Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: snafino 06. 03. 2018, 10:12:10
-
Caute, mam taku dilemu. Mam pracu kde zarobim celkom slusne a s benefitmi asi patrim k lepsie platenym sysadminom. Problem vsak je, ze po tej faze, kde ako junior som nasaval same nove informacie a moje skilly isli hore, tak teraz uz sa neucim takmer nic nove.
Ulohy su stereotypne a ked sa chcem niekam posunut musim si to vymysliet sam. Myslim, ze som obstojny linux admin, skriptovanie bash, python, ruby mi nerobi problem, git, docker, puppet - mam slusny knowledge. Troubleshooting tcpdump, nejaka konfiguracia switchov, firewallov taktiez ovladam. Nejake povedomie o bezpecnosti mam (zabezpecenie apachu, inych sluzieb).. Problem vsak je ze mi uz dochadzaju napady a hlavne motivacia si stale vymyslat sam sebe co este sa mam naucit . A nerad by som skoncil za 5 rokov ako vyhoreny nepouzitelny old school admin, ktory nedrzal krok s dobou.
Mal som velmi zaujimavu ponuku z jednej firmy zo zahranicia, ale plat ktory mi nakoniec ponukli mi nebol adekvatny. (3500E v cistom v Nemecku mi nepride ako terno). Cize menit pracu neprichadza do uvahy v najblizsiej dobre, pretoze nie je firma, ktora by mi dala tolko aby sa mi oplatilo rozmyslat nad odchodom. Co by ste robili v takejto situacii?
-
Nauč se Windows Server ;D
-
Zkus si navrhnout a rozchodit aktivní monitoring všech služeb, aktivních prvků a parametrů. Navrhnout sledované parametry a určit jejich metriky by tě mělo na chvíli zaměstnat a posunout na seniorní úroveň administrátora.
-
Zkus si navrhnout a rozchodit aktivní monitoring všech služeb, aktivních prvků a parametrů. Navrhnout sledované parametry a určit jejich metriky by tě mělo na chvíli zaměstnat a posunout na seniorní úroveň administrátora.
Aktivny monitoring myslis nagios atd? Toto uz mam davno vyriesene ( + automatizovane pomocou puppetu a exported resources - zakladne checky sa mi pridavaju automaticky do monitoringu). Takze tieto veci ma nejako nevzrusuju. Na seniora sa citim uz davno a myslim ze opodstatnene. Windows technologie nie su cesta pre mna a nechcem sa tomu venovat ani okrajovo.
Ide mi o to skor sa niekam posunut vseobecnejsie. Ostava asi jedine DevOps, ale na slovensku tiez nie je prilis vela firiem, ktore by vyuzili plny potencial tohto odvetvia.
-
Nauč se česky
-
Caute, mam taku dilemu. Mam pracu kde zarobim celkom slusne a s benefitmi asi patrim k lepsie platenym sysadminom. Problem vsak je, ze po tej faze, kde ako junior som nasaval same nove informacie a moje skilly isli hore, tak teraz uz sa neucim takmer nic nove.
Ulohy su stereotypne a ked sa chcem niekam posunut musim si to vymysliet sam. Myslim, ze som obstojny linux admin, skriptovanie bash, python, ruby mi nerobi problem, git, docker, puppet - mam slusny knowledge. Troubleshooting tcpdump, nejaka konfiguracia switchov, firewallov taktiez ovladam. Nejake povedomie o bezpecnosti mam (zabezpecenie apachu, inych sluzieb).. Problem vsak je ze mi uz dochadzaju napady a hlavne motivacia si stale vymyslat sam sebe co este sa mam naucit . A nerad by som skoncil za 5 rokov ako vyhoreny nepouzitelny old school admin, ktory nedrzal krok s dobou.
Mal som velmi zaujimavu ponuku z jednej firmy zo zahranicia, ale plat ktory mi nakoniec ponukli mi nebol adekvatny. (3500E v cistom v Nemecku mi nepride ako terno). Cize menit pracu neprichadza do uvahy v najblizsiej dobre, pretoze nie je firma, ktora by mi dala tolko aby sa mi oplatilo rozmyslat nad odchodom. Co by ste robili v takejto situacii?
3500 cisteho v nemecku je slusny plat pro sysadmina. Nevim ve ktere casti DE by to bylo, ale treba u mnichova mas za +-1000 pronajem domu a 2500 mesicne na zivot je proste slusna castka. Krom toho u vetsiny de firem dostanes pravidelne vice penez, mas nejake socialni vyhody ktere na SK nedostanes, atd.
Jinak co se tyce rustu - obvykle jako sysadmin dosahnes nejake urovne a pak je to monotonni cinnost, obcas ti ji narusi nutnost upgrade na nejaky novy major release, nebo migrace na jinou technologii, ale v zasade je to monotonni pokud si vsechno vychytas, automatizujes,.. ja jsem po 5 letech presel na infrastructure architekta, nabyl zkusenosti a ted me zivi konzulting a investice ktere jsem diky tomu udelal.
-
A co tak skusit security, penetracne testovanie atd ...?
-
Caute, mam taku dilemu. Mam pracu kde zarobim celkom slusne a s benefitmi asi patrim k lepsie platenym sysadminom. Problem vsak je, ze po tej faze, kde ako junior som nasaval same nove informacie a moje skilly isli hore, tak teraz uz sa neucim takmer nic nove.
Ulohy su stereotypne a ked sa chcem niekam posunut musim si to vymysliet sam. Myslim, ze som obstojny linux admin, skriptovanie bash, python, ruby mi nerobi problem, git, docker, puppet - mam slusny knowledge. Troubleshooting tcpdump, nejaka konfiguracia switchov, firewallov taktiez ovladam. Nejake povedomie o bezpecnosti mam (zabezpecenie apachu, inych sluzieb).. Problem vsak je ze mi uz dochadzaju napady a hlavne motivacia si stale vymyslat sam sebe co este sa mam naucit . A nerad by som skoncil za 5 rokov ako vyhoreny nepouzitelny old school admin, ktory nedrzal krok s dobou.
Mal som velmi zaujimavu ponuku z jednej firmy zo zahranicia, ale plat ktory mi nakoniec ponukli mi nebol adekvatny. (3500E v cistom v Nemecku mi nepride ako terno). Cize menit pracu neprichadza do uvahy v najblizsiej dobre, pretoze nie je firma, ktora by mi dala tolko aby sa mi oplatilo rozmyslat nad odchodom. Co by ste robili v takejto situacii?
3500 cisteho v nemecku je slusny plat pro sysadmina. Nevim ve ktere casti DE by to bylo, ale treba u mnichova mas za +-1000 pronajem domu a 2500 mesicne na zivot je proste slusna castka. Krom toho u vetsiny de firem dostanes pravidelne vice penez, mas nejake socialni vyhody ktere na SK nedostanes, atd.
Jinak co se tyce rustu - obvykle jako sysadmin dosahnes nejake urovne a pak je to monotonni cinnost, obcas ti ji narusi nutnost upgrade na nejaky novy major release, nebo migrace na jinou technologii, ale v zasade je to monotonni pokud si vsechno vychytas, automatizujes,.. ja jsem po 5 letech presel na infrastructure architekta, nabyl zkusenosti a ted me zivi konzulting a investice ktere jsem diky tomu udelal.
Sorry, ale tohle opravdu ne. Tazateli mohu poradit pouze jedno - pokud ti není nikdo ochoten udělat slušnou nabídku, tak si dělej si svoje věci a vůbec to neřeš.
-
Sorry, ale tohle opravdu ne. Tazateli mohu poradit pouze jedno - pokud ti není nikdo ochoten udělat slušnou nabídku, tak si dělej si svoje věci a vůbec to neřeš.
Je to tak. Lopaty dnes snižují cenu na takové směšné částky. Kvalitní admin by i ve větších městěch v ČR měl mít hodně přes sto tisíc, protože bez toho prostě nic nefunguje. Je hezký, že firma nabízí produkt, ale bez serverů se k němu nikdo nedostane. Rychlý produkt zase potřebuje servery. Prostě dobrý admin by neměl brát ušmudlaných 80 tisíc jako lopata programátor. Dokud je u nás ten trh takhle rozbitý, tak nasypat peníze do studia a počkat, až se nabídky objeví. Případně odjet jinam.
-
Nic ve zlym, ale sysadmin je obvykle takova lopata, tudiz 200k mesicne nevydela.
-
Já vím, ale je to chyba. Na serverech ti běží všechno. Admin nemá být tupá lopata, která kopíruje návody z netu pro staré verze démonů :D
-
Já vím, ale je to chyba. Na serverech ti běží všechno. Admin nemá být tupá lopata, která kopíruje návody z netu pro staré verze démonů :D
Souhlasim, nema byt tupa lopata. Ale kdyz se podivam co ve firme od sysadminu vyuzivame, tak vidim: instalce novych vm, vlastni kickstart, pak narust disku ve vm, update rpm, konfigurace monitoringu pro nove vm, obcas migrace ip rozsahu. Veci jako selinux atd mame skriptovane dle typu vm. Tudiz pro admina je to monotonni rutina. Nove lidi nabirame porad, casem se proste kazdy zacne nudit a nejake skoleni na storage, backup, nebo moznost spravovat tisice serveru to proste nezachrani. Mame par senioru, kteri zaucuji juniory, ale obvykle do 3-5 let mlady clovek odejde. Platove dle zkusenosti 50-75keur rocne. Zajem je porad, kvalita je mizerna.
-
pustit sa do devops, CI/CD, serverless, je vela modernych trendov ktore si vyzaduju novovzdelanych adminov :)
-
Boze vzdyt je toho tolik. Performance/tunning (o tom vsichni mluvi, ale nikdo to poradne neumi), virtualizace, presah do SAN, HW, bezpecnosti, naucit se baze (Oracle, Elk, mongo, postgress atd), backup/restore, networking, HA tools, integrace s AD a obecne vse kolem sso, zacit se rejpat v tom jak funguje kernel, zacit se podilet na architekture, security atd atd atd. Jako sysadmin delam pres 10 let a porad mam pocit, ze toho umim malo.
-
A co tak skusit security, penetracne testovanie atd ...?
Tohle je cesta spravnym smerem...
Jestli mas kolegu tak si to rozdelte po mesicich. Jeden utoci a druhy brani.
Pak bude v praci zabava a neco se i naucite.
Jeste by se mi libilo kdybyste o tom pak napsali clanek sem na root. To bych si rad precetl.
#PraceHrou
-
Řeším něco podobného, dělám taky admina, v práci mám taky pohodu, nikam mě to neposouvá, a přišel jsem na následující.
Realizovat se dá více jak v práci, tak v osobním životě, jen od jisté úrovně člověk musí pochopit to, že aktivita musí vycházet od něj, a nikoliv z venčí. Od mala jsme učeni tomu, že nás okolí dokopává k věcem, ať škola, první zaměstnání a tak. Ve chvíli, kdy se člověk v životě dostane na jistou úroveň, že většinu věcí má v malíku, v práci je senior, má nějaké základní prachy na všechny potřeby a tak, tak začínají problémy - osobní zkušenost.
V každé práci lze být aktivnější, v osobním životě lze být aktivnější (zdravý životní styl, posilka, vaření, zájmy) a tak. Místo toho, abysme ten volný čas a možnosti začli využívat, tak jsme pak v zadeki... Buďto začneme chlastat, nebo brát drogy, případně si nějak vykurvíme život tak, aby na nás byl externě vyvíjen tlak.
Doporučuji si přečíst nějakou knížku o prokrastinaci. Já jsem hodně věcí teď pořešil tím, že hodinu denně strávím tím, že plánuji a trackuji progress svých věcí, a díky tomu jsem mnohem aktivnější. Například chci něco opravit v bytě - naplánuji si to za 3 dni, pak když dojde k řešení, tak už nepřemýšlím nad tím, jestli to má smysl nebo nemá, to už jsem si rozhodl před tím, nyní pouze realizuji svůj seznam věcí. Každý den tak nyní mám vlastně docela plán co dělat, a zásadně si úkoli vytvářím do budoucna, protože vím, že kdybych si to vymýšlel ten den, tak je všechno zbytečné - viz. knihy o prokrastinaci, třeba
Hacking Laziness: How to Outwit, Outsmart & Outmaneuver Procrastination - http://a.co/hTgna7U (nejedná se o referenční link, ale odkaz z tlačítka pro sdílení na Amazonu).
Musíš pochopit, že jakmile jsi dosáhl základní mety, které hodně lidí v životě nedosáhne, to je všechno máš v malíčku, tak nyní musíš začít vyvíjet aktivitu sám a nečekat, že tě k tomu bude kopat okolí, jako tomu bylo v minulosti.
-
Tyjo, to jsou konce... když tohle čtu, tak jsem nakonec rád, že jsem admin tak na 5% úvazku a proto v roli admina konzervativní lopata.
Instinktivní potřeba pracovat s pořád většími a dražšími a exotičtějšími krabicemi (nebo rozsáhlejšími sítěmi apod.) se mě nějak nedrží. Malý hardware, malé problémy.
Když jsem se dřív živil primitivní adminskou prací, vyvstávalo přede mnou spousta nápadů na programátorskou práci, jejíž plody by mi ušetřily rutinu - akorát v té době jsem pro samou rutinní činnost neměl čas něco programovat. Motivace programovat - to už se dneska nevyskytuje? Možná mám jenom kliku, kam jsem se jako zaměstnanec přitočil. Že je to pestré (někdy až moc), a že mě nechají dělat, čeho se chytnu.
-
Caute, mam taku dilemu. Mam pracu kde zarobim celkom slusne a s benefitmi asi patrim k lepsie platenym sysadminom. Problem vsak je, ze po tej faze, kde ako junior som nasaval same nove informacie a moje skilly isli hore, tak teraz uz sa neucim takmer nic nove.
Ulohy su stereotypne a ked sa chcem niekam posunut musim si to vymysliet sam. Myslim, ze som obstojny linux admin, skriptovanie bash, python, ruby mi nerobi problem, git, docker, puppet - mam slusny knowledge. Troubleshooting tcpdump, nejaka konfiguracia switchov, firewallov taktiez ovladam. Nejake povedomie o bezpecnosti mam (zabezpecenie apachu, inych sluzieb).. Problem vsak je ze mi uz dochadzaju napady a hlavne motivacia si stale vymyslat sam sebe co este sa mam naucit . A nerad by som skoncil za 5 rokov ako vyhoreny nepouzitelny old school admin, ktory nedrzal krok s dobou.
Mal som velmi zaujimavu ponuku z jednej firmy zo zahranicia, ale plat ktory mi nakoniec ponukli mi nebol adekvatny. (3500E v cistom v Nemecku mi nepride ako terno). Cize menit pracu neprichadza do uvahy v najblizsiej dobre, pretoze nie je firma, ktora by mi dala tolko aby sa mi oplatilo rozmyslat nad odchodom. Co by ste robili v takejto situacii?
Ozen se , porid si deti, zacni stavet dum. Nejlepe vse dohromady. Garantuju Ti, ze se prestanes nudit a tlaku bude dost. Zaroven je to jedna z nejlepsich investici do budoucna. Az budes lezak, ale doktori Te nenechaji umrit, deti se jednou za mesic nebo i za ctrnact dni zastavi na pokec :). Toto Ti neda zadna korporace ani vetsi pocitacova sit ani drazsi HW na spravovani! Jedine co je potreba udrzovat je chut a schopnost se ucit. Ve chvili, kdy se budes potrebovat naucit neco noveho, tak to pujde bez problemu.
-
V oblasti pure sysadmina mas vrchol a dal jit neni kam.
Osobne v tve situaci bych volil jednu z tehle variant:
1. Chci delat nadale hlavne technickou praci, pak se posunout smerem k integraci, naucit se programovat v Jawe, integracni platformy, webservices atd..
2. Chci se posunout financne, tady bych naskocil do GDPR vlaku, za GDPR compliant reseni postavene na opensource stacku (tedy nulove maintenance fees vyrobci SW) se dnes trhaji ruce. Firmy, co ted GDPR delaji potrebujou mmj i tvoji znalostni bazi, casto dodavaji reseni ve forme VMWare appliance, kterou je potreba poslepovat a udrzovat. Navic se dostanes k praci, kde komunikujes se zakaznikem, otvira to cestu k vice business consultingu.