Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: maxone 21. 08. 2014, 09:21:18
-
Ahoj, muze si zamestnanec zalozit s.r.o. pri praci aniz by o tom musel dat vedet zamestnavateli?
-
No to je vážna otázka :-D
Keď sa chceš pýtať zamestnávateľa či môžeš podnikať, tak sa na to rovno vykašli.
Jediný problém by bol, ak máš v zmluve konkurenčnú doložku a chceš podnikať v rovnakom obore, najlepšie s databázou zamestnávateľových zákazníkov a jeho cenníkmi...
-
No to je vážna otázka :-D
Keď sa chceš pýtať zamestnávateľa či môžeš podnikať, tak sa na to rovno vykašli.
Jediný problém by bol, ak máš v zmluve konkurenčnú doložku a chceš podnikať v rovnakom obore, najlepšie s databázou zamestnávateľových zákazníkov a jeho cenníkmi...
Ne jde o jiny obor podnikani. Max
-
No to je vážna otázka :-D
Keď sa chceš pýtať zamestnávateľa či môžeš podnikať, tak sa na to rovno vykašli.
Jediný problém by bol, ak máš v zmluve konkurenčnú doložku a chceš podnikať v rovnakom obore, najlepšie s databázou zamestnávateľových zákazníkov a jeho cenníkmi...
Konkurenční doložka je výhra, pokud se ji zaměstnavatel rozhodne uplatnit.
-
Sú niektoré otázky, s ktorými sa oplatí obrátiť rovno na právnika a nie na anonymné linuxácke fórum. Toto bude jedna z tých otázok.
-
Protože tady se lidi snaží řídit logikou. A logiku v zákonech nehledejte.
-
pokud nejsi schopen tohle sam vygooglit tak by ses do podnikani poustet nemel.
-
Zrovna na Google bych se v tomhle nespoléhal, protože netušíš, co za vykopávku ti najde. Právník se ti pak vysměje, že to už přece dva roky neplatí, a že to každý ví.
-
Pokud někam nevystavíš pracovní smlouvu, tak nedostaneš smysluplnou odpověď. Opravdu zcela nesmyslné fórum na řešení čistě právních problémů.
-
Zákony v tom nijak nebrání ani nevyžadují, abyste to se zaměstnavatelem řešil. Ale můžete mít nějaké ujednání v zaměstnanecké smlouvě, které se toho týká. Pokud se tedy jedná o klasický zaměstnanecký poměr k soukromé firmě.
-
Pokud máš ve smlouvě konkurenční doložku, či vymezení ve věci podnikání v oboru stejném, či příbuzném, využij mezinárodního bordelu v legislativě a založ firmu třeba v USA, sídlo firmy nemusí být vázáno na reziduum v USA, stačí deklarovat místo bydliště jednatele/majoriního akcionáře (kdekoliv na světě). Pokud se bude chtít zaměstnavatel soudit, bude mít zatraceně těžké a drahé najít vhodné právníky.
-
Pokud není předmět činnosti sro shodný s předmětem činnosti zaměstnavatele (nebo se nejedná o státní sféru) oznamovat nic nemusí. Pokud má zaměstnanec ve smlouvě sjednaný zákaz podnikání šířeji, než uvedeno výše, je takové ujednání neplatné a nemusí se jím řídit.
Jinak platí zákoník práce § 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) Jestliže zaměstnavatel souhlas podle odstavce 1 odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů.
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
-
Pokud máš ve smlouvě konkurenční doložku, či vymezení ve věci podnikání v oboru stejném, či příbuzném, využij mezinárodního bordelu v legislativě a založ firmu třeba v USA, sídlo firmy nemusí být vázáno na reziduum v USA, stačí deklarovat místo bydliště jednatele/majoriního akcionáře (kdekoliv na světě). Pokud se bude chtít zaměstnavatel soudit, bude mít zatraceně těžké a drahé najít vhodné právníky.
To je rada jak... jak z fóra rootu :-)
-Pokud chce někdo podnikat v ČR, tak potřebuje českou firmu. Schůdná je i firma v nějakém státě EU, ale to už chce nějaké právní know-how.
-I kdyby předmět podnikání byl takový, že by to mohlo fungovat s americkou firmou, tak v první řadě narazíš na velkou neochotu ostatních podnikatelů s tebou uzavírat smlouvy - právě proto, že by tě museli žalovat u soudu v USA.
-Tvůj zaměstnavatel, který tvé americké podnikání odhalí, nebude žalovat tvou firmu v USA, ale tebe osobně u českého soudu. Normální český právník bude muset akorát nalistovat, že zahraniční podnikání není nějak vyjmuto ze zde již citovaného zákona. To rozhodně nebude nějak zásadně drahý a komplikovaný úkon.
-
Tvá americká firma s úplně jiným oborem činnosti si v Česku založí dceru ve stejném oboru, jako tvůj zaměstnavatel. To už není tvé podnikání, ale podnikání americké matky. Samozřejmě to je teorie, jako vedlejšák se to nevyplatí.
-
-Pokud chce někdo podnikat v ČR, tak potřebuje českou firmu. Schůdná je i firma v nějakém státě EU, ale to už chce nějaké právní know-how.
To není pravda, konkrétně v IT segmentu lze bez jakýchkoliv problémů podnikat na území ČR s firmou registrovanou na území USA, veškeré problémy plynoucí z převodů likvidních prostředků řeší mezinárodní bankovní instituce a zabezpečené platební mechanismy kreditních/debetních respektive eletkronických plateb typu PayPal, včetně mezinárodních převodů. Jediná povinnost zahraničního investora (je-li prokazatelná) je odvést v ČR DPH.
-I kdyby předmět podnikání byl takový, že by to mohlo fungovat s americkou firmou, tak v první řadě narazíš na velkou neochotu ostatních podnikatelů s tebou uzavírat smlouvy
Záleží na předmětu podnikání, ale osobně nevidím žádný problém ve fakturaci pro firmu registrovanou v Mongolsku, v ČR, nebo USA. Nabízí-li firma registrovaná v Indii služby, které nikdo jiný nenabízí, neodmítnu ji proto, že je z Indie, v opačném případě se jedná o xenofobii a ta nemá s podnikáním nic společného. Je-li firma zavedená, má-li určité reference, pokud nabízí koncovým uživatlům hotové služby s okamžitou dostupností, neexistuje důvod, proč se čehokoli obávat.
- právě proto, že by tě museli žalovat u soudu v USA.
Vždy existují záruky i pojistky, takové musí splňovat i firma registrovaná na území USA, pro koncové zákazníky/spotřebitele je v mnoha ohledech daleko výhodnější, než záruky firmy registrované na území USA.
-Tvůj zaměstnavatel, který tvé americké podnikání odhalí, nebude žalovat tvou firmu v USA, ale tebe osobně u českého soudu. Normální český právník bude muset akorát nalistovat, že zahraniční podnikání není nějak vyjmuto ze zde již citovaného zákona. To rozhodně nebude nějak zásadně drahý a komplikovaný úkon.
Musel by prokázat přímou zodpovědnost svého zaměstnance, má-li firma byť fiktivního zamestance, který je rezidentem USA, vlastnik firmy můze vždy tvrdit, že o podnikaní na územi ČR neměl tušení, nebo za něj není zodpovědný, zaměstanenc v USA není zaměstnancem zaměstnavatele v ČR, zaměstnanec zaměstnavatele v ČR, není odpovědný za činnost firmy na území ČR.
V opačném případě.
Jen ať si zaměstnavatel zkusí jít do sporu s mezinárodní firmou podnikající bez ohledu na reziduum klienta, má-li možnost nabízet služby mezinárodně a nabízí je jen lokálně, je to jeho blbost a velmi pravdpodobně nebude mít dostatek prostředků pro soudní proces.
-
-Pokud chce někdo podnikat v ČR, tak potřebuje českou firmu. Schůdná je i firma v nějakém státě EU, ale to už chce nějaké právní know-how.
To není pravda, konkrétně v IT segmentu lze bez jakýchkoliv problémů podnikat na území ČR s firmou registrovanou na území USA, veškeré problémy plynoucí z převodů likvidních prostředků řeší mezinárodní bankovní instituce a zabezpečené platební mechanismy kreditních/debetních respektive eletkronických plateb typu PayPal, včetně mezinárodních převodů. Jediná povinnost zahraničního investora (je-li prokazatelná) je odvést v ČR DPH.
Převody aktiv jsou zrovna ty méně problematické věci - to je "jenom" drahé. Správně jste nakousl téma daní, tak začíná správná legrace.
-I kdyby předmět podnikání byl takový, že by to mohlo fungovat s americkou firmou, tak v první řadě narazíš na velkou neochotu ostatních podnikatelů s tebou uzavírat smlouvy
Záleží na předmětu podnikání, ale osobně nevidím žádný problém ve fakturaci pro firmu registrovanou v Mongolsku, v ČR, nebo USA. Nabízí-li firma registrovaná v Indii služby, které nikdo jiný nenabízí, neodmítnu ji proto, že je z Indie, v opačném případě se jedná o xenofobii a ta nemá s podnikáním nic společného. Je-li firma zavedená, má-li určité reference, pokud nabízí koncovým uživatlům hotové služby s okamžitou dostupností, neexistuje důvod, proč se čehokoli obávat.
Už je to mi to celé jasné. Já se snažil psát něco k věci, zatímco vy tu vedete zcela akademickou diskuzi.
Tohle vlákno je o tom, že někdo, kdo zatím není podnikatel si založí firmu a bude si tím přivydělávát k pokračujícímu pracovnímu poměru. Jaký smysl má tady psát o hypotetické situaci, že je nějaká firma, která nabízí to, co žádná jiná? Jaký smysl má psát o zavedené firmě s referencemi? Hotové služby s okamžitou dostupností? Co dodat k tomu...
- právě proto, že by tě museli žalovat u soudu v USA.
Vždy existují záruky i pojistky, takové musí splňovat i firma registrovaná na území USA, pro koncové zákazníky/spotřebitele je v mnoha ohledech daleko výhodnější, než záruky firmy registrované na území USA.
????
Pro českého obchodního partnera i pro spotřebitele je firma registrovaná v USA podstatně větší komplikace při vynucování jeho práv.
-Tvůj zaměstnavatel, který tvé americké podnikání odhalí, nebude žalovat tvou firmu v USA, ale tebe osobně u českého soudu. Normální český právník bude muset akorát nalistovat, že zahraniční podnikání není nějak vyjmuto ze zde již citovaného zákona. To rozhodně nebude nějak zásadně drahý a komplikovaný úkon.
Musel by prokázat přímou zodpovědnost svého zaměstnance, má-li firma byť fiktivního zamestance, který je rezidentem USA, vlastnik firmy můze vždy tvrdit, že o podnikaní na územi ČR neměl tušení, nebo za něj není zodpovědný, zaměstanenc v USA není zaměstnancem zaměstnavatele v ČR, zaměstnanec zaměstnavatele v ČR, není odpovědný za činnost firmy na území ČR.
V opačném případě.
Jen ať si zaměstnavatel zkusí jít do sporu s mezinárodní firmou podnikající bez ohledu na reziduum klienta, má-li možnost nabízet služby mezinárodně a nabízí je jen lokálně, je to jeho blbost a velmi pravdpodobně nebude mít dostatek prostředků pro soudní proces.
Já nejsem právník a psal jsem, že nevím jak široce je chápán zde zmíněný §304. IMHO to platí zcela obecně. Čili bez písemného souhlasu svého zaměstnavatele nesmím ve stejném oboru podnikat - nikde. Nikde v ČR, nikde na planetě, nikde ve vesmíru.
Pokud je na moje jméno registrována (činnost vyvíjející) firma v USA, tak podnikám. Ergo všechny konstrukce, že já něco nevěděl a že to zaměstnanec jsou úplně nesmyslné.
A opakuji - zaměstnavatel nejde do sporu s žádnou firmou. Zaměstnavatel bude žalovat fyzickou osobu - svého zaměstnance.
-
Tvá americká firma s úplně jiným oborem činnosti si v Česku založí dceru ve stejném oboru, jako tvůj zaměstnavatel. To už není tvé podnikání, ale podnikání americké matky. Samozřejmě to je teorie, jako vedlejšák se to nevyplatí.
A jednatelem té české dcery bude kdo?
a) já (zaměstnanec) to být nesmím - pak bych podnikal.
b) někdo jiný - to jsem pak ale v situaci, která se dá řešit i jinými způsoby než je firma v USA. A dostáváme se úplně jinam, protože pak přibudou zásadní problémy, jak zajistit, že vás ten jednatel neokrade. Můžete to chtít pojistit příbuzným, ale pak zjistíte, že příbuzní nejsou tak úplně blbí, aby jenom tak za nic ručili za vaše podnikání (zejména teď, když se dluhů z podnikání nelze zbavit rozdělením společného jmění manželů). A pak třeba zjistit, že jediný příbuzný, kterého jste ukecali, aby to vzal už roky pije, nebo má dluhy - jenom to nebylo poznat.
A opět - firma, kde jednatel je někdo, kdo to jenom podepsal, ale skutečně podniká někdo jiný, taková firma je nedůvěryhodná pro obchodní partnery.
-
Tvá americká firma s úplně jiným oborem činnosti si v Česku založí dceru ve stejném oboru, jako tvůj zaměstnavatel. To už není tvé podnikání, ale podnikání americké matky. Samozřejmě to je teorie, jako vedlejšák se to nevyplatí.
A jednatelem té české dcery bude kdo?
a) já (zaměstnanec) to být nesmím - pak bych podnikal.
b) někdo jiný - to jsem pak ale v situaci, která se dá řešit i jinými způsoby než je firma v USA. A dostáváme se úplně jinam, protože pak přibudou zásadní problémy, jak zajistit, že vás ten jednatel neokrade. Můžete to chtít pojistit příbuzným, ale pak zjistíte, že příbuzní nejsou tak úplně blbí, aby jenom tak za nic ručili za vaše podnikání (zejména teď, když se dluhů z podnikání nelze zbavit rozdělením společného jmění manželů). A pak třeba zjistit, že jediný příbuzný, kterého jste ukecali, aby to vzal už roky pije, nebo má dluhy - jenom to nebylo poznat.
A opět - firma, kde jednatel je někdo, kdo to jenom podepsal, ale skutečně podniká někdo jiný, taková firma je nedůvěryhodná pro obchodní partnery.
Máš to popletené. Jednatelem dceřinné firmy v ČR je právnická osoba.
Kdyby se podnikatel v tomto směru pozastavoval nad každou banalitou a vše hned konfrontoval s příslušným zákoníkem dané země, nikdy ani podnikat nezačne.
-
Tvá americká firma s úplně jiným oborem činnosti si v Česku založí dceru ve stejném oboru, jako tvůj zaměstnavatel. To už není tvé podnikání, ale podnikání americké matky. Samozřejmě to je teorie, jako vedlejšák se to nevyplatí.
A jednatelem té české dcery bude kdo?
a) já (zaměstnanec) to být nesmím - pak bych podnikal.
b) někdo jiný - to jsem pak ale v situaci, která se dá řešit i jinými způsoby než je firma v USA. A dostáváme se úplně jinam, protože pak přibudou zásadní problémy, jak zajistit, že vás ten jednatel neokrade. Můžete to chtít pojistit příbuzným, ale pak zjistíte, že příbuzní nejsou tak úplně blbí, aby jenom tak za nic ručili za vaše podnikání (zejména teď, když se dluhů z podnikání nelze zbavit rozdělením společného jmění manželů). A pak třeba zjistit, že jediný příbuzný, kterého jste ukecali, aby to vzal už roky pije, nebo má dluhy - jenom to nebylo poznat.
A opět - firma, kde jednatel je někdo, kdo to jenom podepsal, ale skutečně podniká někdo jiný, taková firma je nedůvěryhodná pro obchodní partnery.
Máš to popletené. Jednatelem dceřinné firmy v ČR je právnická osoba.
Kdyby se podnikatel v tomto směru pozastavoval nad každou banalitou a vše hned konfrontoval s příslušným zákoníkem dané země, nikdy ani podnikat nezačne.
Jednatel může být i právnická osoba. Ale na konci právnických osob musí být nějaká fyzická osoba, takže to není řešení problému, jenom jeho odsunutí.
Druhá věta mluví za vše.
-
Jednatel může být i právnická osoba. Ale na konci právnických osob musí být nějaká fyzická osoba, takže to není řešení problému, jenom jeho odsunutí.
Špatně, to je řešením problému. Fyzická osoba není zodpovědná za činnost právnické osoby, závazek právnické osoby není závazkem fyzické osoby, mezi matkou a dcerou (společnostmi) není vzájemná reciprocita v zodpovědnosti.
-
Jednatel může být i právnická osoba. Ale na konci právnických osob musí být nějaká fyzická osoba, takže to není řešení problému, jenom jeho odsunutí.
Špatně, to je řešením problému. Fyzická osoba není zodpovědná za činnost právnické osoby, závazek právnické osoby není závazkem fyzické osoby, mezi matkou a dcerou (společnostmi) není vzájemná reciprocita v zodpovědnosti.
Jenže tady se neřeší zodpovědnost a závazky - ale zákaz podnikání fyzické osoby.
Nemluvě o tom, že celé je to akademické cvičení, protože jak zaměstnavatel nelibě zjistí, že jeho zaměstnanec podniká, tak tomu zaměstnanci dá padáka (pod jakoukoliv záminkou) - to je zjevně něco, co původní tazatel nechce.
-
Dovolím si tady upozornit na praktický rozměr podnikání prostřednictvím zahraniční firmy (zde v diskusi se navrhuje registrovat firmu v USA).
Měl jsem živnostenský list od roku 1996, v roce 2009 jsem ho zrušil. V roce 2008 jsem založil firmu v Anglii - tehdy se tomu ještě neříkalo startup, prostě šlo o softwarovou firmu. Všechny příjmy jsem postupně v letech 2008-2009 přesměrovával ze sebe na tu firmu, zákazníci s tím neměli žádný problém. Za rok 2009 jsem si vyplatil první dividendu a současně podal poslední daňové přiznání jako OSVČ.
Od roku 2010 mám příjmy výhradně z dividend (příjmy z kapitálového majetku), plus drobný příjem z pronájmu (pronajímám 1+1 v jednom okresním městě).
Letos jsem se rozhoupal, že konečně koupím vlastní byt, zatím jsem bydlel v nájemním. Mohu složit cca 500-700 tisíc Kč vlastních prostředků, cca 2 mil. Kč bych potřeboval půjčit od banky - šlo by tedy o sympatickou 75% - 85% hypotéku, kterou banky standardně poskytují. Můj příjem z daňového přiznání za r. 2013 je průměrně 82.000 Kč čistého měsíčně. Na 2 miliónovou hypotéku tedy naprosto dostačující příjem i s velkou rezervou. Stabilita příjmů je dostatečná, od r. 2010 každý rok rostoucí (krize se na mých příjmech kupodivu příliš nepodepsala).
Jenže ouha, oslovil jsem několik hypotečních poradců a sám jsem obešel snad všechny banky, které u nás hypotéky poskytují. Banky nejsou schopny akceptovat příjmy z kapitálového majetku a už vůbec ne pokud pochází ze zahraničí. Nakonec mi poradci poradili, že mi nezbude nic jiného, než založit české eseróčko a udělat si pracovní smlouvu. Protože když si udělám pracovní smlouvu se svojí anglickou firmou, tak to nic neřeší, české banky nebudou ochotné/schopné zkoumat zdroj příjmů a ověřovat anglické daňové přiznání mé firmy.
Tož tak - je třeba na začátku promyslet všechny aspekty případného přemístění podnikání do ciziny....
-
Nápad založit firmu mimočr abych obešel číst pracovní smlouvy je naproato chorej. Pokus si zaměstnavatel nepřeje abych podnikalvtak mě vyhodí i kdyby ta firma byla založená v Africe.
-
Trochu nechápu, co se tu snažíte vymyslet. Je to velmi jednoduché:
- Má zaměstnavatel zájem s vámi nadále spolupracovat, i když se změní poměr ze zaměstnaneckého na dodavatelský? Tak budete pracovat jako OSVČ nebo s.r.o. i pro něj
- Nemá zájem? Tak to máte smůlu, § 304 (a vyhazov kvůli jeho porušení) se na vás bude vztahovat, i když založíte firmu na Seychelách
-
Jenom trochu tápu v tom, jak se chcete věnovat s.r.o. a zaměstnání zároveň. Jinak věřím tomu, že hlásit se zaměstnavateli s tímto nepotřebujete. :) Můžete také oslovit některou firmu (https://comeflexoffice.cz/zalozeni-firem-sro), která poskytuje podporu při zakládání společnosti. Něco to sice stojí, ale ušetří vám to spoustu času, papírování a případných chyb.
-
Jediný problém by bol, ak máš v zmluve konkurenčnú doložku a chceš podnikať v rovnakom obore
Nepotrebuje mit konkurencni dolozku (ta ma uplne jiny duvod a jiny cil), je to dane primo v zakoniku prace.
-
Jediný problém by bol, ak máš v zmluve konkurenčnú doložku a chceš podnikať v rovnakom obore
Nepotrebuje mit konkurencni dolozku (ta ma uplne jiny duvod a jiny cil), je to dane primo v zakoniku prace.
Kde přesně?
-
Kde přesně?
To si to neumis vygooglit? Nebo si to proste najdi v tomhle threadu, uz to tady nekdo psal.
§ 304 odst. 1
-
Dovolím si tady upozornit na praktický rozměr podnikání prostřednictvím zahraniční firmy (zde v diskusi se navrhuje registrovat firmu v USA).
Měl jsem živnostenský list od roku 1996, v roce 2009 jsem ho zrušil. V roce 2008 jsem založil firmu v Anglii - tehdy se tomu ještě neříkalo startup, prostě šlo o softwarovou firmu. Všechny příjmy jsem postupně v letech 2008-2009 přesměrovával ze sebe na tu firmu, zákazníci s tím neměli žádný problém. Za rok 2009 jsem si vyplatil první dividendu a současně podal poslední daňové přiznání jako OSVČ.
Od roku 2010 mám příjmy výhradně z dividend (příjmy z kapitálového majetku), plus drobný příjem z pronájmu (pronajímám 1+1 v jednom okresním městě).
Letos jsem se rozhoupal, že konečně koupím vlastní byt, zatím jsem bydlel v nájemním. Mohu složit cca 500-700 tisíc Kč vlastních prostředků, cca 2 mil. Kč bych potřeboval půjčit od banky - šlo by tedy o sympatickou 75% - 85% hypotéku, kterou banky standardně poskytují. Můj příjem z daňového přiznání za r. 2013 je průměrně 82.000 Kč čistého měsíčně. Na 2 miliónovou hypotéku tedy naprosto dostačující příjem i s velkou rezervou. Stabilita příjmů je dostatečná, od r. 2010 každý rok rostoucí (krize se na mých příjmech kupodivu příliš nepodepsala).
Jenže ouha, oslovil jsem několik hypotečních poradců a sám jsem obešel snad všechny banky, které u nás hypotéky poskytují. Banky nejsou schopny akceptovat příjmy z kapitálového majetku a už vůbec ne pokud pochází ze zahraničí. Nakonec mi poradci poradili, že mi nezbude nic jiného, než založit české eseróčko a udělat si pracovní smlouvu. Protože když si udělám pracovní smlouvu se svojí anglickou firmou, tak to nic neřeší, české banky nebudou ochotné/schopné zkoumat zdroj příjmů a ověřovat anglické daňové přiznání mé firmy.
Tož tak - je třeba na začátku promyslet všechny aspekty případného přemístění podnikání do ciziny....
Mam prijem ted jiz ze zahranici, neboť jsem zrusil zivnost v CZ a banka s pijmem ze zahranici nemá zadny problém... Ale je to mozne tim, ze jsem jejich klientem desitky let
-
Ahoj, muze si zamestnanec zalozit s.r.o. pri praci aniz by o tom musel dat vedet zamestnavateli?
Ano, může. Nezáleží, jestli je činnost sro konkurenční. Existuje k tomu judikatura Nejvyššího soudu. Druhá věc je, jestliže v té sro bude fungovat jako jednatel, pak už by se mohlo jednat o konkurenční jednání. S tou konkurencí to ale není tak jednoduché, pokud jste třeba admin ve strojírenské firmě, není problém vykonávat jakoukoliv IT činnost, nesmíte ale vykonávat činnost ve strojírenství.
-
... to je bahno todleto ...
-
Hlavne nebudes mit cas se venovat praci a zaroven podnikani, pokud to s tim myslis vazne. Zalozit si firmu je na nekolik let neskutecna rehole, vycucne to vsechen tvuj cas, dovolene, atd. Vsechny penize musis otocit zpet do firmy, protoze ta bude hladova po investicich.
Velmi bych se rozmyslel, jestli tohle jsem schopen zvladnout spolecne s fulltime praci. Podle me je to naprosto nerealne.
-K-
-
Zalozit si firmu je na nekolik let neskutecna rehole, vycucne to vsechen tvuj cas, dovolene, atd. Vsechny penize musis otocit zpet do firmy, protoze ta bude hladova po investicich.
Ja som poznal "curaka", ktory si zalozil s.r.o. a pracoval som u neho v garazi. Jeho pristup k praci bol laxny, chodil si do prace niekedy az o 11, pricom my zamestnanci (ano az 2-3 sme boli) sme tam boli od 7 pol 8, co znamenalo, ze ked sme si spravili pracu a on tam nebol, nebol nam kto zadelit ulohy. Popr. niekedy neprisiel vobec, alebo sa ukazal len na otocku. Dodnes sa divim, ako mu ta firma moze existovat. Nakolko ma nejake znamosti, ktore mu dohadzuju nejake ohlodane kosticky zo statnych zakaziek, tak zas az tak moc sa nemusi pretrhnut a venovat tomu vsetok cas :)
-
Zalozit si firmu je na nekolik let neskutecna rehole, vycucne to vsechen tvuj cas, dovolene, atd. Vsechny penize musis otocit zpet do firmy, protoze ta bude hladova po investicich.
Ja som poznal "curaka", ktory si zalozil s.r.o. a pracoval som u neho v garazi. Jeho pristup k praci bol laxny, chodil si do prace niekedy az o 11, pricom my zamestnanci (ano az 2-3 sme boli) sme tam boli od 7 pol 8, co znamenalo, ze ked sme si spravili pracu a on tam nebol, nebol nam kto zadelit ulohy. Popr. niekedy neprisiel vobec, alebo sa ukazal len na otocku. Dodnes sa divim, ako mu ta firma moze existovat. Nakolko ma nejake znamosti, ktore mu dohadzuju nejake ohlodane kosticky zo statnych zakaziek, tak zas az tak moc sa nemusi pretrhnut a venovat tomu vsetok cas :)
tak ti nevím kdo je větší "čurák" jestli ten co na to sere, ale vydělává mu to a nebo ten co pod čurákem dělá :D
-
tak ti nevím kdo je větší "čurák" jestli ten co na to sere, ale vydělává mu to a nebo ten co pod čurákem dělá :D
ja som to tam mal ako brigadu, takze ako studentovi sa mi hodili peniaze a nejaka ta prax. Ale odisiel som odtial velmi rad a odisli odtial uz aj ini dobri programatori. Ako mu to moze zarabat, tomu naozaj nerozumiem, ale ked je clovek nacucnuty cez znameho na statnu zakazku, tak niet sa asi comu divit :)
-
Zalozit si firmu je na nekolik let neskutecna rehole, vycucne to vsechen tvuj cas, dovolene, atd. Vsechny penize musis otocit zpet do firmy, protoze ta bude hladova po investicich.
Ja som poznal "curaka", ktory si zalozil s.r.o. a pracoval som u neho v garazi. Jeho pristup k praci bol laxny, chodil si do prace niekedy az o 11, pricom my zamestnanci (ano az 2-3 sme boli) sme tam boli od 7 pol 8, co znamenalo, ze ked sme si spravili pracu a on tam nebol, nebol nam kto zadelit ulohy. Popr. niekedy neprisiel vobec, alebo sa ukazal len na otocku. Dodnes sa divim, ako mu ta firma moze existovat. Nakolko ma nejake znamosti, ktore mu dohadzuju nejake ohlodane kosticky zo statnych zakaziek, tak zas az tak moc sa nemusi pretrhnut a venovat tomu vsetok cas :)
V garáži začínalo mnoho dnes najväčších firiem sveta.
Dôvodov prečo podnikateľ príde do práce neskoro môže byť veľa. Napríklad:
- bol na niektorom zo stoviek úradov, aby splnil povinnosti, ktoré na neho nakladá štát
- bol u účtovníka
- bol na stretnutí s klientom, zbierať požiadavky, alebo predvádzať nové funkcie
- bol zháňať nových klientov
- potreboval telefonovať a nechcel rušiť zamestnancov
- riešil v banke úver, aby mohol zaplatiť najbližšie výplaty zamestnancom
- chodil pozerať lepšie priestory aby firmu z garáže presťahoval
- alebo sa nevyspal, lebo vďaka všetkému tomu stresu (o ktorom zamestnanec ani netuší) nemohol do 4-tej v noci zaspať
Je veľmi fachidiotské si predstavovať, že jediná hodnota sa tvorí sedením na pracovisku od 7:00 do 15:00.
-
Ani jedno z toho, co si vymenoval, nebola pravda. Bol s manzelkou a detmi, nakolko firmu mal v garazi, tak to nemal daleko za nimi. Teraz ma jeho zena otvorenu nejaku predajnu ci co a vela casu travi tam s nou a ani sa vo firme neukaze poriadne, alebo sem-tam. Mam info aj od ludi co tam pracuju a aj od tych, ktori odisli prave kvoli takemuto spravaniu. A este jeho namyslenost nepozna konca kraja, hra sa na big bossa.
-
Jenže ouha, oslovil jsem několik hypotečních poradců a sám jsem obešel snad všechny banky, které u nás hypotéky poskytují. Banky nejsou schopny akceptovat příjmy z kapitálového majetku a už vůbec ne pokud pochází ze zahraničí. Nakonec mi poradci poradili, že mi nezbude nic jiného, než založit české eseróčko a udělat si pracovní smlouvu. Protože když si udělám pracovní smlouvu se svojí anglickou firmou, tak to nic neřeší, české banky nebudou ochotné/schopné zkoumat zdroj příjmů a ověřovat anglické daňové přiznání mé firmy.
To je dost zvláštní teda. Možná je to tím, že jsi to řešil 7 let zpátky a od té doby se úvěrový trh dost posunul? Páč dneska by to neměl být vůbec problém, viz např. https://www.fio.cz/bankovni-sluzby/uvery/americke-hypoteky (sazba je jenom o procento vyšší než u normální hypotéky, což se dá, zvlášť když je tam možnost offsetu, který využiješ, pokud máš velké přijmy).
P.S. podobný problém je i u OSVČ - kvůli paušálním nákladům má člověk daleko nižší účetní příjmy než reálné a u hypo je to pak problém.
-
Zalozit si firmu je na nekolik let neskutecna rehole, vycucne to vsechen tvuj cas, dovolene, atd. Vsechny penize musis otocit zpet do firmy, protoze ta bude hladova po investicich.
Ja som poznal "curaka", ktory si zalozil s.r.o. a pracoval som u neho v garazi. Jeho pristup k praci bol laxny, chodil si do prace niekedy az o 11, pricom my zamestnanci (ano az 2-3 sme boli) sme tam boli od 7 pol 8, co znamenalo, ze ked sme si spravili pracu a on tam nebol, nebol nam kto zadelit ulohy. Popr. niekedy neprisiel vobec, alebo sa ukazal len na otocku. Dodnes sa divim, ako mu ta firma moze existovat. Nakolko ma nejake znamosti, ktore mu dohadzuju nejake ohlodane kosticky zo statnych zakaziek, tak zas az tak moc sa nemusi pretrhnut a venovat tomu vsetok cas :)
V garáži začínalo mnoho dnes najväčších firiem sveta.
Dôvodov prečo podnikateľ príde do práce neskoro môže byť veľa. Napríklad:
- bol na niektorom zo stoviek úradov, aby splnil povinnosti, ktoré na neho nakladá štát
- bol u účtovníka
- bol na stretnutí s klientom, zbierať požiadavky, alebo predvádzať nové funkcie
- bol zháňať nových klientov
- potreboval telefonovať a nechcel rušiť zamestnancov
- riešil v banke úver, aby mohol zaplatiť najbližšie výplaty zamestnancom
- chodil pozerať lepšie priestory aby firmu z garáže presťahoval
- alebo sa nevyspal, lebo vďaka všetkému tomu stresu (o ktorom zamestnanec ani netuší) nemohol do 4-tej v noci zaspať
Je veľmi fachidiotské si predstavovať, že jediná hodnota sa tvorí sedením na pracovisku od 7:00 do 15:00.
Vim ze to je uz takova nekromancie, ale neda mi to (byl jsem tyden pryc). S Trumpikem naprosto souhlasim. Vicemene vsechny firmy zacinaji z nuly ("garazovky"), i kdyz treba za sebou nejake penize maji. Prvni roky jsou neskutecny, dalsi uz "jenom" narocny.
CR navic neni k podnikatelum prilis shovivava, je primo nepratelska. Si pamatuji jednu zmenu ve vynucovani plateb DPH. Drive stacilo poslat penize tyden po terminu. Jelikoz jsme meli malou firmu, tak jsme toho proste vyuzivali. Na malou firmu kazdy sere, velky firmy posilaj penize pozde, kolikrat si nuti splatnost faktur mesic i vic... no a stalo se, ze kvuli par desitkam tisic ktere jsme neposlali nam 3. den po splatnosti DPH obstavili ucty. Oni si proste neuvedomuji, ze ty penize se na ucte magicky neocitnou, musi se otacet, aby neco vydelaly. A to se nestane, pokud nemate pristup k uctu. Samozrejme to dopadlo dobre, ale obstaveny ucet jsme meli 14 dni. Tak si predstavte, jak pani na FU vysvetlujete, ze proste potrebujete pristup k uctu, aby se firma hybala, ze jim jinak proste nic nezaplatite. Oni tohle velmi casto nechapou. A drtiva vetsina zamestnancu taky ne.
Zamestnanci jsou od tohoto marastu odstineni. Je to zamerne, protoze se ocekava, ze to nechteji delat. Casto chteji delat tu jejich (treba) technickou praci a nestarat se o administrativu. Asi nekde v hloubi vedomi tusi, ze to je strasna sracka. A tusi spravne.
Jenze pak zacnou porovnavat, vidi ze sef jezdi do prace kdy chce. Je to legracni. Dohromady si to casto nedaji.
Ja jsem zacal podnikat s tim, ze "tohle umim taky". Delal jsem jak se dnes rika v korporatu, a proste nektere veci me dost stvaly. Sel jsem delat na zivnostak, jako freelancer. To fungovalo, mel jsem svobodu v dost ohledech, jenze problem byl ze sam sobe musim delat asistentku a obchodnika. A ze to nejde delat efektivne, i kdyz obetuji dovolene a nejake hodiny nad ramec 8 prac. hodin denne :)
Tak jsem si zalozil firmu, mel nejake zamestnance. Opravdu, vse se zefektivnelo, jenze zas ten problem s tou zodpovednosti. Na OSVC jsem byl zodpovedny jen za sebe a potazmo za mou rodinu, neb byla zavisla na mem prijmu. Ted se vsechno jeste vic zkomplikovalo, zodpovednost je obrovska, a hlavne tiziva. Penize musite otacet mnohem rychleji. Pokud nejste sociopat tak musite tusit, uz jenom to ze mate zodpovednost za tolik lidi je prace k nezaplaceni.
Jenze, jak se rika, zkusenost je sdelitelna, ale neprenostitelna. Kazdy kdo remca jako ja kdysi ma moznost firmu zalozit, a zkusit svoje stesti. O nem to je taky, protoze zvrtnout se muze spousta veci.
PS: Jiste se najde par vyjimek z toho co jsem napsal, proto prosim bez flame. Chapu, ze asi nekde jsou fajn lidi na FU, stejne chapu ze nekteri zamestnavatele jsou na prd.
-
2AgentK: Jen tak pro zajimavost, jak se cejtis jako parazit kterej hovno dela, dane neplati, porshe si kupuje co mesic a tem chudinkam zamestnancum neda vlastne ani nazrat ... (c) CSSD&spol ...
-
2AgentK: Jen tak pro zajimavost, jak se cejtis jako parazit kterej hovno dela, dane neplati, porshe si kupuje co mesic a tem chudinkam zamestnancum neda vlastne ani nazrat ... (c) CSSD&spol ...
To znam: clovek prijde do nasi hospody na vesnici, kde ti balici zacnou rikat neco o podnikatelsky svoloci. Je to marny, marny.
Jo, ti socialisti. Problem s nima je ten, ze jim vzdycky dojdou penize i tech ostatnich.
Ja bych podnikani zavedl jako "praxe v oboru". Udelat si zivnostak a zacit z nuly na pracovnim trhu a udrzet se rok, dva. Je to uzasna zkusenost, myslim jak v dobrym tak tom spatnym.
Jinak aby nedoslo k mylce. Ja fakt nejsem zaryty kapitalista, jen mi je jasny, ze se ty penize nevydelaji samy a jen proto, aby se zas mohly rozdat :). Na politickem kompasu se pohybuju pomerne hodne dole mirne vpravo, v zavislosti na typu otazek.
-K-
-
Jeho pristup k praci bol laxny, chodil si do prace niekedy az o 11, pricom my zamestnanci (ano az 2-3 sme boli) sme tam boli od 7 pol 8, co znamenalo, ze ked sme si spravili pracu a on tam nebol, nebol nam kto zadelit ulohy.
No vidis, a ja som dlhe roky robil vo firme, kde som tiez obcas sefa par dni nevidel, ale nikdy s tym nebol problem, lebo nejaka praca sa vzdy nasla, nemusel mi nikto zadavat ulohy. A nebol problem ho aj zastupit v beznych veciach. Ale zase vzdy sme spolu komunikovali na rovinu, bez nejakych zdvorilostnych fraz.
-
U nas problem s komunikaciou bol. Ked nebol v praci, napisalo sa mu na skype, ktory ukazoval, ze je online. Niekedy odpisal vecer o 10, to bola asi jeho pracovna doba, ked nikto z nas uz nepracoval. My sme si tiez vzdy nasli nejaku pracu - nicnerobenie :D. Jira prazdna, sef nie je v praci, neodpisuje, tak co ine ostavalo. Podla poslednych info, ludia od neho odchadzaju, tak asi to aj o niecom svedci :).
-
Jak už tu někdo psal, když zaregistrujete společnost v zahraničí, tak bude v daních ze začátku hodně velkej zmatek. :) Možná by stálo za to radši to probrat s nějakou účetní firmou. Dobrá je třeba tahle (https://cz.f-chain.com/ucetni-sluzby/). Konzultace sice je málokde zadarmo, je to ale snazší, než se v něčem začít plácat, protože jste si myslel, že to funguje trochu jinak...
-
No těžko říct, třeba budou vědět, ale když už se někde ptát, tak asi lepší u společnosti, která speciálně zakládá společnosti. Tam budou určitě vědět, jak s tím dál. Z hlavy si pamatuju třeba tuhle (https://comeflexoffice.cz/zalozeni-firem-sro). Jednou jsme tam zakládali sro a v pohodě.
-
Zaměstnavateli to může být fuk, pokud budeš stíhat práci pro něj. Jsi zaměstnanec, ne otrok bez práv. ;)
-
Jenže ouha, oslovil jsem několik hypotečních poradců a sám jsem obešel snad všechny banky, které u nás hypotéky poskytují. Banky nejsou schopny akceptovat příjmy z kapitálového majetku a už vůbec ne pokud pochází ze zahraničí. Nakonec mi poradci poradili, že mi nezbude nic jiného, než založit české eseróčko a udělat si pracovní smlouvu. Protože když si udělám pracovní smlouvu se svojí anglickou firmou, tak to nic neřeší, české banky nebudou ochotné/schopné zkoumat zdroj příjmů a ověřovat anglické daňové přiznání mé firmy.
To je dost zvláštní teda. Možná je to tím, že jsi to řešil 7 let zpátky a od té doby se úvěrový trh dost posunul? Páč dneska by to neměl být vůbec problém, viz např. https://www.fio.cz/bankovni-sluzby/uvery/americke-hypoteky (sazba je jenom o procento vyšší než u normální hypotéky, což se dá, zvlášť když je tam možnost offsetu, který využiješ, pokud máš velké přijmy).
P.S. podobný problém je i u OSVČ - kvůli paušálním nákladům má člověk daleko nižší účetní příjmy než reálné a u hypo je to pak problém.
U FIO neni problem v prijmech, u FIO je problem ve FIO ... za 4 mesice nevyresili nic, v jine bance za 3 tydny byla odsouhlasena a podepsana uverova smlouva, dokonce za lepsich podminek nez FIO a taky s offsetem.