Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Salamander 05. 03. 2015, 13:14:25
-
Zdravicko,
tak me zajimalo jak ti kteri pracuji v open space vnimaji tuhle ideu zamestnavatele usetrit za kazdou cenu?
Pracuji v jedne firme kde je na open space v jednom kridle asi tak 50 - 60 lidi. Mam vedle sebe kolegu co se porad smeje vlastnim kecum a leze sefovi do zadeke. Na protejsi strane sedi kolega co je celkem slusne vyhorelej a tak vybuchuje kazdejch 20 minut, nasleduje Ruska co klade silnej duraz na R a je slyset i pres sluchatka :D. Dale nasleduje chlapek a jeho telefonaty nekam do Tramtarie kazdejch 50 minut. Do toho vseho sedime v budove s nadhernyma velkyma oknama co se ale nedaji skoro vubec otevrit a pokud ano tak i pokud je venku 20 C hned je nekomu zima a tak se cely tyden toci jeden a ten samej vzduch v kanclu. Pak jeste debaty na pozadi vsech tech "specialistu, masteru " a administrativnich kasparu ... No celkove me to uz dohnalo zacit se divat po necem novem i kvuli desnemu stereotypu.
-
Shrnul jsi to pěkně. Během čtení to člověku všechno pomaličku dochází (že openspace není úplně super). Fakt dobrý shrnutí. Myslím si, že k tomu velká diskuze asi nebude, není moc co dodávat. Ledaže by někdo napsal jasný výhody takovýho konceptu...
-
No taktiez, sme v open space velkom, je to rozdelene na viacero casti a momentalne nas je 32 pokope v jednej casti, vsetko unix admini. A nejake velke boje ohladom rolety, okna ci klimy sa nevedu, ked sa niekomu nepaci ze je hore, tak sa da do polky a vsetci spokojny. To ze niekto robi daco co nieje prijemne sme vyriesili tak ze sme naznacili, napriklad kolegovi stale zvonil telefon tak sme mu povedali nech si dava tiche zvonenie. Dalsi stale telefonoval, tak sme mu povedal nech ide do zasadacky. Nikto nemal daky problem v tomto spolunazivani, cize je to hlavne o ludoch si myslim.
-
Je to o ludoch a hlavne o ich pocte. Cim je tych ludi v jednom openspace viacej, tym je vecsia sanca, ze niekomu bude nieco vadit.
Openspace je trend, ktory ale nieje dobry a ma svoje limity. To musia pochopit sefovia, ktory ale casto pozeraju len zrkz vysky nakladov a moznosti kontroly zamestnancov.
-
No me zajimalo jestli to ostatni vnimaji podobne. Asi je to v nekterych situacich fajn, ale ja osobne po 8 hodinove pracovni dobe jdu domu uplne vyfluslej. Sedet osm hodin v prostredi kde je absolutne nedychatelno, pretopeno, sedo - zeleno, kolem kazdej nasranej, ty same tasky kazdej den, nulova motivace, zadnej rozvoj a na otazku "Kdy mi pridas" ta sama odpoved "Ted to nejde, ale uvidime za 3 mesice", nedostatek lidi, to lezeni do zadku managementu .... No vzhledem k tomu, ze sem do predchozi prace chodil opravdu s radosti a na svete jsme jenom "chvili" sem si rekl, ze tohle peklo 8 hodin x 5 dni v tydnu nemam zapotrebi... Ja vim ono vsude je neco, ale prijde mi ze je to tu celkem extrem a opravdu obdivuju lidi, kteri to takhle davaji. Kdyby na te vymere treba pracovalo tak max 20 - 30 lidi je to zvladnutelny, ale tohle je proste kralikarna ...
-
Krátká odpověď: ano
Delší: až já, jako zákazník budu akceptovat vyšší ceny, tak si já jako manažer mohu dovolit jiný "floorplan" :-)
-
http://svatas.blog.root.cz/2007/08/23/jak-se-pracuje-v-open-space-kancelari/ (http://svatas.blog.root.cz/2007/08/23/jak-se-pracuje-v-open-space-kancelari/)
http://www.root.cz/zpravicky/jak-prezivat-a-pracovat-v-open-space/ (http://www.root.cz/zpravicky/jak-prezivat-a-pracovat-v-open-space/)
;)
-
Krátká odpověď: ano
Delší: až já, jako zákazník budu akceptovat vyšší ceny, tak si já jako manažer mohu dovolit jiný "floorplan" :-)
Ona ta firma ma i moznost home officu. Jenom manager nam ho zatrhl, ze to pry zlepsi komunikaci... Ono dva dny delat z domu a zbytek v kanclu se dalo prezit. A ted to opravdu neni o tom ze si lezite v posteli a delate prd. Ta prace Vam chodi a proste ji delat musite. Nejde se ji nevyhnout.
-
Krátká odpověď: ano
Delší: až já, jako zákazník budu akceptovat vyšší ceny, tak si já jako manažer mohu dovolit jiný "floorplan" :-)
Ona ta firma ma i moznost home officu. Jenom manager nam ho zatrhl, ze to pry zlepsi komunikaci... Ono dva dny delat z domu a zbytek v kanclu se dalo prezit. A ted to opravdu neni o tom ze si lezite v posteli a delate prd. Ta prace Vam chodi a proste ji delat musite. Nejde se ji nevyhnout.
Tohle plně chápu - u nás máme homeoffice - a hodně se použivá. Také jsem jej jednou zakázal - projekt nešel dle očekávání (už je to v pořádku a home office zase funguje ;) ). Nicméně tady je spíše problém u manažera - mě osobně je jedno, kdo kde práci udělá (klidně ať leží na pláži v Nice), pokud má hotovo a zákazník je spokojen. A pokud je manažer "zvláštní", je to v p...i
-
Open space jsou překonané. (http://ekonomika.idnes.cz/prekonanmy-open-space-0u6-/ekonomika.aspx?c=A140516_2065010_ekonomika_fih)
Nakonec se zjistí, že kamrlíky po 2-3 lidech jsou prostě nepřekonatelné.
-
Openspace v IT je prokázaný omyl a kromě nemožnosti jakéhokoliv delšího soustředění způsobuje vysoký tlak, deprese, nespavost a syndrom vyhoření. Většina solidních firem už od toho dávno upustila a vrátila se ke kancelářím po max. deseti lidech. Náklady na dodatečné zdi, dveře a podlahovou plochu chodeb nejsou nijak dramatické.
-
Zdravicko,
tak me zajimalo jak ti kteri pracuji v open space vnimaji tuhle ideu zamestnavatele usetrit za kazdou cenu?
Pracuji v jedne firme kde je na open space v jednom kridle asi tak 50 - 60 lidi. Mam vedle sebe kolegu co se porad smeje vlastnim kecum a leze sefovi do zadeke. Na protejsi strane sedi kolega co je celkem slusne vyhorelej a tak vybuchuje kazdejch 20 minut, nasleduje Ruska co klade silnej duraz na R a je slyset i pres sluchatka :D. Dale nasleduje chlapek a jeho telefonaty nekam do Tramtarie kazdejch 50 minut. Do toho vseho sedime v budove s nadhernyma velkyma oknama co se ale nedaji skoro vubec otevrit a pokud ano tak i pokud je venku 20 C hned je nekomu zima a tak se cely tyden toci jeden a ten samej vzduch v kanclu. Pak jeste debaty na pozadi vsech tech "specialistu, masteru " a administrativnich kasparu ... No celkove me to uz dohnalo zacit se divat po necem novem i kvuli desnemu stereotypu.
Nedelas nahodou ve stejne firme? :D
-
Nedelas nahodou ve stejne firme? :D
Poznal ses? Který jsi ty? :P
-
Pruser je kdyz managor navrhne open space pro 20 a vic lidi. Open space muze byt dobry, ale ty lidi musi delat v jednom teamu (a vetsinou team nema vic jak 10-15 lidi) a potom to funguje dobre - neni problem s komunikaci, clovek nemusi planovat/chodit na hodne meetingu.
-
Openspace je hnus, kerý vymyslely nejspíš v Asii za účelem minimalizace nákladů bez ohledu na zaměstnance a jejich zdaví (jak jinak v kapitalizmu). K tomu okna která ani nejdou otvírat a pochybná vzduchotechnika. O požární bezpečnosti radši nemluvím.
těžko si v tom představit byť jen jeden den.
-
Znáte české filmy pro pamětníky, kde pracuje dvacet písařek v jedné místnosti pod dohledem despotického šéfa? Openspace jedna radost. Všechno už tu bylo a bohužel jsme se nepoučili...
-
Ano, odešel jsem kvůli tomu, přestože naši přímí nadřízení se tvářili, že chápou, že suma sumarum na tom firma tratí, protože výsledky, které v takových podmínkách její zaměstnanci odvádějí, mají k optimu velmi daleko. Jenže současní jakožemanažeři na to ještě nepřišli, asi se zatím nenašel žádný kouč, který by jim za 80 tisíc během víkendu tento prostý fakt vysvětlil, nejlépe pomocí nějaké pěkné prezentace a na nějakém grafu. Oni sami na to nepřijdou, na to opravdu nemají dostatečnou inteligenci. Taky kde by pak asi našli uplatnění všelijací ti firemní psychologové a jiné pofiderní profese, kdyby se práce organizovala normálně, na každý prd v hodnotě deseti korun by nebylo třeba haldy formulářů, jejichž zúřadování má na starosti celé jedno oddělení a ve výsledku tuto desetikorunovou položku v zájmu zefektivnění a šetření prodraží tak o pětistovku a zdrží o týden.
Stručně a krátce – přesně to, co popisuješ, mě po dvou letech začalo přivádět k naprostému šílenství a teambuildingů v přírodě jsem využíval jen jako příležitosti nějaký ten štulec pod žebra jakoby náhodou někomu uštědřit. Navíc někteří kolegové byli zjevně svou prací už psychicky poznamenaní, což se projevovalo infantilním chováním, různými tiky, nadměrnou hlasitostí při telefonování za použití poměrně primitivní angličtiny a naprosto zhůvěřilé výslovnosti, šéfové zas měli naučenou hranou hyperkorektnost, tvářit se sluníčkově za každou cenu, a to tak okatě, že bylo zřejmé, že jim to vysvětloval nějaký šarlatán na nějakém soft skills coachingu, no zkrátka jsem si začínal pohrávat s myšlenkou, že bych při vhodné příležitosti nějakému z nich poslal pořádnou facku pouze ve snaze zjistit, zda by se pořád tvářil a mluvil stejně debilně, nebo by se v něm konečně probudil normální chlap.
Polovina osazenstva byli loseři, co v životě neměli holku, druhá polovina loseři, co skončili tak totálně pod pantoflem, že jejich ženy se přímo před nimi nebály flirtovat s jinými chlapy. Většina z nich různí vegetariáni, požívající všelijaké rostliny pochybného původu a popíjející čaje odporných zápachů, no zkrátka zdravě žijící, ačkoli vzhled jejich těl a počet absencí z důvodu nemoci nebo návštěvy lékaře byl jasným dokladem, že jejich snaha se naprosto míjí účinkem. Téměř každý dělal nějaký sport, o němž dokázal dlouze mluvit, zvláště o speciální stravě a vybavení, jehož je k jeho provozování nezbytně třeba, aby se později ukázalo, že na najetí těch deseti kilometrů týdně opravdu není třeba kolo za 80 tisíc a popíjení speciálních koktejlů, na vyškrábání se na 4metrovou stěnu obtížnosti děti 8–13 let opravdu nejsou třeba lezečky za 5 tisíc a 20 m nejdražšího lana… A když se tito nerdi, nemající ani potuchy o normálním světě a dějinách, pustili do debaty o nějakém politickém tématu, bylo to, jako by se šimpanzi hádali o důsledcích a problémech teorie relativity.
A k tomu ty každodenní meetingy o ho..ě, někdy i víckrát za den, doprovázené neustálým couráním po baráku do dementně pojmenovaných zasedaček (taky to znáte? Nějaký nový manažerský hype), které nejde najít, protože nějaký idiot usoudil, že číslo není dost kůl.
Nikdy více! Jen v jednom mi to pomohlo – ač se celý život točím kolem počítačů, potvrdil jsem si, že typická ajťácká ovce jsem nikdy nebyl a bohdá ani nebudu.
P.S.: že open space je slepá ulička se už na západ od nás ví; k nám to ještě nedorazilo.
-
Ano, odešel jsem kvůli tomu, přestože naši přímí nadřízení se tvářili, že chápou, že suma sumarum na tom firma tratí, protože výsledky, které v takových podmínkách její zaměstnanci odvádějí, mají k optimu velmi daleko. Jenže současní jakožemanažeři na to ještě nepřišli, asi se zatím nenašel žádný kouč, který by jim za 80 tisíc během víkendu tento prostý fakt vysvětlil, nejlépe pomocí nějaké pěkné prezentace a na nějakém grafu. Oni sami na to nepřijdou, na to opravdu nemají dostatečnou inteligenci. Taky kde by pak asi našli uplatnění všelijací ti firemní psychologové a jiné pofiderní profese, kdyby se práce organizovala normálně, na každý prd v hodnotě deseti korun by nebylo třeba haldy formulářů, jejichž zúřadování má na starosti celé jedno oddělení a ve výsledku tuto desetikorunovou položku v zájmu zefektivnění a šetření prodraží tak o pětistovku a zdrží o týden.
Stručně a krátce – přesně to, co popisuješ, mě po dvou letech začalo přivádět k naprostému šílenství a teambuildingů v přírodě jsem využíval jen jako příležitosti nějaký ten štulec pod žebra jakoby náhodou někomu uštědřit. Navíc někteří kolegové byli zjevně svou prací už psychicky poznamenaní, což se projevovalo infantilním chováním, různými tiky, nadměrnou hlasitostí při telefonování za použití poměrně primitivní angličtiny a naprosto zhůvěřilé výslovnosti, šéfové zas měli naučenou hranou hyperkorektnost, tvářit se sluníčkově za každou cenu, a to tak okatě, že bylo zřejmé, že jim to vysvětloval nějaký šarlatán na nějakém soft skills coachingu, no zkrátka jsem si začínal pohrávat s myšlenkou, že bych při vhodné příležitosti nějakému z nich poslal pořádnou facku pouze ve snaze zjistit, zda by se pořád tvářil a mluvil stejně debilně, nebo by se v něm konečně probudil normální chlap.
Polovina osazenstva byli loseři, co v životě neměli holku, druhá polovina loseři, co skončili tak totálně pod pantoflem, že jejich ženy se přímo před nimi nebály flirtovat s jinými chlapy. Většina z nich různí vegetariáni, požívající všelijaké rostliny pochybného původu a popíjející čaje odporných zápachů, no zkrátka zdravě žijící, ačkoli vzhled jejich těl a počet absencí z důvodu nemoci nebo návštěvy lékaře byl jasným dokladem, že jejich snaha se naprosto míjí účinkem. Téměř každý dělal nějaký sport, o němž dokázal dlouze mluvit, zvláště o speciální stravě a vybavení, jehož je k jeho provozování nezbytně třeba, aby se později ukázalo, že na najetí těch deseti kilometrů týdně opravdu není třeba kolo za 80 tisíc a popíjení speciálních koktejlů, na vyškrábání se na 4metrovou stěnu obtížnosti děti 8–13 let opravdu nejsou třeba lezečky za 5 tisíc a 20 m nejdražšího lana… A když se tito nerdi, nemající ani potuchy o normálním světě a dějinách, pustili do debaty o nějakém politickém tématu, bylo to, jako by se šimpanzi hádali o důsledcích a problémech teorie relativity.
A k tomu ty každodenní meetingy o ho..ě, někdy i víckrát za den, doprovázené neustálým couráním po baráku do dementně pojmenovaných zasedaček (taky to znáte? Nějaký nový manažerský hype), které nejde najít, protože nějaký idiot usoudil, že číslo není dost kůl.
Nikdy více! Jen v jednom mi to pomohlo – ač se celý život točím kolem počítačů, potvrdil jsem si, že typická ajťácká ovce jsem nikdy nebyl a bohdá ani nebudu.
P.S.: že open space je slepá ulička se už na západ od nás ví; k nám to ještě nedorazilo.
No tohle je fakt bozi! Hlavne ta poznamka o ovcich. Ano presne tak mi tam prijde tak 70% procent osazenstva. Udelej to tak ... a proc? Protoze sem proste rekl :D :D
-
Soused si hlasitě míchá kafe, hlasitě dýchá, hlasitě mu rostou vlasy. V polovině šichty přemýšlím, jestli ho mám zabít cirkulárkou nebo rozbrušovačkou.
-
Jo ten hype okolo open spacu je chora vec.
Ja som ako jediny mohol ostat v kancelarii lebo som sefovy povedal ze dam radsej vypoved. Tak v novych priestoroch mam "kobku" 2x3m malinke okienko ale ten pocit v klude sa usalasit a prdnuť si pod dobrom obede je na nezaplatenie.
S usmevom spomynam ked kolega hovoril aku chybu som to spravil ked nechcem ist do noveho openspacu a ze som tak trosku divny. Dnes sa usmievam ja ked idem okolo neho s cafe v ruke do svojej kobky.
Paradox je ze ked som bol 2 tyzdne PN o moju kobku bol dost zaujem stale tam niekto "surne pracoval"
-
výhoda openspace je že na lidi vidíš 8)
-
to je vyhoda, ked na teba 20 ludi cumi?
-
to je vyhoda, ked na teba 20 ludi cumi?
hochu to musíš sedět v tom správným křesle 8)
-
to je vyhoda, ked na teba 20 ludi cumi?
nekrm trola
-
to je vyhoda, ked na teba 20 ludi cumi?
nekrm trola
jo už na toho proletáta kašlu promiň že mi bouchli saze 8)
-
https://vimeo.com/111458975
-
ja uz openspace riesim homeofficom. neni nad neklimatizovanu tichu miestnost s vlastnym soundsystemom.
-
Nevyhoda openspace je, ze se nemuzu zamknout se sekretarkou.
-
Zajimave.. 10 let jsem delal v ruznych openspacech a ted jsem v jedne slovutne financni instituci ve vetsim kanclu a trpim tu klaustrofobii a odcizenim. Vidim jak ostatni zamestnanci nemaj ani tuseni co se deje a dela na druhe strane chodby a lidi se vubec neznaji.. Ticho? ale kdepak. Prave naopak - klima je hlucnejsi v mensich prostorech, stale nekde mlatej dvere a po chodbach se permanentne nekdo coura.
-
trpim tu klaustrofobii a odcizenim.
To je jasný znamení, že už ti z toho openspace hráblo... ;D
-
Nechapem ten cirkus okolo openspace :) tiez sedim v openspace a definoval by som to asi takto - "mam v pici". Este som sa nestretol s nicim, co by malo nejaky negativny dopad na moje mentalne alebo fyzicke zdravie. Ja to prostredie dokazem asi efektivne odflitrovat vstupe alebo co....
-
Ja mam OBROVSKE stesti, ze nepracuji v openspacu. Nicmene v naproste vetsine predchazejicich zamestnani to nepripadalo v uvahu a ja trpel podobne jako Vy, nebo mozna jeste vice. Proto jsem take hledal, hleda, az jsem nasel praci, kde jsem v kancelari jen s par dalsimi programatory. A prestoze me ta prace lehce stve a ne moc bavi, prave diky tomu, ze UZ NIKDY NECHCI DO OPENSPACU, tak tam zustavam a nehledam nic jineho.
Bohuzel o tom, jestli openspace nebo ne rozhoduji manageri, a ti, i kdyby nebyli blbi, omezeni a arogantni retardi (coz v 99% jsou), tak by stejne nechapali, co nam vadi. Jejich styl prace totiz neni moc o soustredeni a pracovani v kuse po delsi dobu (coz je 99% veskereho programovani apod.), ale o tom, ze se bavi s co nejvetsim mnozstvim lidi a snazi se neco dohodnout, nekoho presvedcit, apod. Takze proste nechapou, ze nekdo jiny pracuje jinak, a ze pro nej "moznost lepsi komunikace" neznamena plus, ale brutalni minus.
Snazil jsem se svemu sefovi v minule firme vysvetlit, ze se potrebuji soustredit, a pokud me kazde 2 minuty vyrusi nejaky telefonujici, rvouci, nebo se smejici manager, tak se NIKDY nedostanu do "zony" a nikdy nebudu produktivni, a veci, ktere bych jinak delal pul hodiny budu delat cely den. Bylo to jako mluvit do zdi. Tak jsem proste odesel.
Obavam se ze pro mnoho lidi ale odchod neni mozny - nejenze maloktera firma nema openspace, ale ty co ho nemaji se casto snazi ho vybudovat. V nem pak zavadeji ruzne zmrdipraktiky z uplne jinych oboru, jako "zamenitelnost" stolu, kdy nemate vlastni stoly, ale notebook si date kde je volno, kazdy den jinde, nebo snahu o "mixovani" ruznych oddeleni dohromady, aby se "zlepsila komunikace" (jako treba marketing vedle programatoru, ucetni vedle obchodniku, technicka podpora vedle adminu..)
Z me zkusenosti navic v openspace primo kvetou "programatori", jejichz prace spociva v tom, ze misto aby si neco vygooglili, tak se vsech ptaji jak co udelat. Vysledkem je, ze "manageri" vidi ze "jsou aktivni a komunikuji" a udelaji z takovych blbcu treba sefa teamu. Hruza.
Podle me je jedina cesta - neustale a do zblbnuti opakovat, ze programovat se v openspace neda a ze rusenim programatoru je velke plytvani prostredku. A pokud "manageri" nepochopi, odejit. Ono vubec hodne lidi stale nechape, ze odejit je moznost, kterou maji VZDY, a i kdyz na tom nejsou financne nejlepe, jako programatori se prilis o praci bat nemusi (pokud jsou alespon prumerni - ale tem podprumernym asi openspace vadit nebude). Take jsem praktikoval to, ze kdyz jsem hledal praci, tak jsem HR agentum vzdy rikal, ze v openspace proste pracovat nebudu.
Shrnuto - kdyz se neozvete, sance na zmenu je 0%. Kdyz se ozvete, mozna se nic nezmeni take, ale vase sance na zmenu je vetsi nez nula. Takze kdo se neozve svemu nadrizenemu, nema si pravo stezovat ani tady.
-
Nechapem ten cirkus okolo openspace :) tiez sedim v openspace a definoval by som to asi takto - "mam v pici". Este som sa nestretol s nicim, co by malo nejaky negativny dopad na moje mentalne alebo fyzicke zdravie. Ja to prostredie dokazem asi efektivne odflitrovat vstupe alebo co....
To je právě krásně vidět z těchto diskusí (které se docela opakují), protože se vždy pár lidí pořádně rozepíše a "vyleje si srdce". Vesměs je z toho naprosto jasně vidět, že problém hlavně samotná ta firma, její vnitřní kultura a vůbec fungování. Openspace to samozřejmě velmi zvýrazní.
-
Skus revidovat 150 stranovy dokument v tom hluku. Hej, ked sedis na supporte a 90% casu vlastne tam iba sedis a cakas, tak ti openspace moze vyhovovat, lebo inak by si sa unudil. Mozno si typ cloveka, ktory sa lepsie sustredi v hluku, ale vacsine vadi, ked z jednejs trany jeden telefonuje, na druhej sa dvaja co nemaju akurat co na praci rozpravaju a ty sa snazis sustredit sa. To si uz fakt mozem sadnut na namesti alebo do parku a citat si to tam, aspon budem mat cerstvy vzduch a trochu slnka..
-
trpim tu klaustrofobii a odcizenim.
To je jasný znamení, že už ti z toho openspace hráblo...
;D ;D ;D
-
trpim tu klaustrofobii a odcizenim.
To je jasný znamení, že už ti z toho openspace hráblo... ;D
Člověk propuštěný po dlouhém trestu z kriminálu má také problémy se zařadit do normální společnosti.
-
Open space je super!
Vezmu telefon a řvu do něj!
"Halóóóóó! Slyšíme se! Slyšíme se! Jo, budu mluvit víc nahlas, je tu kravál, to víte, OpenSpace!"
Důležité je si na ten telefonát vybrat chvilku, aby někdo vytekl a samozřejmě musí to být důležitý telefonát.
Ideální je, aby měl taky telefonát.
Proč ne? Mě OpenSpace nevadí!
Těžká volba je s jídlem, jestli si dát syrečky s cibulí před a nebo po česnekové pomazánce.
S prdením se není potřeba krotit, držet to není zdravé.
Proč? Mě OpenSpace navadí!
Sebrat se, jít k oknu a otevřít ho dokořán, nejlépe si vyhlédnout takové okno, které je u mě co nejdál.
Až někdo vyteče, tak řeknu "Jéé já si to neuvědomil, promiň!"
Není od věci, když člověku třeba upadne a vysype se toner, aby byl všude bordel.
O nic nejde, mě OpenSpace navadí.
A je dobré si zpívat při práci "Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu-Tu!" pěkně monotóně.
Jééé, už to zase dělám? Tak promiň!
A přejít na ťukání tužkou do stolu ve stejném rytmu.
Následně si vzít nůžky a vrytmu stříhat.
O nic nejde, mě OpenSpace nevadí!
Dobré je na někoho upřeně civět!
Vytrvale, než vyteče.
"Co blbeš?"
"Přemýšlím!"
....
Na otázku "Ty chceš vlastní kancelář je potřeba odpovědět: Ne, mě tahle vyhovuje, to jen ostatní mají nějaké problémy, které nechápu!"
Na otázku, co ostatním kolegům vadí "Nejsou zvyklí pracovat v OpenSpace!"
Pokud člověk podává pracovní výkony, které jsou dobré, pak:
A) bude rozčtvrcen některým z kolegů, přejet autem nebo otráven kávou
B) bude odejit z firmy
C) dostane vlastní kancelář
Za tu srandu to stojí!
-
Pracuji v jedne firme
pankrác? :D
-
Open space je super!
...
Za tu srandu to stojí!
Věřím, že telátko kolem patnácti se zasmějě. Pak už je to spíš smutný.
-
Zasměje se každej, co si OpenSpace vyzkoušel a nelíbilo se mu tam a unikl z něj :-) Ať už je nebo není v OpenSpace.
Pro starý voly z OpenSpace to samozřejmě trapný je :-D