Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: EX-WN 05. 08. 2017, 12:06:33
-
Zdravim,
kdysi tu bylo celkem plodne a hojne navstevovane tema "Wincor-Nixdorf, jako zamestnavatel",
z jakehosi duvodu se pak nejak uzamknulo a umrelo... coz mi prijde skoda - jakozto byvaly zamestnanec jsem si vzdy rad pocetl "co noveho" od stavajicich zamestnancu :) Dost jsem se u nekterych prispevku zasmal, az slza ukapla, tak nostalgicky vzpominam... ::) 8)
Proto zkusim vytvorit tema nove (precejenom uz se tak trosku jedna o jinou firmu - jak nazvem, tak co jsem slysel i chovanim managementu a podobne...).
Mate nekdo informace jak to tam vypada ted?
-
ale joo,
dalo by se rict, ze legrace je stale dostatek, ;D
viz treba:
http://i.imgur.com/pswiXqO.jpg (http://i.imgur.com/pswiXqO.jpg)
-
ale joo,
dalo by se rict, ze legrace je stale dostatek, ;D
viz treba:
http://i.imgur.com/pswiXqO.jpg (http://i.imgur.com/pswiXqO.jpg)
Predpokladám, že toto si niekto len robil zadek. Ale to je tam fakt také zlé?!?
-
ale joo,
dalo by se rict, ze legrace je stale dostatek, ;D
viz treba:
http://i.imgur.com/pswiXqO.jpg (http://i.imgur.com/pswiXqO.jpg)
Predpokladám, že toto si niekto len robil zadek. Ale to je tam fakt také zlé?!?
je...
-
asi mají tuhle adresu přístupnou jen z interního intranetu, škoda, rezervoval bych si tam někdy WC... ;D
-
asi mají tuhle adresu přístupnou jen z interního intranetu, škoda, rezervoval bych si tam někdy WC... ;D
DDoS toalet Diebold - Nixdorf? To zní jako plán.
-
To zní jako když přemýšlejí nad nějakým internetem věcí tedy záchodů :D Jsme pro ty západní firmy prostě ti levní "Indové" co dělají špinavou práci, která by byla příliš zdlouhavá a tudíž pro ně drahá.
-
Muj dobry finsky pritel byl to nazval:
Perkele, Hirrkomagda!
-
Pro zkázu, zánik nebo konec světa se používají výrazy jako apokalypsa, armagedon a v dnešních dnech v neposlední řadě nový výraz "hirkomagdan".
Poslední zmíněný však v sobě nese jakési světlo naděje, kdy po zániku civilizace vznikne společnost nových, jedinečných lidí, někdy také označovaných termínem "unique people".
Proto neklopte smutně hlavy, a stihne-li vás neodvratný osud, šťastný hirkomagdan všem!
-
Koukám že můžu oslavovat že mě nakonec nepřijali. Díky za tohle vlákno! :D
-
Vec toaletni se ma asi takto,
s temi zachody je to tak, ze proste nejsou k mani, ikdyz je v DN (v Praze) lidi cim dal mene,
v Kosicich cim dal tim vice - tedy pry - nikdo je nikdy nevidel, jsou neco jako dobre placena aktivni zaloha.
Lide se nad problematikou zachodu velice zamysleji a je to jeden z hlavnich diskuznich temat v koridorech, chodbach i kuchynkach.
Na vine muzou byt dle anket dve veci, jedna je, ze nenapadne v prostorach prazske pobocky rozmnozili pratele z indie
a ti - jak jiste pratele vite - proste chodi na zachody casteji. Maji proste jine potreby, tak to proste je.
Vec druha - prominte mi to, ale myslim si, ze nemene dulezita je proste to, ze se dobri lide, kteri jeste v tomto ustavu pro chorobomyslne zustali,
diky vsem moznym tunelovanim firmy Hirrkomagda klanem, ruznym zmatenym rozhodnutim ceskeho(pardon slovenskeho), nemeckeho, ci americkeho managementu
muzou doslova a do pismene posrat.
A to je pak jasne, ze u takoveho velkeho mnozstvi lidi, s akutni potrebou jit na toaletu, je zachodu malo.
Doufejme vsak, pro blaho vsech tech poslednich dobrych, ze se zablyska na dobre casy, cleny klanu zavrou
a nebo alespon line managerky z kosic (precejenom jsou to byvale sekretarky a tudiz snad maji zkusenosti se zarizovanim)
objednaji poradne mnozstvi toitoiek.
-
Kolegové z CIO nám ukazovali velké prázndné kanceláře s dostatkem záchodů, do kterých jsme se měli stěhovat předtím, než Hirko vymyslel ty Košice. Jsou v protější budově a jsou dodnes prázdné. Od té doby dělá Hirko všechno proto, aby odešlo co nejvíc lidí a nezbyla mu jiná možnost, než pobočku odstěhovat z Prahy k sobě domů.
Je tu teď velká snaha nikoho nového nepřijmout. Když už někoho přijmou, tak externistu na 6 měsíců. Často jen předstírají, že někoho chtějí přijmout, ale jen hrají o čas. Kamarád, velmi schopný člověk, se sem navzdory mému varování hlásil. Nabídli mu tak málo, že to bral jako urážku. Asi z nějakého důvodu Hirko potřebuje utrácet peníze u Unique People a nikde jinde.
Jinak u Mairany v kanclu je nová slovenská slečinka. Prý z ní bude další managerka. Být z východního slovenska je dnes u nás dostatečná kvalifikace na managerský post.
-
nazoru a navrhu ohledne TOITOI si velice cenim a souhlasne prikyvuji!
zaromen skromne navrhuji dat tyto mobilni zachody dolu do garazi.
bude tam vetsi soukromi, nez kdyby se chodilo ven pred budovu a navic...
jak vsichni vime, muzeme zaktivovat jednoho z nasich kvaziodborniku, jenz se ve svem volnem case venuje hlidani parkoviste.
umim si zive predstavit, ze by chodil po TOTOIkach fotil by si osazenstvo, zapisoval statistiky, kdo, kdy, jak casto, kolik toho vykakal. tyto statistiky by se pak samozrejme vyvesovaly na nastence.
za me doporucuji!
-
A teď vážně: jestli se tohle děje v CIO, o tom já nevím, jsem zaměstnancem DN CZ. DN je mezinárodní korporace a shazovat celou firmu jen proto, že někde v jednom oddělení sedí nějaký magor, je trochu mimo mísu.
Jako každá firma má své mouchy ale oproti ostatním korporátům to není ten klasický "korporátní koncentrák". Čistě moje osobní zkušenost.
-
tak ja myslim, ze DN(WN) CZ, je, nastesti (pro lidi odtamtud) uplne jinde..
CIO se tyhle kosicke a dalsi praktiky proste nastesti vyhnuly..
a rekl bych, ze narozdil od sekce GIO v Praze, ma ceske CIO i budoucnost, i diky tamnimu, normalnimu managementu...
nicmene je to kapka v mori. skoda..
-
Dnesniho dne jsme meli velkolepou navstevu z Kosic. Velky maestro unikatnich lidi Ján Bodnár (http://orsr.sk/vypis.asp?ID=242068&SID=4&P=0) si prisel primo do kancelari ceskeho Diebold Nixdorf prohlednout sve pastviny a domluvit se s nasim milovanym Hirkem, ktere srnky jsou nyni k odstrelu a budou presunuty do Kosic.
Ja se divim, ze to tem panum neni trapne. Jako by mala domu nestacila, ale delat to takhle otevrene? To uz je na facku.
-
studeny kosicky vitr fouka cim dal tim vice,
pozorneho pozorovatele pak napada i dalsi otazka:
Neprisel se spis kosicky mistr podivat na sve pobratimi a padawany - hirka, magdu, igora, marianu, novou sekretarku/manazerku - nez je vsechny zavrou?
treba se jen prisel rozloucit s uzitecnymi idioty, kteri mu nahrali hezke penize, ktere kluci "odklonili" z firmy?
v obchodnich rejstriku maji navic napsano, ze se starou Bodnarovou delaji i
"Organizovanie kultúrnych a iných spoločenských podujatí "
proto urcite tato navsteva vyusti v nejaky dobry cirkus ci divadlo!
-
Bohuzel Diebold Nixdorf je tezky korporatni koncentrak, mohu potvrdit, neb jsem s timto zamestnavatelem mel bohatou zkusenost. Za posledni dobu znacne stoupl pocet Slovaku v CIO, koho jineho by si slovensky manazer vybral k sobe. Vrana k vrane seda... Cechu se snazi spis zbavovat, nebo nemaji takovou podporu, coz se vyznamne projevi na odmenach... Do CIO nalezli konzultanti, kteri byli lini cestovat po projektech, jako jedna Slovena se zmalovanou pusou, co kazdy den odchazi v 16.00 h. z kancelare, to je veget...Pokud nastoupi nekdo novy, tezce je pomlouvan a nekteri dostali dokonce pres hubu! Jsou tam totiz takova individua, co maji podporu u sefa, tak se rozdrapuji na vsechny strany, maji 2,5 hodinove obedy, ktere jim sef trpi a chovaji se jak mentalove...Dulezite nez odborne znalosti je nalezt spravny otvor u sefa a ten obhospodarovat. Na poradu dne je casto trpeni chovani nevychovaneho fracka, radoby sAP specialisty a pani v prechodu, co se utrhuje na kazdeho ci trpi sarkasmem vuci firme a vuci vsem, ktery ale nikoho nezajima...
-
A má tu někdo zkušenost mimo CIO? Znám řadu lidí z dieboldu, kteří dělají normálně ve vývoji/na projektech a o ničem takovém neví. Jako "korporátní koncentrák" to není určitě, protože jsou flexi hodiny (nemají píchačky) a dohodnou se na všem, včetně home officu, nic jako procesně řízený Siemens...
-
veebee: To co tu psali ostatní vesměs sedí, ale u tebe mám pocit jako bychom pracovali v různých firmách.
Za prvé, pletou se mi ty zkratky, ale nejsme my zoufalci co pracujeme pro Hirkera GIO?
"nekteri dostali dokonce pres hubu!" fakt? Myslel jsem, že už jsem slyšel většinu drbů, ale tohle je pro mě novinka. Napsal bys sem prosím detaily?
Jinak slováci co jsou v Diebold Nixdorf na práci (ne na šéfování) jsou skoro všichni fajn, pravý opak Hirka.
"radoby sAP specialisty a pani v prechodu" v sarkasmu se tu vyžíváme všichni a v přechodu je tvoje stará
-
Tomik: "A má tu někdo zkušenost mimo CIO?" o českém Diebold Nixdorfu vím jen z doslechu. Platy jsou tam menší, ale lidé jsou spokojení. V podstatě nic z toho co tady píšeme se českého Diebold Nixdorfu netýká.
Minimálně jeden šéfík nám tam odešel (nebo byl odejit Hirkem) a zjevně se nechystá vrátit, takže to tam asi vážně je OK.
-
pracoval jsem v CIO pod Slovakem MS (pracuji pod Nemci,security, sharepoint, SAP apod.) . Tento typek se tvari jako velmi lidsky, pratelsky, ale skutecnost je trochu jina. Je to "radoby manazer", absolutne neprofesionalni, leze do mist, kde konci zada Nemcum a privetivy leda na sve oblibence, se kterymi se vykecava vetsinu pracovni doby. Spousta schopnych lidi z jeho oddeleni odesla, kdyz mu polezete hodne do zadni casti, tak vam mozna zvysi plat po 5-10 letech, ale to musite mit know-how, ktere by v pripade vaseho odchodu bylo cenne, jinak se na vas vy... z vysoka. Prace nic moc, rutina, rust nulovy. Nekteri lide z jeho oddelni si dovoluji na druhe, chovaji se jak vypatlanci, protoze MS jim vse toleruje... Neschopny radobymanazer, nemecka "holka pro vsechno".
-
Může mi někdo osvětlit, co je oborem činnosti předmětné firmy? Nějak to nejsem schopen uchopit.
-
Může mi někdo osvětlit, co je oborem činnosti předmětné firmy? Nějak to nejsem schopen uchopit.
Až budeš platit v obchodě, vybírat z bankomatu apod., tak se podívej na značku..v Evropě ještě většinou najdeš Wincor-Nixdorf, ale i to by mělo stačit jako nápověda. A software, co na bankáči běhá, si banky nechávají dělat taky tady..
-
Může mi někdo osvětlit, co je oborem činnosti předmětné firmy? Nějak to nejsem schopen uchopit.
Až budeš platit v obchodě, vybírat z bankomatu apod., tak se podívej na značku..v Evropě ještě většinou najdeš Wincor-Nixdorf, ale i to by mělo stačit jako nápověda. A software, co na bankáči běhá, si banky nechávají dělat taky tady..
Pokaždé, když vybírám z bankomatu, nadávám, co je to za zpomalenou kontraintuitivní mrdku. Tak dík, že vím, čí je to dobrá práce.
-
K těm bankomatům, když sem teda chodí lidi, co za to můžou, mě dycky irituje jedna věc, když zadám omylem špatný pin a nevšimnu si toho, tak ne aby mi to zahlasilo hned, že byl zadán nesprávný pin, ono mě to nechá projít celým tim procesem výběru a až úplně na konci, když už se maj sypat many, tak teprve napíše hlášku, že byk zadán špatný pin. To to hergot nemůže zahlasit hned?
-
K těm bankomatům, když sem teda chodí lidi, co za to můžou, mě dycky irituje jedna věc, když zadám omylem špatný pin a nevšimnu si toho, tak ne aby mi to zahlasilo hned, že byl zadán nesprávný pin, ono mě to nechá projít celým tim procesem výběru a až úplně na konci, když už se maj sypat many, tak teprve napíše hlášku, že byk zadán špatný pin. To to hergot nemůže zahlasit hned?
Bude ti vysvětleno, že je to nějaká critical safety feature, kterou vyžaduje ISO 9000000. Ale pak klidně namontují na dveře od bankomatové kukaně magnetickou čtečku, do které skimmer dostaneš jak nic :-D
-
K těm bankomatům, když sem teda chodí lidi, co za to můžou, mě dycky irituje jedna věc, když zadám omylem špatný pin a nevšimnu si toho, tak ne aby mi to zahlasilo hned, že byl zadán nesprávný pin, ono mě to nechá projít celým tim procesem výběru a až úplně na konci, když už se maj sypat many, tak teprve napíše hlášku, že byk zadán špatný pin. To to hergot nemůže zahlasit hned?
Chování a vzhled frontendu si specifikuje vždy daný finanční ústav...
-
Bankomaty nejsou delany pro lidi, ale proto, aby mel korporat co delat, byl zamestnany. Jinak by implementoval takovou prkotinu jako hlaseni chybneho hesla po jeho zadani. I to jiz vypovida o cele filosofii a pristupu WN, neco udelat/vyvinout a pak premyslet. Nicht denken - machen! :-)
-
Bankomaty nejsou delany pro lidi, ale proto, aby mel korporat co delat, byl zamestnany. Jinak by implementoval takovou prkotinu jako hlaseni chybneho hesla po jeho zadani. I to jiz vypovida o cele filosofii a pristupu WN, neco udelat/vyvinout a pak premyslet. Nicht denken - machen! :-)
Je vidět, že nechápeš ani psaný text. Ještě jednou - kompletní specifikace chování je od banky. V mnoha zemích je explicitně vyžadováno tohle chování. Takže tvoje hloupoučké řeči o zaměstnání korporátu jsou vcelku k smíchu, už jen proto, že očividně nedokážeš ani použít Google, protože ATM software je opravdu jen drobek toho, co DN dělá.
-
Muzeme se tady vratit k referencim na zamestnavatele?
Diky
Mam tady nabidku na vcelku dobrou pozici, i pekne penize. Ns co si dat pozor?
-
Je vidět, že nechápeš ani psaný text. Ještě jednou - kompletní specifikace chování je od banky. V mnoha zemích je explicitně vyžadováno tohle chování. Takže tvoje hloupoučké řeči o zaměstnání korporátu jsou vcelku k smíchu, už jen proto, že očividně nedokážeš ani použít Google, protože ATM software je opravdu jen drobek toho, co DN dělá.
Jo. Kompletní specifikace je od banky, včetně lagů mezi stisknutím čudlíku a updatem obrazovky.
-
Dej si pozor na šéfa a kolegy. Mnozi jsou zhořklí, tak radi pomlouvaji, donášejí, vylepšují si díky vám u šéfa. Snad budeš pracovat na pozici, kde nebudeš moc potřebovat součinnost kolegů.
Ale je dobra nabídka a dobrá nabídka. Obecně DN když někoho poptává, tak tím potřebuje zalátat nějaký průser, takže na začátku hezky zpívají... Pak se s odstupem času dozvíte, že benefit ten a ten se na vas nevztahuje a na 13. plat nemate narok apod. Když Vás má firma už chyceného, nepřidá. Jediná šance je odchod za lepším. A taky si dej pozor na různé škemrání o příspěvky na ostatní kolegy. Firma nemá žádný fond (zrušila ho), takže když někdo odchází musí se na něj skládat celá firma. Šéf, místo aby sáhnul do své kapsy, tak rozesílá škemrající maily po všech ve firmě... :-)
-
Odpověď na to, zda doporučit tohoto zaměstnavatele je jednoduchá, nikoliv v dnešní době. Pokud se tedy bavíme o takzvané divizi exGIO, která sice dělá zajímavou práci ale špatně :'(
- Kanceláře mají v Ruské čtvrti na věterné hůrce.
- Jedou plnou parou vpřed do pekla na koni taženém Hirkomagdanem.
- Nedodržuji co slíbí před nástupem (např. smlouva na neurčito po 6 měsících). ::)
- Pokud nemáš pas, který náleží pod MaRoKo, tak to budeš mít těžké aneb ta banda naprcaných mrožů si tě da k večeři i s chalupama. Anebo tě realokují do táboru Unique People u Košic. :o
V minulosti (cca 4 léta nazpět) to býval dobrý zaměstnavatel s dobrým kolektivem, ale jak už to tak bývá, tak jde vše z kopce. >:(
Howgh. 8)
-
jojo, bandy naprcanych mrozu,
mongoliady, chranena dilna Paderborn, slepe potlacovana nenavist vuci vsemu polskemu z windows koutku, jediny a ten nejvic spravny team na patre (na konci dlouhe nudle - ne ze strany u kuchynkohajzlu! ikdyz tam taky sedi dobre prasata :)) mariano serano, luis a spanelska miniepizoda z jiznich stepi, principal TM, ktery nema education a presto je to kral, stari noumove z Bonnu. Divoke chlastacky v Hamburku, Vanocni trhy v Paderbornu. To vse mi odstupem casu i chybi, to nemohu nerict. Je treba si priznat, ze pres vsechny ty blaznive manevry managementu tam byvala dobra legrace.
Jedine co zustava je clenstvi v tajnem distribucnim listu "SPAM" od maestra T. diky za nej a pozdravuji s nehou a laskou!
Tak at se Vam to tam uklidni a zas dobre ;)!
-
Muzeme se tady vratit k referencim na zamestnavatele?
Diky
Mam tady nabidku na vcelku dobrou pozici, i pekne penize. Ns co si dat pozor?
Na co si dát pozor? No, hlavně pořádně promysli, jestli k nám chceš. Říká se, že nováčkům po zkušebce nabídnou zase smlouvu v řádech měsíců nebo max. na rok. To působí dojjmem, žže neví jak dlouho to tu ještě bude. Pravdou je, že pokud ti byli ochotní dát dobrou finanční nabídku, tak jedině proto, že jim nehorázně teče do bot. Většina technických týmů trpí brutálním podstavem. Což má za následek, že práce na projektech vlastně stojí nebo se to táhne. Je veřejným tajemstvím, že se bude jeden menší tým v GIO letos nejspíš rušit. Tak bacha ať nevlezeš do něj.
Noví majitelé jdou cestou tvrdých úspor, takže nám prý chtěli sebrat příspěvek na MHD, jednu dobu se mluvilo o změnách v přesčasech a zrejmě tu máme salary freeze - ten už je tradiční. V současný době se odehrává exodus seniorních adminů (kmenových zaměstnanců). Tihle admini jsou nahrazováni externistama se smlouvama na pár měsíců, které se prodlužují podle potřeby. Kmenoví zaměstananci se zdánlivě nenabírají - alespoň já o žádných za posledních pár měsíců nevím.
Další kapitolou jsou Indové. Diebold má hub v Indii. Tamní zaměstnanci jsou teď služebně v Praze a snaží se přebart co se dá. Nejvyšší vedení na to asi dost tlačí. I když nevím proč, protože mají problém najmout i lidi v Indii (O přesunu práce do Indie se v Praze ví od ledna a v Indii pořád nemají lidi!). Náhradou za to co jde do Indie má přijít něco jiného (nikdo neví co), takže se prý propouštět nemá a práce bude dost. Podle mě se propouštět nemá, protože zkušený lidi odcházejí zhruba stejně rychle jako práce do Indie.
No, uvidíme. V pátek má přijet delgace z nejvyššího vedení a bude all hands meeting - na chodbě (nedělám si zadek, fakt na chodbě).
Abych skončil pozitivně - kolektiv máme dobrej, výplata chodí včas a člověk se naučí spoustu vtipů o Slovácích.
Jeden k tématu:
"Píše Slovák babičce z vojny: „Stara mama, mam sa celkom dobre. Je nás tu 15 Slovakov a 200 Čehúňov...”
Babička mu odpoví: „Som ráda, že sa ti dobre darí, a že už máte tolko zajatcov!”"
-
Otazka pro Observera: A proc vubec chcete do tohoto pekla jako je Diebold Nixdorf? Nabidek je ted hromada, tak proc zrovna sem? Realita s praci na dobu urcitou je tvrda, kazdeho co berou dostane PP na dobu pul roku, pak se hojne vyuziva okamzity odchod, kdyz neni prace, projekt, clovek neleze dostatecne sefovi do zadku, zeny jsou nedobrovolne odejity na MD, tedy pokud v dobe pul roku otehotni, nikdy nedostanou na dobu neurcitou... Dobra pras...na, co? :-)
-
... uz raci nic nepiste ...
-
Takze:
V patek do maticky Prahy prijede americkej kovboj.
Starej Peter, kosickej kralevic vsech vychodnaru nejak ztichnul.
To muze znamenat, ze bud vetri problem a je klid pred bouri, nebo se pripravuje na vyznamenani pred nastoupenou jednotkou.
Treba ale kovbojove udelaji kratkej proces a vyzenou ty potomky hlinkovejch gard zpatky az k uzhorodu.
Vono, v North Cantonu uz nesedej (krome toho plesatyho nemeckyho) zadni bejvali t-systemaci (jako ta tlupa v PDB, co se dostala k vlade nad firmou pred akvizici) a tudiz tihle unikatni kosicti lide/manazeri snad konecne pujdou od valu.
Doufejme proto prosim spolecne, ve skrytu duse, ze toto kyzeny konecny reseni rozsekne vztahy mezi bejvalou "elitou" z nemeckyho t-systems a jejich bejvalymi/a nynejsimi pohunky z kosickejch t-systems.
Pravda a laska musi konecne zvitezit na lzi a nenavisti. Budme trpelivi a vyckejme patku!
Pocuvaj chalan - Vosudu proste nemuzou utyct!
-
observer:
no to zalezi:
- je to CIO(cesky DN), nebo GIO (international)
- o jaky tym se jedna? technicky, tranzice, nebo procesni pozice?
- jiz jsi mluvil s nekym na pohovoru? teamleaderi jsou vetsinou fajn, management o stupen vyse - tam uz to je horsi
- nabizeji ti HPP nebo ICO, pres nejakou podivnou personalku?
jinak asi obecna rada - cokoliv ti slibi (zvyseni platu, skoleni...), si nech dat do smlouvy..
-
jojo, bandy naprcanych mrozu,
mongoliady, chranena dilna Paderborn, slepe potlacovana nenavist vuci vsemu polskemu z windows koutku, jediny a ten nejvic spravny team na patre (na konci dlouhe nudle - ne ze strany u kuchynkohajzlu! ikdyz tam taky sedi dobre prasata :)) mariano serano, luis a spanelska miniepizoda z jiznich stepi, principal TM, ktery nema education a presto je to kral, stari noumove z Bonnu. Divoke chlastacky v Hamburku, Vanocni trhy v Paderbornu. To vse mi odstupem casu i chybi, to nemohu nerict. Je treba si priznat, ze pres vsechny ty blaznive manevry managementu tam byvala dobra legrace.
Jedine co zustava je clenstvi v tajnem distribucnim listu "SPAM" od maestra T. diky za nej a pozdravuji s nehou a laskou!
Tak at se Vam to tam uklidni a zas dobre ;)!
...a ta umanuta holka z recepce, co ji tak koukal z oci hrich, uz je taky pryc!
-
Tohle je jak z absurdního dramatu.
-
Ktera umanuta holka z recepce? Ve Wincor Nixdorf?
-
Francesca mia! :-* :-[
-
Ve wincoru zadna Frantiska nedela ani nedelala. Asi si pletete firmy a dojmy s pojmy :-)
-
A když ty košíčany vyženou, kam půjdou? Zpátky na východ asi ne...
Raději at zůstanou tam kde sou.
Navíc jak to čtu, tak jediný co mi přijde, že vám chybí koule. Nechat si srát na hlavu a nechat se šikanovat od slováků je fakt nepochopitelný. Ale radši sem budete psát blogísky.
-
recepce, nova budova kde sidli GIO.
Ti kdo vi o cem je rec, moc dobre vi, ze tady se pojmy plest nemohou a dojmy jsou v tomto pripade jasne a ciste, kamarade! ;)
-
A když ty košíčany vyženou, kam půjdou? Zpátky na východ asi ne...
Raději at zůstanou tam kde sou.
Navíc jak to čtu, tak jediný co mi přijde, že vám chybí koule. Nechat si srát na hlavu a nechat se šikanovat od slováků je fakt nepochopitelný. Ale radši sem budete psát blogísky.
a proto tam již nepracuje spousta lidí kteří si to nenechali líbit 8)
-
A když ty košíčany vyženou, kam půjdou? Zpátky na východ asi ne...
No kampa by asi šli? Jasně že z5 na východ. Do nového krásného DN GIO support HUBu, za jehož otevření v jejich rodné díře po granátu Hirkomagdanové za výrazné asistence Mr. Manhattana usilovně lobovali od samotného začátku.
Nebo snad opravdu čekáte, že nám Marek Studený v pátek na Townhall meetingu řekne něco jiného?
Vždyť Vyjimeční Lidé už v severních uhrách hledají lidi na naše pozice...
-
Kazdopadne Diebold Nixdorf je cesta zkazy... Nikomu bych nedoporucil tam chodit,ani do CIO, ani do GIO. V obou jsou Slovaci ze sprateleneho vychodu a obe na odstrel...
-
Dejte si taky pozor na nabidky CV Relevant, Flowenta, tyto firmy hire-ují pro Wincor. Vychválí vám vše do nebe za vidinou tucneho zisku pro sebe (agenturu), ceka vas pak smutne prozreni do reality a hledani noveho mista...
-
Dejte si taky pozor na nabidky CV Relevant, Flowenta, tyto firmy hire-ují pro Wincor. Vychválí vám vše do nebe za vidinou tucneho zisku pro sebe (agenturu), ceka vas pak smutne prozreni do reality a hledani noveho mista...
Mě docela pobavilo, že když jsem v agentuře řekl, že jsem z Dieboldnixsorfu, nebylo potřeba moc vysvětlovat proč odcházím.
Podle mě se Peter Hirko a jeho nohsledi už v ČR nechytí a budou si muset najít nějakou zemi, kde tyhle kobylky ještě neznají.
-
Tohle je jak z absurdního dramatu.
Myslíš, že v tom má prsty Hejvl?
-
Tak taky dam nejakou tu recenzi i kdyz pozdeji.....
Interview dela petr - peter.....
Co se tyce toho foto, ne fakt tam nemaj plane na toalety...
Prostory jsou fajn, ale proste je tam mene nez 50 lidi.... to jako fakt, na IT mene nez 50 lidi?
No a peter je fakt trida... Reknes mu A on rekne B, reknes voda tece, on rekne voda se vznasi!
Rada - jakykoliv interview je strata casu v tehle spolocenosti!
Komedie na konec - par dni dozadu jak jsem tam byl jsi jedu z pohovoru domu a zas mi nukaj diebold nixorf v telefonu.
Kto chce komedii, hor sa tam!
-
Ale ale, kolegové odvedle. Ten ratirní nápis na WC je možné vidět na chodbě u recepce? Už jsem tam dlouho nešel, asi si ho půjdu taky vyfotit. Napište na dveře indicky: "Sedej rychle, ser jen krátce, hajzl není rekreace."
-
Môže mi prosím niekto vysvetliť čo to je to CIO/GIO? To je nejaká divízia D/N ? Čomu sa venujú? Čo s tým majú Košičania? Čo to je to Unique people? Agentúra?
Inak čo sa týka ex T-Systems ľudí z Košic - odkedy existuje pobočka T-Systems v Košiciach, tak je každý druhý východniar IT špecialista. A čo počúvam od známich, ktorí tam pracujú, tak tam zoberú úplne každého. Stačí, že vie niečo ceknúť po nemecky a za pár týždňov je z pokrývača striech SAP špecialista. Nerobím si srandu.
-
to jsou kodove oznaceni ve svete IT:))
-
Muzeme se tady vratit k referencim na zamestnavatele?
Diky
Mam tady nabidku na vcelku dobrou pozici, i pekne penize. Ns co si dat pozor?
Nekteri jsou nepoucitelni. To, co se tu popisuje, nestoji ani za pekny penize...
-
...a za pár týždňov je z pokrývača striech SAP špecialista. Nerobím si srandu.
a ja si rikal hned, ze stary Hirko (a mozna i jeho magda) bude asi puvodne pokryvac!
-
Tohle je jak z absurdního dramatu.
Myslíš, že v tom má prsty Hejvl?
to by mohlo byt,
precejenom to ma za posledni pulrok i vsechny priznaky humanitniho bombardovani.
a ted zpet k tematu:
jiz se vi, zda jsou vsichni ti z uzhorodskeho management hirkomagdan klanu pribuzni a nebo je tam jine silne pouto (telesne)?
-
Nějak nám tu ta firma pod vedením Hirkera zlakatošovatěla. Pracovat v Dieboldnixdorfu pod Hirkem je jako opravovat v lese Lakatoš.
https://www.youtube.com/watch?v=3JBrYlOZbSo
-
Vysvetli mi niekto, čo je to za humanitni bombardovanie?
-
Nahodou ja jsem poucitelnej )) Ja jsem tam sel jen pro overeni ze fakt existuje spolecnost na tom tak zle jako DN)). Musim rict jsem se dobre zabavil pri pokecu s petrem... dlouho jsem nevidel nekoho tak nevhodneho na funkci kterou zastava ))
Muzeme se tady vratit k referencim na zamestnavatele?
Diky
Mam tady nabidku na vcelku dobrou pozici, i pekne penize. Ns co si dat pozor?
Nekteri jsou nepoucitelni. To, co se tu popisuje, nestoji ani za pekny penize...
-
To je když vypouštíš bioplynové bomby poté cos sežral metrák hrachu, třešní a zalil to hektolitrem kefiru.
Nechapu, jaky to ma souvislosti s diskutovanym tematem?? Můžete prosím objasnit?
-
To je když vypouštíš bioplynové bomby poté cos sežral metrák hrachu, třešní a zalil to hektolitrem kefiru.
Nechapu, jaky to ma souvislosti s diskutovanym tematem?? Můžete prosím objasnit?
... nechapu k cemu tady v tom bahnu jeste hledas souvislosti ...
-
Ahoj, v předchozím vláknu, které nám bylo zamknuto se někdo ptal, jestli jít do Diebold-Nixdorf, nebo ne.
No, je to jednoduché, určitě ne, protože se pobočka v Praze zavirá. Oznámil to dnes Mark Cools z americké centrály. GIO sekce se stěhuje do Košic.
Takže se ukázalo, že Hirko JE termination manager, i když tu ještě před pár týdny přísahal, že není.