Fórum Root.cz
Práce => Studium a uplatnění => Téma založeno: Dessy 20. 02. 2015, 20:42:30
-
Ahoj,
dělám trochu do windows serverů, praxe cca 2 roky, angličtina že se domluvím (něco mezi B1 a B2). Kam by jste mi doporučili jít pracovat v Ostravě - do Tieta nebo do OKINU? Obě firmy nabízí pracovní pozice velice podobné (dle inzerátů), máte někdo zkušenost? Kde je to lepší pro prostředí, peníze a vůbec?
Děkuju
-
Jen ze zvědavosti, co znamená "trochu dělat do Windows serverů"? :D
-
Znamená to umět (nebo vědět že něco takového je) většinu podstatných věcí s tím, že jakožto člověk, který servery spravuje ve firmě do 100 zaměstnanců nejsem specialista na žádnou konkrétní věc - třeba typicky takové DHCP a nějaké další služby nastavím jednou a pak už se o to nestarám.
Takže všechno a nic, když třeba mám v životopise že umím powershell znamená to že dokážu sesmolit nějaký skript, ale že mi to trvá, protože to nedělám pořád. Nebo že nastavit IIS pro web není problém, ale neumím jít do hloubky typu dělání webfarem.
Jako samovzdělávání jsem si loni udělal MCSA na Windows server 2012.
-
Obě firmy spravují mnoho rozsáhlých sítí. Jejich sítě spojují řadově desítky tisíc počítačů.
Já jsem dělal v tieto, ale ne síťaře. v Tietu se plat moc nezvyšuje. To co si nasmlouváš ti zvýší nejdříve za rok. Pracovní prostředí je dobré. Tiché, čisté open space se zvukově oddělenými částmi.
Práce je tam rutinní, dobře vaří a baby tam jsou taky fajne. V Okinu nevím jak se pracuje, dělá tam kámoš, tam jsou pry taky fajne baby.
-
Znamená to umět (nebo vědět že něco takového je) většinu podstatných věcí s tím, že jakožto člověk, který servery spravuje ve firmě do 100 zaměstnanců nejsem specialista na žádnou konkrétní věc
Tak že umíš leda prd ... vítej do klubu hrzených "administrátorů".
-
Nikdy jsem nebyl v OKINu (zatím ;D) .
Co se týče angličtiny, tak minimálně v Tieto lehké přešlapování v jazyce ještě nějak jde, čím lepší ale práci chceš dělat, tím lepší prostě angličtinu musíš mít, nebo umět plynně finsky/švédsky/norsky.
Co se týče platu, tak co si "nevyřveš" na začátku, to potom se velmi špatně dohání. Je to jen na tobě, jak moc si můžeš vlastně dovolit křičet ;)
Minimálně v Tieto je open space, ale vcelku rozumně řešený, klid na práci a relativně ticho. Vlastní tempo práce nedokážu u windows serverařů posoudit. Jinde je to občas trošku hodně moc, ale jiné dny jsou o poznání klidnější. Ćím víc jsi "senior", tím lépe jdou občas dohodnout i "home office", je to ale hodně o pozici a pracovním nasazení. Výhodu (snad) Tieto má, že dává vcelku prostor pro vzdělávání, není asi moc veliký problém dostat se i na relativně drahé školení. Taky, pokud ti nějaké zkušenosti chybí, tak se máš pořád koho zeptat.
-
Znamená to umět (nebo vědět že něco takového je) většinu podstatných věcí s tím, že jakožto člověk, který servery spravuje ve firmě do 100 zaměstnanců nejsem specialista na žádnou konkrétní věc
Tak že umíš leda prd ... vítej do klubu hrzených "administrátorů".
Nikde jsem nepsal, že jsem specialista. Po relativně krátké době v oboru ani nemůžu být. Windows server je tak rozsáhlá technologie, že být specialista na každý segment který nabízí, wow, neptal bych se pak na rady zrovna tady.
Děkuji za odpověď k tématu a za to, že si tady nehoníš triko.
Ostatním děkuju za reakce, mají pro mě opravdu smysl.
Jak je to vlastně na pohovorech - jak se testují znalosti jazyka a technické? A i když je to hodně individuální, o kolik si mám jako junior říct? Nemám nikoho známého, koho bych se na to zeptal :(
-
Na Tieto se vykašli. Firma je v ponoru, tipuju, že do dvou tří let bude všechno v Indii.
-
A jak jim v té Indii jako pomůžou, když nic neuměj? :D
-
Tomu moc nerozumím, můžeš to prosím trochu rozvinout? Jako že v Indii nikdo nic neumí? Třeba Kovid Goyal, kterého zná celý svět?
-
Jen ze zvědavosti, co znamená "trochu dělat do Windows serverů"? :D
delat do = vykakat se
-
Pokud uvazujes o tietu doporucuji ti umet tu anglictinu na velmi vysoke urovni ;) s druhou firmou zadne zkusenosti nemam.
-
A k čemu by mu ta úroveň u serverů byla?
-
A k čemu by mu ta úroveň u serverů byla?
Pokud se bude bavit se zakaznikem, bude s nim mluvit anglicky pokud neumi finsky.
-
Znamená to umět (nebo vědět že něco takového je) většinu podstatných věcí s tím, že jakožto člověk, který servery spravuje ve firmě do 100 zaměstnanců nejsem specialista na žádnou konkrétní věc
Tak že umíš leda prd ... vítej do klubu hrzených "administrátorů".
Nikde jsem nepsal, že jsem specialista. Po relativně krátké době v oboru ani nemůžu být. Windows server je tak rozsáhlá technologie, že být specialista na každý segment který nabízí, wow, neptal bych se pak na rady zrovna tady.
Děkuji za odpověď k tématu a za to, že si tady nehoníš triko.
Ostatním děkuju za reakce, mají pro mě opravdu smysl.
Jak je to vlastně na pohovorech - jak se testují znalosti jazyka a technické? A i když je to hodně individuální, o kolik si mám jako junior říct? Nemám nikoho známého, koho bych se na to zeptal :(
přestan si honit triko a řekni si minimálně 50k plus výhody
-
A k čemu by mu ta úroveň u serverů byla?
Pokud se bude bavit se zakaznikem, bude s nim mluvit anglicky pokud neumi finsky.
Aha, to budou asi strašně složité věci :D Nejsi tak trochu mimo?
Znamená to umět (nebo vědět že něco takového je) většinu podstatných věcí s tím, že jakožto člověk, který servery spravuje ve firmě do 100 zaměstnanců nejsem specialista na žádnou konkrétní věc
Tak že umíš leda prd ... vítej do klubu hrzených "administrátorů".
Nikde jsem nepsal, že jsem specialista. Po relativně krátké době v oboru ani nemůžu být. Windows server je tak rozsáhlá technologie, že být specialista na každý segment který nabízí, wow, neptal bych se pak na rady zrovna tady.
Děkuji za odpověď k tématu a za to, že si tady nehoníš triko.
Ostatním děkuju za reakce, mají pro mě opravdu smysl.
Jak je to vlastně na pohovorech - jak se testují znalosti jazyka a technické? A i když je to hodně individuální, o kolik si mám jako junior říct? Nemám nikoho známého, koho bych se na to zeptal :(
přestan si honit triko a řekni si minimálně 50k plus výhody
50k za 2 roky praxe s Windows? To asi nevyjde :D
Když napíše, co nabízí, tak se dá udělat cena. Takhle to může být jako kolega, který si myslí, že je admin, ale nic bych mu nikdy nedal.
-
pravda, Tieto trochu propoustelo, ale ne v cesku, tam nabira.
co Vendavo ?
-
pravda, Tieto trochu propoustelo, ale ne v cesku, tam nabira.
co Vendavo ?
A oni pouzivaji Windows ve Vendavu? (myslel jsem ze vsichni jedou primarne na OSX a vyvijeji v Jave).
-
Za sebe mohu rict (a diky bohuzel "take zkusenostem" s OKIN), do OKINu vubec nechod >:(, hodne spatne prostredi a lidi, bohuzel :-|
IQ vedoucich pracovniku IQ tykve a to jeste tu tykev urazim.
Hodne zdaru.
-
Znamená to umět (nebo vědět že něco takového je) většinu podstatných věcí s tím, že jakožto člověk, který servery spravuje ve firmě do 100 zaměstnanců nejsem specialista na žádnou konkrétní věc
Tak že umíš leda prd ... vítej do klubu hrzených "administrátorů".
Pomalu ale zacina vyprchavat z IT uzka specializace. Dulezity je znat obecny principy a umet si veci analyzovat a nastudovat. Zbytek propojit s praxi.
Pokud je ochotnej se zavrtat do podrobnosti jak to funguje tak uz jen to staci aby zacla slibna kariera. To vetsina studentu po VS nechce a mysli si ze snedli salamounovo ehm exkrement. Kazdej nejak zacinal ne?
Hlavne v pripade mych zacatku si na vysoka skole moc neslo s nicim hrat protoze casy v labech byly hodne omezeny. S telefonni ustrednou jsme treba prisli do styku az hodne pozde Kdyz uz jsem pak byl ze skoly pryc, tak jsem si koupil srot z ebaye a ucil se na nem sam.
-
50k za 2 roky praxe s Windows? To asi nevyjde :D
Vždyť tady každý druhý píše, že za méně než 120 se mu ani nevyplatí vstávat z postele. Tak co by si jako junior neřekl 50. ;D
-
Tomu moc nerozumím, můžeš to prosím trochu rozvinout? Jako že v Indii nikdo nic neumí? Třeba Kovid Goyal, kterého zná celý svět?
Kdo je Kovid Goyal???
-
V pripade Tieta prvni "test" anglictiny probihal u pohovoru formou konverzace (pokec o tom cos studoval/delal, jak si predstavujes svoji praci, atd...). Prvni kolo je obecne a probiha s nekym z HR. Pokud jdes na druhe, asi se potkas se svym mozna-budoucim sefem, tam uz se vetsinou testujou znalosti potrebne pro konkretni pozici (neco ve stylu napis kod, ktery resi X, nakonfiguruj Y aby bylo splneno Z...).
-
Tomu moc nerozumím, můžeš to prosím trochu rozvinout? Jako že v Indii nikdo nic neumí? Třeba Kovid Goyal, kterého zná celý svět?
Kdo je Kovid Goyal???
A jeje. Já myslel, že to je Izraelec. A on to je Ind.
Autor Calibre.
-
Na Tieto se vykašli. Firma je v ponoru, tipuju, že do dvou tří let bude všechno v Indii.
nějak mi tu nesedí ta angličtina a útěk fi. do indie :)
-
Pravda, zapomněl jsem dodat podmínku, že to vědí jen ti co mají IQ přes 80 a občas čtou. :)
Tomu moc nerozumím, můžeš to prosím trochu rozvinout? Jako že v Indii nikdo nic neumí? Třeba Kovid Goyal, kterého zná celý svět?
Kdo je Kovid Goyal???
-
Na Tieto se vykašli. Firma je v ponoru, tipuju, že do dvou tří let bude všechno v Indii.
nějak mi tu nesedí ta angličtina a útěk fi. do indie :)
Co se ti nezdá? Indové umějí anglicky relativně obstojně, a zákazníci budou pořád ze severských zemí.
Zadalší, část Windows služeb se do Indie už přesunula, a na duben se chystá další kolo propouštění.
-
Co třeba ABB
http://abb.jobs.cz/pd/885307657?brand=jobs.cz&trackingBrand=www.jobs.cz&rps=208&ep=
-
Na Tieto se vykašli. Firma je v ponoru, tipuju, že do dvou tří let bude všechno v Indii.
nějak mi tu nesedí ta angličtina a útěk fi. do indie :)
Co se ti nezdá? Indové umějí anglicky relativně obstojně, a zákazníci budou pořád ze severských zemí.
Zadalší, část Windows služeb se do Indie už přesunula, a na duben se chystá další kolo propouštění.
třeba že Ind byl první člověk, kterýmu ač mluvil englicky sem fakt nerozuměl - ne po telefonu (indickej support to by byla kapitola sama pro sebe), ale face to face. Bylo mi už trapný mu po-x té říkat "excuse me..."
A IT znalosti? Třeba když se ind ujištujě "tak ten proces blah běží že?":
ind@india ~ $ ps aux | grep blah
ind 26849 0.0 0.0 10944 2304 pts/2 S+ 17:09 0:00 grep --colour=auto blah
Ještě bych mohl najít nějaký pokusy o switchnutí na jinýho usera, to bylo taky dost pěkný.
-
Takže jsi potkal inda který byl mimo, proto jsou indové mimo? Já teď poznal tebe a tvůj intelektuální rozsah, ale pořád si díky tobě nemyslím, že nic neumí p. Krčmář. ;D
-
Okin NEBRAT, bohuzel vlastni zkusenosti. Byt tebou jdu do Tieta, nasbiram zkusenosti, udelam si certifikace a pokud budes mit pocit ze jsi nezaplacen tak se poohlidnout jinde. Napr. blizke Katowice (IBM, ING, Capgemini), pohltily nejednoho meho kolegu ze Slezska.
-
Takže jsi potkal inda který byl mimo, proto jsou indové mimo? Já teď poznal tebe a tvůj intelektuální rozsah, ale pořád si díky tobě nemyslím, že nic neumí p. Krčmář. ;D
přesně tak - šup s něma do jednoho pytle.
Nebyl to jen nějakej ind, byl to jeden z těch co by měl být "ok", protože měl to privilegium se sem podívat a odkoukat a odposlechnout toho co nejvíc. Realita tomu neodpovídala. Co může být horší? No když po IMu mluvíte s jeho kolegama. A říkáte si - to jako vážně z tolika lidí vybrali zrovna TYHLE?
-
Já mám zase profesně příšerné zkušenosti se slováky, ale ač je to těžké, snažím se si stále myslet, že tam nejsou všichni úplně jaloví ( to "i" vypadá divně, ale je to ok. :) ).
-
To já taky :D Na export jdou asi ty nejhorší kusy a kvalitu si nechávaj pro sebe. Sice jsou docela hloupí, ale zase pracovití. Asi dobrej trénink z pastvy ovcí.
-
třeba že Ind byl první člověk, kterýmu ač mluvil englicky sem fakt nerozuměl - ne po telefonu (indickej support to by byla kapitola sama pro sebe), ale face to face. Bylo mi už trapný mu po-x té říkat "excuse me..."
Ja mam teda uplne opacnou zkusenost. V kanclu mam Indy, Pakistance a Iry. Nejvetsi problem mam s pochycenim toho co rikaj Irove.
BTW. Ceskej support mi z moji nevelke zkusenosti neprisel o moc lepsi, jen mluvil cesky. :)
-
V kanclu v Evropě nebo mimo? Já se bavil o těch z rodné hroudy.
-
V kanclu v Evropě nebo mimo?
UK
Já se bavil o těch z rodné hroudy.
Pakistanec prisel do UK pred pul rokem. Oba Indove jsou v UK uz asi 3 roky.
-
Pravda, zapomněl jsem dodat podmínku, že to vědí jen ti co mají IQ přes 80 a občas čtou. :)
Tomu moc nerozumím, můžeš to prosím trochu rozvinout? Jako že v Indii nikdo nic neumí? Třeba Kovid Goyal, kterého zná celý svět?
Kdo je Kovid Goyal???
A můžeš nám vysvětlit ten důvod, proč by každý člověk s IQ nad 80, co občas čte, měl podle tebe bezpodmínečně toho člověka znát?
-
asi tim chtel naznacit, ze staci 10 vterin k nalezeni odpovedi
lmgtfy.com
-
asi tim chtel naznacit, ze staci 10 vterin k nalezeni odpovedi
lmgtfy.com
To nedává zrovna smysl.
-
Na Tieto se vykašli. Firma je v ponoru, tipuju, že do dvou tří let bude všechno v Indii.
Tohle vypada na fakt poradnej ponor :-))
http://byznys.ihned.cz/c1-64962980-tieto-pracuje-z-ostravy-zakazce-pro-finskou-vladu-v-hodnote-sesti-miliard-firma-proto-zprisnila-bezpecnost
-
Copak, děláte monitoring médií? :-)
Ale raději jít do Tieta než do Otrokinu.
-
Copak, děláte monitoring médií? :-)
Kdepak, jen me bavi vyvracet bludy...
-
Porad tu od nikoho z vas nevidim poradny rozklad pro a proti.
Ja mam osobni zkusenosti z OKINu a na pohovoru v Tietu jsem uz taky parkrat byl. Dost lidi z OKINu preslo do Tieta (a samozrejme i naopak), takze mam celkem slusny pohled na obe spolecnosti po nakych dvouletech.
Obecne lide v Tietu jsou spokojenejsi, kvuli mensi byrokracii a praci primo pro koren (zadny outsourcing).
Avsak s rustem spolecnosti a ziskem statnich zakazek se dost mozna muze stat to co v OKINu - Secured Workspace = zadna elektronika, kovy, osobni veci, ani papiry na pracovisti. V OKINu to prislo z niceho nic. Nebylo to tam od zacatku.
Dale Tieto uz prodelalo nekolik vln propusteni, takze clovek si nemuze byt nicim jisty.
A jak uz zde bylo zmineno, penize co dostanete na zacatku, ty vam zustanou nejmene rok a i potom je velice tezke si vyrvat navyseni platu.
Co se tyce OKINu, je zde obrovska byrokracie, clovek citi ze lide z Verizonu s nim nejednaji jako s kolegou, ale jako s nakym hloupym Indem a ikdyby mel clovek sebelepsi napad, tak je to vsem jedno.
Jak sem psal vyse, je tam Secured Workspace, coz muze byt pro hodne lidi neprijemne (omezeni osobni svobody), ale pro ajtaky to takovy problem neni, protoze si udelaji naky tunel z venku na svuj PC a muze si tak nasmerovat i hovory, SMSky a serfovat po netu jak se mu zachce.
V OKINu sice clovek dostava smlouvu "jen" na dobu, na kterou ma OKIN kontrakt s Verizonem (momentalne do 5.2016, kontrak se obnovuje co 3 roky), ale zase sem tam za celou dobu nevidel ze by nekoho propustili pro nadbytecnost.
A pokud budeme mluvit o penezich, Verizon si muze dovolit platit velice slusne penize. Clovek sice zacina celkem s malem, ale rychle se vypracuje. Po pul roce uz muze dostat pridano, nejpozdeji po roce. Ja se za rok vypracoval na dvojnasobny plat oproti nastupu.
Je pravda ze si clovek musi trochu dupnout (nejlepe jit nekam na pohovor a pak postrasit vypovedi), ale pokud clovek fakt umi (resp. umi se vypracovat), tak si ho budou chtit udrzet.
Takze odpoved Tieto nebo OKIN neni jednoznacna. Kazdy ma svoje priority, podle kterych si musi vybrat.
Rekl bych ale, ze pro cloveka po skole s nevelkyma zkusenostma je OKIN dobry a jednoduchy zacatek (pokud umi anglicky) a hlavne prilezitost, kde ziskat zkusenosti a vypracovat se.
-
Hosi nedelam ani v jedne z firem, ale trochu lepe na me pusobi tieto,ale kdysi me nevzali, rok 2010.. Ten security workspace ci co toje, je docela sila... je mi uplne jasne, ze se tim nechlubi kdyz inzerujou volna mista a smlouva na dobu urcitou... Furt je videt, ze v OV proste ta prace porad neni nebo co a s lidma se tady vyjebava na maximum. Jinak by v takovem prostredi dobrovolne nikdo nepracoval. A jak pise pan vyse, ze byl na pohovoru v tietu, je jasne, ze okin je nic moc, jinak by na ten pohovor nechodil. Takze ja kdybych sel zpet do OV, tak bych asi volil tiato, ale na pohovoru si rict slusny plat.. a termin home office je asi porad neznamy pojem pro vedeni
-
A když jsme u toho OKIN, Tieto - má někdo zkušenosti s K2 nebo CGI? (konkrétně Java junior)
Nechci zakládat zbytečně další "ostravské" vlákno, bordelu je tu při jednom dost.
-
Jak jsou na tom v Okinu nebo Tietu nevím, ale z Tieta semnou při pracovních pohovorech v určité části přestali kompletně komunikovat... V Okinu to bylo v pohodě co se týká komunikace, ale ten náborový proces byl dost roztahaný časově. docházel jsme tam ně nějké workshopy a tak. Tak jsem pak využil jiné nabídky.
Nedávno jsem nastoupil do Dellu v Ostravě a jsem velice spokojený. Nevím sice co jsou teď za pozice otevřené. Sice pořád zdaleka nedosahujeme velikosti zminěných firem, ale za poslední rok se dost rozrostl.
-
OKIN na mne moc dobre nepusobil.Prisel mi jako vylepseny kosicky t-systems. Jednalo se pro praci pro Verizoni oblackove reseni. Nicmene mel jsem nejake jine nabidky. Zaklad mi nabizeli az zalostne nizko nez muj predchozi plat tj. kolem 60-65kkc. Sorry ale za to sice z postele mozna i ciste teoreticky vstanu(uz mam jine priority nez penize), ale chci sest tydnu dovolene a delat aspon tri dny v tydnu z domova. Jo a dobry vyberovy kafe!
Tak jsem sel do male mezinarodni firmy kde mam jeste vic nez v predchozi praci a rozhodne nejsem brany jako bezna lopata.
-
Jak jsou na tom v Okinu nebo Tietu nevím, ale z Tieta semnou při pracovních pohovorech v určité části přestali kompletně komunikovat... V Okinu to bylo v pohodě co se týká komunikace, ale ten náborový proces byl dost roztahaný časově. docházel jsme tam ně nějké workshopy a tak. Tak jsem pak využil jiné nabídky.
Nedávno jsem nastoupil do Dellu v Ostravě a jsem velice spokojený. Nevím sice co jsou teď za pozice otevřené. Sice pořád zdaleka nedosahujeme velikosti zminěných firem, ale za poslední rok se dost rozrostl.
Jsi v Hrabůvce, nebo v Orchardu?
-
Jsi v Hrabůvce, nebo v Orchardu?
V Hrabůvce.
-
Pokud umíš programovat v php tak jdi do netdevela.
-
V tieto jsem byl akorat na pohovoru a ač se mi pohovor zdál z obou stran v pohodě, a říkali že se ozvou s dalším kolem. tak se vůbec neozvali, nereagovali na dotaz jestli bude něco dál .... na dnešní dobu byla HR specialistka trochu mimo mísu. těžko říct jestli je i firma ...
-
Jen ze zvědavosti, co znamená "trochu dělat do Windows serverů"? :D
https://c2.staticflickr.com/4/3099/2919102052_1041aa7613.jpg
;)
-
OKIN na mne moc dobre nepusobil.Prisel mi jako vylepseny kosicky t-systems. Jednalo se pro praci pro Verizoni oblackove reseni. Nicmene mel jsem nejake jine nabidky. Zaklad mi nabizeli az zalostne nizko nez muj predchozi plat tj. kolem 60-65kkc. Sorry ale za to sice z postele mozna i ciste teoreticky vstanu(uz mam jine priority nez penize), ale chci sest tydnu dovolene a delat aspon tri dny v tydnu z domova. Jo a dobry vyberovy kafe!
Tak jsem sel do male mezinarodni firmy kde mam jeste vic nez v predchozi praci a rozhodne nejsem brany jako bezna lopata.
A muzu se zeptat, kde ted robis? Prochazim ted hodne podobnym "obrozenim"...
-
Jo, pod 80 je to jasná lopaťárna a podle toho se k tobě budou i chovat. Vždy je lepší mít víc, i když to není priorita. Více si rozmyslí, jestli se budou s tebou bavit jako s běžnou lopatou za 70.
-
doplnim trochu mensie skusenosti, s okinom som bol predtym v kontakte, no nemohol som riesit job kedze som este mal klienta (mi predlzoval dobu kontraktu). no a teraz cakam ci sa mi ich hr ozve, nakolko na email typu ze ci su nove info som nic nedostal. ake mate skusenosti s okinom? lebo hr(nebudem spominat ktore osoby je to sucast obchodneho tajmostva) nejako neriesi ich goodwill.
-
doplnim trochu mensie skusenosti, s okinom som bol predtym v kontakte, no nemohol som riesit job kedze som este mal klienta (mi predlzoval dobu kontraktu). no a teraz cakam ci sa mi ich hr ozve, nakolko na email typu ze ci su nove info som nic nedostal. ake mate skusenosti s okinom? lebo hr(nebudem spominat ktore osoby je to sucast obchodneho tajmostva) nejako neriesi ich goodwill.
totiz ma trochu uraza ze ked ja dam info o svojej dostupnosti a spol, tak sa mi vobec nevyjadria, kdez to kdybych ja neco takoveho ze nedam informace klientovi potencionalnemu urobim, tak o klienta nadobro prijdu. ci to len ja som vychovany v "business rules of goodwill"?
-
Možná kdyby ses naučil psát, tak by ti někdo odpověděl :D
-
vtipne na zaklade gramatiky v fore kde je gramatika absolutne nepodstatna hodnotit. nemam chut sa hadat s gramatickymi nacistami. a btw, pokial firme slusne odpisem dovod a ona neskorsie nevie ani odpovedat, tak to o niecom svedci. a to hlavne o tom ze asi nie je viazana pravidlami etickeho kodexu. ja tie pravidla dodrziavam pri kazdej ci zivotnej ci business situacii. ako uvidim ci sa ozvu, no mrzi ma ich postoj hr ludi k ludom zvonka. hr su na svojom mieste nie len pre vyber zamestnancov, ale i na vytvaranie dobreho pr spolocnosti navonkajsok. i obycajny email o niecom svedci, a dokaze udrzat dobre meno spolocnosti. PS: nie som itckar novacik, zaroven taktiez mam prax s zaobchadzanim s ludmi vo financnej oblasti a tiez riadim nejakych ludi obcas. ale keby som sa takto k ludom spraval, asi viem aku odpoved by som dostal. a ps, v business fungujem v anglictine.
-
vtipne na zaklade gramatiky v fore kde je gramatika absolutne nepodstatna hodnotit. nemam chut sa hadat s gramatickymi nacistami. a btw, pokial firme slusne odpisem dovod a ona neskorsie nevie ani odpovedat, tak to o niecom svedci. a to hlavne o tom ze asi nie je viazana pravidlami etickeho kodexu. ja tie pravidla dodrziavam pri kazdej ci zivotnej ci business situacii. ako uvidim ci sa ozvu, no mrzi ma ich postoj hr ludi k ludom zvonka. hr su na svojom mieste nie len pre vyber zamestnancov, ale i na vytvaranie dobreho pr spolocnosti navonkajsok. i obycajny email o niecom svedci, a dokaze udrzat dobre meno spolocnosti. PS: nie som itckar novacik, zaroven taktiez mam prax s zaobchadzanim s ludmi vo financnej oblasti a tiez riadim nejakych ludi obcas. ale keby som sa takto k ludom spraval, asi viem aku odpoved by som dostal. a ps, v business fungujem v anglictine.
http://epi2.epi.sk/odborny-clanok/Eticky-kodex-ako-nastroj-budovania-podnikovej-kultury.aspx
ETICKÝ KÓDEX MANAŽÉRA
(súčasť Etického kódexu spoločnosti)
Vzťah k vlastníkom
1. Každý manažér je reprezentantom záujmov vlastníkov našej spoločnosti.
2. Preberá zodpovednosť za realizáciu vytýčenej stratégie, za zhodnotenie zvereného majetku a za zabezpečenie očakávaných podnikateľských výnosov z kapitálových investícií do rozvoja firmy.
3. Svojím manažérskym úsilím prispieva k naplneniu cieľov vytýčenej stratégie firmy, ktorou sa vo svojom konaní musí s dôslednou profesionalitou riadiť.
4. Voči členom pracovného kolektívu je manažér reprezentantom záujmov vlastníkov firmy.
5. Je osobne presvedčený o účelnosti, oprávnenosti a legitimite uvedených záujmov.
Vzťah k zákazníkom
1. Manažér si musí byť vždy vedomý, že príjmy a podnikateľské úspechy spoločnosti sú dosahované vďaka záujmu zákazníkov o firmou ponúkané tovary a služby.
2. Preto dbá o pravidelnú analýzu potrieb, prianí a požiadaviek potenciálnych zákazníkov a vychádza im v ústrety kvalitou, termínmi dodávok a cenou ponúkaných produktov a s nimi spojených služieb.
3. Musí vedieť reagovať nielen na súčasné zákaznícke požiadavky, ale tiež odhadnúť vývoj zákazníckeho dopytu a podľa toho sa riadiť vo svojej práci.
4. V súvislosti s tým musí podporovať úsilie o trvalú inováciu ponúkaných produktov, výrobných technológií i spôsobu ich distribúcie a predaja.
5. Musí dokázať správne a neskreslene informovať zákazníkov o ponúkaných produktoch našej spoločnosti a presvedčiť ich o výhodách oproti konkurenčným produktom.
6. Pri jednaní so zákazníkmi a obchodnými partnermi nesmie podľahnúť možnosti získať na ich úkor krátkodobý prospech, ktorý by v dlhodobom časovom horizonte vytvoril nepriaznivý obraz o podnikateľskej dôveryhodnosti spoločnosti.
7. Pri súťaži s konkurentmi o priazeň zákazníkov sa nikdy neuchýli k praktikám nekalej súťaže (aj keby ponúkali značné výhody) a nebude poskytovať zákazníkom nesprávne či zavádzajúce informácie.
8. Pri presadzovaní podnikateľských záujmov firmy a v snahe získať novú zákazku sa manažér nikdy neuchýli k podplácaniu rozhodujúcich subjektov a sám nikdy nevzbudí dojem, že jeho postoj by bolo možné ovplyvniť úplatkom.
Vzťah k širšiemu spoločenskému okoliu
1. Manažér rešpektuje skutočnosť, že náš podnik ako podnikateľský subjekt je okrem ekonomického účelu tiež nositeľom určitého spoločenského poslania.
2. Preto sa usiluje o zachovanie dobrého mena spoločnosti, o vytvorenie priateľských partnerských vzťahov s predstaviteľmi regionálnej správy a ostatných verejno-právnych inštitúcií.
3. Rešpektuje zásadu, že styk s médiami zabezpečujú len majitelia spoločnosti a nimi poverení zamestnanci.
4. Pri kolektívnom vyjednávaní s predstaviteľmi odborových organizácií a zamestnávateľských zväzov sú manažéri vedení snahou získať ich predstaviteľov pre realizáciu podnikateľských zámerov spoločnosti.
Hodnotová orientácia manažéra
1. Manažér uplatňuje svoj osobný vplyv predovšetkým prostredníctvom svojej odbornosti, príkladného pracovného úsilia a dôsledného obhajovania takých hodnôt ako sú čestnosť, kreativita, optimizmus, výkonnosť, tolerantnosť a zodpovednosť.
2. Pri svojej riadiacej práci sa usiluje o uplatnenie autority spojenej s jeho postavením vo firme v prospech dosiahnutia stanovených podnikateľských cieľov.
3. Neprijateľným je zneužívanie vlastnej mocenskej pozície.
4. Prirodzenou, v oblasti správania, je osobná angažovanosť pri udržiavaní a rozvoji priateľských a kolegiálnych vzťahov s ostatnými manažérmi spoločnosti.
5. Je aktívny pri hľadaní vhodného uplatnenia pre schopných spolupracovníkov a pri posudzovaní progresívnych námetov a návrhov kolektívu. Cieľom je dosiahnutie podnikateľských úspechov spoločnosti.
6. Stresové situácie dokáže riešiť spôsobom, ktorý negatívne neovplyvní prostredie tvorivej spolupráce v ním vedenom kolektíve.
7. Pre podnikovú stratégiu dokáže získať ostatných spolupracovníkov a vytvoriť priestor pre uplatnenie ich tvorivých podnetov.
Vzťah k spolupracovníkom
1. Manažér si je vedomý, že jeho pracovné úspechy a výkonnosť sú hodnotené podľa pracovných výsledkov dosahovaných pracovným kolektívom, ktorý riadi.
2. Dokáže vhodne delegovať zodpovednosť a vlastné právomoci na členov ním riadeného útvaru.
3. Pri odmeňovaní členov ním vedeného kolektívu dôsledne presadzuje princíp zásluhovosti. Rezolútne sa bráni snahám o rovnostárstvo či tlakom potrieb pri odmeňovaní jednotlivcov.
4. Pri potrebnej kritike výkonu pracovných činností svojich podriadených je vždy celkom konkrétny a svoje pripomienky im povie vždy priamo.
5. Usiluje sa o zvyšovanie odbornej kvalifikácie a pracovných skúseností svojich podriadených.
6. V potrebnej miere informuje svojich podriadených o situácii firmy, o pripravovaných zmenách vo firme i o názoroch vedenia na pracovnú výkonnosť jeho kolektívu, ale tiež aj o ohlasoch medzi zákazníkmi a širšou verejnosťou.
7. Dokáže správne stanoviť ciele pracovného úsilia svojho kolektívu a motivovať všetkých jeho členov k ich dosiahnutiu.
8. Vystupuje ako nestranný rozhodca, prípadne ako vyjednávateľ pri riešení konfliktov (sporov) medzi členmi kolektívu. Tieto konflikty dokáže rozhodne vyriešiť.
Všeobecné ustanovenia
Tento kódex je profesionálnym záväzkom, ktorým každý manažér našej spoločnosti upravuje svoju manažérsku profesionalitu.
V zmysle tohto kódexu musí každý manažér pri výkone svojej funkcie dodržiavať všeobecne záväzné predpisy, ale aj spoločensky uznávané etické a sociálne zásady správania, ktoré sú formulované v Etickom kódexe zamestnanca spoločnosti.
preco sa napr. neriadia takymto kodexom i hr osoby ku uchadzacom a spol? staci obycajny email a kodex je naplneny.
-
vtipne na zaklade gramatiky v fore kde je gramatika absolutne nepodstatna hodnotit. nemam chut sa hadat s gramatickymi nacistami. a btw, pokial firme slusne odpisem dovod a ona neskorsie nevie ani odpovedat, tak to o niecom svedci. a to hlavne o tom ze asi nie je viazana pravidlami etickeho kodexu. ja tie pravidla dodrziavam pri kazdej ci zivotnej ci business situacii. ako uvidim ci sa ozvu, no mrzi ma ich postoj hr ludi k ludom zvonka. hr su na svojom mieste nie len pre vyber zamestnancov, ale i na vytvaranie dobreho pr spolocnosti navonkajsok. i obycajny email o niecom svedci, a dokaze udrzat dobre meno spolocnosti. PS: nie som itckar novacik, zaroven taktiez mam prax s zaobchadzanim s ludmi vo financnej oblasti a tiez riadim nejakych ludi obcas. ale keby som sa takto k ludom spraval, asi viem aku odpoved by som dostal. a ps, v business fungujem v anglictine.
Jaká gramatika? Ten tvůj humus se nedá vůbec číst, takže nevím, co jsi psal. Ale pokud bys poslal podobný email, tak to rovnou letí do koše, protože vypadá jak od retarda.
-
mno aspon vidno kto je gentleman a businessman a kto nie// prajem pekny den pri osocovani druhych ludi a ignorovani spolocenskych standartov vyssej triedy, mudrejsi ustupy, (a to som si myslel ze javisti su vzdelany ludia).
-
billop nechem byt za debila ale pravidla "vyssej triedy" hovoria aj o tom ako sa vyjadrovat ( gramaticky) a tak aby to co povies malo zmysel. A podla toho ako sa prezentujes ty budes veeeeeelmy nizka trieda. Osobne dostat od teba mail v style : Dobri den kedi mozem nastupyt. Som Javysta , dobri som, vsetko viem prax mam...
tak ani neodpovedam... A prepac ja tiez nie som so Slovencinov velky kamarat ale aspon sa snazim.
-
tak musim omluvit okin, ozvali jse mi, proste tam jen clovek co tam predtym pracoval uz nepracuje....
takze okin dodrzuje business spolocenske pravidla etikety.
no a k javamanovi, vim ze neznasis lopaty, podle tebe je kazdej lopata a spol.
mne zas byrokracie v urcite mire nevadi, proste pokud me lidi nesledujou stale, ale mam pevne stanovene pravidla co mam delat, jako to mam delat, na co mam opravneni na co ne, nebo secure workspace s tym vsetkym souhlasim - ja jsem dobrovolne podle nekterejch "otrok" pokud je splneno vsetko z me strany a zo strany zamestnavatele. proste ja se necham koupit, a dokud jsem zaplacen dovtedy bych skocil i do jamy lvove.
-
A nastupuješ? Do otrokinu? Dej pak echo :)
-
ehm, ne, nenastupuju, totiz jsem clovek ktery bere vzdy skorsi nabidku (a skorsi nabidku s tym ze ma berou jsem dostal)... uz asi mesic delam jinde (tak sem okin bohuzel musel 2x zrusit pohovor - jelikoz uz jsem mel praci sehnanou). totiz ja se dokazu dohodnout za 2 hodiny//ale zas alespon co se tyce zaujmu o lidi (kdyz delaj hiring), musim okinu stale priznat ze jsou slusna spolecnost, jak jsem napsal vyse//
-
Jaká gramatika? Ten tvůj humus se nedá vůbec číst, takže nevím, co jsi psal. Ale pokud bys poslal podobný email, tak to rovnou letí do koše, protože vypadá jak od retarda.
Palec nahoru. Když takhle veřejně przní češtinu, jaký může být jeho kód? Když nedodržuje pravidla z první až páté třídy, jaká pravidla bude dodržovat?
-
Jaká gramatika? Ten tvůj humus se nedá vůbec číst, takže nevím, co jsi psal. Ale pokud bys poslal podobný email, tak to rovnou letí do koše, protože vypadá jak od retarda.
Palec nahoru. Když takhle veřejně przní češtinu, jaký může být jeho kód? Když nedodržuje pravidla z první až páté třídy, jaká pravidla bude dodržovat?
TO BYCH MUSEL BYT PROGRAMATOR///// btw, ja jsem jen bud system admin nebo podpora// brava gramar nazzi, zase jste nepochopili situaci, jako vzdy// a ne nejsem cech//
-
Palec nahoru. Když takhle veřejně przní češtinu, jaký může být jeho kód? Když nedodržuje pravidla z první až páté třídy, jaká pravidla bude dodržovat?
Mezi češtinou a kódem nevidím tak úplně souvislost.
-
Palec nahoru. Když takhle veřejně przní češtinu, jaký může být jeho kód? Když nedodržuje pravidla z první až páté třídy, jaká pravidla bude dodržovat?
Mezi češtinou a kódem nevidím tak úplně souvislost.
Takže pokud píše jako retard na fóra, tak zdrojáky má skvěle upravené? A jak by se to asi naučil, když nikdy nic nečetl? Jazyk jako jazyk a na úpravě záleží. Proto jeho CV letí hned do koše. Ale pak máš lidi jako Kitův brácha, který umí max jen psát, ale jinak je úplně k ničemu, takže dobré psaní je jen nutný požadavek.
-
Palec nahoru. Když takhle veřejně przní češtinu, jaký může být jeho kód? Když nedodržuje pravidla z první až páté třídy, jaká pravidla bude dodržovat?
Mezi češtinou a kódem nevidím tak úplně souvislost.
dulezite je hlavne to ze pani tu komentujici nepochopili hlavne 4 veci:
1. ja nejsem cech jsem slovak
2. texty na net se pisou na pochopeni ne gramatickou spravnost (jso asi klasicky trolove kterej utoci jen na gramatiku)
3. vubec necetli predchozi obsah sprav
4. nepochopili ze ja sa na jejich programovani muzu akurat.... ja jsem nikdy nebyl a ani nemam zajem byt programator, radsi vzdy delam admina nebo podporu
takze extra bod 5:
chovaji se jako trolove, nectou obsah, odpovedaj na texty uplne nesuvisiac s jejich odpovedami a obsahem textu, nechapou si nejdriv precist a az tak komentovat.
a dal bych jim dobru radu: kdyz si davaj prezyvky javaman a spol, tak by taky mohli pochopit ze v dnesnym medzinarodnem svete se pouziva anglictina a to i v programovani kdyz to uz spomenuli i kdyz to semnou vubec nesuvisi. nech skusi naprogramovat aplikaci teda v cestine a nasledne ji prodat do usa/uk/a v podstate vsade mimo eu, uz v nemecku s tym nepochodi.
takze vysledok: nemyslim ze javaman vubec programuje v jave, kdyz chce vsade pouzivat ceskej jazyk, a to i tam kde se pouziva anglictina.......
//ps: a mozte sa do mna pustit, mna internet trolovia ale vobec nezaujimaju, ja sa smejem ako moze niekomu praveze tak klesnut iq hodnota........
-
ehm, ne, nenastupuju, totiz jsem clovek ktery bere vzdy skorsi nabidku (a skorsi nabidku s tym ze ma berou jsem dostal)... uz asi mesic delam jinde (tak sem okin bohuzel musel 2x zrusit pohovor - jelikoz uz jsem mel praci sehnanou). totiz ja se dokazu dohodnout za 2 hodiny//ale zas alespon co se tyce zaujmu o lidi (kdyz delaj hiring), musim okinu stale priznat ze jsou slusna spolecnost, jak jsem napsal vyse//
áha, tak ať se daří :)
-
Pologramotná podpora :D Tak to není žádná novinka. Ale zase to stojí tak málo, že se to asi vyplatí.