Hmm, můj background check u firmy probíhal tak, že jsem jim dokládal 10 let staré papíry o tom, kdo mě vzal, kdy jsem odešel a telefonní čísla na firmy. A protože jsem vážně neměl jednu práci, tak to bylo děsně otravné. Firma background check vůbec nepotřebovala, jenom se chtěli ujistit, že jsem v životopise nelhal, že jsem si na židli ve firmě XYZ odseděl své 2 roky.
Práce ve firmě byla úplně na nic, děsně jsem se tam nudil a nic se mi ani dělat nechtělo, protože na každé uprdnutí bylo potřeba podepsat 5 papírů a data zadat ve 3 počítačových systémech.
Co jsem zmizel z tohodle šíleného byrokratického molocha, moje podmínka byla, už žádná další velká firma. Dneska, kdyby mi někdo ukázal papíry background check, tak ho s klidem pošlu k šípku, nestojí to za to.
Pokuď hledáš práci, kde se udržíš do důchodu s tím, že budeš hrát Solitare, vezmeš si hypošku a pořídíš si děti, tak gratulace, směle do toho. Já dneska, když už vidím jenom náborové letáky těhle firem ve stylu "kariéra, příležitosti pro mladé" a jiné, tak je mi z toho tak na blití, že si to ani neumíš představit.