Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: qwertz 27. 01. 2018, 18:22:07
-
Používáte ještě někdo Linkedin? Nějak přestávám chápat, k čemu tahle síť je vlastně dobrá?
1) Neustále otravují lidi, které neznám nebo lidi ze stejné personální agentury, jejichž několik kolegů už jsem zabanoval
2) Chodí jen pracovní nabídky z Prahy, kterým se vzhledem k nabízené mzdě vysměju (ani tam nechci). Vyjímečně přijde něco z EU. Pro ČR naprosto nepoužitelný nástroj.
3) Linkedin je permanentě rozbitý a zabugovaný nástroj. Reportované chyby nikdo neřeší, ani když support uzná, že je to rozbité. Často je bug označen jako feature
4) UI se neustále mění, naprostý chaos co se skrývá kde.
5) inzerci práce tam zadávají dementi, pod filtrem "information technology" je běžně 90% irelevantních pozic včetně takových jako uklízečka
-
5) inzerci práce tam zadávají dementi, pod filtrem "information technology" je běžně 90% irelevantních pozic včetně takových jako uklízečka
I uklízečka ve šroubárně si může chtít přečíst Uncle Boba v originále.
-
jako životopis + seznam referencí je to dobré. Nemusíte to přímo používat k hledání práce.
-
Používáte ještě někdo Linkedin? Nějak přestávám chápat, k čemu tahle síť je vlastně dobrá?
.......
Pro me osobne je to fajn na udrzovani kontaktu s kolegy,ziskavani novinek z oboru(skupiny s mou specializaci) a obcas se objevi zajimava nabidka prace adresovana konkretne. Musim ale uznat, ze tato sit momentalne upada a zacina mi pripominat facebook. Nevim jak moc se na tom podepisuje novy vlastnik MS...
1) Pozvanky nebrat/ignorovat, neni cilem mit stovky kontaktu z nichz 60% tvori naborari. Koho neznam nebo se s nim nechci bavit tak ignorovat. Tento nesvar je dan i tim, ze naborari musi za zpravu (InMail) cloveku, ktereho nemaji v kontaktech platit + bonus, dle nastaveni soukromi se muze kouknout s kym jsi ve spojeni a posilat dalsi pozvanky.
2) Zatim mi chodi nabidky, ktere jsou relevantni. Nevim jak mas nastaveny profil a co vse jsi vyplnil. Zkus se kouknout do nastaveni.
3) :-) Vzpomel jsem si na otrhany vtip k MS produktum: Neni to bug ale feature....
4) Take me nektere zmeny nesedi. Obcas mi to pripada jako zbrkly nakup a ted se vymysli co z toho vlastne bude.
5) Viz bod 2, zkus se podivat jak mas vyplneny profil a preference.
btw: Mate nekdo zkusenosti s nejakou alternativou LinkedIn, kterou muzete doporucit ?
-
btw: Mate nekdo zkusenosti s nejakou alternativou LinkedIn, kterou muzete doporucit ?
Nemecky hovoriace krajiny preferuju Xing a nie LinkedIn. Potom su este domenovo specificke alternativy, napr. https://angel.co/ pre "startupistov" a pod.
-
Jsem linkedin pasivnim uzivatelem.
Nic tam moc nepisu, obcas se ale objevi relevantni nabidka.
Z meho pohledu je to dobre mit, ale byt tam nejak aktivni asi nema moc cenu. Spis je to pro me takove virtualni CV.
Hodne se tam taky v tech CV lze. Znam hodne byvalych kolegu co "odesli" ale maji nasi firmu stale jako aktivni praci. Nebo LinkedIn profil u nekterych co jsme prijmuli absolutne neodpovidal realite.
-K-
-
btw: Mate nekdo zkusenosti s nejakou alternativou LinkedIn, kterou muzete doporucit ?
Nemecky hovoriace krajiny preferuju Xing a nie LinkedIn. Potom su este domenovo specificke alternativy, napr. https://angel.co/ pre "startupistov" a pod.
Angel.co mam, zatim je to opravdu spise pro start-up projekty.
O Xing jsem slysel ale zatim nevyzkousel.
Diky za info.
................Spis je to pro me takove virtualni CV.
To je take jeden z dobrych duvodu. Lepsi CV, ktere clovek udrzuje aktualizovane,muze pridat referencni osoby, projekt na kterem zrovna dela atd.
Bohuzel s tim porad rada naboraru neumi/nechce pracovat...
Hodne se tam taky v tech CV lze. Znam hodne byvalych kolegu co "odesli" ale maji nasi firmu stale jako aktivni praci. Nebo LinkedIn profil u nekterych co jsme prijmuli absolutne neodpovidal realite.
-K-
Nekteri tu sit opustili a neaktualizuji, nekteri hold lzou umyslne.
U profilu s "podezrele" velkym poctem "skills" bych v pripade naboru omrknul reference a zkusil se poptat.
-
Mě chodí dost nabídek, skoro všechny relevantní, firmy v ČR i EU.
Samozřejmě jsou mezi personalisty rozdíly v míře kultivovanosti a otevřenosti ohledně nové práce.
Narazil jsem i na pár exotů, ale to k sociální síti prostě patří.
Každopádně svou současnou práci mám díky personalistovi, který mě oslovil přes Linkedin, a jsem spokojen.
Mušíš si mezi tou záplavou umět vybrat.
-
Ahoj,
myslim, ze dobry zacatek je mit tam jen lidi, ktere jsi fyzicky potkal a nepridavat nikoho, koho neznas.
Realitky na lidi, pokdu budou opravdu chtit, tak muzou poslat email a ne hned chtit pridat do kontaktu ...
Nehlede na to, ze pak zacnou oslovovat i ostatni, ktere mas v kontaktech.
-
V okamžiku, kdy to koupil M$ jsem to pasivoval. Už tam nic nedávám, jen občas kouknu co je nového. A dle očekávání to jde do kopru...
-
Fuj, oni koupili uz i tohle? Jsem se tam po letech prihlasil a to jsem cumel, co je tam ted za responzivni web, ze se v nem nikdo nevyzna, hlavne, ze tam na me hned vybafl nejaky chaty nebo co. A jeste to ani poradne nefungovalo, asi proto, ze jsem nemel Internet Exploder.
-
kupodivu před tím, než to koupili, to bylo ještě i něco horší (co se týče zjevných bugů) ;D
-
Tym sa bezny jouda z tohto fora vobec nemusi trapit.
-
IT specialisté dostávají desítky pracovních nabídek týdně. Kvůli headhunterům musí mazat účty na sociálních sítích (http://"https://archiv.ihned.cz/c1-66169610-it-specialiste-dostavaji-desitky-pracovnich-nabidek-tydne-kvuli-headhunterum-musi-mazat-ucty-na-socialnich-sitich")
Tak co? Kdo z vás zrušil Linkedin?
Ta záplavu spamu je fakt neunosná, navíc kdejaký zoufalec se snaží naklikat co nejvíc connections. Nakonec jsem zjistil, že těch pár lidí, se kterýma má smysl zůstat v kontaktu stejně potkám na pivu, a zbytek mě stejně nezajímá.
-
https://archiv.ihned.cz/c1-66169610-it-specialiste-dostavaji-desitky-pracovnich-nabidek-tydne-kvuli-headhunterum-musi-mazat-ucty-na-socialnich-sitich
-
Zbytečně to vyhrocujete, přes linkedin chodí často zajímavé nabídky. Stačí náboráři napsat, že chcete jen 100% remote. Oni na to slyší. Taky si můžete dát do hlavičky profilu co vlastně chcete a co ne, oni si to čtou. Nebudou vás otravovat když nemáte zájem. A když je ignorujete ve zprávách, tak vás nebudou otravovat znovu. Můžete jim pak napsat, když si hledáte práci, jestli nemají něco zajímavého. Navíc se k vám dostanou nabídky na živnost, které se obyčejně třeba na jobs.cz ani nikde jinde neobjeví.
Nicméně pokud má někdo práci a nevyhledává žádnou specialitu jedno v jakém smyslu, a potom stejně vybere dalšího dobrého zaměstnavatele, který někoho hledá, tak ten linkedin postrádá smysl. Nimcéně pro mě jako živnostníka jsou tihle náboráři užiteční.
Další výhoda je, že tam máte od více lidí potvrzené dovednosti, a to je pro náboráře a firmy výhodné, protože to o vás alespoň trošku něco ze začátku vypovídá.
-
A pro zaměstnavatele jsou náboráři taky zajímavý feedback. Např. když si povídám s agenturou, co mi nabídne práci ve firně XYZ a já jim řeknu, že to mě určitě moc nezajímá, protože ta firma má hroznou pověst. Často mi odepíšou, že to říká hodně lidí. Náboráři potom dají feedback te firmě, která nemůže nikoho sehnat, že jsou to vlastně debilové a nikde u nich dělat nechce :D Což je užitečné jak pro nás programátory, protože se ta firma nad sebou zamyslí, tak pro tu samotnou firmu.
-
Pro mě osobně k té hromadě Linkedin hnoje je problém ještě struktura nabídek. Nejen, že 80% z nich je tematicky úplně mimo, ale pár jich je ze zahraničí, 99% v ČR pak Praha. O nic z toho nemám zájem. V Praze se na byt vydělává 3x déle než v místě současného bydliště (oficiální statistiky), a bilance příjmy vs. náklady je tam nejhorší v ČR. Většina tch komiků z HR to neni chopna ani pochopit. (Mám kolegy v Praze, pak ty co se odstěhovali z Prahy, a vůbec kolegy jinde po světě, takže mám srovnání, třeba UK jsou fakt chudáci) Zlatá ČR.
-
Zbytečně to vyhrocujete, přes linkedin chodí často zajímavé nabídky.
Tiez si myslim, ze je to vyhrotene. LI poskytuje nastavenia, ktore pomozu udrzat ho menej otravnym. Napr. ked niekto postuje nieco co nechcete vidiet, tak jeho posty si mozete skryt z feedu. Ak vas otravuju pozvankami, tak si nastavte poziadavku na zadanie vaseho emailu do pozvanky. Ja osobne ho mam zverejneny v ramci LI, ale aj to to odfiltruje 90% pozvanok od ludi, ktori sa nenamahaju citat moj profil a zaujima ich iba connection a nasledny spam.
-
pod filtrem "information technology" je běžně 90% irelevantních pozic včetně takových jako uklízečka
To jsi ještě neviděl, jak dobře jsou uklízečky o některých věcech informované ;D
-
Nekdy byl linkedin skvelym mistem jak mit pracovni kontakty a zaroven dostavat zajimave nabidky. Ted je z toho zumpa ve stylu facebook.
-
Jsou tam pěkný baby? Uvažuju o práci gigola.
-
Zbytečně to vyhrocujete, přes linkedin chodí často zajímavé nabídky.
Tiez si myslim, ze je to vyhrotene. LI poskytuje nastavenia, ktore pomozu udrzat ho menej otravnym. Napr. ked niekto postuje nieco co nechcete vidiet, tak jeho posty si mozete skryt z feedu. Ak vas otravuju pozvankami, tak si nastavte poziadavku na zadanie vaseho emailu do pozvanky. Ja osobne ho mam zverejneny v ramci LI, ale aj to to odfiltruje 90% pozvanok od ludi, ktori sa nenamahaju citat moj profil a zaujima ich iba connection a nasledny spam.
Možná si mohu nějak "omezit" spamy od ostatních uživatelů, ale nikde jsem nenašel, kde se dá omezit neustále otravování samotného LI s dotazy, zda se nechci "spojit" s tím čí oním, ad nauseam.
Vlastníci LI se z toho snaží udělat další sociální síť a mám dojem, že hodně uživatelů tak ten LI bohužel bere...
-
Zbytečně to vyhrocujete, přes linkedin chodí často zajímavé nabídky.
Tiez si myslim, ze je to vyhrotene. LI poskytuje nastavenia, ktore pomozu udrzat ho menej otravnym. Napr. ked niekto postuje nieco co nechcete vidiet, tak jeho posty si mozete skryt z feedu. Ak vas otravuju pozvankami, tak si nastavte poziadavku na zadanie vaseho emailu do pozvanky. Ja osobne ho mam zverejneny v ramci LI, ale aj to to odfiltruje 90% pozvanok od ludi, ktori sa nenamahaju citat moj profil a zaujima ich iba connection a nasledny spam.
Možná si mohu nějak "omezit" spamy od ostatních uživatelů, ale nikde jsem nenašel, kde se dá omezit neustále otravování samotného LI s dotazy, zda se nechci "spojit" s tím čí oním, ad nauseam.
Vlastníci LI se z toho snaží udělat další sociální síť a mám dojem, že hodně uživatelů tak ten LI bohužel bere...
Zrovna mi zase přišla žádost "I'd like to join your LinkedIn network." od někoho, koho jsem v životě neviděl, neznám a na 99,99 % se nikdy nepotkáme (je kdesi z Nového Jorku)...
-
Tohle má jen jedno řešení. Účet zrušit a při vyplňováí dotazníku k důvodům zakliknout "other" a napsat "all" ;D
Nejde jen o to, že průdí nějaký blb někde z tramtárie. Často k tomu napíše nějaký vysoce oduševnělý průvodní dopis, který spadne do InBoxu. Ten se tak zaplevelí těmito nesmysly a přitom to Linkedin neumožňuje hromadně vymazat. Každou tuhle jednostrannou konverzaci je nutné otevřít a vymazat po jednom. Reportovat to nemá smysl. Těm blbům nevadilo ani to, že nějaká funkce linkedinu je dostupná jenom z helpu, protože do menu nějak zapomněli dát přímý odkaz na příslušné URL. Po nahlášení mi sdělili, že je to feature.
Na tohle fakt nemám čas ani chuť.
-
Ja jsem asi divnej a asocial, ale nikdo me neprudi na LinkedIn-u s nabidkama. Muzu spocitat na prstech jedne ruky kolik neznamych lidi si me chtelo pridat.. mozna 3-4 za pet let. Kazdy z pres 120 konexi je vysoce specializovana a sleduje urcity ucel - se dostat k nejakym informacim, technologiim, profesnim znamostem a k zvysovani vlastni duveryhodnosti pro nove spojeni.
Bud pouzivate nastroje vy. Nebo nastroje pouzivaji vas. Your choice.
-
Jsou tam pěkný baby? Uvažuju o práci gigola.
Jsou, hlavne z indie. Staci zajet do Mostu nebo Teplic...
-
Ja jsem asi divnej a asocial, ale nikdo me neprudi na LinkedIn-u s nabidkama. Muzu spocitat na prstech jedne ruky kolik neznamych lidi si me chtelo pridat.. mozna 3-4 za pet let. Kazdy z pres 120 konexi je vysoce specializovana a sleduje urcity ucel - se dostat k nejakym informacim, technologiim, profesnim znamostem a k zvysovani vlastni duveryhodnosti pro nove spojeni.
Bud pouzivate nastroje vy. Nebo nastroje pouzivaji vas. Your choice.
Asi zalezi co mas v profilu, treba si fakt asocial, treba nabidky na statniho metrologa nejsou tak bezne. ;) jakmile se dostanes na senorni pozici, objem spamu vzroste o 500%, pokud uvedes nahodou ze jsi ceo tak uz linked in je nepouzitelny.
-
Ja jsem asi divnej a asocial, ale nikdo me neprudi na LinkedIn-u s nabidkama. Muzu spocitat na prstech jedne ruky kolik neznamych lidi si me chtelo pridat.. mozna 3-4 za pet let. Kazdy z pres 120 konexi je vysoce specializovana a sleduje urcity ucel - se dostat k nejakym informacim, technologiim, profesnim znamostem a k zvysovani vlastni duveryhodnosti pro nove spojeni.
Bud pouzivate nastroje vy. Nebo nastroje pouzivaji vas. Your choice.
.. pokud uvedes nahodou ze jsi ceo tak uz linked in je nepouzitelny.
To je pravda, mohu potvrdit s mnohem menší rolí než CEO.... Mám poměrně vysokou manažerskou pozici v mezinárodní korporaci (vedu určité oddělení) a na LinkedInu mi sem tam přijde nabídka, většinou irelevantní a snad jen jednou, před rokem tam byla jedna adekvátní..
-
5) inzerci práce tam zadávají dementi, pod filtrem "information technology" je běžně 90% irelevantních pozic včetně takových jako uklízečka
I uklízečka ve šroubárně si může chtít přečíst Uncle Boba v originále.
Chtěl jsem říct, že čte Verligia v originále, ale to čtou skladníci ve šroubárně :-)
-
jako životopis + seznam referencí je to dobré. Nemusíte to přímo používat k hledání práce.
Na to stačí obyčejná webová stránka. Tu si navíc může přečíst kdokoli, kdežto Linkedin je už nějakou dobu nepoužitelný a na odkazy na něj už ani neklikám – opruzuje s registrací a bez ní si tam nic nepřečteš (dřív šlo vidět aspoň něco).
Když chci vystavit svoje reference, tak přece nebudu nutit ostatní, aby uzavírali smlouvu s nějakou pochybnou firmou a registrovali se u ní. A když to budu chtít sdílet jen někomu, tak mu to pošlu e-mailem nebo vystavím na stránce chráněné heslem/tokenem. (k tomu se dá použít třeba OwnCloud/NextCloud).
-
Franto, jak ta tvoje stranka nabidne overeni pres reference? Nijak. U linkedin se podivam koho mas v kontaktech, vidim ze je tam tvuj byvaly sef, muzu si overit jestli jsi super senior expert nebo luza kterou vyhodili. U seniornich pozici je obvykle psat 2-3 reference-kontakty na ktere se tvuj budouci zamestnavatel muze obratit. S linkedin je to snadnejsi nez kdyz mas svou nejakou stranku. Nekdy to byl hit, ted netusim.
-
Franto, jak ta tvoje stranka nabidne overeni pres reference? Nijak. U linkedin se podivam koho mas v kontaktech, vidim ze je tam tvuj byvaly sef...
Jak se pozná bývalý šéf? Podle stejné firmy? Podle nějakého pseudohodnocení? Takových "šéfovských" profilů a hodnocení si přeci naklikám kolik budu chtít. Tomu snad dneska nevěří ani z recruitementu... Pokud někdo někdy po mě vyžadoval reference, vždy mě požádal o jejich kontaktní údaje, a následně tyto kontaktoval telefonicky nebo e-mailem.
IMHO není možné brát LinkedIn jako důvěryhodný informační portál.
-
Obvykle uvedes sveho sefa jako referenci. V linkedin budes mit fake sefa a k nemu dalsich 200 linkovanych profilu? To bylo prave to hezke na linkedin, ze jsi se dostal k nejake siti.
-
A jak moc je jeho hodnocení objektivní?
V jednom případě může být rád, že neschopný kolega konečně vypadne - dohodne se s ním, že mu dá dobré hodnocení, když nebude dělat problémy a rychle zmizí. Zatímco v jiném případě může klíčovému člověku vyhrožovat/naznačovat, že pokud by odešel, bude mu dávat špatné hodnocení. Nakonec je to víc o mezilidských vztazích než o odbornosti - většina lidí nepotopí kamaráda nebo sympatického člověka, i když mu to v práci moc nešlo a z čistě profesního hlediska si oddechli, když odešel.
Např. v české komunitě webařů si taková skupina kamarádů navzájem podkuřuje a doporučují se, zatímco proti nekamarádům intrikaří a snaží se je vyšachovat. (uff, ještě že nedělám weby)
Nakonec zjistíš, že základem je stejně pohovor, test a pak zkušebka, ve které se teprve ukáže, jestli je ten člověk použitelný v praxi.
-
Hodnoceni samozrejme neni objektivni, ale u pohovoru ziskavas informace ktere muzes overovat. Treba mi kandidat rekne ze mel pod sebou 20lidi, tak u telefonatu s osobou uvedenou jako reference zamerne reknu ze mel pod sebou 50lidi a zajimave poopraveni informace je treba ze nikoho pod sebou nemel ale byl soucasti 3clennyho tymu. Nastesti uz nejsem u pohovoru.
-
reference od "bývalých" šéfů jsou nesmysl. Jednou odejdete proto, že šéf je nekompetentní k0k0t, po druhé zas kvůli dvojnásobné mzdě. Jaké hodnocení vám asi bývalý šéf dá? Nemluvě o tom, že chtít referenci na šéfa, který zatím neví, že chcete odejít, může chít jen úplný dement.
Kontakt na nadřízeného po mě chtěli jen jednou (shodou okolností v tom nebyl problém), ale dělat jsem pro ně nakonec nechtěl. Takového zamstnavatele dávám automaticky na shitlist.