Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Arth 06. 09. 2023, 14:26:35
-
Dobrý den,
kolik je taková normální sazba na pozici Java vývojáře juniora (s roční zkušeností na part-time) s tím, že umím Javu, Spring Boot, Hibernate, Docker, SQL atd.
Samozřejmě se to odvíjí od toho, co předvedu ve finále na interview, ale zajímalo by mě, kolik si mohu reálně říct, nebot nemám absolutně ponětí v bankovním sektoru.
60-70k hrubého je reálné?
Díky
-
Jestli se bavime o Praze, tak bez problemu.
-
Dobrý den,
kolik je taková normální sazba na pozici Java vývojáře juniora (s roční zkušeností na part-time) s tím, že umím Javu, Spring Boot, Hibernate, Docker, SQL atd.
Samozřejmě se to odvíjí od toho, co předvedu ve finále na interview, ale zajímalo by mě, kolik si mohu reálně říct, nebot nemám absolutně ponětí v bankovním sektoru.
60-70k hrubého je reálné?
Díky
Není nic jednoduššího než obejít několik pohovorů a zjistit mzdovou realitu v ČR. Můžeš se také zeptat dopředu, pokud nebudou schopní/ochotní poskytnout nějaký rozsah, tak většinou celkově společnost místo za moc nestojí. Memotechnická pomůcka je, že pokud je tam dobrá mzda, tak se to inzerátu napíše.
Něco může najít zde - https://www.glassdoor.com/
-
Ano, je. Pokud mluvíme o Spořce, Čobce a KB bez problémů, pokud máš teda rok komerční praxe.
-
Nebál bych se začít rovnou na těch 70K.
-
ono to vacsinou funguje tak. Ty si nadhodnotis, povies a oni ti urcite povedia menej. A uz je to len o diskusii a vyjednavani.
-
Jestli chceš 60, začni na 75, jestli chceš 70 začni na 85k atd., nebál bych se začít na 95k s tim že kývnu na cokoliv od 70 výš... Je podle mě jedno co umíš, pokud tě budou chtít dají co můžou a banky teď maj mega zisky. Většinou platí co nevyhádáš na začátku, to nemáš, plus je dobré vědět jak a kdy přidávají.
Mmchdm v těhle měsících už nepočítej, že by příští rok přidali třeba o inflaci a bonus co na něj nejspíš budou lákat buď nebude vůbec nebo výrazně pokrácený.
Tak je třeba to zohlednit do představy o platu.
-
To mi připomíná dávnou historku jednoho známého, který nastoupil jako java junior do KB. Nastoupil za málo, neřekl si více, nebyl si jistý tím, co vlastně umí a jaká je jeho cena na trhu. Ale to nebude problém, za rok se ukáže, jaký jsem a řeknu si o víc.
A oni mu samozřejmě za rok přidali. Relativně docela hodně mu přidali. Relativně v tom rozmezí, ve kterém se přidávalo všem. Problém byl, že aby mu dorovnali jeho reálnou tržní cenu, tak by mu museli přidat mnohem větší procento jeho malého základu. Mnohem větší procento, než se obvykle dává a více by musel schválit někdo hodně nahoře. A ti lidi nahoře se tam nedostali tím, že schvalovali velká zvýšení platů.
A příští rok úplně stejná situace. Prostě mu nemohou dát tolik, kolik berou jeho kolegové, kteří jsou třeba i horší (objektivně - podle interních kritérií), protože by mu museli přidat moc procent. A přidat moc procent se nesmí.
Ale bral to jako zkušenost a KB v životopise mu asi usnadnila přechod jinam, kde mu jeho tržní plat potom dali.
Jestli chceš 60, začni na 75, jestli chceš 70 začni na 85k atd., nebál bych se začít na 95k s tim že kývnu na cokoliv od 70 výš... Je podle mě jedno co umíš, pokud tě budou chtít dají co můžou a banky teď maj mega zisky. Většinou platí co nevyhádáš na začátku, to nemáš, plus je dobré vědět jak a kdy přidávají.
Mmchdm v těhle měsících už nepočítej, že by příští rok přidali třeba o inflaci a bonus co na něj nejspíš budou lákat buď nebude vůbec nebo výrazně pokrácený.
Tak je třeba to zohlednit do představy o platu.
-
Je to jak říká Hahel. Korporáty jedou podle nějakých pravidel, když si řekneš příliš málo, nejbližší možnost dorovnat bude buď povýšení nebo odchod někam jinam.
-
paneboze ... lopata vysla zo skoly a chce 70k :D toto kde sme ... Ja som si mojich 300 v hrubom musel odmakat.
-
no, tak ses pochlubil, kolik beres … ale jinak mimo misu.
ta 70k pro juniora je realna.
-
musíš hledat, spíše bych se klonil k tomu, že to reálné není. Než junior, musel bys spíše usilovat i nějaký mid a ukázat něco na pohovoru. Ty ceny dost náramně v posledních letech šly dolu a pro nováčky již takhle vysoko to nevidím (reference právě CZ banky a občas nějaká konzultačka typu Unicorn).
Naopak začíná být občas i problém udat seniora za 80 - 90, bavím se pouze o Javě a o HPP, nikoliv na zákonný hraně švarc pro zahraničí.
Teď nás bude čekat přechod spousty švarců na HPP kvůli plánované novelizaci, takže uvidíme na jakých úrovních se ustaví ceny.
-
Jaká novelizace? Já vím jenom o změnách pro DPP a DPČ.
-
take by me zajimalo, co za famu se to zas rozjelo :D
-
(s roční zkušeností na part-time) s tím, že umím Javu, Spring Boot, Hibernate, Docker, SQL atd.
otazka na jake urovni to umis (s roční zkušeností na part-time)
;)
-
Jaká novelizace? Já vím jenom o změnách pro DPP a DPČ.
Progresivni zdaneni prijmu ted postihne vyrazne vic zejmena IT lidi.
-
mate na mysli snizeni prahu pro 23% dan z prijmu? jeho dopad je marginalni a rozjodne k zadnemu exodu icaru na hpp nepobede.
na to, aby se vubec na vas jako icare zacal aplikovat, byste letos musel fakturovat vyrazne pres 2 mega rocne. naprosta vetsina OSVC ITaku fakturuje mene.
nemluve o tom, ze 23% se zdanuje jen castka na toto - cili aby vyssi dan vubec byla znat, pripoctete dalsi stovku sve stovky tisic.
a aby to bylo v takove vysi, aby to cloveka motivovalo k prechodu na hpp … to by muselo byt jeste vyrazne vice…
mnohem vic, nez uprava progresivity dpp, bude znatelne zvyseni odvodu socky.
-
ajo, ja to pochopil naopak ze zamestnani na svarc. pak je to jasny
-
musíš hledat, spíše bych se klonil k tomu, že to reálné není. Než junior, musel bys spíše usilovat i nějaký mid a ukázat něco na pohovoru. Ty ceny dost náramně v posledních letech šly dolu a pro nováčky již takhle vysoko to nevidím (reference právě CZ banky a občas nějaká konzultačka typu Unicorn).
Naopak začíná být občas i problém udat seniora za 80 - 90, bavím se pouze o Javě a o HPP, nikoliv na zákonný hraně švarc pro zahraničí.
Teď nás bude čekat přechod spousty švarců na HPP kvůli plánované novelizaci, takže uvidíme na jakých úrovních se ustaví ceny.
Co jsem slysel od letosnich absolventu, tak nastup 70K je uplne v pohode (obecne jako dev, ne Java). Jestli nejaky firmy zkousi platit min, tak asi maj stesti na juniory, co si reknou o malo, napr. Ukrajinci.
ad dane, naopak lidi to bude motivovat prejit na ICO. Jsou zvesti o zavedeni nemocenske, navyseni na odpracovanych 40let aby vznikl narok na duchod. Mladym s vyssim prijmem se vyplati prejit na ICO a odvadet naproste minimum na duchody, protoze z toho nikdy nic neuvidi.