Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Megatron 10. 01. 2026, 13:03:41
-
Ako ste sa stali seniormi vo firme resp ako ste postupili na seniora? Odrobene roky, robili ste nieco nadramec, alebo proste ste sa pri zmene prace rovno dostali na seniora, ked vas prijali?
-
muj pripad je takovy, ze mam tak stary a hnusny projekt, ze vsichni ostatni kolegove odesli,
az jsem zustal sam a kdokoliv novy prijde je proti mym znalostem projektu junior.
takze jsem jsem jako ten prevoznik, ktery musi jezdit na lodce dokud neumre, nebo dokud
neprehodi svou sluzbu na nekoho noveho.
-
nekdo je tak chytry a tak dobre zna programovani a system, ze mu okoli duveruje a on se stane seniorem
a pozdeji to reflektuje i vedeni.
-
Na výplatnici je to o firemních procesech a nesezení v koutě jak ta panenka, mezi kolegy o tom, jak umíš svou práci. A pokud nejsi dostatečně aktivní sám od sebe, tak hodně pomůže muset převzít něco po někom.
-
muj pripad je takovy, ze mam tak stary a hnusny projekt, ze vsichni ostatni kolegove odesli,
az jsem zustal sam a kdokoliv novy prijde je proti mym znalostem projektu junior.
takze jsem jsem jako ten prevoznik, ktery musi jezdit na lodce dokud neumre, nebo dokud
neprehodi svou sluzbu na nekoho noveho.
Korporat, mala/stredna firma, garazovka?
Ked fungujete ako freelanceri, ma zmysel riesit taketo leveli?
-
Zůstal jsem juniorem, vesele můžu kurvit věci, nemám žádnou zodpovědnost a u všeho můžu nadávat, že to není podle specifikace, chybí tomu dokumentance, atd. A protože jsem junior, tak to všichni akceptují a mávnou nad tím rukou.
Mám skvělý život.
-
Zůstal jsem juniorem, vesele můžu kurvit věci, nemám žádnou zodpovědnost a u všeho můžu nadávat, že to není podle specifikace, chybí tomu dokumentance, atd. A protože jsem junior, tak to všichni akceptují a mávnou nad tím rukou.
Mám skvělý život.
Postupně jsem se stal seniorem. Pořád za mnou někdo chodí a na něco se ptá, mám nějakou zodpovědnost, ale zase můžu do všeho kecat a ostatní musí dělat věci tak, jak chci já.
Mám skvělý život :-)
-
Som medior a môžem aj kurviť veci aj kecať do procesov ako čo urobiť.
Mám lepší život než obaja nadomňou.
-
muj pripad je takovy, ze mam tak stary a hnusny projekt, ze vsichni ostatni kolegove odesli,
az jsem zustal sam a kdokoliv novy prijde je proti mym znalostem projektu junior.
takze jsem jsem jako ten prevoznik, ktery musi jezdit na lodce dokud neumre, nebo dokud
neprehodi svou sluzbu na nekoho noveho.
Ináč, toto je dosť častý spôsob, ako sa stať seniorom. Mne v predchádzajúcej práci sa zabil kolega pádom z hory počas hustého sneženia. Jeho skupina zablúdila od značenia a on tú skupinu bohužial viedol. Bol som s ním na jednom hnusnom projekte, potom som ho prebral ....
-
muj pripad je takovy, ze mam tak stary a hnusny projekt, ze vsichni ostatni kolegove odesli,
az jsem zustal sam a kdokoliv novy prijde je proti mym znalostem projektu junior.
takze jsem jsem jako ten prevoznik, ktery musi jezdit na lodce dokud neumre, nebo dokud
neprehodi svou sluzbu na nekoho noveho.
To není senior, ale Charón.... ;D ;D ;D
-
Prebrat projekt po niekom je asi ta lepsia cesta. Ale ked robite v korporate kde je na projekte viac ludi, tak aj v pripade, ze niekto vypadne, to az tak neohrozi
-
já bych to asi trochu rozlišil, například naučit se firemní procesy, projekty a tech stack, mít přehled a získat důvěru v moje rozhodování, umět řešit všechny ty ... :) to je pak firemní senior. Takovýhle člověk však nemusí být senior v širší komunitě vývojářů protože nemusí umět problematiku programování a vývoje do hloubky ale jen to co je v jeho případě potřeba.
Myslím si, že seniorem se staneš tehdy, kdy začnou tvoje predikce vycházet (a máš vůbec nějaké predikce). To znamená že víš kam až můžou věci komplexností dojít když se vydáš vybranou cestou.
Jako junior jseš rád že věci vůbec fungují
Jako medior jseš rád že věci fungují podle zadání
Jako senior řikáš těm co něco chtějí že jim to fungovat nebude
-
Ve státním: zkušenosti a odpracované roky.
-
Myslím si, že seniorem se staneš tehdy, kdy začnou tvoje predikce vycházet (a máš vůbec nějaké predikce). To znamená že víš kam až můžou věci komplexností dojít když se vydáš vybranou cestou.
... Jako senior řikáš těm co něco chtějí že jim to fungovat nebude
Predikcie zvyknú seniorom vychádzať ako sebanaplňujúce sa proroctvo. Lepšie je dôverovať tímu a radiť, nie dusiť a mariť nápady.
-
Středně velká korporace. Vesměs činnosti mimo psaní kódu. Školení a testování nováčků, včetně přípravy materiálů. Příprava odhadů složitosti a časové náročnosti pro produktové vedení a konzultanty. Přednášení na lokálních konferencích. Menší práce co normálně dělá architekt - specifikace, podklady pro slevy na dani za výzkum a vývoj.
-
Každý zaměstnavatel to má samozřejmě jinak. Ale pokud nejste senior, tak máte vedoucího, kterého se prostě zeptáte, co byste měl dělat, abyste se jím časem stal. V nejlepším případě spolu sestavíte dlouhodobý plán. V horším případě vedoucí neví a v tom nejhorším se dozvíte, že pro dalšího seniora není místo. Taky je třeba zjistit, jestli jste v pozici růst nebo smrt, nebo kde nerůst až tak nevadí.
-
Jednou jsem se rano zobudil a byl jsem senior.
Ale ted vazne. Stalo se my to co jinym ze jsem dlouho vydrzel na projektu ktery je tak narocny ze neni v silach kohokoliv h:o obsahnout ani za cely rok. Stal se ze.mne inventar co ma "institucionalni pamet".
-
a opustili byste seniorskou pozici v zamestnani a sli do jine prace, kde byste byli juniornejsi, ale prace by mohla byt zajimavejsi, nebo davate prednost stabilite?
-
a opustili byste seniorskou pozici v zamestnani a sli do jine prace, kde byste byli juniornejsi, ale prace by mohla byt zajimavejsi, nebo davate prednost stabilite?
Ano senior je označení pro člověka, který je někde dlouho :).
Dělej co tě baví, pokud máš pochybnosti jestli jsi na správném místě, pobav se s lidma, kterým věříš. Často to nebude HR.
Zajeď na konferenci nebo nekonferenci a zeptej se dalších účastníků jak to mají oni.
V případě, že se rozhodneš pro změnu, snaž se předat a zdokumentovat co nejlépe vše, co jsi dělal. Dej si na to čas. Rozhodně neutíkej ze dne na den. To je i test nového zaměstnavatele. Pokud pro ně nebude přijatelné si počkat, tak to asi nebude tak dobrá volba.
-
Zůstal jsem juniorem, vesele můžu kurvit věci, nemám žádnou zodpovědnost a u všeho můžu nadávat, že to není podle specifikace, chybí tomu dokumentance, atd. A protože jsem junior, tak to všichni akceptují a mávnou nad tím rukou.
Mám skvělý život.
Postupně jsem se stal seniorem. Pořád za mnou někdo chodí a na něco se ptá, mám nějakou zodpovědnost, ale zase můžu do všeho kecat a ostatní musí dělat věci tak, jak chci já.
Mám skvělý život :-)
Beru to teda jako ironii, ale na druhou stranu já třeba ani za (dnes už) desítky let nepochopil, proč tolik lidí přitahuje pocit, že můžou ostatním říkat co mají dělat. Většinu toho, co dělám, dělám pro někoho, ne pro sebe, tak proč by mi mělo vadit, že co mám dělat mi říká on?
-
Beru to teda jako ironii, ale na druhou stranu já třeba ani za (dnes už) desítky let nepochopil, proč tolik lidí přitahuje pocit, že můžou ostatním říkat co mají dělat. Většinu toho, co dělám, dělám pro někoho, ne pro sebe, tak proč by mi mělo vadit, že co mám dělat mi říká on?
Asi preto, ze senior vacsinou v hlave porovna rozne moznosti a vybera tu najlepsiu podla svojich skusenosti a neblaho nesie, ked ho zvonka nutia robit "blbost" u ktorej vidi, ze nedopadne dobre. Oproti tomu juniori su casto radi, ked to maju nalinajkovane a nemusia riesit, ale busit.
Samozrejme voboch pripadoch existuju aj vynimky.
-
Jednoho dne jsem si odškrtl a bylo to.
Od té doby jen předstírám že mě ještě něco překvapí.
-
Já se stal seniorem úderem padesátky a odchodem do důchodu.
Prostě to přijde s věkem.
Ale jestli myslíš seniorskou pozici v korporátu tak je to spíše otázka štěstí na výběr zadku kterému lezeš, víš kam.
A zkušenosti a praxe a znalosti se tak už od toho také očekávají, ale to by musel být člověk absolutní tukan aby po deseti letech nepochytil dostatek informací nutný pro postup.
-
Fascinuje mě, jaké taky někdo řeší problémy. ;D
Já mám u dveří na cedulce Programátor, ale cítím se být spíš vývojářem, protože zasahuju i do návrhu hardware a při hledání chyb si běžně hraju s osciloskopem, abych zjistil, která nožička procesoru je špatně připájená a podobně... případně, když se vrátí z provozu něco, co jsem programoval, zkoumám, proč to shořelo a zda lze HW/SW vylepšit?
Kromě vyhlášky 50 (teď už se jmenuje jinak), musím mít i vyhlášku 100, vstup do kolejiště železnice a metra. Ve skříni mám montérky, výstražnou vestu, přilbu a lezecký úvazek... a teď pozor, dneska jsem už nafasoval i rukavice, neboť jsme se shodli, že bez nich v téhle zimě po stožáru fakt nepolezu...
Na seniory si u nás nikdo nehraje, ale v pohotovosti se střídá skupina nejzkušenějších. Ti už vědí úplně všechno a dokáží odpovědět i když je o půlnoci telefonem vzbudí vzteklý výpravčí, že mu nejde výhybka číslo 9. K těm já patřit nehodlám... :-)
Sice mám pochybnosti, zda mě dostatečně platí, ale zase je to pestré. Řešit celý rok SQL dotazy nad stejnou databází, by mě asi nebavilo...
-
Fascinuje mě, jaké taky někdo řeší problémy. ;D
Já mám u dveří na cedulce Programátor, ale cítím se být spíš vývojářem...
Na seniory si u nás nikdo nehraje, ale v pohotovosti se střídá skupina nejzkušenějších. Ti už vědí úplně všechno a dokáží odpovědět i když je o půlnoci telefonem vzbudí vzteklý výpravčí, že mu nejde výhybka číslo 9. K těm já patřit nehodlám... :-)
Sice mám pochybnosti, zda mě dostatečně platí, ale zase je to pestré. Řešit celý rok SQL dotazy nad stejnou databází, by mě asi nebavilo...
ta diskuze je tu pro zabavu, jako kdyz se nerdi bavi u piva, ber to s nadhledem.
-
Ako ste sa stali seniormi
Časem (= zkušenostma)
-
v infosysu je to definovano jako 2 roky. kompletni zacatecnik + 2 roky = senior
Ako ste sa stali seniormi
Časem (= zkušenostma)
-
Tak to pak zalezi ne definici seniora, z pohledu sales mozna ano, ale realne bych rekl ze 5 let minimum.