Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: GuruIT 13. 06. 2014, 11:27:27
-
Rad by som sa dozvedel, co si myslite, ci je lepsie pracovat ako normalny zamestnanec alebo radsej ako zivnost. Jako zivnost myslim tak, ze pracujete normalne vo firme (nie vlastnu firmu), len ste ako zivnostnik. Ja vidim pracu zivnostnika akurat lepsiu v tom, ze ostane cloveku viacej penazi a mozno vacsia volnost.
-
- je to nelegální (šwarcsystem)
- nemáš placené volno
- pokud onemocníš, jsi bez peněz
- klient ti může ze dne na den vypovědět smlouvu
-
K tomu seznamu od Bone Flute bych ještě doplnil, že živnostník má nízký "oficiální" (výsledný) příjem, což může způsobit problémy ve spoustě oblastí, který tě dopředu nenapadnou a pak už s tím nic nenaděláš (např. hypotéka, různé dávky, nemocenská,... prostě všechno, kde se nějak posuzuje příjem)
-
Takze ma to teda podla vas skor nevyhodu ako vyhodu?
A preco je to nelegalne? :)
-
A preco je to nelegalne? :)
Protože daně. Stát si u živnostníka přijde na daleko méně daní, tak se tomu brání. :-)
-
Takze ma to teda podla vas skor nevyhodu ako vyhodu?
Tak pokud je to fakt švarcsystém, tj. chodíš normálně někam do práce, někdo ti diktuje, co kdy a jak máš dělat, tak bych tam moc výhod neviděl a ty peníze to imho nevyváží. Vyplatí se to jenom tak, že jsi opravdu živnostník - tj. sám si určuješ tempo práce, sháníš si zakázky, pracuješ si jak se ti chce atd. Pak je to fajn, ale pořád to není pro každýho, je to docela dřina.
A preco je to nelegalne? :)
Protože je to prostě zakázané. Pokud si dobře pamatuju, obsahuje nějaký zákon (?) formulaci ve stylu "jestliže je možné práci vykonávat v zaměstnaneckém poměru, má tak být vykonávána". Vygoogluj si "Švarc systém", popsalo se o tom už spousta bajtů :)
-
do zivnosti uz bych nesel. Jedine zamestnanec.
-
Takze ma to teda podla vas skor nevyhodu ako vyhodu?
A preco je to nelegalne? :)
Achjo.
http://cs.wikipedia.org/wiki/%C5%A0varc_syst%C3%A9m
http://www.podnikatel.cz/specialy/svarcsystem/
http://www.ipodnikatel.cz/Prijem-zamestnancu/svarc-system-aneb-zamestnani-na-zivnostnak.html
http://www.svarc-system.cz/
-
Pokud by byli na živnost dva, třeba kdyby měl přítelkyni se živnosťákem, fungovalo by kdyby půlku "zakázek" čtvrtinu zakázek dělal přímo pro firmu, čtvrtinu pro přítelkyni která by je jen přeposílala od té samé firmy jemu, a naopak čtvrtinu by dělala přitelkyně přímo pro firmu, čtvrtinu ona pro něj a on jen přeposílal zakázky té firmy?
V reálu by samozřejmě všechno kódil sám a holka by dělala na živnosťák něco úplně jiného neinformatického, ale protože by dělal pro dvě právnické osoby nejednalo by se už o švarc, respektive by to bylo formálně nenapadnutelné?
-
ale protože by dělal pro dvě právnické osoby nejednalo by se už o švarc, respektive by to bylo formálně nenapadnutelné?
Řešíš neexistující problém. Nejde primárně o to, kolika firmám fakturuješ, ale o to, jestli způsob práce má nebo nemá rysy zaměstnaneckého poměru (např. pracuješ v jejich kanceláři, na jejich počítači, řídí tě někdo úplně stejným způsobem jako (ostatní) zaměstnance apod.) Už se tady o tom diskutovalo, vygoogli si to.
-
Tak pokud je to fakt švarcsystém, tj. chodíš normálně někam do práce, někdo ti diktuje, co kdy a jak máš dělat, tak bych tam moc výhod neviděl a ty peníze to imho nevyváží.
V podstate si ako zamestnanec, ale vsetko si platis sam, musis sa o vsetko postarat. A na druhy den uz nemusis mat pracu.
Mne ludia rozpravaju, nech idem na zivnost, lebo sa to vyplati, zarobim viacej. Ale tak peniaze nie su vsetko. Ako zamestnanec mozem dostat rozne zamestnanecke vyhody - kurzy, zahranicne cesty, atd. Pri zivnostnikovi sa zamestnavatel uz o to nemusi starat, zivnostnik si to moze zaplatit sam - ale ktory to tak robi?
Mam znameho, ktory je snad uz hadam 12 rokov zivnostnikom, ale robi tak, ako som pisal vyssie - pre firmu, nie vlastne zakazky. Co ma ako taku vyhodu, co aspon on tvrdi, ze ako zamestnanec by tolko nezarobil a robieva aj z domu. Sem-tam ked nieco potrebuje vybavit tak si odbehne. Ale to je tak asi vsetko, co som postrehol.
-
Zkusil jsem obě varianty, a je lepší být zaměstnán.
Pokud jsem pro jednu firmu pracoval na živnost, tak jsem musel docházet do firmy jako normální zaměstnanec a měl všechny jeho povinnosti, ale žádný z firemních bonusů. Naopak neustálé nervy z toho jak jsem jako živnostník musel zdůvodňovat pomalu každou vykázanou vteřinu. U zaměstnanců nikdo neřešil zda vůbec nějakou práci odvedli a případně v jakém čase.
Být na živnost a pracovat jen pro jednu firmu v režimu jako zaměstnanec se vyplatí jen v případě pokud ti to zaručí několika násobně vyšší příjem než kdyby jsi byl plně zaměstnán. Pokud by tvoje odměna měla být jen o pár tisíc vyšší než mzda tak se to nevyplatí.
Dnes jsem primárně zaměstnanec a ve volném čase jako koníčka dělám na ičo a jsem podle okolí mnohem víc happy a mám víc času.
-
pokial budes sediet v tej firme a robit len pre nich, tak sa ti zivnost neoplati.
Ja som po takmer 10-tich rokoch presiel na zivnost. Pre mna to ma kopec vyhod, nesedim cely den v kancli, robim kolko chcem a kedy chcem, mozem oficialne robit pre niekolko firiem.
Nevyhody su, ze nemas istoty typu: mam staly prijem, dovolenku atd.
-
volném čase jako koníčka dělám na ičo
Co to je, dělat na ičo?
-
Zkusil jsem obě varianty, a je lepší být zaměstnán.
Pokud jsem pro jednu firmu pracoval na živnost, tak jsem musel docházet do firmy jako normální zaměstnanec a měl všechny jeho povinnosti, ale žádný z firemních bonusů. Naopak neustálé nervy z toho jak jsem jako živnostník musel zdůvodňovat pomalu každou vykázanou vteřinu. U zaměstnanců nikdo neřešil zda vůbec nějakou práci odvedli a případně v jakém čase.
Být na živnost a pracovat jen pro jednu firmu v režimu jako zaměstnanec se vyplatí jen v případě pokud ti to zaručí několika násobně vyšší příjem než kdyby jsi byl plně zaměstnán. Pokud by tvoje odměna měla být jen o pár tisíc vyšší než mzda tak se to nevyplatí.
Dnes jsem primárně zaměstnanec a ve volném čase jako koníčka dělám na ičo a jsem podle okolí mnohem víc happy a mám víc času.
mluvíš mi z duše
-
Co ma ako taku vyhodu, co aspon on tvrdi, ze ako zamestnanec by tolko nezarobil a robieva aj z domu. Sem-tam ked nieco potrebuje vybavit tak si odbehne. Ale to je tak asi vsetko, co som postrehol.
Při tomhle způsobu práce jo. Pokud seš ale opravdu živnostník, tak to má spoustu jiných výhod.
Pokud by tvoje odměna měla být jen o pár tisíc vyšší než mzda tak se to nevyplatí.
Hodně hrubým odhadem odvádí zaměstnanec "někam" z celkových mzdových nákladů něco kolem třetiny, živnostník něco kolem 10%. Ty čísla hodně závisí na výši příjmů a rodině, takhle je to jenom hodně orientačně. Takže na živnost by měl být příjem minimálně o čtvrtinu vyšší, jinak to vůbec nedává smysl. Taky bacha na to, že zaměstnanec si částí těch odvodů zvyšuje důchod.
-
Naopak neustálé nervy z toho jak jsem jako živnostník musel zdůvodňovat pomalu každou vykázanou vteřinu. U zaměstnanců nikdo neřešil zda vůbec nějakou práci odvedli a případně v jakém čase.
Myslim si, ze toto je dalsia nevyhoda. Vykazat si cas, co si robil, kolko si na tom stravil apod. A aj to, ze prichadzas o rozne firemne bonusy, pretoze ty vlastne nie si ich zamestnanec, skor by som povedal, ze zivnostnik v tom slova zmysle, ze chodi normalne do prace, je taka "prostitutka", ktoru si firma prenajala.
Ak by mi urobil plat rozdiel 20-30kc, tak to stoji za uvahu.
-
Švarc je nelegální, je to skrytý pracovní poměr. Stát na tom tratí a riskuješ pokutu jako prase jak Ty, tak Tvůj zaměstnavatel.
Zažil jsem oboje a musím říct, že pracovní poměr je větší pohoda. Nemusím řešit tolik papírování, do důchodu se mi počítá vyšší příjem, mám placenou dovolenou a nemocenskou atd. Jinak jenom jednou jsem se setkal s tím, že jsme se s firmou domluvili na výpovědní lhůtě, jinak to bylo vždy tak, že mi ze dne na den mohli říct "už tvoje služby nepotřebujeme".
Živnosťák se určitě vyplatí, pokud jsi student denního studia a můžeš si vykázat živnost jako vedlejší zdroj příjmů (nižší odvody - dost za Tebe platí stát, nižší daň z příjmu), nevíš dopředu jak budeš mít čas chodit do práce a zaměstnavatel akceptuje nepravidelnou pracovní dobu. Navíc "zaměstnat" živnostníka je pro zaměstnavatele mnohem levnější a Ty můžeš dostat více peněz, než bys dostal na smlouvu.
-
- je to nelegální (šwarcsystem)
Švarc. Ten chlap se jmenuje Švarc. A není černej!
-
Živnosťák se určitě vyplatí, pokud jsi student denního studia a můžeš si vykázat živnost jako vedlejší zdroj příjmů (nižší odvody - dost za Tebe platí stát, nižší daň z příjmu), nevíš dopředu jak budeš mít čas chodit do práce a zaměstnavatel akceptuje nepravidelnou pracovní dobu.
Takhle to myslím úplně není. Na vedlejšák hlavně neplatíš minimální zálohy (nevratné), takže se nikdy nemůžeš dostat do mínusu, čímžpádem můžeš mít živnost otevřenou a jenom tak semo tamo si něco přivydělat, když se ti chce. Jinak se ale sociální i zdravotní platí z příjmu (zisku) a nemám pocit, že by tam byla jiná sazba pro vedlejšák.
Jinak stejný pravidla platí i pro lidi, kteří mají zaměstanecký poměr, ve kterým si vydělají aspoň xxx Kč ročně (myslím, že je to nějak 90kkč nebo tak něco).
-
Pokud vam neni 55+, tak pocitani prijmu na duchod vam muze byt uplne ukradene, bere se poslednich 5-10let pred duchodem.
Ten rozdil v danich je vyssi nez 1/3, protoze i zamestnavatel za vas plati dane a ne zrovna male. Ve vysledku je danove zatizeni cca 50% oproti zivnostnikovi, ktery ma zatizeni cca 20%. A to uz jsem mesicne slusne sumy. Pokud navic budete pracovat pro platce DPH, tak se vam vyplati byt take platcem DPH a tudiz sve nakupy mate bez DPH (ale pozor, nakupovat rozumne, lidi na financaku take nejsou uplni blbci).
Muze se to vyplatit, dokonce radove v desitkach tisic mesicne, ale chce si to propocitat na konkretni pripad. Na internetu je hromada kalkulacek a postupu jak na to.
-
Ale co je vyhodnejsie. Mat zamestnanecke vyhody alebo ako zivnostnik len vyssi plat, pretoze vela vyhod nemate. Zahranicne cesty, firemne benefity, atd. atd. Ako zivnostnik zarobite viacej, ale pojdete si zaplatit kurz anglictiny/nemciny, rozne IT kurzy? Myslim si, ze zivnostnici nad nejakymi kurzami neuvazuju. Znamy tiez spravil nejake tie MCTS kurzy, pretoze to firma vyzadovala, ale kurzy si platil sam. Ine kurzy neabsolvoval - a takto funguje si myslim, dalsich X zivnostnikov, pretoze ked maju viacej penazi, tak sa rozhodnu neminat ich na nejake "somariny" ako kurzy.
-
Este doplnim k tomu plateniu kurzov. Znamy chcel pozriet online kurzy na pluralsighte. Ale bolo mu vela zaplatit si 500$ za rok. Ako zivnostnik zarobi dobre, sice ma aj rodinu, ale predsa 500$ sa mu v buducnosti vrati. Ako zamestnanec by mozno clovek mohol taketo kurzy dostat zadarmo, alebo predplatene na nejaky cas.
Vacsia vidina penazi asi zatemnuje mozog zivnostnikom :)
-
Hodně hrubým odhadem odvádí zaměstnanec "někam" z celkových mzdových nákladů něco kolem třetiny, živnostník něco kolem 10%. Ty čísla hodně závisí na výši příjmů a rodině, takhle je to jenom hodně orientačně. Takže na živnost by měl být příjem minimálně o čtvrtinu vyšší, jinak to vůbec nedává smysl. Taky bacha na to, že zaměstnanec si částí těch odvodů zvyšuje důchod.
Korektna cena prace na ICO vs. plat sa pocita subjektivne.
Najrozumnejsia metodika je podla mna cena "co by to stalo zamestnavatela" s tym, ze clovek si nejak subjektivne naceni vsetky polozky.
Ked clovek pomysli na kudrlinky ako "cena odstupneho"/"kurz anglictiny" atd, tak sa ocitne v situacii, ze za tu istu pracu, za tie iste naklady klienta/zamestnavatela ma:
a) zvycajne nizsie dane
b) nizsie socialne istoty vykupene vyssou hotovostou
A ked chce, vzdy si moze platit aj to dochodkove/zdravotne/etc poistenie dobrovolne.
-
Pokud vam neni 55+, tak pocitani prijmu na duchod vam muze byt uplne ukradene, bere se poslednich 5-10let pred duchodem.
To jo.
Ten rozdil v danich je vyssi nez 1/3, protoze i zamestnavatel za vas plati dane a ne zrovna male.
Psal jsem "z celkových mzdových nákladů".
Ve vysledku je danove zatizeni cca 50%
Není. Při 30 tisících hrubého (NE mzdové náklady) a dvou dětech jsou celkové odvody a daně 24 974, což je nějakých 38% mzdových nákladů (ty jsou 40 200). Při nižším platu je to ještě míň. viz http://goo.gl/P3cdMf
50% to nemůže být už proto, že ani složená daňová kvóta není tak vysoká (viz http://www.patria.cz/zpravodajstvi/2354986/danove-zatizeni-v-cr-pristi-rok-stoupne-pak-uz-ale-ma-klesat.html )
oproti zivnostnikovi, ktery ma zatizeni cca 20%.
Nemá. Ale u živnostníka je otázka, z čeho to vlastně počítat. Skutečné náklady eviduje málokdo.
-
Korektna cena prace na ICO vs. plat sa pocita subjektivne.
Najrozumnejsia metodika je podla mna cena "co by to stalo zamestnavatela" s tym, ze clovek si nejak subjektivne naceni vsetky polozky.
Úplný souhlas. Akorátže tyhle náklady ani sám živnostník v drtivé většině neví, protože většina v oboru má paušál a když někdo jede na účetnictví, tak tam zas naháže co nejvíc věcí ;)
-
jsou celkové odvody a daně 24 974
Pardon, to byl překlep. No však ty čísla jsou v tom linku...
-
Ve vysledku je danove zatizeni cca 50%
Není. Při 30 tisících hrubého (NE mzdové náklady) a dvou dětech jsou celkové odvody a daně 24 974, což je nějakých 38% mzdových nákladů (ty jsou 40 200). Při nižším platu je to ještě míň. viz http://goo.gl/P3cdMf
50% to nemůže být už proto, že ani složená daňová kvóta není tak vysoká (viz http://www.patria.cz/zpravodajstvi/2354986/danove-zatizeni-v-cr-pristi-rok-stoupne-pak-uz-ale-ma-klesat.html )
oproti zivnostnikovi, ktery ma zatizeni cca 20%.
Nemá. Ale u živnostníka je otázka, z čeho to vlastně počítat. Skutečné náklady eviduje málokdo.
Na danove zatizeni zamestnance staci jen pohled na vyplatni pasku, kde jsou celkove mzdove naklady a cista mzda. Hruba mzda je irelevantni udaj, uvadi se jen proto, aby vetsina lidi nevidela, jak palbu statu odvadi. Pokud zamestnavateli nevydelam na me celkove mzdove naklady, tak jsou pro nej moc drahy, hruba mzda pro nej neni mzdovy naklad.
Take se nebavim o mzdach za 30k hrubeho, kde ruzne danove slevy udelaji hodne, ale v IT beru jako zaklad cca 50tis hrubeho a vice. A tam se uz pohybuje danove zatizeni nekde na 45% a vice. K tomu DHP, ruzne spotrebni dane, a mame z toho danove zatizeni klidne pres 60%, jen to vetsina lidi nevidi :)
Danove zatizeni zivnostnika se pocita komplikovaneji, ale pokud bereme IT, tak vetsina icaru jede pres pausaly. A tam to pak vychazi velmi nizko. Druha vec je treba zadost o hypoteku, kde banku zajima danovy zaklad a ne cisty prijem.
-
V Čechách jsem zkusil nějakých 7 let jako zaměstnanec. Na živnosťák je to tu švarc, takže ta možnost padá. Já jsem ale začal dělat dlouhodobé kontrakty pro zahraniční firmy (pro stát jako OSVČ), což se za jistých okolností nedá za švarc pokládat. A neměnil bych. Daleko lepší peníze, flexibilita, zkušenosti jak jazykové tak technické, CV pak taky vypadá úplně jinak, když děláte pro firmy třeba z Mountain View.
Ale jde o to vždycky tu zakázku sehnat a stát klientovi za to, aby si vás platil. Já takhle dělám už třetím rokem.
-
Obavam se, ze tzv. swartzsystem (doufam, ze to pisu spravne - tedy pracujete jako zamestnanec pro fyrmu, ale na zivnostensky list, pochopil-li jsem Vas zpravne) o moc vyhodnejsi neni - pro Vas samozrejme. Sice dostanete na ruku vic penez, nicmene, jako zivnostnik si musite platit zdravotni, socialni a musite si take delat danove priznani a vest si ucetnictvi. Navic jsou po Vas kladeny naprosto stejne podminky jako na radoveho zamestnance. A to nemluvim o tom, ze pokud se neco nepodari, muze firma po vas chtit spoluzodpovednost na pripadne ztrate (vzhledem k tomu, ze pro ni plnite zakazku - jste tedy jeji obchodni partner). Zatimco dotycna fyrma minimalne usetri za agendu na zamestnance, kteri pro ni pracuji na zivnostnak....
Podle meho nazoru je to zas zpusob jak pekne "v*mr*at" s lidma. >:(
-
Obavam se, ze tzv. swartzsystem (doufam, ze to pisu spravne - ....
Podle meho nazoru je to zas zpusob jak pekne "v*mr*at" s lidma. >:(
;)
http://forum.root.cz/index.php?topic=9239.msg97462#msg97462
-
a jeste takovy maly detail, v pripade ze se proflakne, ze nekdo pracuje, nebo zamestnava na swartz - jsou potrestany OBE strany.
-
Obavam se, ze tzv. swartzsystem (doufam, ze to pisu spravne - ....
Podle meho nazoru je to zas zpusob jak pekne "v*mr*at" s lidma. >:(
;)
http://forum.root.cz/index.php?topic=9239.msg97462#msg97462
Aha, tak sorry, priznavam se, ze jsem tu diskuzi neprochazel :-D
-
Korektna cena prace na ICO vs. plat sa pocita subjektivne.
Najrozumnejsia metodika je podla mna cena "co by to stalo zamestnavatela" s tym, ze clovek si nejak subjektivne naceni vsetky polozky.
Úplný souhlas. Akorátže tyhle náklady ani sám živnostník v drtivé většině neví, protože většina v oboru má paušál a když někdo jede na účetnictví, tak tam zas naháže co nejvíc věcí ;)
hm... cena "co by to stalo zamestnavatela" nema nic s tym, v akom rezime "zivnostnik" ide.
Jednoducho zacne:
- hruby plat 10.000, co cini povedzme 14.000 cena prace (co je v SR dokonca ciselko na vyplatnej paske)
- 5 tyzdnov dovolenky... + 14.000 * 5/4.5 / 12 navyse k predoslemu cislu
- odstupne 2 mesiace... nech 1x za dva roky clovek meni miesto, t.j. + 14.000 * 2 / 24
- vlastne vybavenie typu pocitac/internet... + 2.000 mesacne
- povedzme tyzden na ochorenie + 14.000 * 1/52
- komercne poistenie zodpovednosti
...
(cisla su cucane z prsta, ide iba o osvetlenie aku metodiku som myslel)
-
Take se nebavim o mzdach za 30k hrubeho, kde ruzne danove slevy udelaji hodne, ale v IT beru jako zaklad cca 50tis hrubeho a vice. A tam se uz pohybuje danove zatizeni nekde na 45% a vice.
50kkč hrubého: mzdové náklady = 67000, celkové odvody = 28 246, zatížení 42.1%
100kkč: MN=134k, CO=60 796 => 45.37%
K tomu DHP, ruzne spotrebni dane, a mame z toho danove zatizeni klidne pres 60%, jen to vetsina lidi nevidi :)
Bavíme se o rozdílu mezi OSVČ a zaměstnancem, takže ostatní daně jsou irelevantní.
(cisla su cucane z prsta, ide iba o osvetlenie aku metodiku som myslel)
Jasně, však já jsem tomu rozuměl a souhlasím. Akorát dodávám, že jsou tam mimo to co píšeš i třeba náklady za kancelář, auto, počítač, školení, literaturu... Prostě opravdové náklady si málokterý živnostník spočítá, protože to je prostě náročný vyčíslit.
-
Take se nebavim o mzdach za 30k hrubeho, kde ruzne danove slevy udelaji hodne, ale v IT beru jako zaklad cca 50tis hrubeho a vice. A tam se uz pohybuje danove zatizeni nekde na 45% a vice.
50kkč hrubého: mzdové náklady = 67000, celkové odvody = 28 246, zatížení 42.1%
100kkč: MN=134k, CO=60 796 => 45.37%
OK, je to nižší, cca o 3%, než jsem tvrdil, nicméně stále se jedná o vysoká čísla.
K tomu DHP, ruzne spotrebni dane, a mame z toho danove zatizeni klidne pres 60%, jen to vetsina lidi nevidi :)
Bavíme se o rozdílu mezi OSVČ a zaměstnancem, takže ostatní daně jsou irelevantní.
Ne až tak docela, pokud bude OSVČ plátcem DPH, tak ostatní daně nejsou irelevantní. Ale to už je další kosmír této problematiky.
Jak už tu bylo zmíněno několikrát, nelze paušálně říct, co se více vyplatí, záleží to od konkrétního případu, a hlavně je velmi důležité, aby si uměl živnostník dopředu spočítat veškeré náklady, což není nic jednoduchého a je tendence to podceňovat.
-
a hlavně je velmi důležité, aby si uměl živnostník dopředu spočítat veškeré náklady, což není nic jednoduchého a je tendence to podceňovat.
Na tom se určitě shodneme. Nemusí to ani dělat nijak přesně, protože stejně budoucnost neodhadne, ale měl by aspoň tušit, jaké tam jsou ty ne úplně zřejmé dodatečné náklady a rizika.
-
Hm, pořád mi nikdo neodpověděl co je to ta práce na ičo, je to to samé jako práce na živnosťák? Je možné si přivydělávat a mít podnikání jako hobby ale nemuset platit zdravotní a sociální?
Jsem teď nezaměstnaný a na pracáku a protože jsem dostal nějaký to odstupný na 6 měsíců tak se mi nechce dělat a místo toho si chci užít léto ale rád bych nějaký přivýdělek a jako že zkusil podnikat ale ne moc, rozhodně nechci pracovat tak abych si vydělal těch 3642 na zálohy živnostníka a pak teprve generoval zisk, to radši když za mě zdravotko platí pracák. Zatím se válím doma a každý den chlastám ;)
Fungovalo by založení s.r.o. za korunu, udělat ji plátcem dph a pak nahodit nějaký web s google adsense a napsat to nějak na tu firmu, která by realizovala zisk třeba v řádu pár stovek měsíčně? Jako že bych ten web udělal zadarmo jako jednatel a prostě by "jen tak vznikl"? Nevím jak je to se sídlem firmy, jestli je možné napsat to na trvalý bydliště v bytě a nahodit na dveře nálepku a nebo jak to ojebat aby se nemusel platit pronájem adresy, ten je co jsem se díval pár stovek měsíčně a to je už moc...
Peníze bych vyváděl tak, že bych firmě půjčil vlastní peníze a pak jen vybíral úrok a pokutu z neplacení úvěru, tedy sám sobě lichvářem, muhehehe...
-
Hm, pořád mi nikdo neodpověděl co je to ta práce na ičo, je to to samé jako práce na živnosťák?
Internet ti dneska nefunguje? http://cs.wikipedia.org/wiki/Identifika%C4%8Dn%C3%AD_%C4%8D%C3%ADslo_osoby
Je možné si přivydělávat a mít podnikání jako hobby ale nemuset platit zdravotní a sociální?
Ani fórum ti nefunguje? http://forum.root.cz/index.php?topic=9239.msg97481#msg97481
rozhodně nechci pracovat tak abych si vydělal těch 3642 na zálohy živnostníka
Pokud nemáš zaměstnání, minimální zálohy platit musíš.
Fungovalo by založení s.r.o. za korunu, udělat ji plátcem dph a pak nahodit nějaký web s google adsense a napsat to nějak na tu firmu, která by realizovala zisk třeba v řádu pár stovek měsíčně?
Ne.
jestli je možné napsat to na trvalý bydliště v bytě
Ano
a nahodit na dveře nálepku a nebo jak to ojebat aby se nemusel platit pronájem adresy, ten je co jsem se díval pár stovek měsíčně a to je už moc...
Peníze bych vyváděl tak, že bych firmě půjčil vlastní peníze a pak jen vybíral úrok a pokutu z neplacení úvěru, tedy sám sobě lichvářem, muhehehe...
Spíš radši dál chlastej :)
-
No ok, zamyslym se nad tím, dík za info.
Pokud nemáš zaměstnání, minimální zálohy platit musíš.
No tak zdravotko platí pracák po dobu evidence uchazeče o zaměstnání, a sociální se neplatí dokud je člověk v edidenci, a pokud je tak jsem v zadeki bo neplatím nic protože si myslím že když mám tu kartičku z pracáku se kterou jsem byl na pojišťovně tak tím je to vyřešeno, alespoň do doby než si najdu práci a nebo mě vyřadí pro lemráctví...
Peníze bych vyváděl tak, že bych firmě půjčil vlastní peníze a pak jen vybíral úrok a pokutu z neplacení úvěru, tedy sám sobě lichvářem, muhehehe...
Ok, to je blbý nápad. Lepší je asi vyvádět to na dohodu o provedení pracovní činnosti, pokud si člověk v evidenci který nebere podporu takto vydělá do 4 tisíc měsíčně, tak za něj stát stále platí zdravotko a nemusí platit sociální pojištění. Třeba ta dohoda to by se dalo dát jako poradenská činnost v oboru IT. Taky by to šlo napsat na nezaměstnané rodiče a vyvést ještě více, pokud by snad takový podnik snad nějakou podivnou náhodou něco vydělal.
-
No tak zdravotko platí pracák po dobu evidence uchazeče o zaměstnání, a sociální se neplatí dokud je člověk v edidenci
No jenže tohle platí jenom za přesně daných podmínek.
Ok, to je blbý nápad. Lepší je asi vyvádět to na dohodu o provedení pracovní činnosti, pokud si člověk v evidenci který nebere podporu takto vydělá do 4 tisíc měsíčně, tak za něj stát stále platí zdravotko a nemusí platit sociální pojištění.
To jo. Do nějakých těch cca 4k si můžeš přivydělat i na pracáku. Ale nesmí to být tvoje živnost, musí to být nějaká dohoda o provedení práce apod.
-
OSVČ
+ podstatně méně peněz státu (náklady procentem, sociální pojištění od zaměstnavatele)
+ méně buzerace státu
+ méně papírování (pro pracovníka a odběratele celkově)
+ jednodušší dělání se chudým (alimenty)
HPP
+ míň papírování (pro zaměstnance)
+ nejrůznější ochrany
+ vyšší důchod
+ nižší odpovědnost za škodu
+ jednodušší dělání se bohatým (posuzování hypotéky)
+ je to legální
+ placená dovolená
+ placená nemocenská
+ placený vyhazov
Závěr: Pokud člověk nepotřebuje vodit za ručičku, dokáže hospodařit s penězi a s odběratelem se dokáže rozumně dohodnout a dohodu dodržovat, je lepší Švarc systém. Je to lepší hlavně pro zaměstnavatele, který by to měl ocenit na odměně. Část peněz navíc padne švarc zaměstnanci na pokrytí specifických rizik (spoření na důchod, nemocenská, spoření na dovolenou, spoření na vyhazov bez odstupného, pojištění odpovědnosti, ...) a část mu zůstane k dobru. Při správné hohodě se to pak vyplatí oběma.
-
To jo. Do nějakých těch cca 4k si můžeš přivydělat i na pracáku. Ale nesmí to být tvoje živnost, musí to být nějaká dohoda o provedení práce apod.
No však jo, sročko je jiná (právnická) osoba než ty, takže i když si jednatel (takže nemáš nárok na podporu i kdyby hodnota té firmy byla nulová...) tak můžeš sám sebe zaměstnat na DPP jako zaměstance a nechat si to zaplatit, nebo to nejde?
-
No však jo, sročko je jiná (právnická) osoba než ty, takže i když si jednatel (takže nemáš nárok na podporu i kdyby hodnota té firmy byla nulová...) tak můžeš sám sebe zaměstnat na DPP jako zaměstance a nechat si to zaplatit, nebo to nejde?
nie je to take jednoduche :)
http://poradna.hnonline.sk/otazka/davka-v-nezamestnanosti-pre-konatela-spolocnika-s-r-o
-
Obavam se, ze tzv. swartzsystem (doufam, ze to pisu spravne - tedy pracujete jako zamestnanec pro fyrmu, ale na zivnostensky list, pochopil-li jsem Vas zpravne)
Švarc. Ten chlap se jmenuje Švarc. A není černej!
Ses chlape linej si aspon projet tu stranku?
-
protože jsem dostal nějaký to odstupný na 6 měsíců tak se mi nechce dělat
A proto budes celej zivot socka. Uplna nicka, chrchel lidske spolecnosti. Budes se jen uzirat tim, ze ostatni maji vic, ze ti stat neda praci atd.
-
protože jsem dostal nějaký to odstupný na 6 měsíců tak se mi nechce dělat
A proto budes celej zivot socka. Uplna nicka, chrchel lidske spolecnosti. Budes se jen uzirat tim, ze ostatni maji vic, ze ti stat neda praci atd.
No, neužírám se tím že ostatní mají víc, naopak po ničem extra netoužím. Vždy po pár letech nějaké činnosti se z nějakého neznámího důvodu psychicky sesypu a potřebuji pár měsíců nedělat nic, pak mě to přestane bavit a začnu zas něco dělat. Ještě před pár měsíci jsem v práci dobrovolně dělal neplacený přesčas protože jsem si vypiplával to jak je to naprogramovaný hlavně aby se mi to líbilo, nebo jsem stejný problém dobrovolně nakódil několikrát a pak vybral řešení co se mi nejvíc líbí. Nebavilo mě dělat stylem copy-paste za minimum času, což se u nás stalo velmi oblíbené protože to krátkodobě vede ke snížení doby nutné k řešení bugů a management na to slyší...
Takže si chci teďko něco nastartovat sám až se odpočinu, ale nechce se mi riskovat že nainvestuji prachy ze kterých nic nebudu mít. Na co platit skoro 4 tisíce záloh když nemám jistotu že ten měsíc něco vydělám? Proto hledám způsob jak to obejít abych nemusel platit dokud něco nevydělám, navíc spíš by mi vyhovovalo "podnikání" typu perverz blogýsek který vydělá dejme tomu 300 Kč měsíčně na reklamách na přilepšenou, než nějaké "velké" podnikání typu B2B (navíc se nechci stýkat/spolupracovat s lidmi v lokalitě kde bydlím protože všichni už mě znají jako kokota...), vzhledem ke své osobnosti je má jediná naděje stejně jenom zaměření se rovnou na endusera.
-
A preco je to nelegalne? :)
Protože politici rozhodli. Logiku v tom nehledej.
-
Nečetl jsem všechny odpovědi, ale nedá mi to taky přispět:
Dost lidí doporučuje nechat si zaměstnanecký poměr a k tomu si vytvořit živnost. Můžete pak svou "práci navíc" (pro současného zaměstnavatele nebo pro jiné klienty) fakturovat a časem můžete poznat, co živnost obnáší, zda se Vám opravdu vyplatí a nepřijít přitom o 'benefity'.
Nějaké konkrétní poznatky:
- není to nelegální, ale je dobré si nastudovat, co se státu nelíbí (nepoužívat firemní počítače, auta atd...),
- jako živnostník skoro vždy ušetříte na daních,
- jako živnostník budete mít větší problémy při žádání o mateřskou, rodičovskou, nemocenskou atd...,
- jako živnostník máte větší volnost a větší zodpodvědnost (skladovat faktury a paragony, které tvoří Vaše výdaje, včas odevzdat daňové přiznání, nechávat si rezervu na daně, hlídat si pojištění, umět dát peníze stranou a investovat - do pracovních potřeb, do sebe, do aktiv), plánovat dopředu (mateřská),
- živnostník něco málo uspoří při nákupech (makro, nebo to dá do nákladů),
- jako živnostník většinou rostete osobnostně rychleji než jako zaměstnanec (více zodpovědnosti, schopnost najít si klienty, umět dojednat a uzavřít obchod), což ale platí jen pro živnostníky, kteří chtějí svou živnost rozšiřovat a pak případně i někoho zaměstnávat.
PS: Odpovědi na tuhle otázku se budou lišit, jako ve všech diskuzích na internetu, ale skoro nikdo neodpoví s ohledem na Vaši budoucnost, spíš s ohledem na to, že chtějí vyjádřit svůj názor (jako já :)). Proto je dobré si z odpovědí vzít pouze objektivní fakta, ověřit si je a názor si vytvořit podle toho, co do budoucna plánujete. To říkám proto, že to není volba určená tím, jak ušetřit, ale tom, kam Vás to posune.
-
+ jednodušší dělání se bohatým (posuzování hypotéky)
U živnostníka je jednodušší i tohle. Když dva roky po sobě odvedeš dvakrát větší daně než bys musel, tak tě za to nikdo popotahovat nebude :) Ale je to podvod samozřejmě.
-
Jinak se ale sociální i zdravotní platí z příjmu (zisku) a nemám pocit, že by tam byla jiná sazba pro vedlejšák.
Tak to mas spatny pocit, protoze sazby se lisi http://jakpodnikat.cz/zalohy-na-socialni-pojisteni.php ;)
-
Tak to mas spatny pocit, protoze sazby se lisi http://jakpodnikat.cz/zalohy-na-socialni-pojisteni.php ;)
Kde se tam píše co o sazbách? Sazba je to procento, které platím z nějakého vypočítaného příjmu. Zálohy jsou něco úplně jinýho, to je jako záloha na plyn.
-
V diskusi myslím ještě nepadlo, že jako živnostník ručíte celým svým majetkem. Což by mohl být problém pokud by se vám něco nepovedlo. U zaměstnance je to tuším omezené výší 3 x měsíční plat nebo tak nějak.
Pokud vím žádná pojišťovna vás na riziko, že způsobíte škodu jako OSVČ nepojistí, ale už je to několik let, co jsem to řešil.
Taky se to řídí jinými předpisy než zákoníkem práce, takže je na místě dobře pročíst smlouvu pokud nějakou podepisujete.
-
U zaměstnance je to 3x plat (pokud se to nezměnilo), pokud ve smlouvě není ujednáno jinak. Každopádně stejně je lepší si na to zřídit pojistku - je za pár stovek na rok.
Pro OSVČ ... pojistka proti škodě, kterou způsobí Tvoje práce (program) se dá zařídit, ale je to o dost dražší. Já jsem se na to vy... . A to, že v kanclu něco omylem rozflákáš, kryje běžná pojistka občanské odpovědnosti.
-
Chlape víš jak to dopadne?
Budeš línej jak ta svině a začneš si počítat na hodinu o něco nižší nebo stejný prachy jako by zákazníci vyplázli jiným firmám a na podnikání se vykašleš. Já v práci jako zaměstnanec skončil sám a třetí rok neplatím daně a sociální pojištění, jen to zdravotní pojištění. Sociální se platit nemusí, ale zas o tu dobu neplacení půjdeš dýl do důchodu nebo vůbec. Zvykneš si, že tě nikdo nehoní, nikdo ti nenadává a vstávat z postele můžeš když chceš, žádnej budík, žádnej stres. Pokud tě nějakej zákeřňák nahlásí, že si přivyděláváš, tak daňová povinnost je od 30 000,- Kč ročně, kdy stát chce prachy. Jinak, vypomáháš svým známím, a hledáš si vhodný zaměstnání.
-
V diskusi myslím ještě nepadlo, že jako živnostník ručíte celým svým majetkem.
To je fakt, na to jsme uplne zapomneli. Ale zas je to obecne znamo.
Pokud vím žádná pojišťovna vás na riziko, že způsobíte škodu jako OSVČ nepojistí, ale už je to několik let, co jsem to řešil.
To zalezi na oboru. V IT to je celkem problem. Taky bacha na to, co pojistka opravdu kryje - aby si clovek nemyslel, ze je v klidu a pak ouha...
Taky se to řídí jinými předpisy než zákoníkem práce, takže je na místě dobře pročíst smlouvu pokud nějakou podepisujete.
To je taky pravda. A taky je to dost podstatna vec. Zivnostnik proste vystupuje jako obchodni partner (B2B).
A to, že v kanclu něco omylem rozflákáš, kryje běžná pojistka občanské odpovědnosti.
Tohle by me hodne zajimalo, jak to je - jestli tyhle obecne pojistky muzou kryt i cinnost, kterou delas v ramci cinnosti OSVC. Aby to pak nedopadlo nejak takhle: "A co jste tam, pane Prymek, vlastne delal? - No stehoval jsem zakaznikovi pocitaci z jednoho kanclu do druhyho. - Zakaznikovi?! Aaaaaaha! Tak to vas bohuzel musim zklamat..."
Sociální se platit nemusí
A na to jsi prisel jak? Jestli si neplatis socialni a nejses vedenej na pracaku, tak ti jednou prijde velmi tucnej ucet i s urokama.
-
Tak to mas spatny pocit, protoze sazby se lisi http://jakpodnikat.cz/zalohy-na-socialni-pojisteni.php ;)
Kde se tam píše co o sazbách? Sazba je to procento, které platím z nějakého vypočítaného příjmu. Zálohy jsou něco úplně jinýho, to je jako záloha na plyn.
Ano, jsou to sice jen "zálohy", nicméně těch 750 a 1800 tak nějak reflektuje i rozdíl mezi minimálním vyměřovacím základem pro hlavní a vedlejší činnost. Minimální vyměřovací základ je minimální výše příjmů - i když si vyděláš méně, zaplatíš na pojistném tolik, co bys zaplatil, pokud by sis vydělal ten min. vyměřovací základ. Teď se koukám do pokynů na vyplnění papíru pro sociálku (náhodou se mi tu ještě válí pod stolem) - pro hlavní činnost je to 6 471 za měsíc a pro vedlejší 2 589 za měsíc. A to není zas tak těžké nepřestřelit - můžeš si náklady na podnikání uplatnit tuším 60% procenty z příjmů a můžeš se domluvit se "zaměstnavatelem", že Ti dá část peněz na dřevo bez faktury. Kromě toho, finanční úřad nekontroluje, jestli součet částky na fakturách není náhodou o něco vyšší než to, co napíšeš do daňového přiznání atd. Samozřejmě si ještě můžeš nechávat účtenky od všeho možného (a ještě je vybírat od známých). Pak, pokud součet všech účtenek je vyšší než 60% z příjmů, můžeš vykázat náklady pomocí nich. Minima pro vedlejšák se mi nikdy nepodařilo "dosáhnout", ale běžně jsem mohl vykázat méně než to minimum pro hlavní. A díky tomu, že jsem byl student a měl jsem tedy vedlejší činnost, jsem dost často "měl" příjem 3-4 000 za měsíc.
Takto optimalizovaná částka je právě ten vyměřovací základ, ze kterého se platí jak daně, tak odvody.
Takovéto praxe jsou hodně rozšířené a vydělávají na tom právě takoví lidé, jako jsou programátoři - náklady skoro nula* a platí odvody a daň de facto jen ze 40% toho, co by měli platit. Státu se to samozřejmě nelíbí a zákonodárcům taky ne (viz výrok jednoho z poslanců ČSSD o živnostnících a příživnících). V době, kdy jsem byl na bakaláři na denním studiu a s malou praxí, se mi to jednoznačně vyplatilo - dokázal jsem zaplatit náklady na studium, jídlo a pití (myslím takové to pití, na které je uvalena spotřební daň), stát mi moc peněz nesebral a firmy se k zaměstnávání "nezávislých subdodavatelů" staví přeci jen jinak - stalo se mi, že po přijímacím pohovoru naprudko řekli "na živnosťák na 100 hodin/měsíc Tě vemem, na smlouvu ne".
*dost často firmy poskytují firemní notebook se softwarem a pustí vás do kanceláře - ono licence na Visual Studio (plná, ne jen upgrade a ne parodie typu Express edition) stojí min. 500 USD, Ultimate s MSDN klidně 14.000 USD - a firma je může získat levněji než jednotlivec
-
Sociální se platit nemusí
A na to jsi prisel jak? Jestli si neplatis socialni a nejses vedenej na pracaku, tak ti jednou prijde velmi tucnej ucet i s urokama.
[/quote]
Sociální se opravdu povinně neplatí. Je to dobrovolná volba pro nepracujícího obyvatele ČR. Najdi si to přes Google a nestraš tu ostatní lidi.
-
A to, že v kanclu něco omylem rozflákáš, kryje běžná pojistka občanské odpovědnosti.
Tohle by me hodne zajimalo, jak to je - jestli tyhle obecne pojistky muzou kryt i cinnost, kterou delas v ramci cinnosti OSVC. Aby to pak nedopadlo nejak takhle: "A co jste tam, pane Prymek, vlastne delal? - No stehoval jsem zakaznikovi pocitaci z jednoho kanclu do druhyho. - Zakaznikovi?! Aaaaaaha! Tak to vas bohuzel musim zklamat..."
U každé pojistné události je potřeba pořádně přečíst pojistné podmínky a případně trošku optimalizovat realitu. Pojistky občanské odpovědnosti nekryjí škody způsobené Tvou prací, ale pokud se něco stane, co nesouvisí přímo s Tvou prací, např. si nevšimneš zavřených skleněných dveří apod., tak by to krýt měly. A kdyby ne, tak ta firma nemusí být zákazník, ale mohl jsi čekat na známého, až skončí s prací a půjde na oběd, jak jste byli domluveni ... a přitom jsi přehlídl zavřené skleněné dveře. Zde už je to jansé ;-) .
Pojistné podmínky jsou dělány především pro to, aby pojišťovna mohla hledat kličky, jak se vyvléct z plnění svých povinností. Chce s Tebou vyjebat? Proč bys měl mít v takovém případě špatné svědomí s ní vyjebat taky?
-
Sociální se platit nemusí
A na to jsi prisel jak? Jestli si neplatis socialni a nejses vedenej na pracaku, tak ti jednou prijde velmi tucnej ucet i s urokama.
Sociální se opravdu povinně neplatí. Je to dobrovolná volba pro nepracujícího obyvatele ČR. Najdi si to přes Google a nestraš tu ostatní lidi.
[/quote]
U osob bez zdanitelných příjmů se sociální pojištění (nemocenské, důchodové, "státní politika zaměstnanosti") platit nemusí.
-
Sociální se opravdu povinně neplatí. Je to dobrovolná volba pro nepracujícího obyvatele ČR. Najdi si to přes Google a nestraš tu ostatní lidi.
Omlouvám se, máš pravdu. Myslel jsem, že aspoň příspěvek na státní politiku zaměstnanosti musí platit fakt všichni. Omlouvám se, moje chyba.
Ano, jsou to sice jen "zálohy", nicméně těch 750 a 1800 tak nějak reflektuje
Jo jasně, já jsem jenom chtěl říct, že na vedlejší i hlavní činnost platíš AFAIK stejná procenta ze stejně vypočteného základu.
Hodně lidí si třeba myslí, že z vedlejšího příjmu neplatí sociální nebo zdravotní - "to si přece už platím v práci". Jenže takhle to behužel nefunguje, pojistné není pojistné, ale normální daň...
Jinak se zbytkem souhlas. Je to dost o tom, jak moc chce člověk šulit, ta volnost je tam velká. Aspoň že se zavedly ty paušály, že už každý nešílí s účtenkama za blbiny... Mně osobně je tohleto všudypřítomný obesrávání všeho dost nesympatický - pak těžko můžeme nadávat na nějakou velkou korupci, když v malým šulí úplně každej :(
tak by to krýt měly
No jo no. Mě osobně tohleto "měly" trochu štve, protože pojistku si člověk platí proto, aby měl jistotu, že jo... A je jasný, že ta pětistránková smlouva plus všeobecné podmínky na dvacet stran obsahují spoustu kliček, ve kterých pojišťovna logicky umíá chodit líp než ty...
Btw, teď jsem si vzpomněl na historku: telefonistky na lince nejmenované pojišťovny dostaly instrukce, že když člověk volá kvůli pojistné události na takovéhle pojistce, tak se ho mají vyptávat, jestli za to opravdu mohl on - člověk má samozřejmě tendenci říct "já nic já muzikant" popř. "no on to podělal trochu i Franta", jenže to pak pojistka nekryje, že... Takže z hlediska pojišťovny mission complete :)
Pojistné podmínky jsou dělány především pro to, aby pojišťovna mohla hledat kličky, jak se vyvléct z plnění svých povinností. Chce s Tebou vyjebat? Proč bys měl mít v takovém případě špatné svědomí s ní vyjebat taky?
Tak striktně vzato bys měl dodržovat to, co je na papíře a pokud se ti to nechce dodržovat, tak tu smlouvu nemáš uzavírat... Nicméně to je teorie, já vím, zas tak naivní nejsem :)
-
Jinak se zbytkem souhlas. Je to dost o tom, jak moc chce člověk šulit, ta volnost je tam velká. Aspoň že se zavedly ty paušály, že už každý nešílí s účtenkama za blbiny... Mně osobně je tohleto všudypřítomný obesrávání všeho dost nesympatický - pak těžko můžeme nadávat na nějakou velkou korupci, když v malým šulí úplně každej :(
Upřímně, souhlasím s Tebou, že jsem šulin; mně to taky není příjemné :-) . Na druhou stranu - teď jsem spokojeně zaměstnaný na hlavní pracovní poměr a v úterý mi přišla výplatní páska. Já si ji vždycky čtu, včetně kolonky "celkové náklady" ... z toho mi je ještě víc na blití, než z toho, jak jsme se před pár lety se spolužáky hecovali, kdo vykáže menší příjmy. Vidím korupci, vidím zneužívání sociálního systému, vidím pracovní morálku vysokých politiků ... je těžké mít potom ve stát důvěru, když Ti sebere polovinu peněz přímo a DPH + spotřební daň nepřímo. Pak jsme u problému typu slepice a vejce.
Ten samý problém u pojistek. Jasně, podmínky jsou známy dopředu. Ale to by se člověk nemohl pojistit nikde, proto je často potřeba pojišťovnám ke správnému rozhodnutí o likvidaci škodné události trošku pomoct. Když mě někdo napíše jako svědka pojistné události, vždycky se ho nejdřív zeptám "co se vlastně stalo", "co jim mám říct" a "jak jim to mám říct". Jinak by ten člověk od nich neviděl ani halíř. :-\
-
Pak jsme u problému typu slepice a vejce.
Souhlas. Je to začarovanej kruh, chce to pár generací, než se z toho dostaneme :(
-
V diskusi myslím ještě nepadlo, že jako živnostník ručíte celým svým majetkem. Což by mohl být problém pokud by se vám něco nepovedlo. U zaměstnance je to tuším omezené výší 3 x měsíční plat nebo tak nějak.
Pokud vím žádná pojišťovna vás na riziko, že způsobíte škodu jako OSVČ nepojistí, ale už je to několik let, co jsem to řešil.
Taky se to řídí jinými předpisy než zákoníkem práce, takže je na místě dobře pročíst smlouvu pokud nějakou podepisujete.
Tím jsem Vás nechtěl odrazovat od práce na ŽL, jen je třeba k tomu přistupovat opatrněji a zodpovědněji. Není tam taková právní ochrana jako u zaměstnaneckého poměru. Výhodou jsou lepší peníze (tak 2x i výše proti hrubému platu v ZP). Ta volnost, co zmiňujete, nebývá vždy, často je to o týmové práci, třeba bývá požadavek na stadardní pracovní dobu i fyzickou přítomnost v týmu, aby programátor mohl spolupracovat s ostatními a s klientem.
Ještě mě napadlo neplacení faktur. O jednom případu mně můj známý (programátor na ŽL) říkal. I v IT oboru se toto občas objeví. Taky se snažte být v kontaktu s jinými podobnými, ať jste v obraze, jakou mají sazbu. Aby se Vám nestalo, že budete dělat třeba za 60% obvyklé sazby. No a ten švarcsystém. Pokud to ním zavání, tak by Vám měl umět poradit "zaměstnavatel", co udělat, aby váš vztah nevykazoval znaky švarcsystému.
-
"Zaměstnávání" "živnostníků", jinak též švarcsystém čili skrytý pracovní poměr je oblíbený postup u různých "zaměstnavatelů" - typyckých českých podnikavců, šejdířů a podvodníčků. Je to pro ně velmi výhodné, protože problémy přenáší na "zaměstnance" a podstatně lépe se jim s takovým "zaměstnancem" vytírá zadek. Jak jsem zaslechl, zvláště oblíbené bývá zdržování proplácení faktur. "Zaměstnavatel" nemá na výplaty, tak prostě ty faktury nezaplatí. A "živnostníčku", běž si stěžovat třeba na pátý nástupiště. Aby to bylo úředně v pořádku, mívá takový podnikavec třebas tři sročka a "živnostník" tedy nedělá pro jediného odběratele. (Jako příklad by se jistě dala jmenovat jistá hostingová firma, že. Pokud to tady ten pán co ho málem vypláchla voda čte, jistě se pozná. Ale ono takových bude víc.) Takže v takovém případě si může "zaměstnavatel" se "zaměstnancem/živnostníčem" vytřít zadek hnedle třikrát.
-
typyckých českých podnikavců, šejdířů a podvodníčků.
Podle tohoto nýdrlandského dokumentu to vypadá, že i irských https://www.youtube.com/watch?v=SIu295DWj94 .
Zaznívá tam, že piloti Ryanairu taky pracují na švarcsystém, bez nároku na placenou dovolenou, nemocenskou a důchod.
Jak už jsem napsal, pro mne jako pro studenta 2. ročníku bakaláře bez praxe v oboru to byla cesta, jak se dostat z Kauflandu a začít pracovat v oboru. Ale normální práci bych takto nevzal, pokud bych vyloženě nemusel. A letenku od nízkonákladovky si už taky asi nekoupím :-) .
-
Podle tohoto nýdrlandského dokumentu to vypadá, že i irských https://www.youtube.com/watch?v=SIu295DWj94 .
Zaznívá tam, že piloti Ryanairu taky pracují na švarcsystém, bez nároku na placenou dovolenou, nemocenskou a důchod.
Jak už jsem napsal, pro mne jako pro studenta 2. ročníku bakaláře bez praxe v oboru to byla cesta, jak se dostat z Kauflandu a začít pracovat v oboru. Ale normální práci bych takto nevzal, pokud bych vyloženě nemusel. A letenku od nízkonákladovky si už taky asi nekoupím :-) .
Proč ne? Nizkonákladovka, to je létající autobus, který tě přepraví z bodu X do bodu Y. A je bezpečnější než autobus.
-
I letadlo "normálně-nákladové" aerolinky je autobus s křidýlkama, akorát na jeho řízení potřebuješ náročný kurz v akreditované škole, mega na účtě a zkušenosti s menšími letadly. A nejen, že je to bezpečnější, než autobus bez křídel, kolikrát i (po Evropě) levnější.
Jde mi spíš o to, jak se Ryanair chová k zaměstnancům. Nelíbí se mi to a tudíž s nimi nechci lítat.
Každopádně toto už je asi hodně off-topic.
-
Obavam se, ze tzv. swartzsystem (doufam, ze to pisu spravne - tedy pracujete jako zamestnanec pro fyrmu, ale na zivnostensky list, pochopil-li jsem Vas zpravne)
Švarc. Ten chlap se jmenuje Švarc. A není černej!
Ses chlape linej si aspon projet tu stranku?
Ne - Mel jsem za to, ze to byl nemec. Uz ale vim, ze byl cech (technicky jsem to zjistil, driv nez jsi to sem psal).
-
Obavam se, ze tzv. swartzsystem (doufam, ze to pisu spravne - tedy pracujete jako zamestnanec pro fyrmu, ale na zivnostensky list, pochopil-li jsem Vas zpravne)
Švarc. Ten chlap se jmenuje Švarc. A není černej!
Ses chlape linej si aspon projet tu stranku?
Ne - Mel jsem za to, ze to byl nemec. Uz ale vim, ze byl cech (technicky jsem to zjistil, driv nez jsi to sem psal).
To je v poho, my Ti to tady zase když tak znovu rádi vysvětlíme.
My tady obzvláště rádi vysvětlujem!
;)