Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Jozef Pavlic 11. 05. 2016, 17:22:36
-
Čaute, keďže končím školu (Ing.) a ešte nemám skúsenosti s fulltime prácou rád by som sa poradil, koľko si vypýtať na pohovore, a pod akú sumu určite neísť. V druhom ročníku som začal developiť pre istú firmu v .NETe na polovičný úvezok. Takže mám nejaké 4-ročné skúsenosti cca.
Čo sa týka technológií tak sú to nejaké JS frameworky (Angular, jQuery, KendoUI), a tá klasika C#, EF, trocha MVC ...
Miesto kde si budem prácu hľadať zvažujem hlavne Bratislava || Košice || Brno || Praha. Rozmýšľal som, že pre začiatok si povedať o 30.000 czk (1100e) v čistom. Je to veľa alebo málo? Ďakujem za odpovede.
-
Urcite nechod pod 2000 Euro ;)
-
Urcite nechod pod 2000 Euro ;)
To naozaj?? Ako absolvent si mam vypýtať 2k? Nerad by som zás na pohovore ostal za nafúkanca.
-
Podle mě strašně záleží co znamená, že jsi pracoval 4 roky na částečný úvazek. Jde o to jak ta práce byla intenzivní co jsi všechno měl příležitost si vyzkoušet a naučit se. Nemluvím jenom o technologiích, ale i o dalších věcech, od získávání požadavků, analýze, návrh, hledání chyb. Pokud se ti podařilo během studia tímhle vším projít tak si klidně řekni o víc, na pohovoru a potom v rámci zkušební doby tvůj zaměstnavatel pozná jak to bylo ve skutečnosti a především se ukáže jak budeš schopen rychle reagovat na měnící se požadavky.
Jinak těch 30kKč mě připadá jako takový nástupní plat (mluvím o Praze) pro lidi bez zkušeností s titulem. Počítej, ale že to tak není všude, klidně se ti i někde vysmějí, že takový plat nemá u nich ani ředitel.
-
Urcite nechod pod 2000 Euro ;)
Na absolventa trocha prehnaná požiadavka, v podstate ešte nič poriadne nevie...
Na druhej strane, keď nám chodia na pohovory mladíci s požiadavkami 3k€, auto, fon, noťas a dva mesiace platenej dovolenky, tak sa aspoň trocha zabavíme :-)
-
Takže pre Prahu, Brno, Bratislavu by mohol byť ten nástupný 30-35k czk (1100-1300e) v čistom, a pre Košice keďže východ slovenska je na tom finančne trocha slabšie, tak 25-35k czk (950-1100e) ... šlo by to tak?
-
Čistou mzdu uvádějí jen dementi, takže pokud to myslíš vážně, tak ji nikde určitě neříkej. Jinak i bez zkušeností můžeš mít hodně, ale záleží na tom, co umíš.
-
2.000 EUR nie je vyslovene prestrelene, ale ani samozrejmost (vid. "za menej nechod"). Ked mas 4 roky skusenosti popri skole, vela ludom (napr. mne) bude celkom jedno, ze si absolvent. Viem si predstavit aj 1.300, ale aj 2.200, ak si naozaj preukazatelne schopny a prave by som ta potreboval (Bratislava).
-
Davej pozor, co budou po tobe chtit. Kdyz mobilitu, tak do toho bych bez auta a notebooku nesel. Kdyz ti budou nutit sluzebni telefon a pohotovost 24/7, tak jsou i 3k eur malo. Zdravi mas jedno a kdyz si ho mas znicit, tak at na tom alespon dobre vydelas.
-
Jen pro info. Nástup na fulltime začátek tohoto roku za 30k hrubého. Předchozí zkušenosti jen v C ze školy v 1. semestru, žádná praxe. Nástup na pozici C++. Město Brno.
-
Na slovensku si daj pozor na neplatene prescasy. Je bezna prax ze to firmy buru ako sucast prace robit 10 hod a byt plateny za 8. A povedia ze to mas v pramiach alebo tak. K tomu platu, podla mna 1100 cisteho dostat v skusobke je tak na hrane. 1500 hrubeho ti az tak lahko neda ako nastupak, ked nemas velke skusenosti s MVC. Osobne by som sa nepozeral len na $ ale aj na kvalitu prace. Naco ti je 100e navyse ak sa v praci necitis dobre? Na druhu stranu ak budes robit v anglictine tak 1500 hrubeho po skusobke by nemal byt problem.
-
Ak si robil aspon trochu v Angulare, dame ti v Kosiciach 1300. Podla pohovoru to moze byt aj viac. Ked das mail, tak ti poviem viac.
-
Ak si robil aspon trochu v Angulare, dame ti v Kosiciach 1300. Podla pohovoru to moze byt aj viac. Ked das mail, tak ti poviem viac.
1300 e mesacne v cistom za 8 hod denne v kosiciach? Ak je tomu tak tak sa tie platy pohli k lepsiemu za tych par rokov co som na slovensku nerobil. Ak je to pravda tak ste jedna z mala poctivych firiem na slovnesku.
-
Kosicke platy sa zdvihli, odkedy je IT Valley, a vzniklo vela otvorenych pozicii.
-
Osobně vidím, že se v IT sektoru zvedají platy. Nevím jak na slovensku, ale v Praze bych se nebál si říct o 40 000 CZK hrubého - pakliže máš opravdu nějaké použitelné zkušenosti a cítíš že budeš přínosem.
-
Pro slováka ? Hrnek vody a skýva chleba je moc.
-
Pro slováka ? Hrnek vody a skýva chleba je moc.
Rocni premie - pulitr borovicky, hej!
-
Pro slováka ? Hrnek vody a skýva chleba je moc.
Rocni premie - pulitr borovicky, hej!
To je tak na desiatu, naivka.
-
Čistou mzdu uvádějí jen dementi, takže pokud to myslíš vážně, tak ji nikde určitě neříkej. Jinak i bez zkušeností můžeš mít hodně, ale záleží na tom, co umíš.
Prečo by mali uvádzať čistú mzdu dementi? Nepýtam sa preto aby som rýpal, ale preto že ma to zaujíma keďže s tým nemám skúsenosti... Ak sa ma zamesnávateľ opýta, aký plat si predstavujem, a ja mu odpoviem napr. 30k ... ako bude vedieť či sa jedná o čistú alebo hrubú mzdu? Podľa mňa na takej upresňujúcej informácií nieje nič zlé.
-
OMG. Jemu je úplně jedno, kolik ti přijde na účet a co si zdaníš. Jeho ve skutečnosti zajímají jen jeho náklady a na hrubou to musí přepočítávat. Pokud řekneš rovnou čistou, tak si udělá názor, že jsi fakt dementní a moc tě chtít nebude.
-
OMG. Jemu je úplně jedno, kolik ti přijde na účet a co si zdaníš. Jeho ve skutečnosti zajímají jen jeho náklady a na hrubou to musí přepočítávat. Pokud řekneš rovnou čistou, tak si udělá názor, že jsi fakt dementní a moc tě chtít nebude.
Ok, vďaka .. tak budem teda hovoriť v hrubom, len dúfam, že ma nevysmejú že je to veľa.
-
OMG. Jemu je úplně jedno, kolik ti přijde na účet a co si zdaníš. Jeho ve skutečnosti zajímají jen jeho náklady a na hrubou to musí přepočítávat. Pokud řekneš rovnou čistou, tak si udělá názor, že jsi fakt dementní a moc tě chtít nebude.
S touto logikou bys mel o platu mluvit v superhrube. Trochu opatrne s tou demenci
-
OMG. Jemu je úplně jedno, kolik ti přijde na účet a co si zdaníš. Jeho ve skutečnosti zajímají jen jeho náklady a na hrubou to musí přepočítávat. Pokud řekneš rovnou čistou, tak si udělá názor, že jsi fakt dementní a moc tě chtít nebude.
Ve skutečnosti ho zajímá superhrubá mzda (na tu to musí přepočítávat) a případné další náklady na zaměstnance. Takže asi tak.
-
Plat sa hovori v hrubom z toho dovodu ze keby sa menili dane. Zamestnavatelovi je jedno ci ti to povie v cistom alebo v hrubom, clovek za dementa nebude. Ale na zmluve je vzdy hruba mzda z dovodu ze firma nevie ci bude danova reforma (pan Fico urcite nieco vymysli) a ake dalsie prijmy mas.
-
O danovou reformu vubec nejde. Jde o to, ze svobodny single bez zavazku vs otec dvou deti s hypotekou maji dost rozdilne ciste platy v pripade stejneho hrubeho.
-
takže ak poviem nejaku vyššiu sumu, nemusím sa báť, že sa nepochopíme a bude ju automaticky považovať za hrubú, správne?
-
Ano, hrubou, nebo dnes oblíbený švarc.
-
V Kosiciach sa na pohovoroch vzdy hovori o hrubej mzde.
Na Vasom mieste by som si dal na to pozor, ak sa omylom nechcete diskvalifikovat. 2000 eurova hruba mzda je zhruba 1450 v cistom (a zhruba 2700 superhruba), a to na niektorych poziciach moze znamenat rozdiel medzi juniorom a seniorom.
-
V Kosiciach sa na pohovoroch vzdy hovori o hrubej mzde.
V celém Česku (a nepochybuji že i na celém Slovensku) se při pohovorech hovoří vždy o hrubé mzdě.
Hrubá se píše do pracovní smlouvy, ve hrubé máte nějaké srovnání, ve hrubé se vedou statistiky (a to jak státní, jak různých náborářských agentur), atd.
Uvést u pohovoru požadavek v čisté mzdě znamená, že prostě nemáte dost obecně-pracovních zkušeností. Což někdy vůbec nemusí vadit, někdy bude působit divně.
Nepočítám variantu, že se bavíte o situaci, kdy budete dostávat základní nízký plat na účet a zbytek bokem na ruku.
-
Ďakujem za rady :)
-
O ciste mzde se s tebou nebude nikdo bavit - prave protoze zalezi na spouste faktoru a lisi se u kazdeho jednoho zamestnance. Jak jsem psal nahore - kazdy zaplati na danich jinou castku.
-
Kosicke platy sa zdvihli, odkedy je IT Valley, a vzniklo vela otvorenych pozicii.
Momentalne je viac pozicii ako ludi, co je vyhoda.
Plat zalezi od vela veci, hotovy clovek si moze slusne zarobit, novych az tak nepreplacaju, ale na vychod stale slusne.
-
Osobně vidím, že se v IT sektoru zvedají platy. Nevím jak na slovensku, ale v Praze bych se nebál si říct o 40 000 CZK hrubého - pakliže máš opravdu nějaké použitelné zkušenosti a cítíš že budeš přínosem.
Co je cca 30 000 CZK cisteho :)
-
Osobně vidím, že se v IT sektoru zvedají platy. Nevím jak na slovensku, ale v Praze bych se nebál si říct o 40 000 CZK hrubého - pakliže máš opravdu nějaké použitelné zkušenosti a cítíš že budeš přínosem.
Co je cca 30 000 CZK cisteho :)
To je dost malo, videl bych to od 50 tis vys (alespon po zkusebni dobe) :D
-
Si na zaciatku svojej kariery, preto by som plat az tak neriesis, pokial naozaj nemusis.. Skor by som hladal oblast, ktora ta bavi, zaujima, dava ti nejaky zmysel.. Proste nieco, co ma pre Teba zmysel aby si mal v praci fajn cas. Aby Ta praca neubijala..
Plat pojde hore sam, ak sa o to budes trochu zaujimat. Budes vidiet, aky si si pre firmu cenny, mozes argumentovat, mozes si vyskusat ine pohovory v inych firmach.. A stale asi nebudes zarabat vela oproti ostatnym, tak preto priestor pre platovy rast bude pomerne velky.. Napriklad po roku o firme mozes zarabat o 10-20 tisic viac..
Ale ako bolo povedane, vysoke platy nezavisia iba na znalosti technologii. Chytri ludia sa technologie naucia pomerne rychlo. Ale velmi zavazi aj pochopenie firemych procesov, komunikacia a soft skills celkovo.
-
Pod 100 000 nepytaj. Ved nebudes fachcit za almuznu.
Na Ukrajine maju programatori bezne 3000-3500$ v cistom.
A je tam lacno jak v sne.
-
Ak si robil aspon trochu v Angulare, dame ti v Kosiciach 1300. Podla pohovoru to moze byt aj viac. Ked das mail, tak ti poviem viac.
To ste tam tak zufali, ze musite zamestancov hladat na roote?
-
Pod 100 000 nepytaj. Ved nebudes fachcit za almuznu.
100 000 pro juniora? A to jako vážně? Já chápu, že jsme na rootu, kde si i uklízečky říkají o čtvrt milionu, ale občas se vraťte trochu do reality.
-
Back to reality.
Kdyby me dosel super truper junior absolvent, tak mu stejne dam max 30-35 v hrubem a pokud nechce, at jde jinam. Vetsina junioru je i zadarmo draha. Nez z nich zacne vypadavat neco slusneho, tak je to rok, kdy se do nich investuje.
Na druhou stranu takovemu junioru nabizim zauceni a know how na kterem si pak muze zacit budovat slusnou karieru a nadstandardni plat. A to se pocita. Ale minimalne po ten prvni rok se mu musim nadstandardne venovat. Musim mu zadat praci, kontrolovat tu praci, ve vetsine pripadu po nejekae dobe prevzit a dodelat poradne. Stoji me to cas a penize. Kdyz se osvedci, klidne at si rekne o dvounasobek. Ale mistni vlhke sny o 100k po skole jsou mimo misu.