Fórum Root.cz
Ostatní => /dev/null => Téma založeno: Angrest 22. 12. 2020, 10:26:09
-
Hledám práci. Doteď jsem pracoval pro zahraniční společnost. Na LinkedIn jsem si jako lokaci zapnul mimo jiné i Prahu a nemohl jsem si v průběhu procesu namlouvání nevšimnout následujících atributů, které opravdu vyčnívají.
- Šílené daně. I po nové úpravě má v ČR zůstat 23 procent zdanění nad cca 140 tisíc hrubého, což je darda pro všechny vývojáře. Vzhledem k brutální inflaci lze čekat jenom růst. Lituji mladé, kteří začínají s holým zadkem.
- Švarcsystém je norma. Nejenom, že není výhodnější, je to zároveň i magnet na blbce. Zaměstnavatel nic moc neušetří, jelikož pasák zpravidla fakturuje i dvojnásobek za upsanou duši. Když odečtete občasnou dovolenou (už mi není 30, mám rodinu, děti a kupu povinností), vychází to pomalu hůře, než HPP. Často jsem narazil na pasácké agentury které mají lidé, kteří v daných korporátech sami pracují a z kolegů mají přímo provizi.
- Hitem jsou náborová videa na LinkedIn. Kvůli dvoum bezobsažným souvětím si musím pustit celé video. Alespoň, že od první vteřiny svítí MD rate, který je na polovině německého, ovšem ceny jsou na 75-90 procentech. Dle lokality.
- Home Office stále není standard. Nechce se mi 4x-5x týdně trávit min. 2 hodiny v pražské dopravě. Často platí částečný HO na jeden až dva dni v týdnu. Opět daleko za západem. Nebo je to dáno skutečnou morálkou pracovní síly ?
- Montovna na software. Backendy ve Springu, backendy ve Springu, backendy ve Springu a ještě tisícekrát backendy ve Springu. Nic víc. Restové API pro banku/pojištovnu milionkrát jinak. Jako brigáda při studiu či první práce fajn, ale příliš naplňující to po více než 10 letech není. Toto je většina nabídky. Čest výjimkám (např. Socialbakers a podobní, ale to je drtivá menšina firem). Odvážnější a technologicky vyspělejší firmy se buď v Praze témeř nenacházejí a nebo si na technologie pouze hrají. Trochu mi to tu začíná připomínak Indii.
- Agentury, které zprostředkovávají práci pro zahraniční společnosti. Vývar jako čuník. Nechápu, proč lidi nenapadne oslovit ty společnosti přímo a zjistit, že pracovat ve Švýcarskunapřímo je o dvojnásobných penězích. A nemusíte živit spoustu HR lidí, kteří jsou v tom článku jaksi navíc.
- Dotace na zaměstnanost pod různými záminkami. Tohle je celosvětový trend. Snaha dostat co nejvíce lidí do méně kvalifikovaných technických pozic a tak devalvovat trh je celosvětová. Řeší to zejména velké firmy typu Google, kteří potřebují mít brutální farmy bušičů kódu a úspory z rozsahu jsou obrovské. V ČR se toto ale dokázalo patřičně okořenit, kdy se na toto dávají zcela otevřeně dotace a firmy to neplatí ze svého. Čeští vývojáři si tedy ze svých daní platí svou vlastní tržní devalvaci. Sice nepřímo, ale ano. Či minimálně vyhazují peníze z okna. Různé projekty typu "z horníka vývojářem" či "Czechitas" jsou zkrátka další způsob, jak se přiživit na přebujelých veřejných financích. A to se ještě najdou lidé, kteří jim tam jdou téměř zdarma lektorovat. Inu, proti gustu...
Když tohle všechno sečtu a podtrhnu, tak se mi chce brečet. Prostě to vychází lépe a s ČR (hlavně Prahou) už se neobtěžuji. Dříve to podle mě bylo lepší. Téměř všechny problémy spojuje jediné téma - parazité. Jsou všude. HR konzultanti, recruiteři a armáda tlučhubů s negativní hodnotou pro business, se kterými se jinde nemusím bavit, je v Praze obrovská. Množství firem, které jsou ochotné sami zveřejnit inzerát na práci, já za nimi přijdu, nabídku jim protihodnotu a pokud uznají za vhodné, že jim za to stojím tak mě napřímo vezmou, je minimální. Přitom ještě před 11 lety to v Praze nebyl problém. Quo vadis, Praho ?
Možná jsem jenom pohodlný, možná jsem měl pouze smůlu.
-
Tohle je jednoznačně blogový zápisek (https://blog.root.cz/) a ten nepatří do fóra. Sem patří především technické dotazy. Prosím, přesuňte text do blogu, kam patří. Zamykám.