Fórum Root.cz
Ostatní => /dev/null => Téma založeno: qwertz 19. 01. 2017, 17:35:09
-
Zaujal mě inzerát volné pozice firmy, jejíž obor podnikání považuji za docela zajímavý. Práci sice nehledám, ale jsem zvedavy. Inzerát je takový klasický zmatek, kdy zaměstnavatel typicky požaduje X programovacích jazyků a Y informačních systémů (což samozřejmě nikdo nesplňuje) a ve výsledku není vůbec jasné, co je náplní práce, neboť v popisu je všechno možné a výsledek neodpovídá názvu pozice. Pro autora inzerátu je zřejmě IT prostě jenom IT a o existenci různých oborů a zaměření nemá ani ponětí.
No co, klasika, zeptáme se, samozřejmě nanejvýš zdvořile. A odpověď? Něco ve smyslu: Co si to dovolujete, držte hubu a krok, pošlete nám životopis a pak se možná u pohovoru můžete zeptat, koho vlastně poptáváme a kam se to vlastně hlásíte... Zájemců máme dost.
Tak nevím. Zřejmě je na trhu přebytek IT specialistů a firmy tak brečí úplně zbytečně. Nechápu. ;D
Zdá se mi to, nebo alespoň trochu normální HR mají dneska jenom "dynamické IT společnosti" a všude jinde sedí idioti?
-
Vetsina lidstva jsou idioti. Idioti tedy sedi vsude a proc by HR melo byt vyjimkou? Jinak inzeraty typu X jazyku, Y informacnich systemu, Z databazi, znalost HW vyhodou, obvykle znamena "hledame vola, co nam tu za par supu bude delat holku pro vsechno".
-
Zaujal mě inzerát volné pozice firmy, jejíž obor podnikání považuji za docela zajímavý. Práci sice nehledám, ale jsem zvedavy. Inzerát je takový klasický zmatek, kdy zaměstnavatel typicky požaduje X programovacích jazyků a Y informačních systémů (což samozřejmě nikdo nesplňuje) a ve výsledku není vůbec jasné, co je náplní práce, neboť v popisu je všechno možné a výsledek neodpovídá názvu pozice. Pro autora inzerátu je zřejmě IT prostě jenom IT a o existenci různých oborů a zaměření nemá ani ponětí.
No co, klasika, zeptáme se, samozřejmě nanejvýš zdvořile. A odpověď? Něco ve smyslu: Co si to dovolujete, držte hubu a krok, pošlete nám životopis a pak se možná u pohovoru můžete zeptat, koho vlastně poptáváme a kam se to vlastně hlásíte... Zájemců máme dost.
Tak nevím. Zřejmě je na trhu přebytek IT specialistů a firmy tak brečí úplně zbytečně. Nechápu. ;D
Zdá se mi to, nebo alespoň trochu normální HR mají dneska jenom "dynamické IT společnosti" a všude jinde sedí idioti?
Problem je skor s agenturami, ktore sa spravaju len ako middle-man. Tam zvyknu sediet ti isti, co su rano realitaci a vecer financni poradcovia. Maju provizie za vyvynutu cinnost, s kolkymi adeptami sa im podari spravit interview. A medzi tym este vyzvedaju zaujimave udaje o firmach, pripadne robia platene prieskumy. Im ani nejde o to, zohnat spravnych ludi pre danu poziciu, lebo sami nevedia, co je naplnou tej pozicie, poznaju iba skratky.
Ak firma hlada serioznejsie, ma bud vlastne HR, alebo najatu jednu spriatelenu agenturu.
Osobne som este cez agenturu nesiel, rovno som oslovoval firmy, o ktorych som vedel, ze hladaju ludi.
-
Také mám občas pocit, že špičkových vývojářů je plno. Místo aby mě na pohovor přivezli a pak hostili, tak si myslí, že u nich budu makat za sto tisíc jako běžní blbečci. Prostě to chce asi zkusit více firem, protože podnikání u nás je pořád dost mimo.
-
...
Tys nekdy videl nebo i jen slysel o nejakym HR kterej nebyl idiot? Kdyby nebyl, tak se zivi necim jinym.
A jak bylo receno, pokud nabidka neumi popsat aspon v hrubych obrysech pozadovanou cinnost, tak vubec nema smysl s tou firmou komunikovat. Je to ztrata casu.
-
Jo, ale muzes se mozna pobavit. Dohledej kontakt na majitele/reditele/... a preposli mu to. At je naka sranda ne? Teda pokud ti to neposlal primo on.
-
Tys nekdy videl nebo i jen slysel o nejakym HR kterej nebyl idiot? Kdyby nebyl, tak se zivi necim jinym.
Jednou - u současného zaměstnavatele (IT společnost). Po předchozích zkušenostech s různými HR exoty a idioty jsem zjistil, že to může fungovat i jinak. Tady berou HR jako oddělení pro spokojenost a servis zaměstnancům a holky (chapů tam moc není) jsou velmi oblíbené. Všude jinde to byly jen "slepice".