z jednej prace do druhej sposobom ze mi tam dali menej. Nikdy.

Nikdy by som nemal tolko ak by som nesiel do zahranicia, nie je mozne mat take peniaze len tym ze komplet posobite len v CR/SR. Treba ist do zahranicia a potom sa sem vratit (ako som povedal, ak sa vam chce), ale napriklad teraz som si kupil byt, mam nieco cez 30, este toto budem robit do konca dekady na v 40tke idem do dochodku. V IT sa aj tak neda robit do 60 inak Vas z toho jebne. Byvanie som si teraz poriesil, hypoteku som si bral tusim 2 mega, to mam splatene do roka a pol.

Uvedomte si, ze toto je suboj s casom, nie je cas na hovadiny v Go za par supov, optiku si treba nastavit na dekadu dopredu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 21:16:56
Do inflace se snad započítávají i lokomotivy...
Průser je TZN kumulativní inflace plus růst cen.

Dneska barák v Praze stojí 15plus mega!
No veď presne o tom hovorím. Napriek tomu, povedať na pohovore, že chcem 150 v hrubom, tak si myslím, že ma vyhodia von oknom. V reále to vôbec nie je ako na tomto fóre (a nemyslíte si, že by som nechcel aby to tak bolo :) ale žiaľ nie je), reál je 90-100 za seniora (Brno), pritom Brno už sa nákladovo dotiahlo na Prahu, nehnuteľnosti teda určite napriek tým nižším mzdám a faktu, že je to menšie mesto a teda menší výber firiem nehovoriac o tom, že práca s niečim skutočne zaujímavým (povedzme Go, Scala, Clojure, Haskell (to asi v ČR ani neexistuje, no aj tak)...) tu prakticky nie je, všetko čo i len trošku zaujímavé je vždy Praha. Snažím sa svoju partnerku presvedčiť, že minimálne z hľadiska mojich príjmov by bolo pre nás oboch bolo výhodnejšie ísť do Prahy, ale zatiaľ to tak nevyzerá, že sa v dohľadnej dobe nechá presvedčiť, takže musím brať to čo je tu v Brne a okolí. Mesto ako také mam rád, príroda krásna, som spokojný, ale tie ceny bývania sú naozaj mimo moje možnosti a to aj v okolí do 30Km, čo už je fakt nepochopiteľné, Hustopeče, Pohořelice, Rajhrad... všade sú ceny domov aj bytov skoro ako v Brne aj keď je treba ešte platiť diaľničnú známku, auto a všetky náklady s ním spojené a plytvať čas dochádzaním (viď môj príspevok o realite s HO). Ja nie som super hviezda, ale už mám dosť skusenosti na to aby som mohol s čistým svedomím povedať, že som taký ten lepší priemer, rád sa učím, len som dosť vyhranený, napr. odmietam prácu ktorá nie je na Linuxe, čím kopec príležitosti okamžite padá, je to divné, no Windows fetish stále pretrváva.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 21:21:16
neustale treba byt nenazrany, ja to beriem tak ze idem cisto len po prachoch :D tych 8 hodin tam ten clovek aj tak stravi za PC tak proste je mi to jedno co robim, hlavne nech to sype, ten cas prejde tak ci tak
Ja som dosť nenažraný, ale nie je mi jedno čo robím. MUSÍ to byť práca na Linuxe, a žiadne také, že WSL, Virtualbox, nie! Ako projekt tak môj pracovný stroj musia mať Linux. Cez to vlak nejde, Windows som už zažil v praxi a nikdy viac! Ďalej v živote by som sa nedotkol C++ čo považujem na najohavnejší jazyk aký som kedy videl, aj keď paradoxne C-čko mám rád. Profilujem sa už dlhšie na Java platformu, ale jazyk Java sám o sebe ma nebaví, Kotlin a Scala sú fajn, na VŠ ma dosť bavil Haskell. Zosmolím samozrejme skripty v Bashi, Pythone, Perli a pod. ale to dokáže každý, zázrak to síce nebude, lebo neviem písať idiomaticky, ale nejak to dám. Git, Docker, k8s... to je dnes samozrejmosť, poznám, viem s tým robiť. Je teda 100k pre ma veľa a som aj zadarmo drahý? :) A tie 3 dni doma by boli tiež fajn.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 28. 04. 2021, 21:21:26
A jedno z největších kouzel IT je, že se dá dělat prakticky odkudkoliv...
Toto sa spomína veľmi často.....

Podla mna na to ides zle, pretoze ty chces, aby si mal home office vo firme, ktore to ponuka ako benefit a laka ta tym.

Ale najdi si nieco, kde je ten home office NUTNY pretoze nemozes dochadzat niekam uz z principu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Pixe 28. 04. 2021, 21:21:49
)Toto sa spomína veľmi často, od vypuknutia COVID-19 ešte viac, no ja úplne nie som presvedčený o pravdivosti toho tvrdenia. Nežijem síce v Prahe (Brno), ale osobne som príšiel o možnosť práce vo firme Regiojet len preto, že som chcel aspoň jeden deň pracovať na HO a to bola práve druhá vlna v plnom prúde, ale HO jednoducho nie.

Co vím od bývalých spolužáků a kolegů, tak
Avast - kompletně HO (třeba se něco změnilo, naposledy jsme se o tom bavili na podzim)
Generali, Kooperativa - kompletně HO (i lidé, kteří dříve HO neměli! běžné ženské z kanceláří, i ty co neměly notebooky - prostě vyfasovali ethernet kabel, sbalili židli a šup)
Banky - kompletně HO
Energetika (ČEZ) - záleží v které dceřince, po dobu covidu HO
Automobilky (outsourcing Renaultu a BMW) - komplet HO

Ve většině korporátů je nyní vysloveně zakázáno chodit do kanceláře. Mimo Covid nebyl problém - můj bývalý ""mentor jezdil do práce max 2. týdně. Z Krkonoš ho to prostě nebavilo pořád jezdit.


EDIT:

Linux
V tom je právě výhodný ten kontrakt. Zkrátka "nesmíš" pracovat na firemním hardware, jinak se jedná o švarc (ano, jde to ojebat smluvně). V bankách je běžné, že zaměstnanci jsou byti firemními stroji s Windows a hromadou balastu, BYOD tam nefunguje, ale jakmile jsi externista, všechno je možné. Většinou je to spjaté s nějakou smluvní pokutou, kvůli úniku dat atd.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 28. 04. 2021, 21:26:33
200k můžeš mít i v Praze, na zahraničí je to spíš podprůměr.

Jinak mi přijde, že se tu setkávají 2 skupiny lidí - ti co mají těch 200k, a pak ti druzí, co jim to nevěří :)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 28. 04. 2021, 21:28:44
200k můžeš mít i v Praze, na zahraničí je to spíš podprůměr.

Jinak mi přijde, že se tu setkávají 2 skupiny lidí - ti co mají těch 200k, a pak ti druzí, co jim to nevěří :)

Ano je to mozne aj v Prahe. Ale nemyslim si, ze by ti to dala cisto ceska firma. Nejake zahranicne kontakty tam uz musia byt. V CR nijaka ceska firma neda 200k. Musi to byt nadnarodne a zahranicne a tu to outsourceuju.

Este k tomu HO, co viem tak IBM ide teraz cisto remote tiez uz dlho a maju zakazane chodit do prace. Napriklad Patronka v Bratislave (tam tie offices) su kompletne vyludnene.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 21:33:02
Ja som nepísal, že neverím, ale zdráham sa veriť, že na to dosiahne taký bežný človek, to musí byť podľa mňa totálne elitný človek, už ani nie programátor, ale architekt, PM a tak, certifikáty, možno Phd. z CS alebo matiky na matfyze a pod.

Ináč ja keby som mal full-remote alebo aspoň tu možnosť 3 dni byť doma, tak by som sa odsťahoval niekde do domečku na niektorú dedinu na juh od Brna, tuším sa to volá Pálava ta oblasť, len neviem ako je presne vymedzená, ale to je pre mňa úplny ráj, ja milujem rovinatú krajinu, je to vínarská oblasť, je tam aj ta vodná nádrž, resp. niekde až úplne k hranici, Mikulov a okolie, to je pre mňa vysnívaná lokalita, len tam fakt s tým dochádzaním to nie je reálne ak sa nedohodnem na HO pravidelne a ideálne tak, aby potom šéf nehral mrtvú rybu, že som to zle pochopil a že miesto výkonu práce je v Brne a HO len výnimočne, keď mi príde opravár (aj toto som zažil, sľuby, sľuby a potom som bol za idiota, že som to bral vážne).
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 28. 04. 2021, 21:36:01
Ja som nepísal, že neverím, ale zdráham sa veriť, že na to dosiahne taký bežný človek, to musí byť podľa mňa totálne elitný človek, už ani nie programátor, ale architekt, PM a tak, certifikáty, možno Phd. z CS alebo matiky na matfyze a pod.

Kamo, mam Mgr z Masarycky a zacinal som jak opica v Red Hate ... ziadny doktorat nic, nemyslim si ze som nejaka elita :D obstojne kodim v Jave a co to v Scale, je to cisto len o kontaktoch, ako sa vies vykecat, od nejakej urovne uz nejde vobec o nejaky skill, to uz ides cisto po znamostiach.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 21:42:42
200k můžeš mít i v Praze, na zahraničí je to spíš podprůměr.
Jinak mi přijde, že se tu setkávají 2 skupiny lidí - ti co mají těch 200k, a pak ti druzí, co jim to nevěří :)

Nj, ale na 200k už musíš být extra třída.
To už je TOP level pro profíka!
Podle mě se obstojný programátor (který dělá nebo přejde na žádaný jazyk) - dostane na 120..140..160... Ale 200k je JEN pro pár úplně nejlepších....
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 28. 04. 2021, 21:49:13
Nj, ale na 200k už musíš být extra třída.
To už je TOP level pro profíka!
Podle mě se obstojný programátor (který dělá nebo přejde na žádaný jazyk) - dostane na 120..140..160... Ale 200k je JEN pro pár úplně nejlepších....

To je aj nie je pravda. Opat zalezi. IT je VELICE siroky obor.

IT nie je len programovanie a menezovanie toho programovania.

Zoberme si napriklad tento priklad (nejak podobne to mam aj ja).

Je firma X ktora pracuje napriklad s Apache Kafka a celu tu platformu ponukaju ako riesenie pre dalsie biznisy. Jeden by si povedal - a co je na tom, zabalis Kafku do krabice, das na to cenovku, pridas support a predavas to tym kto chcu - Lenze tam to vobec nekonci, vies si predstavit, ze tu Kafku SAM VYVIJAS? Si predstav, ze si commitujes priamo do Kafka repozitara na GitHube - ked sa dostanes na taku uroven, ze ty sam vyvijas Kafku, a nie ze vyvijas aplikacie, ktoru tu Kafku pouzivaju - az to je dalsi level kde su tie peniaze este viac zaujimave. Pretoze kontrolujes tu Kafku samotnu, to jadro celej veci ktoru pouziva cely svet.

Na to netreba mat PHD and vediet integrovat :D Na to potrebujes kontakty aby si sa medzi taku komunitu dostal, ale ked sa tam raz dostanes, tak si vyhral. Pretoze ludi co tie najstroje vyvijaju je ako safranu. Potom to uz ide, kontakty na ludi v Netflixe, Apple ... Pracujes s takymi ludmi, potom je tam tych 200k uplne adekvatnych. Oni maju este viac :D
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 28. 04. 2021, 21:52:55
Nesouhlasím. Znám hodně lidí co ten rate mají a nejsou to žádné elity. Většinou je to tak, že začne nový projekt a hledají se lidi. Čím dřív chceš najít lidi, tím víc jim nabídneš abys je dostal z jiných firem. Je to prostě nabídka / poptávka a jak už tu někdo psal, lidi nemění práci aby dostali stejně nebo míň, ale chcou víc za to riziko změny.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 28. 04. 2021, 22:00:11
ja si to preformuluju, takze plat 200k hrubyho, to by odpovidalo 93 000 EUR. To neni sokujici, ale i rada nemeckych  firem se na tehle rovine zacne osivat.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 28. 04. 2021, 22:01:15
Další důvod je samozřejmě to, že pořád je schopných lidí nedostatek, takže jakmile má někdo potenciál, tak má i potenciál vydělat si hezké peníze, pokud se nebojí změnit/najít job. No a ti co se bojí prostě dělají svoji práci třeba 10 let za stejný peníz ve stejné firmě.

Vem si třeba Pure Storage - těch 150k tam na HPP člověk vydělá, ale pořád nemají lidi. Ti si ale vybírají a pohovor tam neudělá každý. No a pak tu máš třeba Avast, který taky pořád shání lidi, ale tam už to je finančně špatné, takže to je spíš o tom někoho chytit, koho tam třeba 5-10 let udrží za ty směšné prachy :)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Pixe 28. 04. 2021, 22:02:47
Sice to zrušili, ale spíš bych po staru řekl "superhrubého". A když slovo plat nahradíme třeba za "honorář" ;)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 28. 04. 2021, 22:06:43
pruzkumbojem: Jenže v německu k tomu platu dostaneš ještě 13., 14., nějaké další bonusy, akcie, privátní zdravotní pojištění, atd atd atd... to se nedá srovnat s ČR.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 28. 04. 2021, 22:07:29
Pure storage, neni to ta firma, co ma 6-7 kol pohovoru? (Znamej mi rikal, ze ho po 6. kole nevzali, ze je moc juniorni :-)


Další důvod je samozřejmě to, že pořád je schopných lidí nedostatek, takže jakmile má někdo potenciál, tak má i potenciál vydělat si hezké peníze, pokud se nebojí změnit/najít job. No a ti co se bojí prostě dělají svoji práci třeba 10 let za stejný peníz ve stejné firmě.

Vem si třeba Pure Storage - těch 150k tam na HPP člověk vydělá, ale pořád nemají lidi. Ti si ale vybírají a pohovor tam neudělá každý. No a pak tu máš třeba Avast, který taky pořád shání lidi, ale tam už to je finančně špatné, takže to je spíš o tom někoho chytit, koho tam třeba 5-10 let udrží za ty směšné prachy :)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 22:13:38
6-7 kol pohovoru? Naco to je dobre? Nic proti drsnym pohovorom, ale nestacia 2-3 kola MAX s tym, ze to v dany den zaberie viac casu? Pripadne domaci ukol, to je tiez teraz popularne, ale 7 kol? WTF :D
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 28. 04. 2021, 22:16:17
Tak chcou tam seniory a filtrujou ty, co si jen myslí, že jsou senioři :)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: kozzi11 28. 04. 2021, 22:22:31
...
Samozřejmě, kdybys honiprutil v PHP, měl bys MD držet pod 2000,- Kč, říct si víc je fakticky drzost.
...

Fakt mám rád lidi co nemají mozek. O jazyku to není. Já kupodivu nedávno vzal práci v tomto jazyce a mám MD opravdu luxusní.
A to jsem si ani neříkal. prostě základní sazba asi, nijak jsem se nedoprošoval.

Asi je to spíš o tom co umíte a jak jste dobrý. Jazyk je jen nástroj a dobrá firma ocení nezávisle na jazyku.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: kozzi11 28. 04. 2021, 22:25:55
Jak je to s MD u Golangu? Je to podobný jako u Javy?


Ne není. Na golang nikdo nehledá. Jako nic proti jazyku mám ho i rád, ale ještě není tak rozšířený aby se dalo mluvit o nějakém MD.
Ale jak jsem už psal MD není o jazyku ale celkově o tom kde a kdy a kdo. Jako můžu mýt vyšší MD u PHP než u Javy a naopak
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 22:28:35
Jako znám pár takových, co 200K měsíčně mají, ale těm nesahám ani po pupek.
Jsou to dříči s pamětí vševěda a jejich kód je učebnice.
NEBO - častěji - těch 200 mají za vedení týmu.

Třeba představa, že by mně TEĎ někdo dal 200 je...komická.
150 a 200k je v podstatě malý rozdíl, ale ve schopnostech velký.
...ale je to jen moje osobní zkušenost z běžného Pražského "kačáku"....
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 28. 04. 2021, 22:29:12
Ono je to jedno, nakonec jim ti prijati lidi stejne utecou, i za cenu propadnuti naborovyho prispevku.

Jak uz to bejva, podobny chovani u interview je indikativni. Asi je tam toho spatne vic.



Tak chcou tam seniory a filtrujou ty, co si jen myslí, že jsou senioři :)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 28. 04. 2021, 22:35:13
Tak chcou tam seniory a filtrujou ty, co si jen myslí, že jsou senioři :)
Ale ved na to pekne staci ten domaci ukol. 6-7 kol je podla mna uz buzeracia, ako vypada take to 3 az 6 kolo? co tam riesia?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: kozzi11 28. 04. 2021, 22:35:54
Existují, nebo spíše jsou standartem, pro IČAře i nějaké roční/projektové bonusy? Protože když srovnám svou HPP korporátní mzdu, přičtu roční bonus, odečtu dovolenou/sicks, tak mi to vychází +/- nastejno. Plus mám pohodičku 5-6 hodin denně a neřeším papíry, pouze techniku.

Ale pokud jsou běžné i bonusy pro IČAře, tak to je už o něčem jiném.

Tak mám zkušenost že i u HPP jsou firmy kde je roční bonus ve formě tomboly kde si vytáhnu třeba 200kč atd. A jsou firmy které lidem dělající na IČO dávají i výhody jako že když má firma prodloužené volno díky svátkům, tak i lidé na IČO si mohou zaúčtovat pár dnů jak ože dělali atd. Je to individuální. Vždy je to o přístupu daného "zaměstnavatele"
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 28. 04. 2021, 22:46:15

HHhh chytil se :-D
Nj. malinko moje trololo :-D

Jenže když má někdo na to být programátor - a chce velkou mzdu - měl by dělat to, za co se kua dobře platí.
No a u PHP často zůstávají nejhořší prasiči, pro které je monáda druh blanokřídlého hmyzu, případně znají jen trojnou monádu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: kozzi11 28. 04. 2021, 22:52:36
A jedno z největších kouzel IT je, že se dá dělat prakticky odkudkoliv...
Toto sa spomína veľmi často, od vypuknutia COVID-19 ešte viac, no ja úplne nie som presvedčený o pravdivosti toho tvrdenia. Nežijem síce v Prahe (Brno), ale osobne som príšiel o možnosť práce vo firme Regiojet len preto, že som chcel aspoň jeden deň pracovať na HO a to bola práve druhá vlna v plnom prúde, ale HO jednoducho nie. Chcelo by to skutočný prieskum, ale nie iba HR propagandu a vábidla na uchádzačov, ale reálne čísla koľko firiem v IT umožní aspoň 2 dni v týždni pravidelne prácu z domu. Ideál sú 3 dni, tie 2 sa dá dochádzať aj z väčšej vzdialenosti. Aj moje ďalšie skúsenosti pri hľadaní práce sú také, že dosť neradi to manažéri počujú a to som si hľadal prácu už po COVID-19 a napriek tomu, sa mi 3x dostalo odpovede, že HO po COVIDE obmedzia a bude návrat do kanclov. Je však možné, že tak ako vo všetkom aj v tomto je Praha naozaj dosť popredu.

Mimochodom, chodia tu borci čo pracujú v Bratislave, ak to niekto číta skutočne by ma zaujímalo ako je to tam s HO? Počuli už slovenskí bachari pardón manažéri o existencii tejto formy spolupráce? Čo mzdy? Nie, že by som sa chcel vrátiť, ale z nostalgie by ma zaujímalo či ešte stále je moja bývala vlasť mentalitou na úrovni Ukrajiny a Moldávska.  ;D

Tak co já vím tak už pře Covidem nebyl problém si domluvit HO aspoň na dva dny. Já to měl tak že jsem jezdil jednou týdně, a co je Covid tak jen když je to potřeba a nebo se mi chce. A to se bavím o Brně, ale asi je to individuální. A ano asi se to nenabízí hned nováčkům. Ale pokud ve firmě člověk působí delší dobu tak proč ne
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: kozzi11 28. 04. 2021, 23:00:09
Ja som nepísal, že neverím, ale zdráham sa veriť, že na to dosiahne taký bežný človek, to musí byť podľa mňa totálne elitný človek, už ani nie programátor, ale architekt, PM a tak, certifikáty, možno Phd. z CS alebo matiky na matfyze a pod.

Ináč ja keby som mal full-remote alebo aspoň tu možnosť 3 dni byť doma, tak by som sa odsťahoval niekde do domečku na niektorú dedinu na juh od Brna, tuším sa to volá Pálava ta oblasť, len neviem ako je presne vymedzená, ale to je pre mňa úplny ráj, ja milujem rovinatú krajinu, je to vínarská oblasť, je tam aj ta vodná nádrž, resp. niekde až úplne k hranici, Mikulov a okolie, to je pre mňa vysnívaná lokalita, len tam fakt s tým dochádzaním to nie je reálne ak sa nedohodnem na HO pravidelne a ideálne tak, aby potom šéf nehral mrtvú rybu, že som to zle pochopil a že miesto výkonu práce je v Brne a HO len výnimočne, keď mi príde opravár (aj toto som zažil, sľuby, sľuby a potom som bol za idiota, že som to bral vážne).

Doporucuji Velke Pavlovice, velmi pekna dedina, super vino a lidi
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 29. 04. 2021, 00:00:48
zdráham sa veriť, že na to dosiahne taký bežný človek, to musí byť podľa mňa totálne elitný človek, už ani nie programátor [...] certifikáty, možno Phd. z CS alebo matiky na matfyze a pod.
To podle mých zkušeností není tak úplně pravda, PhD je akademický titul pro vědce, původně určený pro lidi, co chtějí kariéru ve výzkumu. Realita je sice trochu jiná, v civilizovaném světě kvůli nadprodukci postdoků (na Britských ostrovech například potkávám v bankách podezřele hodně astrofyziků) a v ČR kvůli mizerným platům, ale vyšší výdělek to automaticky nezajistí. Na druhou stranu tam, kde se na tituly hledí, je zas jedno, jestli má někdo doktorát z matematiky, bioinformatiky nebo třeba spintroniky, tenhle typ titulu je z velké části o "softskillech" (a částečně o kontakech).
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 29. 04. 2021, 00:08:14
případně znají jen trojnou monádu.
Teď letí kryptomonády ;)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 29. 04. 2021, 07:48:03
Teď letí kryptomonády ;)

Nj, cokoliv "krypto" je dneska v kurzu, třeba nahradí Bitcoin 8)
Navíc tu odpadá celá ta věc s těžbou, protože se - na rozdíl od bitcoinu - množí dělením.
Jak jistě všichni víme, u dělení bývá problém se zbytkem, ale kryptomonadické dělení je bezezbytkové!
Velmi zajímavý koncept! Měl bych do toho investovat tak 20$...co kdyby to z toho bylo terno.

Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 29. 04. 2021, 09:22:49
predevsim zachrani planetu.
Protoze jak rekl Musk a ten druhej trotl, bitcoin podporuje zelenou energetiku.

V prekladu cim vic bitcoin a podobny konstrukty spotrebuji elektriky, tim lip.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 29. 04. 2021, 10:55:13
Nj, cokoliv "krypto" je dneska v kurzu, třeba nahradí Bitcoin 8)
[…]
Jak jistě všichni víme, u dělení bývá problém se zbytkem, ale kryptomonadické dělení je bezezbytkové!
Velmi zajímavý koncept!
Jo, konečně revoluce místo mdlé evoluce. A kdo nemá monády, ať použije nějakej jinej funktor. A teď důležitý: kdo nemá žádnej funktor, tak ať nepoužívá vůbec žádnej funktor. :)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 29. 04. 2021, 11:16:57
predevsim zachrani planetu.

Ano, kryptomonády sice nejsou "zelené", ale oproti Bitcoinu jsou mnohem víc přírodní.

Jo, konečně revoluce místo mdlé evoluce.

Osobně bych mluvil spíš o evoluci než revoluci, ostatně Bitcoin od doby svého vzniku svým způsobem stagnuje.
Taky si musíme uvědomit, že kryptomonády tu jsou déle než Bitcoin.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 29. 04. 2021, 11:28:09
predevsim zachrani planetu.
Ano, kryptomonády sice nejsou "zelené", ale oproti Bitcoinu jsou mnohem víc přírodní.
What colour is your monad?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Lopatak 29. 04. 2021, 12:02:59
Děkuji všem za odpovědi. V diskusi jsem se chtěl právě vyhnout různým nositelům Ph.D. a absolventům Matfyz, ale zaměřit se na nás lopaťáky, kteří dělají kvalitní korporátní hnojařinu a ne žádnou světobornou práci. Příští měsíc začnu sondovat terén s laťkou 120kKč.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 29. 04. 2021, 12:32:22
Zaujímalo by ma ešte v akých intervaloch je podľa vás rozumné meniť zamestnanie? Poznám ľudí čo robia v jednej firme 15-20 rokov, no mne to príde ako extrém, to možno fungovalo v socializme, ale teraz je to podľa ma hlúposť ak človek nejde strmo hore v rebríčku a stále je po 20 rokoch developer. Neverím rečiam o tom, že firma si človeka váži a oceňuje lojalitu, 20 rokov v jednej firme musí daného človeka totálne zošrotovať, dokonca je to podľa mňa na škodu, lebo nevidí ako sa veci robia inde a totálne zakrnie a po takom čase už je nepoužiteľný niekde inde keby ten jeho chlebodarca skončil. Na druhej strane, každé dva roky meniť job nie je asi tiež ideál. Problémom je, že v 99% prípadov je zmena práce jediný spôsob ako ísť výrazne mzdovo nahor.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 29. 04. 2021, 13:33:08
Zaujímalo by ma ešte v akých intervaloch je podľa vás rozumné meniť zamestnanie? Poznám ľudí čo robia v jednej firme 15-20 rokov

Tak to funguje i v Německu!!!
A je to naprosto korektní, správné a dobré.
JENŽE tam dostaneš takový plat, že peníze nejsou důvodem odejít.
Tam to je kolikrát naopak, změnou zaměstnání si kariérně polepšíš, ale finančně pohoršíš, navíc tam mají delší výpovědní doby atd.

Takže: Jak často měnit v ČR práci? Když na trhu lidi, jako jsi ty, platí výrazně lépe.
Třeba bereš typických 90-110 měsíčně, ale na stejné pozici se nabízí plat 140-150 tisíc.
Jaký programátor by dneska (v Praze) dělal za 90 hrubého, žejo?
Leda lenoch, co se rád nudí a v práci se fakt nepředře. (Proč ne, je to korektní životní styl.)
EDIT: Nejspíš jsou i lidi, co takové pracovní poměry táhnou i dva naráz, 80+80 je víc než 120  ;D
A v dnešní době, kdy je člověk 4 dny na HO...

Příští měsíc začnu sondovat terén s laťkou 120kKč.

Laťku si nastav vyšší a přihlas se na pozice, kde nabízí 130-150 tisíc.
Klidně jim řekni, že první rok ti stačí 110-120 tisíc.
Neboj se toho. Ostatně, o co jde? Jsou to jen nezávazné pohovory, pokecy, dokud nemáš podepsanou smlouvu, dokud se k ničemu nezavážeš, o nic nejde. Naopak, spíš si pohlídat, abys měl dobrý kolektiv a projekt vypadal dobře.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 29. 04. 2021, 13:38:57
.smaž mě.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 29. 04. 2021, 15:38:10
Já na toto téma četl nějakou publikaci a na americkém pracovním trhu to vycházelo na každé 2-3 roky, jinak člověk finančně zaostával oproti těm co se nebáli práci změnit. Já bych se zvedl i po roce, kdyby mi někdo nabídl o dost víc (třeba 25%), ale jinak bych asi hodně přemýšlel, jestli mi to za to riziko stojí. Člověk časem ale najde práci co mu sedí a za dobrý rate.

Jinak ta loajalita je přeceňovaná. Můžeš ve firmě pracovat 20 let a stejně tě vyhodí, když se ta firma dostane do nějaké krize nebo se změní management, atd... A takový člověk je pro hodně dalších firem nezajímavý, protože byl sice super senior pro jednu firmu, ale nemusí mít vůbec rozhled atd... Od člověka co v průběhu 20 let dělal třeba v 5 firmách na různých projektech bych očekával větší rozhled a zkušenosti celkově.

A jinak ano, změna práce je většinou jediný způsob, jak se finančně posunout.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Marty 29. 04. 2021, 15:46:35
Pure storage, neni to ta firma, co ma 6-7 kol pohovoru? (Znamej mi rikal, ze ho po 6. kole nevzali, ze je moc juniorni :-)

Jak se to vezme, je tam jedno kolo HackerRank testu, pak je pět hodinových pohovorů, obvykle to kandidáti mají v módu dva, dva, jedna. Takže bez přípravy je to tak na 6 hodin, což mi příjde pořád v pohodě, zejména oproti domácím úkolům, které pokud mají být co k čemu, tak trvají déle.

Jinak junioři, i studenti na part time, se nabírají také, záleží na konkrétní pozici. A těch je dost, jenom letos je plán nabrat cca 100 lidí.

A co se ohodnocení týká, tak to je na české poměry nadstandardní, když se vše sečte tak těch 200k senior dosáhne. Dá se počítat mzda 120-150 a zbytek je sign up bonus, ESPP, roční bonus, roční akciový bonus, příspěvek na penzijko, pojištění...

Nabízejí i kontrakty, ale imho se nevyplatí, protože u nich není část bonusů
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: yankyo 30. 04. 2021, 01:44:33
EDIT: Nejspíš jsou i lidi, co takové pracovní poměry táhnou i dva naráz, 80+80 je víc než 120  ;D
A v dnešní době, kdy je člověk 4 dny na HO...

Když už pracovat pro dvě, tak aspoň pro firmy, které platí normálně...

https://www.teamblind.com/post/Working-at-Google-Facebook-at-the-same-time-Ye2N2VcY

Jinak pokud se začtete do Blindu, tak je tam nemálo Indů kteří v Indii dělají za 70 a víc lakh, což je asi 150kkč měsíčně. To je ČR tak specifický trh, že si nejen přejeme drahá data, ale i pracovat za míň, než kolik se dá dostat za podobnou práci v rozvojových zemích?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 30. 04. 2021, 02:30:33
A nejsi ty z HR? Tem vzdycky rada tehle veci prijde "normalnich"

Pure Storage je predevsim firma, co si na neco hraje.
Ma to 3 - 4 000 zamestnancu, ale korporatni bulshit je tam na urovni top100

Nabrali se tam managery z obrovskych korporaci a je neuveritelny, co dokazali s byvalym startupem udelat. By byla skvela diplomka, kdyby nejaky student udelal zevnitr sociologickou studii.


Pure storage, neni to ta firma, co ma 6-7 kol pohovoru? (Znamej mi rikal, ze ho po 6. kole nevzali, ze je moc juniorni :-)

Jak se to vezme, je tam jedno kolo HackerRank testu, pak je pět hodinových pohovorů, obvykle to kandidáti mají v módu dva, dva, jedna. Takže bez přípravy je to tak na 6 hodin, což mi příjde pořád v pohodě, zejména oproti domácím úkolům, které pokud mají být co k čemu, tak trvají déle.

Jinak junioři, i studenti na part time, se nabírají také, záleží na konkrétní pozici. A těch je dost, jenom letos je plán nabrat cca 100 lidí.

A co se ohodnocení týká, tak to je na české poměry nadstandardní, když se vše sečte tak těch 200k senior dosáhne. Dá se počítat mzda 120-150 a zbytek je sign up bonus, ESPP, roční bonus, roční akciový bonus, příspěvek na penzijko, pojištění...

Nabízejí i kontrakty, ale imho se nevyplatí, protože u nich není část bonusů
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 09:08:35
EDIT: Nejspíš jsou i lidi, co takové pracovní poměry táhnou i dva naráz, 80+80 je víc než 120  ;D
A v dnešní době, kdy je člověk 4 dny na HO...

Když už pracovat pro dvě, tak aspoň pro firmy, které platí normálně...

https://www.teamblind.com/post/Working-at-Google-Facebook-at-the-same-time-Ye2N2VcY

Jinak pokud se začtete do Blindu, tak je tam nemálo Indů kteří v Indii dělají za 70 a víc lakh, což je asi 150kkč měsíčně. To je ČR tak specifický trh, že si nejen přejeme drahá data, ale i pracovat za míň, než kolik se dá dostat za podobnou práci v rozvojových zemích?
Priznajme si to, ze po tom co v 00s nevysiel ten boom s lacnym outsourcingom do Indie, lebo sikovny Ind odide do USA robit za USA prachy na H1B tak ten outsourcing sme my. Ano my sme tak specificky trh, ze chceme malo penazi a drahe produkty  :) a niektori ludia sa na teba este budu pozerat skrz prsty, ze ty chces "vic nez kilo", ze si nenazrane hovado a bezcharakterny clovek co uz nevie co by chcel.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 30. 04. 2021, 09:23:23
Jojo, presne tenhle ton na mne uz par lidi nasadilo.


Smutny je, ze to byly v naproste vetsine pripadu Indove (tvori 80% recruiteru) a Cechove.



EDIT: Nejspíš jsou i lidi, co takové pracovní poměry táhnou i dva naráz, 80+80 je víc než 120  ;D
A v dnešní době, kdy je člověk 4 dny na HO...

Když už pracovat pro dvě, tak aspoň pro firmy, které platí normálně...

https://www.teamblind.com/post/Working-at-Google-Facebook-at-the-same-time-Ye2N2VcY

Jinak pokud se začtete do Blindu, tak je tam nemálo Indů kteří v Indii dělají za 70 a víc lakh, což je asi 150kkč měsíčně. To je ČR tak specifický trh, že si nejen přejeme drahá data, ale i pracovat za míň, než kolik se dá dostat za podobnou práci v rozvojových zemích?
Priznajme si to, ze po tom co v 00s nevysiel ten boom s lacnym outsourcingom do Indie, lebo sikovny Ind odide do USA robit za USA prachy na H1B tak ten outsourcing sme my. Ano my sme tak specificky trh, ze chceme malo penazi a drahe produkty  :) a niektori ludia sa na teba este budu pozerat skrz prsty, ze ty chces "vic nez kilo", ze si nenazrane hovado a bezcharakterny clovek co uz nevie co by chcel.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 30. 04. 2021, 11:29:34
Tak to teda nevim s tou tvou indii, jsem se schvalne zeptal zname a :
"Hii , yea there are people at c level whose salary is 70 lakh or above ..people with 13-14 years of experience have salary from 25-35 lakh .."

Jinak FYI, ona samotna zije s docasnym visem v UK, ma plat 70 000 pounds a jeji manzel ma neco podobneho (v UK jsou razatne mensi zamestnanecke dane). Rozhodne neni zadny zazrak, ale udrzela mi projekt v chodu.


EDIT: Nejspíš jsou i lidi, co takové pracovní poměry táhnou i dva naráz, 80+80 je víc než 120  ;D
A v dnešní době, kdy je člověk 4 dny na HO...

Když už pracovat pro dvě, tak aspoň pro firmy, které platí normálně...

https://www.teamblind.com/post/Working-at-Google-Facebook-at-the-same-time-Ye2N2VcY

Jinak pokud se začtete do Blindu, tak je tam nemálo Indů kteří v Indii dělají za 70 a víc lakh, což je asi 150kkč měsíčně. To je ČR tak specifický trh, že si nejen přejeme drahá data, ale i pracovat za míň, než kolik se dá dostat za podobnou práci v rozvojových zemích?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 12:36:52
v UK jsou razatne mensi zamestnanecke dane
Na PAYE 20% do 50 tisíc liber, pak 40%.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 30. 04. 2021, 13:08:45
coz mi vychazi jako 25.7% pro 70 000 liber.

Nicmene co si pamatuju, ze jsem si hral s tax kalkulatorem.
Nejak mi vyslo, ze pokud bych chtel pracovat zdalky (a byt tedy nuceny danovym rezidentem v ceske delnicke republice) a mit stejny cisty plat, jako holka se 70 000 librama, tak bych musel mit 105 000 liber.

v UK jsou razatne mensi zamestnanecke dane
Na PAYE 20% do 50 tisíc liber, pak 40%.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 13:43:33
pod 8-9k euro mesacne sa IT neoplaca robit, na kontrakt minimalne 450 euro denne, ceskym firmam sa vyhybat oblukom o slovenskych ani nehovorim
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 13:46:50
najlepsie je brat okolo stvrt mega mesacne a nakupovat vsetko v nemecku, ceske obchody su uplne predrazene, ja neviem kto kupuje veci v CR ked jednoduchy search na nemecky amazon je vela krat omnoho lacnejsi. V CR kupovat len rohliky a pivo, vsetko inak dovoz.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 14:29:51
Co mna osobne este dost brutalne irituje je, ze ked uz sa dopracuje na mzdu 80-90k a viac, tak uz od teba tak nejak automaticky ocakavaju nie len, ze budes programator, aspon ja dostavam s uplnou samozrejmostou devops tasky a nikomu to nepride divne, do toho pisanie dokumentacie a podobne picoviny. A keby som povedal, ze na konfiguraciu nejakeho serveru, kubernetu, dockeru a tak sa mozem vysrat, na to ma byt admin alebo devops tym, tak este budem ja za neschopneho. Tu proste je to 100 rokov za opicami a delba prace je tu neznamy pojem a blbci si myslia, ze 100k su tak zazracne prachy, ze by som snad mal este varit kavu papalasom.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 14:31:46
pod 8-9k euro mesacne sa IT neoplaca robit, na kontrakt minimalne 450 euro denne, ceskym firmam sa vyhybat oblukom o slovenskych ani nehovorim
Je naozaj ten kulturny rozdiel medzi CSR firmami a tymi so zapadu naozaj tak priepastny? Myslis, ze ani firmy ako ESET, Seznam, Kiwi, z bank napr. FIO nie su dobri zamestnavatelia, resp. ze na zapade je to stale priepastny rozdiel v kvalite?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 14:43:56
pod 8-9k euro mesacne sa IT neoplaca robit, na kontrakt minimalne 450 euro denne, ceskym firmam sa vyhybat oblukom o slovenskych ani nehovorim
Je naozaj ten kulturny rozdiel medzi CSR firmami a tymi so zapadu naozaj tak priepastny? Myslis, ze ani firmy ako ESET, Seznam, Kiwi, z bank napr. FIO nie su dobri zamestnavatelia, resp. ze na zapade je to stale priepastny rozdiel v kvalite?

to zalezi, ale sam si to popisal ako to je ... ja nehovorim ze aj tam to je na prd, ale je to iny pristup proste, je to inde ten trh cely, v nemecku alebo kde by sa ti na to vysrali, tam ta delba prace funguje lepsie, tuto na to nie su zvyknuty ludia este by som povedal, ono na sracky narazis hocikde, ja mam na moju pracu asi fakt stastie alebo co, sa v robote samonavigujem, call co mam s mojim nadriadenym je o tom ze poviem co som robil vcera a co planujem robit dnes a jak to ide, on ma ani moc nemenezuje, ja si to tu proste riadim sam, on je tam ako nejaka osoba ktora ma zastituje ale ako foter uz ani nema zmysel ma nejako buzerovat, radsej to tam odkyva a ide sa hrat so synom ... minule mi hovoril ze stvrtky je off lebo sa mu chce viac venovat, si zober ze toto by si navrhol niekde v CR / SR by na teba pozerali jak na puka, tuto proste povedal ze to tak chce no tak to tak ma, co mu firma povie ze nie musis byt aj vo stvrtok? Tak by daleko nezasli, na zapade to uplne inac beru tieto veci
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Marty 30. 04. 2021, 14:52:15
A nejsi ty z HR? Tem vzdycky rada tehle veci prijde "normalnich"

Pure Storage je predevsim firma, co si na neco hraje.
Ma to 3 - 4 000 zamestnancu, ale korporatni bulshit je tam na urovni top100

Nabrali se tam managery z obrovskych korporaci a je neuveritelny, co dokazali s byvalym startupem udelat. By byla skvela diplomka, kdyby nejaky student udelal zevnitr sociologickou studii.


A na to jsi přišel jak, že bych měl být z HR? Normální mi to přijde z pohledu jiných velkých firem, ve kterých jsem za posledních pár let pracoval, ať už na ičo nebo jako zaměstnanec. Je tu téma o ohodnocení v korporacích, tak jsem popsal situaci firmy, kde pracuji jako vývojář, protože mi přijde, že Pure Storage na poměry zaměstnání v ČR není v tomto ohledu vůbec špatné. Stejně tak jsem uvedl na pravou míru proces náboru, který se to probíral.

Ad druhá část, to co s bývalým startupem udělali je to, že ho proměnili ve velkou firmu, co jiného by z něj měli udělat? A že firma o x tisících zaměstnanců funguje jinak, než startup o dvaceti lidech, by asi pro nikoho nemělo být úplné překvapení.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 14:53:25
problem klasickej ceskej / slovenskej firmy je ten ze to je vela krat pobocka zahranicnej firmy ktora tu nabrala lacnejsich ludi, vo vedeni mas partu vycurancov ktori si tam mastia brucha a lezu do zadku zahranicnym aby ich tam este viac povysili alebo co a robia clonu medzi otrokmi a zahranicnymi majitelmi

toto je najcastejsi format

potom druhy model ze to je cisto ceska / slovenska firma a tam to je este horsie lebo tam uz to zdieracstvo ide na plne obratky :D

potom tam mavas nejakeho cecha / slovaka ktory je workoholik a drzi ta v robote do vecera a nahana ta na terminoch jak zdutu kozu a neda ti bonusy a vyjebava s tebou proste

Ja nic proti Cesku a Cechom nemam, studoval som tam a vratil som sa na Slovensko (a medzitym som bol v zahranici), ale co mam znamych / znameho ktori robi IT v Cechach tak nema na Cechov ani jedno mile slovo, ze to su najvacsi hadi ked su na menererskych poziciach, to by si neveril tie story co vzdy da. Ze by sa najradsej odpratal prec ale uz je zvyknuty na Prahu atd ale ze cesky IT proste horor akokolvek sa na to pozries.

Ono to je vsetko OK viac menej ked si mladsi, ale akonahle mas 35+ a chces nieco kludne, teple a dobre platene tak ked nie si menezer a nemas to pod palcom tak vzdy je nad tebou nejaky vycuranec ktory ta drzi za gule a zacne ti z toho hrabat po case aj tak.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 15:03:01
coz mi vychazi jako 25.7% pro 70 000 liber.
v UK jsou razatne mensi zamestnanecke dane
Na PAYE 20% do 50 tisíc liber, pak 40%.
Tohle jsou jen daně, k tomu se platí ještě pojištění.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 15:04:11
A nejsi ty z HR? Tem vzdycky rada tehle veci prijde "normalnich"

Pure Storage je predevsim firma, co si na neco hraje.
Ma to 3 - 4 000 zamestnancu, ale korporatni bulshit je tam na urovni top100

Nabrali se tam managery z obrovskych korporaci a je neuveritelny, co dokazali s byvalym startupem udelat. By byla skvela diplomka, kdyby nejaky student udelal zevnitr sociologickou studii.


A na to jsi přišel jak, že bych měl být z HR? Normální mi to přijde z pohledu jiných velkých firem, ve kterých jsem za posledních pár let pracoval, ať už na ičo nebo jako zaměstnanec. Je tu téma o ohodnocení v korporacích, tak jsem popsal situaci firmy, kde pracuji jako vývojář, protože mi přijde, že Pure Storage na poměry zaměstnání v ČR není v tomto ohledu vůbec špatné. Stejně tak jsem uvedl na pravou míru proces náboru, který se to probíral.

Ad druhá část, to co s bývalým startupem udělali je to, že ho proměnili ve velkou firmu, co jiného by z něj měli udělat? A že firma o x tisících zaměstnanců funguje jinak, než startup o dvaceti lidech, by asi pro nikoho nemělo být úplné překvapení.

Toto je pravda, vzdy si ludia myslia ze startup bude startupom na vzdy. Naivne predstavy ze to zostane vsetko rovnake, budu si tam robit co chcu, ziadne procesy atd ...

V jednej firme sa to rozpadlo na tom, ze vyvojari chceli free-cool-in startup do nekonecna ale firma ktora sa rozrasta musi skorporatniet, takze kecy o "3-4k zamestnancoch ale 100% korporatnom bs" su odveci, pretoze ziadny startup o 4k ludoch neexistuje.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 30. 04. 2021, 15:07:28
tak pokud nekdo dokazuje "standardnost" neceho, co je ocividne uchylka, tak bud je to autor/provozovatel te uchylky.

Nebo jeho zkusenosti proste nesahaji daleko.

A nejsi ty z HR? Tem vzdycky rada tehle veci prijde "normalnich"

Pure Storage je predevsim firma, co si na neco hraje.
Ma to 3 - 4 000 zamestnancu, ale korporatni bulshit je tam na urovni top100

Nabrali se tam managery z obrovskych korporaci a je neuveritelny, co dokazali s byvalym startupem udelat. By byla skvela diplomka, kdyby nejaky student udelal zevnitr sociologickou studii.


A na to jsi přišel jak, že bych měl být z HR? Normální mi to přijde z pohledu jiných velkých firem, ve kterých jsem za posledních pár let pracoval, ať už na ičo nebo jako zaměstnanec. Je tu téma o ohodnocení v korporacích, tak jsem popsal situaci firmy, kde pracuji jako vývojář, protože mi přijde, že Pure Storage na poměry zaměstnání v ČR není v tomto ohledu vůbec špatné. Stejně tak jsem uvedl na pravou míru proces náboru, který se to probíral.

Ad druhá část, to co s bývalým startupem udělali je to, že ho proměnili ve velkou firmu, co jiného by z něj měli udělat? A že firma o x tisících zaměstnanců funguje jinak, než startup o dvaceti lidech, by asi pro nikoho nemělo být úplné překvapení.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 30. 04. 2021, 15:17:04
Tak ono je to ...ruzne...

Co to bylo za reditelku, co prohlasila ze HP je startup?

Jinak teda neni mi jasne definice startupu, jsem si vzdy rikal, ze je to faze, kdy to neni o  ziscich, protoze je to o obsazovani trhu... Pure storage od pocatku existence nebylo v cervenych cislech. A soucasne jejich akcie rozhodne nerostou. (to sleduju protoze blbec nejaky ty akcie vlastim).

3000 zamestnancu je pro mne mala firma. Pokud se ve firme vytvori obrovska managerska vrstva, co jenom parazituje, organizuje dny neurodiverzity, a kazdy den rozesila pestrobarevne emaily s newsspeakem...
Naimplementovava se tercialni infrastruktura typicka pro firmy 50x vetsi , ale necha se to na oddelenich o par lidech..
A soucasne  na podzim kazdeho roku se vycerpa budget a potom se nahonem odvolavaji skoleni a prepracovaji se roadmapy pro nasledujici rok...

takze jo, firma nemuze byt startup naveky, ale ...


A nejsi ty z HR? Tem vzdycky rada tehle veci prijde "normalnich"

Pure Storage je predevsim firma, co si na neco hraje.
Ma to 3 - 4 000 zamestnancu, ale korporatni bulshit je tam na urovni top100

Nabrali se tam managery z obrovskych korporaci a je neuveritelny, co dokazali s byvalym startupem udelat. By byla skvela diplomka, kdyby nejaky student udelal zevnitr sociologickou studii.


A na to jsi přišel jak, že bych měl být z HR? Normální mi to přijde z pohledu jiných velkých firem, ve kterých jsem za posledních pár let pracoval, ať už na ičo nebo jako zaměstnanec. Je tu téma o ohodnocení v korporacích, tak jsem popsal situaci firmy, kde pracuji jako vývojář, protože mi přijde, že Pure Storage na poměry zaměstnání v ČR není v tomto ohledu vůbec špatné. Stejně tak jsem uvedl na pravou míru proces náboru, který se to probíral.

Ad druhá část, to co s bývalým startupem udělali je to, že ho proměnili ve velkou firmu, co jiného by z něj měli udělat? A že firma o x tisících zaměstnanců funguje jinak, než startup o dvaceti lidech, by asi pro nikoho nemělo být úplné překvapení.

Toto je pravda, vzdy si ludia myslia ze startup bude startupom na vzdy. Naivne predstavy ze to zostane vsetko rovnake, budu si tam robit co chcu, ziadne procesy atd ...

V jednej firme sa to rozpadlo na tom, ze vyvojari chceli free-cool-in startup do nekonecna ale firma ktora sa rozrasta musi skorporatniet, takze kecy o "3-4k zamestnancoch ale 100% korporatnom bs" su odveci, pretoze ziadny startup o 4k ludoch neexistuje.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 30. 04. 2021, 15:34:53
korekce" Pure storage nikdy nebylo v CERNYCH cislech.

tady se tady na foru editovat uz odeslane zpravy?

Tak ono je to ...ruzne...

Co to bylo za reditelku, co prohlasila ze HP je startup?

Jinak teda neni mi jasne definice startupu, jsem si vzdy rikal, ze je to faze, kdy to neni o  ziscich, protoze je to o obsazovani trhu... Pure storage od pocatku existence nebylo v cervenych cislech. A soucasne jejich akcie rozhodne nerostou. (to sleduju protoze blbec nejaky ty akcie vlastim).

3000 zamestnancu je pro mne mala firma. Pokud se ve firme vytvori obrovska managerska vrstva, co jenom parazituje, organizuje dny neurodiverzity, a kazdy den rozesila pestrobarevne emaily s newsspeakem...
Naimplementovava se tercialni infrastruktura typicka pro firmy 50x vetsi , ale necha se to na oddelenich o par lidech..
A soucasne  na podzim kazdeho roku se vycerpa budget a potom se nahonem odvolavaji skoleni a prepracovaji se roadmapy pro nasledujici rok...

takze jo, firma nemuze byt startup naveky, ale ...


A nejsi ty z HR? Tem vzdycky rada tehle veci prijde "normalnich"

Pure Storage je predevsim firma, co si na neco hraje.
Ma to 3 - 4 000 zamestnancu, ale korporatni bulshit je tam na urovni top100

Nabrali se tam managery z obrovskych korporaci a je neuveritelny, co dokazali s byvalym startupem udelat. By byla skvela diplomka, kdyby nejaky student udelal zevnitr sociologickou studii.


A na to jsi přišel jak, že bych měl být z HR? Normální mi to přijde z pohledu jiných velkých firem, ve kterých jsem za posledních pár let pracoval, ať už na ičo nebo jako zaměstnanec. Je tu téma o ohodnocení v korporacích, tak jsem popsal situaci firmy, kde pracuji jako vývojář, protože mi přijde, že Pure Storage na poměry zaměstnání v ČR není v tomto ohledu vůbec špatné. Stejně tak jsem uvedl na pravou míru proces náboru, který se to probíral.

Ad druhá část, to co s bývalým startupem udělali je to, že ho proměnili ve velkou firmu, co jiného by z něj měli udělat? A že firma o x tisících zaměstnanců funguje jinak, než startup o dvaceti lidech, by asi pro nikoho nemělo být úplné překvapení.

Toto je pravda, vzdy si ludia myslia ze startup bude startupom na vzdy. Naivne predstavy ze to zostane vsetko rovnake, budu si tam robit co chcu, ziadne procesy atd ...

V jednej firme sa to rozpadlo na tom, ze vyvojari chceli free-cool-in startup do nekonecna ale firma ktora sa rozrasta musi skorporatniet, takze kecy o "3-4k zamestnancoch ale 100% korporatnom bs" su odveci, pretoze ziadny startup o 4k ludoch neexistuje.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 15:53:28
Ako ja chcem povedat tolko, vzhladom na to kolko znalosti musi mat dnes aj ten priemerny programator v hlave, s cim vsetkym musi byt oboznameny, vsetky tie klaudy, dockre, kubernety, kafky, akky, grafany, infuxy, hadoopy, sparky, a desiatky dalsich veci, nehovoriac o tom, ze musi vediet obstojne programovat a vediet frameworky, unit test frameworky a zas milion veci, plus znalosti CS, tak tie mzdy su vysmech, preco by som mal dostat 1.5 - 2 nasobok mzdy predavacky alebo robotnika s ucnovkou, ked to usilie a intelektualna kapacita ktoru kazdy den davam zamestnavatelovi je nie 2x ale 10-15-20x vacsia? Preco nemam aspon 10x vacsiu mzdu? Nieco tu smrdi.

Ked sa to podnikatelom a manazerom nezda, preco si to neskusia? To iste plati pre tych zavistlivych blbeckov, ked berieme "penize za nic" preco aj oni neberu peniaze za nic? Ved nic nerobit vedia nie? Alebo ze by to bolo predsa inak? Mna CSR a vychodna Europa zacina fakt velmi, ale velmi srat, tu je to vsetko same rovnostarstvo a ked mne zdochla koza tak musi aj susedovi, inac to je proste nespravodlive. Namiesto toho aby ludi priali a boli radi, ze sa im rodia nadani a talentovani ludia a ze su sikovni, tak tu ta zaslapu do zeme len preto, ze si lepsi, nadanejsi, v USA ta podporia vsetci ti hovoria aby si do toho siel, vyuzil potencial, tu sa ti vysmeju, povediat ti, ze si mudrlant, biflos, knihomol a snazia sa ta zhodit, lebo sa boja, ze by si naozaj bol lepsi a ze sa budes mat lepsie a to je v nasej kulture najvacsi, najsmrtelnejsi hriech, tu musi podla vacsiny debilov kazdy zrat hlinu a zit v biede a kto ma peniaze, ten si na 100% nakradol, je podvodnik, zlocinec, mafian aj ked im 1000x ukazes, ze vsetko si nadobudol poctivou, tvrdou pracou a rokmi studii a odopierania si. NASRAT! Uz z principu ma uraza platit co i len cent/korunu na daniach takejto zberbe, tejto neprajnej spodine ktora sa mi najprv celu ZS/SS smiala, ze sa dobre ucim, ze sa zaujima o pocitace, bol som pre nich iba na smiech, dnes sa mozem smiat ja, ked vidim tie prepite alkoholicke trosky, ktore nenavidia svoju pracu za 600e v hrubom za pasom a ja si zijem lepsie, ale stale ani zdaleka tak dobre ako by som si zasluzil na zaklade vynalozeneho usilia.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 15:57:57
Ako ja chcem povedat tolko, vzhladom na to kolko znalosti musi mat dnes aj ten priemerny programator v hlave, s cim vsetkym musi byt oboznameny, vsetky tie klaudy, dockre, kubernety, kafky, akky, grafany, infuxy, hadoopy, sparky, a desiatky dalsich veci, nehovoriac o tom, ze musi vediet obstojne programovat a vediet frameworky, unit test frameworky a zas milion veci, plus znalosti CS, tak tie mzdy su vysmech, preco by som mal dostat 1.5 - 2 nasobok mzdy predavacky alebo robotnika s ucnovkou, ked to usilie a intelektualna kapacita ktoru kazdy den davam zamestnavatelovi je nie 2x ale 10-15-20x vacsia? Preco nemam aspon 10x vacsiu mzdu? Nieco tu smrdi.

pretoze z pohladu externistu len sedis na zadku cely den pri pocitaci. Preco ma pekar ktory dava ludom jest 1000x menej ako nejaky basketbalista v NBA? Preco ma ucitelka 10x menej ako politik co len mele tou svojou tlamou?

Praca sa nehodnoti tym ako si prospesny, to nikoho nezaujima.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 16:06:18
Ja nic proti Cesku a Cechom nemam, studoval som tam a vratil som sa na Slovensko (a medzitym som bol v zahranici), ale co mam znamych / znameho ktori robi IT v Cechach tak nema na Cechov ani jedno mile slovo, ze to su najvacsi hadi ked su na menererskych poziciach, to by si neveril tie story co vzdy da. Ze by sa najradsej odpratal prec ale uz je zvyknuty na Prahu atd ale ze cesky IT proste horor akokolvek sa na to pozries.
Ano, zazil som to na vlastnej kozi, lzi, vyhrazanie sa paragrafmi a ze si v CR uz ani neskrtnem, klamstva a podvody, porusovanie zakonov. Ale toto nevnimam, ze to specificky ceska vec. Slovaci su rovnake kurvy, toto je podla mna slovanska mentalita skombinovana so 40 rokmi moralnej devastacie komunizmom v rusackom prevedeni. A dnes zneme vysledky. Za najvacsiu tragediu povazujem, ze dnes mas znovu davy debilov, ktori by sa najradsej tym rusackym vrahom strcili az do riti, rok 68 ich absolutne nezaujima, nezaujima ich to, ze nas znicili ekonomicky, moralne a duchovne, ze nas doslova nepriatelsky okupovali, kopec debilov znovu sa chce tomu primitivnemu a zlemu narodu vopchat do analu a tu sme zas pri tom, ze ked mne zdochla koza tak aj susedovi nech zdochne. Tu ide len o to, ze luza a spodina ktora je nevzdelana a neschopna sa nemoze pozerat na to, ze nie kazdy je taky luzer, lenivy, hlupy, nevzdelany ako su oni tak nas chcu naspat dostat do mizerie, kde budeme vsetci zit v totalite a biede. Preco z toho skveleho Ruska uteka prave ta inteligencia? No presne preto, ze tam si ich nevazia a to je ta slovanska mentalita.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 16:11:53
ked vidim tie prepite alkoholicke trosky
Zeman se taky dobře učil a skončil stejně jako alkoholická troska...
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 16:15:56
rovnake kurvy, toto je podla mna slovanska mentalita skombinovana so 40 rokmi moralnej devastacie komunizmom
IMHO to není "slovanskou mentalitou", lužičtí Srbové nebo Slovinci jsou v pohodě a naopak stejné kurvy, nebo i horší, jsou i jinde. Je to tím komunismem.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 16:17:18
ked vidim tie prepite alkoholicke trosky
Zeman se taky dobře učil a skončil stejně jako alkoholická troska...
Mozno sa dobre ucil, ale podla mojich informacii to bol clen KSC, sice ho vylucili ale potom bol v prognostaku, kde urcite nedali ziadneho disidenta. No a to co dnes predvadza je bez nadsazky vlastizrada. Moze byt vzdelany ako chce, je to vlastizradca a rusky podrztaska.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 16:19:52
rovnake kurvy, toto je podla mna slovanska mentalita skombinovana so 40 rokmi moralnej devastacie komunizmom
IMHO to není "slovanskou mentalitou", lužičtí Srbové nebo Slovinci jsou v pohodě a naopak stejné kurvy, nebo i horší, jsou i jinde. Je to tím komunismem.
Luzicti srbove a slovinci su germanizovani, takze oni maju germansku naturu, ved stovky rokov su obklopeny nemeckym zivlom a de facto ich tento zivel pohltil a oni prijali jeho mentalitu, pochybujem, ze maju viac spolocneho s takymi rusakmi alebo bielorusmi nez s nemcami/rakusanmi. Tu naturu ste mali aj vy (aj na Slovensku bola do roku 1945 kym neboli karpatski nemci vysidleni), ale zacina sa vytracat, je to vidno aj v tom upadku co si cesky narod voli za politicku reprezentaciu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 16:22:12
Ako ja chcem povedat tolko ...

a tak co riesis? si to nejako extra pripustas, no tak sa maj dobre a kasli na ostatnych, absolutne neriesim kto si co o mne mysli, nechapem preco ta to irituje ze ti niekto zavidi alebo co.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 16:22:45
Tu naturu ste mali aj vy
Já bych to tak růžově neviděl, Češi měli i za Rakouska pověst ksindlu.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 16:24:50
je to vidno aj v tom upadku co si cesky narod voli za politicku reprezentaciu.
Je to čím dál horší, až se zase bude moct cestovat, už nebudu používat český pas, abych se nemusel stydět.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 16:26:18
Tu naturu ste mali aj vy
Já bych to tak růžově neviděl, Češi měli i za Rakouska pověst ksindlu.
Nemozes popriet, ze vas narod vygeneroval dost svetoznamych vedcov, odbornikov a vynalezcov. To je proste fakt. Napada mi pan Wichterle, matematik Jarnik a to su len dve mena ktore dam hned z hlavy, ale su ich stovky, tisice. A bolo to dane aj tym, ze ste mali neslovansky pristup k praci a vzdelaniu, teda profesionalizmus a poctivost.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 16:35:15
Ako ja chcem povedat tolko ...

a tak co riesis? si to nejako extra pripustas, no tak sa maj dobre a kasli na ostatnych, absolutne neriesim kto si co o mne mysli, nechapem preco ta to irituje ze ti niekto zavidi alebo co.
Ja som (naivny) idealista. Ja to vidim, ze tu je obrovske mnozstvo sikovnych, talentovanych ludi ktori keby dostali sancu tak nase krajiny posunu o desatrocia dopredu za celkom kratky cas a uplne zmenia to ako to funguje. Ale oni sancu nedostanu, cele to pada na tej zakernej mentalite vacsiny populacie a na zmrdoch a psychopatoch v politike, manazmente a statnej byrokracie. Toto je kamen urazu, cely potencial je zaslapany do zeme v podstate malickou klikou spinavcov a psychopatov, ja to vidim uplne jasne. Nie je to skoda, ze vsetci talentovani, nadani, vzdelani musia odist prec aby mohli svoj potencial vyuzit? Nie je to skoda, ze 30 rokov preslapujeme na mieste, niekedy dokonca je zaradeny spatny chod namiesto dopredneho? A vsetko co staci, je dat sikovnym, pracovitym a poctivym priestor a nechat ich budovat. Kde dnes mohlo byt Cesko aj Slovensko, keby rozna zberba a polomafianska podnikatelsko-manazerska klika v suzvuku s politickou mafiou cely potencial neblokovala? Mohli sme skutocne mat uz tu rakusku zivotnu uroven, zial, nevydalo.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 16:39:38
Ako ja chcem povedat tolko ...

a tak co riesis? si to nejako extra pripustas, no tak sa maj dobre a kasli na ostatnych, absolutne neriesim kto si co o mne mysli, nechapem preco ta to irituje ze ti niekto zavidi alebo co.
Ja som (naivny) idealista. Ja to vidim, ze tu je obrovske mnozstvo sikovnych, talentovanych ludi ktori keby dostali sancu tak nase krajiny posunu o desatrocia dopredu za celkom kratky cas a uplne zmenia to ako to funguje. Ale oni sancu nedostanu, cele to pada na tej zakernej mentalite vacsiny populacie a na zmrdoch a psychopatoch v politike, manazmente a statnej byrokracie. Toto je kamen urazu, cely potencial je zaslapany do zeme v podstate malickou klikou spinavcov a psychopatov, ja to vidim uplne jasne. Nie je to skoda, ze vsetci talentovani, nadani, vzdelani musia odist prec aby mohli svoj potencial vyuzit? Nie je to skoda, ze 30 rokov preslapujeme na mieste, niekedy dokonca je zaradeny spatny chod namiesto dopredneho? A vsetko co staci, je dat sikovnym, pracovitym a poctivym priestor a nechat ich budovat. Kde dnes mohlo byt Cesko aj Slovensko, keby rozna zberba a polomafianska podnikatelsko-manazerska klika v suzvuku s politickou mafiou cely potencial neblokovala? Mohli sme skutocne mat uz tu rakusku zivotnu uroven, zial, nevydalo.

ano je to skoda ale ty ako jednotlivec s tym nic nespravis, bud sa s tym zmieris, zariadis sa podla toho a budes sa mat fajn, alebo nad tym zlomis palicu a odides.nic medzi neexistuje. nasa generacia s tym nespravi podla mna uz nic, jedine stastie ze sme (este stale) v EU a mozes ist viac menej hocikam, si zober este tym ze sme v IT sme to este ako tak vyhrali, neviem si predstavit makat niekde v automobilke a po sichte sa ist ozrat :D pozri sa na to aj z tej lepsej stranky
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 16:40:16
Tu naturu ste mali aj vy
Já bych to tak růžově neviděl, Češi měli i za Rakouska pověst ksindlu.
Nemozes popriet, ze vas narod vygeneroval dost svetoznamych vedcov, odbornikov a vynalezcov. To je proste fakt. Napada mi pan Wichterle, matematik Jarnik a to su len dve mena ktore dam hned z hlavy, ale su ich stovky, tisice. A bolo to dane aj tym, ze ste mali neslovansky pristup k praci a vzdelaniu, teda profesionalizmus a poctivost.
Jistě, ale takoví jsou všude.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 30. 04. 2021, 16:42:36
akoze prisaham ze ak by som nemal pracu v zahranici a pracoval pre nich remote z svk tak som uz davno prec, absolutne nic ma tu nedrzi, som single, nemam vztah, deti ... nic, ak by som mal ist pracovat do svk it firmy tak radsej emigrujem, tak to mam ja
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Idris 30. 04. 2021, 16:43:18
jedine stastie ze sme (este stale) v EU
Až jednou vyhraje volby Pitomio nebo podobný ksindl, tak se to změní.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 30. 04. 2021, 16:49:21
jedine stastie ze sme (este stale) v EU
Až jednou vyhraje volby Pitomio nebo podobný ksindl, tak se to změní.
To nie je velmi pravdepodobne. Myslim, ze ani tento blbecek by nevystupil z EU a bud by ho zahaltovali ini alebo jeho chamtivost pretoze by si spocital, ze je lepsie rozkradat eurofondy a byt nacucnuty na EU cecku nez potom stabilizovat krajinu po odchode z EU a este niest za to zopovednost. Skor ma stve, ze ten STBak ma stale take preferencie aj po tom co totalne zbabral a fatalne nezvladol riadenie pocas pandemie, jeho financny urad prehrava takmer 50% zalob zo strany firiem na ktore si "zakleknul" co je skandalozne a uz aj EU potvrdila, ze je konecny uzivatel vyhod Agrofertu a stale 30% dementov mu to tam hodi. Nieco strasne. O Slovenskej politike ani nehovorim, tam sa uz nemozu dockat az sa im vrati mafia ktora ich bude zdierat z koze a nastoli absolutne bezpravie a utlak.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: appleboy 30. 04. 2021, 17:06:08
Zaujímalo by ma ešte v akých intervaloch je podľa vás rozumné meniť zamestnanie? Poznám ľudí čo robia v jednej firme 15-20 rokov, no mne to príde ako extrém, to možno fungovalo v socializme, ale teraz je to podľa ma hlúposť ak človek nejde strmo hore v rebríčku a stále je po 20 rokoch developer. Neverím rečiam o tom, že firma si človeka váži a oceňuje lojalitu, 20 rokov v jednej firme musí daného človeka totálne zošrotovať, dokonca je to podľa mňa na škodu, lebo nevidí ako sa veci robia inde a totálne zakrnie a po takom čase už je nepoužiteľný niekde inde keby ten jeho chlebodarca skončil. Na druhej strane, každé dva roky meniť job nie je asi tiež ideál. Problémom je, že v 99% prípadov je zmena práce jediný spôsob ako ísť výrazne mzdovo nahor.

Menit job byva rychlejsie, ale nemusi to vzdy platit. Ja som sa za poslednych sedem rokov v jednej firme vypracoval zo senior pozicie (170k CZK) na principal poziciu (380k CZK).
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: messagebus 30. 04. 2021, 20:42:04
S prekvapenim ctu tolik hnusu a rasizmu od uspesnych lidi :) Nejak z toho necejtim ten mezinarodni rozhled, maximalne tak, ze jim to infantilni zdegenerovani germani davaji v praci sezrat a oni misto aby je poslali do hajzlu (coz jedine na germany plati) ty jejich exkrementy polykaji.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 30. 04. 2021, 21:04:09
(coz jedine na germany plati)

Nemáš být na seznamu Ruský trolle :-D ???
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: yankyo 30. 04. 2021, 22:44:19
Tak to teda nevim s tou tvou indii, jsem se schvalne zeptal zname a :
"Hii , yea there are people at c level whose salary is 70 lakh or above ..people with 13-14 years of experience have salary from 25-35 lakh .."

Nonsense, jeden dotaz Google a první odkaz: https://www.teamblind.com/post/TC-progression-India-fGwO3Shz

Ano, nějaký manual tester bude rád za 10 lakh a někdo, kdo čerstvě vypadl ze školy, dostane možná 15-20 lakh, ale zběžným pohledem do toho vlákna vidím, že během pěti-šesti let se tam většina lidí vypracuje na aspoň 50 lakh, někdy klidně i 90. Jeden týpek tam napsal, že dostal od americké společnosti 70 lakh s jediným rokem praxe. Někdy je hloupý kdo dává (i když garantuji, že ty firmy na těch lidech neprodělávají), ale určitě hloupější kdo nebere.

A přiznávám, že populace na Blindu není reprezentativní vzorek (viz přispěvatelé samý Uber, Adobe, Oracle, VMWare, Paypal, ...), ale jen tak mezi námi, pohovory do většiny z těch společností dá kdejaký papoušek s průměrnou inteligencí a účtem na Leetcode.

Ale možná známá nezapočítala RSUs nebo nějakou podobnou složku ohodnocení, ostatně 70k£ v Království zní jako base pay na nějaké nefinanční juniorní pozici...
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: yankyo 30. 04. 2021, 22:54:21
Menit job byva rychlejsie, ale nemusi to vzdy platit. Ja som sa za poslednych sedem rokov v jednej firme vypracoval zo senior pozicie (170k CZK) na principal poziciu (380k CZK).

Můžu poprosit o jakou firmu se jedná? Kdysi jsem pracoval v jedné, co taky měla senior a principal pozice, ale mate mě, že my jsme mezi nimi měli rozdíl jenom jeden level (t.j., jedno bylo pokud mě paměť neklame IC3 a druhé IC4).
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 01. 05. 2021, 00:42:16
no tak to teda nevim, jestli tu mluvime o par desitkach indickych programatoru v nacelou Indii, co se  neprestehujou do ameriky, ale zustanou doma, kde dostavaji RCU...

70 000 liber ma za solution architekta ve Wipro. kolik si myslis, ze indicky firmy  plati indum, co stahnou za zakaznikem do  Evropy. Bude se muset vratit, ale bude mit nasetreno.

75 000 recruiteri zkouseji nabidnout casto a kdyz odmitnu 90k ,tak jsou naprosto v soku. (to jsme ale zase u toho, co si recruiteri o nas cesich mysli.



Tak to teda nevim s tou tvou indii, jsem se schvalne zeptal zname a :
"Hii , yea there are people at c level whose salary is 70 lakh or above ..people with 13-14 years of experience have salary from 25-35 lakh .."

Nonsense, jeden dotaz Google a první odkaz: https://www.teamblind.com/post/TC-progression-India-fGwO3Shz

Ano, nějaký manual tester bude rád za 10 lakh a někdo, kdo čerstvě vypadl ze školy, dostane možná 15-20 lakh, ale zběžným pohledem do toho vlákna vidím, že během pěti-šesti let se tam většina lidí vypracuje na aspoň 50 lakh, někdy klidně i 90. Jeden týpek tam napsal, že dostal od americké společnosti 70 lakh s jediným rokem praxe. Někdy je hloupý kdo dává (i když garantuji, že ty firmy na těch lidech neprodělávají), ale určitě hloupější kdo nebere.

A přiznávám, že populace na Blindu není reprezentativní vzorek (viz přispěvatelé samý Uber, Adobe, Oracle, VMWare, Paypal, ...), ale jen tak mezi námi, pohovory do většiny z těch společností dá kdejaký papoušek s průměrnou inteligencí a účtem na Leetcode.

Ale možná známá nezapočítala RSUs nebo nějakou podobnou složku ohodnocení, ostatně 70k£ v Království zní jako base pay na nějaké nefinanční juniorní pozici...
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: appleboy 01. 05. 2021, 20:55:42
Menit job byva rychlejsie, ale nemusi to vzdy platit. Ja som sa za poslednych sedem rokov v jednej firme vypracoval zo senior pozicie (170k CZK) na principal poziciu (380k CZK).

Můžu poprosit o jakou firmu se jedná? Kdysi jsem pracoval v jedné, co taky měla senior a principal pozice, ale mate mě, že my jsme mezi nimi měli rozdíl jenom jeden level (t.j., jedno bylo pokud mě paměť neklame IC3 a druhé IC4).

Nemozem povedat, bo NDA ... ale ano aj u nas je ten rozdiel papierovo relativne maly. Finta je v tom, ze cim si vyssie tym viac dostanes k platu akcii. Seniori si len tak pricuchnu, u vyssieho manazmentu (tj aj ja) je to podstatna cast odmeny, exekutiva to ma ako vacsinovu zlozku (a tam to uz rastie k nebesiam, CTO 850k a tak sa aj clovek s platom 300+ citi ako sracka)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 02. 05. 2021, 09:44:34
sranda ze tie platy / odmeny sa nezvysuju linearne ale geometricky, ked ma niekto 50 ide na 70, potom 100, 120 ... ale potom to je uz zrazu hne 200, 350, 850 ...

nedava mi to zmysel, to je len cisto o nejakom mindsete ze ci je cto / ceo, viac menej hocikto z upper mgmt by to vedel robit ale prachy su za to z nejakeho dovodu vyssie dost nepomerne
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 02. 05. 2021, 12:20:10
Jako některé odměny jsou husté...

https://www.cooljobs.eu/cz/hledat-pozici/1096.html?text=&loc=&ord=monthly#
https://www.cooljobs.eu/en/24492
https://www.cooljobs.eu/en/24494

9200 Euro měsíčně...
WTF
a 8400 Euro jako standard...

klidně 237 tisíc měsíčně?
UF...
...njn...

Když si vezmu, že ti úplně nejhůř placení programátoři u nás pracují třeba jen za 60-70 tisíc...
 ::) to jsou rozdíly jako sviňa...  ::)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 02. 05. 2021, 12:46:50
O cem to mluvis? "jen"?? To by si asi nemel navstivit jobs.cz.
Tam najdes radu "developer OOP (C# nebo C++) PLAT 35 -50.

Ale se tedy situace vyrazna zlepsila, jeste loni jsem tam videl nekolik
"java developer. 2 roky zkusenosti, 35 000, rusky jazyk neni prekazkou"





Když si vezmu, že ti úplně nejhůř placení programátoři u nás pracují třeba jen za 60-70 tisíc...
 ::) to jsou rozdíly jako sviňa...  ::)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 02. 05. 2021, 13:22:50
Ale se tedy situace vyrazna zlepsila

Tak jsem se tam po letech kouknul a jsem příjemně překvapený!

140 až 190k... není špatný
https://www.jobs.cz/fp/agnostix-s-r-o-1703001050/1557764045/

120 až 180k
https://www.jobs.cz/fp/agnostix-s-r-o-1703001050/1543548879/

resp., těch nabídek 140 tu je asi padesát...

cca 140 (zjištěno filtrem platu)
https://allianz.jobs.cz/detail-pozice/?id=G2-1554088471-aden_brand0&rps=233

Příjemná změna jako! Čekal jsem to horší!
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: PanVP 02. 05. 2021, 13:36:23
"java developer. 2 roky zkusenosti, 35 000, rusky jazyk neni prekazkou"

Jako takové směšné nabídky tu pořád jsou, třeba tady 50-60...
https://www.prace.cz/nabidka/UP-21255520761/?rps=77

Výborná znalost angličtiny, ruštiny, němčina výhodou.

Ale to jsou fleky pro otroky z ciziny za polovinu platu svéprávného programátora z ČR
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 02. 05. 2021, 15:42:51
>Možnost občasné práce z domova
V roku 2021 a po COVID-19 lockdowne ocakavam HO nie obcasne, ale permanentne s obcasnou navstevou kancelarie. A nepoucia sa, nepoucia sa, nepoucia sa. Proste vychodnarska mentalita nepusti.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 02. 05. 2021, 16:11:28
sorry, ale to pretrvava vsude. Nezapomen, ze minimalne 30% manageru maji nulovou hodnotu, jsou tam jen aby udrzovali openspace. Nebude open space, nebude duvod pro jejich existenci.
Zatim se HO nemohli vyhnout, ale tim vice zduraznuji, jak je to docasne.


Na jedne strane jsem cetl zpravy, jak Google ted usetril 1 milardu dolaru diky HO. Co se tyce produktivity, tak ta klesla u novych junioru pred "vstrebanim do kolektivu", produktivita vsech senioru mimoradne vzrostla.

Nicmene ted nekteri seniori chteji odejit, protoze Google jim dava befelem se vratit do tech jejich nalestenych kampusu.


>Možnost občasné práce z domova
V roku 2021 a po COVID-19 lockdowne ocakavam HO nie obcasne, ale permanentne s obcasnou navstevou kancelarie. A nepoucia sa, nepoucia sa, nepoucia sa. Proste vychodnarska mentalita nepusti.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: yankyo 02. 05. 2021, 17:29:18
Na jedne strane jsem cetl zpravy, jak Google ted usetril 1 milardu dolaru diky HO.

Google ušetřil miliardu díky lockdownům, ne díky práci z domu -- velká porce té částky jsou business tripy nebo eventy, které se nekonaly nebo konaly jenom online, a u kterých se dá předpokládat, že naskočí časem zpátky. Samozřejmě argument stále platí, kanceláře nejsou zdarma a seniornějším lidem produktivita asi opravdu vzrostla.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 02. 05. 2021, 18:19:41
sorry, ale to pretrvava vsude. Nezapomen, ze minimalne 30% manageru maji nulovou hodnotu, jsou tam jen aby udrzovali openspace. Nebude open space, nebude duvod pro jejich existenci.
Zatim se HO nemohli vyhnout, ale tim vice zduraznuji, jak je to docasne.


Na jedne strane jsem cetl zpravy, jak Google ted usetril 1 milardu dolaru diky HO. Co se tyce produktivity, tak ta klesla u novych junioru pred "vstrebanim do kolektivu", produktivita vsech senioru mimoradne vzrostla.

Nicmene ted nekteri seniori chteji odejit, protoze Google jim dava befelem se vratit do tech jejich nalestenych kampusu.
Pozrite, to je v poriadku, nemusi kazdy davat HO, ale vzhladom na stav trhu realit ocakavam, ze ak (obvzlast velke) firmy nechcu dovolit perma HO, tak ocakavam, ze dostanem firemny byt podla vlastneho vyberu ktoreho minimalne 50% najmu bude hradeny firmou a tato ciastka nebude zapocitana v mzde ale bude proste extra naviac. Dalej, ak sa aj tu presadi to co sa deje v Nemecku a inde na zapade, teda boj proti autam, zakaz dieselov ktore nesplnaju (uz aj tak prisne a v podstate nove) normy euro 6 a vyssie, tak nech nikto neocakava, ze ja budem chodit do prace len aby som zaplatil vsetko co potrebujem len kvoli tomu aby som chodil do prace, to je nezmysel. Pochybujem, ze som jediny co si dokaze takto spocitat 2 a 2 a vidi, ze ceny zivota v meste + doprava rastie extremne, do toho vsetky tie zelene bludy ktore prirode realne nepomahaju, ale z nejakeho dovodu sa nasilim v EU presadzuju, tak holt platte alebo placte.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: javalopata 02. 05. 2021, 20:49:28
Pozrite, to je v poriadku, nemusi kazdy davat HO, ale vzhladom na stav trhu realit ocakavam, ze ak (obvzlast velke) firmy nechcu dovolit perma HO, tak ocakavam, ze dostanem firemny byt podla vlastneho vyberu ktoreho minimalne 50% najmu bude hradeny firmou a tato ciastka nebude zapocitana v mzde ale bude proste extra naviac. Dalej, ak sa aj tu presadi to co sa deje v Nemecku a inde na zapade, teda boj proti autam, zakaz dieselov ktore nesplnaju (uz aj tak prisne a v podstate nove) normy euro 6 a vyssie, tak nech nikto neocakava, ze ja budem chodit do prace len aby som zaplatil vsetko co potrebujem len kvoli tomu aby som chodil do prace, to je nezmysel. Pochybujem, ze som jediny co si dokaze takto spocitat 2 a 2 a vidi, ze ceny zivota v meste + doprava rastie extremne, do toho vsetky tie zelene bludy ktore prirode realne nepomahaju, ale z nejakeho dovodu sa nasilim v EU presadzuju, tak holt platte alebo placte.

Kdybych chtěl najmout někoho na 100% HO tak vezmu někoho v Rumunsku, Albánii, resp. kohokoliv ochotnýho pracovat ve stejný časový zóně. Koho cena bydlení v Praze/Brně trápit nebude. Já osobně si radši budu konkurovat na trhu s místníma dojížděčema (částečnýma) než s celým světem.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: L.. 03. 05. 2021, 09:36:13
Samozřejmě argument stále platí, kanceláře nejsou zdarma a seniornějším lidem produktivita asi opravdu vzrostla.

Ve skutečnosti je to tak, že lidem, kteří jsou "na konci potravního řetězce", tedy kteří plní požadavky ostatních, ale málokdy od ostatních něco potřebují, produktivita typicky vzrostla. Naopak lidem, kteří spíš ostatní řídí a požadavky zadávají, těm poklesla, protože komunikace na dálku je méně efektivní a okamžitá.

Takže třeba u toho seniora dost závisí, co přesně dělá. Pokud je to "osamělý vlk", tak mu produktivita rostla. Pokud je částí jeho práce řízení a mentoring juniorů, tak jeho produktivita pravděpodobně poklesla.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 03. 05. 2021, 10:10:11
No,
podle Google materialu, kterej uz se mi potreti nechce hledat, je to presne naopak.
Juniori jsou v pr**, vsechni seniori bez rozdilu vetsi produktivita.

Pokud ovsem posuzujes seniory, podle produktivity jejich junioru tak OK
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 03. 05. 2021, 10:27:52
Kdybych chtěl najmout někoho na 100% HO tak vezmu někoho v Rumunsku, Albánii, resp. kohokoliv ochotnýho pracovat ve stejný časový zóně. Koho cena bydlení v Praze/Brně trápit nebude. Já osobně si radši budu konkurovat na trhu s místníma dojížděčema (částečnýma) než s celým světem.

A máš s tím zkušenosti a nebo jen tak plácáš? Ono totiž praxe je mnohdy jiná než teorie :)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: al.da 03. 05. 2021, 12:30:46
Tak se mi zda, ze pulka lidi mluvi o kontraktorech a pulka o zamestnancich.

Kdo tvrdi, ze ma remote job primo uzavreny v zahranici s primym zakaznikem, tak tomu neverim. Jedine by to byla nejaka mala firmicka. Nebot kolosy uzaviraji smlouvy jen s velkymi umbrelama firmami a dostatet se tam naprimo je sance jako vyhrat ve Sportce
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: appleboy 03. 05. 2021, 14:51:07
Tak se mi zda, ze pulka lidi mluvi o kontraktorech a pulka o zamestnancich.

Kdo tvrdi, ze ma remote job primo uzavreny v zahranici s primym zakaznikem, tak tomu neverim. Jedine by to byla nejaka mala firmicka. Nebot kolosy uzaviraji smlouvy jen s velkymi umbrelama firmami a dostatet se tam naprimo je sance jako vyhrat ve Sportce

Zas taky problem to neni. Je ale dobre mat nejaku pridanu hodnotu, ako bezny programator je to problem, ako specialista na nejaku technologiu, kde aj velke firmy maju problem najst pouzitelnych ludi, to tak tazke nie je. Priklad = Salesforce, Lucene, popr. skusenost s velmi podobnym riesenim od konkurencie.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: greenlinuxguru 03. 05. 2021, 15:54:58
Kdybych chtěl najmout někoho na 100% HO tak vezmu někoho v Rumunsku, Albánii, resp. kohokoliv ochotnýho pracovat ve stejný časový zóně. Koho cena bydlení v Praze/Brně trápit nebude. Já osobně si radši budu konkurovat na trhu s místníma dojížděčema (částečnýma) než s celým světem.

Podívej, a zkusil už si pracovat s Indama? Ono mě občas stačilo pracovat s východními slováky, bez urážky. A dobří lidé se nechají zaplatit i v Albánii nebo na Ukrajině, moc bych si iluze nedělal.

Ono ty různá místa mají několik aspektů, co se týká spolehlivosti atd. Sám jsem se přestěhoval na sever čech, a vidím realitu. Lidi tu nějak obecně míň za práci si neříkají, jenom mají trošku jinačí pracovní návyky než v Praze, alespoň obecně. Průměrná mzda je pro průměrného člověka, a průměrný člověk se často také liší.

Nelze to brát tak, že na ukrajině je průměrná mzda 10.000 Kč, protože průměrný člověk je zemědělec ;)

Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: anonacct 03. 05. 2021, 16:13:48
Tak se mi zda, ze pulka lidi mluvi o kontraktorech a pulka o zamestnancich.

Kdo tvrdi, ze ma remote job primo uzavreny v zahranici s primym zakaznikem, tak tomu neverim. Jedine by to byla nejaka mala firmicka. Nebot kolosy uzaviraji smlouvy jen s velkymi umbrelama firmami a dostatet se tam naprimo je sance jako vyhrat ve Sportce

Já to tak mám a nepřijdu si nějak výjimečný.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: greenlinuxguru 03. 05. 2021, 16:21:14
pretoze z pohladu externistu len sedis na zadku cely den pri pocitaci. Preco ma pekar ktory dava ludom jest 1000x menej ako nejaky basketbalista v NBA? Preco ma ucitelka 10x menej ako politik co len mele tou svojou tlamou?

Praca sa nehodnoti tym ako si prospesny, to nikoho nezaujima.

Protože pekaře nebo učitelku může dělat de fakto každý, hodně lidí to i baví a hlavně je v tom jistej statismus, můžeš to dělat 30 let, a to je pro lidi priorita. Politika můžeš dělat taky 30 let, když to bude náměstek horní dolní, ale pokud chceš dělat vrcholového politika, nebo vrcholového hráče NBA, tak to není statická věc. Jak postupuješ v žebříčku, tak zjišťuješ, že se musíš v životě měnit, najednou musíš cestovat po světě nebo bydlet v Praze, najednou nemáš čas si uklízet a musíš si platit uklízečku, najednou musíš snášet to, že tě někdo nenávidí, v tvém životě se dějou změny a ty často vstupuješ do neznámého.

A pokud jsem se v životě něco naučil, tak že většina lidí nesnáší změny a miluje statismus. Jak já říkám, nikdy se z tebe nestane milionář, když nedáš výpověď v pekárně kde čistíš pekáče na pečení za minimálku, protože jsi tam zvyklej.

Fígl velkých úspěchů je v tom, že je často dosahují lidi, kteří jsou ochotni se vzdát svého pohodlí, i když je třeba větší než většiny populace. Jeff Bezos pracoval v investorské firmě, měl velmi nadpůrměrnou mzdu, a stejně to risknul, paradoxně v reálném světě se často něco risknout bojí člověk co myje v kuchyni nádobí než člověk, co má fakt o co přijít.

A říct, že pak potřebujeme lidi, jako učitele. No veskrze to není až tak nedostatkový, jako ten politik, kterého sice nenávidíme, ale on byl ochotný risknout svoje teplé místečko na radnici za nejisté místečko v parlamentu, to je raritní skil, který si společnost cení mnohem víc, jít do neznámého a nebýt statický.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 03. 05. 2021, 17:19:27
Jsi vyjimecny.

Ja jsem na to narazil za poslednich 10 let snad jednou. Bylo to uz o docela seriozni pozici a kdyz jsem odmitl plat, tak nemeli problem s kontraktem. (neni success story, protoze jsem na patym kole neprosel rozhovorem s majitelem).

Tak se mi zda, ze pulka lidi mluvi o kontraktorech a pulka o zamestnancich.

Kdo tvrdi, ze ma remote job primo uzavreny v zahranici s primym zakaznikem, tak tomu neverim. Jedine by to byla nejaka mala firmicka. Nebot kolosy uzaviraji smlouvy jen s velkymi umbrelama firmami a dostatet se tam naprimo je sance jako vyhrat ve Sportce

Já to tak mám a nepřijdu si nějak výjimečný.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: javalopata 03. 05. 2021, 22:34:30
Kdybych chtěl najmout někoho na 100% HO tak vezmu někoho v Rumunsku, Albánii, resp. kohokoliv ochotnýho pracovat ve stejný časový zóně. Koho cena bydlení v Praze/Brně trápit nebude. Já osobně si radši budu konkurovat na trhu s místníma dojížděčema (částečnýma) než s celým světem.

A máš s tím zkušenosti a nebo jen tak plácáš? Ono totiž praxe je mnohdy jiná než teorie :)

jo mam. Kdybych nechtel nekoho mistniho tak uz mam nabrano v Polsku nebo Rumunsku.

Bohuzel navic nemuzeme nabirat primo ale pres prostrednika.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: JurajP 04. 05. 2021, 06:49:10
učitelku může dělat de fakto každý,
Nie, nemoze. To su take kecy zaprdenych ajtakov, ktori cely den presedia za pc
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: Pavel Stěhule 04. 05. 2021, 08:08:05
učitelku může dělat de fakto každý,
Nie, nemoze. To su take kecy zaprdenych ajtakov, ktori cely den presedia za pc

Ono ani toho kuchaře nebo pekaře nemůže dělat každý :-)
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 05. 05. 2021, 19:41:48
Jo, tak 3 mesice nez se zhrouti. Rekl bych, ze ted si rodice, co meli potomky cely den doma, uvedomili, jakej Afganistan je takovy cely den v tride s detma...
uz jsem videl par ucitelu co meli PTSD..

Mozna tam neni striktni pozadavek na analytickou inteligenci (ale to u 99% indickych programatoru nikdo taky nenalezne), ale socialni inteligence musi byt uplne nekde jinde (vuci treba te me).

učitelku může dělat de fakto každý,
Nie, nemoze. To su take kecy zaprdenych ajtakov, ktori cely den presedia za pc
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: pruzkumbojem 05. 05. 2021, 19:43:28
BTW, to mi vysvetlete, proc jenom UK recruiteri mi nabizeji slusne (aka vyrazne vyssi) day rates? A to myslim i pro pozice v EU, ne jenom treba do Londyna.

Protoze maji nejak blize k zakaznikovi a nenechaji tam se vklinit dalsi retez zprostredkovatelu?
Nebo maji mensi naklady v uK?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: nehalem 05. 05. 2021, 22:06:20
Strieľam od boku, ale nemôže to byť tým, že UK nie je až tak socialistická ako zvyšok EU? Viem, že je tam sociálny systém a to dosť štedrý, ale oni si to môžu dovoliť, ale aké je tam daňové zaťaženie v porovnaní s tým čo je v EU štátoch norma a priemer? Veď ČR a SR ti de facto, keď započítaš úplne všetko vrátane DPH, spotrebných daní a poplatkov za každú kravinu na každom úrade kde ich prídeš obťažovať (áno, z chovania úradnikov som dospel k záveru, že aj keď ich ja živím, tak keď od nich niečo chcem, tak ich len obťažujem a mám sa cítiť previnilo) tak ti výjde, že z tej hodnoty ktorú vytvoríš si štát zoberie okolo 60%. To čo vytvoríš je superhrubá mzda a z toho keď si začneš počítať ten reťazec kde ti štát postupne ukrojuje tak je to veľmi nepríjemný pohľad. Niekedy som aj premýšľal, či socializmus skutočne skončil alebo skončila iba vláda jednej strany a ZSSR a iba sa tu hrajeme na trhovú ekonomiku a kapitalizmus, ale v skutočnosti je tu tvrdý socík a hlavná zmena nastala iba v tom, že zo štátneho majetku sa stal majetok zopár oligarchov.

EDIT: keď sa ešte pozastavím a zamyslím sa nad systém dotácii na úrovni EU, tak to skoro vyzerá, že tu aj stále máme 5 ročnice a plánovanú, centrálne riadenú ekonomiku :) takže, máme teda kapitalizmus alebo sa len hráme na kapitalizmus a v skutočnosti stále žijeme v reálnom socializme?
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: tralala5 06. 05. 2021, 16:02:54
Jednoznacne tu mame socializmus trochu preplesknuty akoze kapitalizmom. Uz len taka vec ze ked mas sro a nasypes tam prachy a zaplatis dane, tak ked si to ako spolocnik ides vyplatit - dividendy - tak z toho platis dan. Vola sa to "dan zo zisku". To je sila proste. Len cisto za tu operaciu ze zoberies tvoje zarabene a zdanene peniaze a posles si to z  firemneho na tvoj sukromny ucet, tak za to ti stat zobere 7%. Takze ked mas napriklad zisk 50k euro rocne, tak stat si len tak zoberie absolutne za nic 3.5k. Len za to ze si si to poslal k sebe (tych 50k je uz zdanenych).

Dalej tu mas "progresivne dane". Sice nie na papiery, ale existuju. Napriklad ked mas obrat nad 49k v sro tak neplatis 15% ale 20% dane. Rovnako ked zarobis ako fyzicka osoba nad 37k rocne tusim tak uz zrazu platis 25% alebo ja neviem tak nejako.

Toto nie je nic ine ako dan za uspech. Ten sa absolutne nepripusta. Cim viac sa budes snazit no tak tym viac Ti stat zoberie. Take to je jednoduche :D

Tento posledny vymyslel co Matovicova chora hlava vymyslela s tym zrusenim pausalu a "aby s tym podnikatelia nevybabravali" je fakt uz len koruna nasadena na tento socik co tu je. SZCO tym padom hned zrusim ked zrusi pausal a pojdem iba na sro len. Aby som platil 200 euro na decko nejakym darmozracom, no to urcite.
Název: Re:Aktuální MD rate pro korporáty
Přispěvatel: kotelgg 06. 05. 2021, 17:49:42
Ano, tak to chodí. Schopní živí neschopné. Je otázka, zda bychom to chtěli jinak a řešit třeba nemocné lidi stylem: nemáš peníze, tak jdi umřít do lesa.
I kdyby nějaká vláda chtěla udělat spravedlivější systém, vzít "neschopným" peníze a nechat je "schopným", vydrží to maximálně 1 volební období (neschopní přehlasují schopné).
Dle mě ale v tomhle vůbec není hlavní problém, protože evidentně to nějak funguje (kdo chce, tak jezdi autem za mega, vydělá na barák atd.). Problém je mrhání peněz na nesmysly a zatuhnutí na klíčových projektech. To by se musel od základu předělat systém řízení státu. Ne jako teď, že třeba u nás se každý rok mění ministr dopravy, ministr zdravotnictví 5x ročně apod.. Než zjistí, kde je záchod, tak nastupuje další. Po 80ti letech se dělá rekonstrukce dálnic a rozšiřuje se o 1m ?! Důvod, proč nešlo udělat další pruh, je, že by se to za jedno volební období nestihlo vyřídit. Tak to je asi něco špatně.